Asfalt Kaplama Yapılması İşine Ait Kontrollük ve Danışmanlık Hizmet Alımı
Karar No: 2015/UH.I-1022
İKN: 2015/10704
Karar İçeriği
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/023
: 52
: 08.04.2015
: 2015/UH.I-1022
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:
Başkan: Mahmut GÜRSES
Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki
ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ, Mehmet AKSOY
BAŞVURU SAHİBİ:
Hi-Ka Nak. İnş. Taah. Mad. Tur. Pet. Ürn. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti.,
İnönü Mah. 1406 Sok. No:14 Daire:1-2-3-4 Yenişehir/MERSİN
İHALEYİ YAPAN İDARE:
İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı Yol Bakım ve Altyapı Koordinasyon Daire
Başkanlığı Makine İkmal Müdürlüğü,
Topçular Mah. Beylerbeyi Cad. (Topkapı-Edirnekapı Cad.) No:4 34087 Eyüp/İSTANBUL
BAŞVURUYA KONU İHALE:
2015/10704 İhale Kayıt Numaralı “Asfalt Kaplama Yapılması İşine Ait Kontrollük ve
Danışmanlık Hizmet Alımı” İhalesi
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:
İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı Yol Bakım ve Altyapı Koordinasyon Daire
Başkanlığı Makine İkmal Müdürlüğü tarafından 02.03.2015 tarihinde belli istekliler arasında
ihale usulü ile gerçekleştirilen “Asfalt Kaplama Yapılması İşine Ait Kontrollük ve
Danışmanlık Hizmet Alımı” ihalesine ilişkin olarak Hi-Ka Nak. İnş. Taah. Mad. Tur. Pet.
Ürn. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin 20.02.2015 tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun,
idarenin 26.02.2015 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince 05.03.2015 tarih ve
20565 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 05.03.2015 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet
başvurusunda bulunulmuştur.
Başvuruya ilişkin olarak 2015/622 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.
KARAR:
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle,
İhale ilanının "Organizasyon yapısı ve personel durumuna ilişkin belgeler” başlıklı
4.3.2'nci maddesindeki düzenlemenin Hizmet Alım İhaleleri Uygulama Yönetmeliği'nin
"Personel Durumuna İlişkin Belgeler" başlıklı 40'ıncı maddesine aykırı olduğu, konunun
şeffaflık ve eşit rekabet ilkelerine dayalı olarak değerlendirilmesi ve istenilen sürelerin
uzunluğu nedeniyle daralan rekabet koşullarının ortadan kaldırılması için düzeltici işlem tesisi
edilmesi gerektiği iddialarına yer verilmiştir.
Başvuru sahibinin iddiasının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit
edilmiştir.
Başvuru konusu ihaleye ait Ön Yeterlik Şartnamesi’nin 2'nci maddesinde, ihale
konusu işin adının "Asfalt Kaplama Yapılması İşine ait Kontrollük ve Danışmanlık Hizmet
1
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/023
: 52
: 08.04.2015
: 2015/UH.I-1022
Alımı" olarak düzenlendiği, söz konusu ihalenin danışmanlık hizmet alımı şeklinde yapıldığı
anlaşılmıştır.
Şikâyet konusu ihaleye ait İlanın “Organizasyon yapısı ve personel durumuna ilişkin
belgeler” başlıklı 4.3.2’nci maddesinde, “a) Anahtar Teknik Personel:
İhale konusu danışmanlık hizmeti işi için asgari personel olarak aşağıda pozisyon ve
nitelikleri belirten anahtar teknik personel istenmektedir.
1-Proje Müdürü (1 adet)
En az 10 yıl toplam deneyimli, en az 5 yıl benzer iş tecrübeli inşaat mühendisi
2-Şantiye Şefi (2 adet)
En az 5 yıl toplam deneyimli, en az 5 yıl benzer iş tecrübeli, yapım kontrollük
konusunda uzman mühendis/mimar
3-Hakediş ve Kesin Hesap Mühendisi (1 adet)
En az 5 yıl toplam deneyimli, en az 5 yıl benzer iş tecrübeli, yapım kontrollük
konusunda uzman mühendis/mimar
Adayın veya isteklinin organizasyon yapısına ilişkin bilgi ve belgeler ile kendisi veya
yönetici kadrosunun, anahtar teknik personelin ve teknik personelin eğitimini gösteren
diploma veya mezuniyet belgesi ve toplam deneyim süresini gösteren ilgili meslek odası üye
kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi ile özgeçmiş formunun istenilmesi zorunludur. Bu
belgeler Ön Yeterlik Aşamasında sadece anahtar teknik personel için istenilmektedir.
Anahtar teknik personel ve teknik personelin özel sektörde geçen toplam deneyim
süresi ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, kamuda geçen toplam deneyim süresi hizmet
çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt belgesiyle; danışmanlık hizmet işleri ile ihale konusu
iş ve benzer işlere ilişkin mesleki deneyimi özgeçmiş formuyla, ilgisine göre son başvuru veya
ihale tarihi itibarıyla adayın bünyesinde bulunduğu hususu ise, son başvuru veya ihale
tarihinden bir önceki aya ait Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı “Hizmet Bildirimi” ile tevsik
edilir.
İş ortaklıklarında, ortaklık oranına bakılmaksızın, pilot ve özel ortaklara ait anahtar
teknik personelin tamamı değerlendirilir.
Anahtar teknik personel olarak bildirilen kişiler, aday veya isteklinin bünyesinde
çalıştıklarına ve ihale konusu işte aday veya isteklinin anahtar teknik personeli olarak
çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını verirler.
Anahtar teknik personel olarak bildirilen kişiler, aday veya isteklinin bünyesinde
görev yaptıkları süre boyunca, başka bir gerçek veya tüzel kişide anahtar teknik personel
olarak çalışamazlar.
Anahtar teknik personel niteliğine sahip gerçek kişi aday veya istekliler, şahıs şirketi
ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar, anonim şirketlerin yönetim
kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür ve genel müdür ortakları, ortak
girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi ortaklarının yukarıda sayılan unvanları
taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik personel olarak bildirilmesi durumunda,
adayın bünyesinde çalıştığına dair belge aranmaz.
b) Teknik Personel:
- Proje Müdürü (1 adet): Toplam asgari tecrübesi en az 10 yıl, benzer işlerde asgari 5
yıl deneyimli, İnşaat Mühendisi
- Şantiye Şefi (4 adet): Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, benzer işlerde asgari 5 yıl
deneyimli Mühendis/Mimar
- Hakediş, Mukavele Takip, Kesin Hesap Mühendisi (1 adet): Toplam asgari tecrübesi
en az 5 yıl, benzer işlerde asgari 5 yıl deneyimli Mühendis/Mimar
2
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/023
: 52
: 08.04.2015
: 2015/UH.I-1022
- A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı (1 adet):
- Kalite Kontrol Mühendisi (1 adet): Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl çalışmış,
benzer işlerde 4 yıl deneyimli mühendis.” düzenlemesinin yer aldığı görülmüştür.
Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Organizasyon
yapısına ve personel durumuna ilişkin belgeler” başlıklı 39’uncu maddesinde “(1) İhale
konusu işin niteliğine göre, istenilen anahtar teknik personelin sayısı ve nitelikleri ön yeterlik
şartnamesinde, ihale konusu işte çalıştırılması öngörülen teknik personelin sayısı ve
nitelikleri ise idari şartnamede düzenlenir. Ayrıca, adayın veya isteklinin organizasyon
yapısına ilişkin bilgi formları ile kendisi veya yönetici kadrosunun, anahtar teknik personelin
ve teknik personelin eğitimini gösteren diploma veya mezuniyet belgesi ve toplam deneyim
süresini gösteren ilgili meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi ile özgeçmiş
formunun istenilmesi zorunludur.
(2) Teknik personelin ve yeterlik kriteri olarak öngörülen anahtar teknik personelin
sayısı ve meslek alanları ile mesleki deneyiminin, ihale konusu işin niteliğine uygun şekilde
belirlenmesi ve bu personelin, ihale konusu işin uzmanı olması zorunludur. İdarece yeterlik
kriteri olarak öngörülecek anahtar teknik personelin sayısı, yaklaşık maliyeti eşik değerin
altında olan ihalede en fazla iki, yaklaşık maliyeti eşik değere eşit ve eşik değerin üzerinde
olan ihalede ise en fazla dört olarak istenir.
(3)Anahtar teknik personelde aranacak toplam mesleki deneyim süresi en fazla 10 yıl,
benzer deneyim ise en fazla 5 yıl olarak öngörülebilir. Anahtar teknik personel ve teknik
personelin, özel sektörde geçen toplam deneyim süresi ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle,
kamuda geçen toplam deneyim süresi hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt
belgesiyle; danışmanlık hizmet işleri ile ihale konusu iş ve benzer işlere ilişkin mesleki
deneyimi özgeçmiş formuyla, ilgisine göre son başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya
isteklinin bünyesinde bulunduğu hususu ise, son başvuru veya ihale tarihinden bir önceki aya
ait Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı “Hizmet Bildirimi” ile tevsik edilir. İlgili mevzuatı gereği
kaydolabileceği bir meslek odası bulunmayan anahtar teknik personel ve teknik personelin,
özel sektörde geçen toplam deneyim süresi diploma veya mezuniyet belgesi ile kamuda geçen
toplam deneyim süresi ise hizmet çizelgesi ve/veya diploma ya da mezuniyet belgesi tevsik
edilir.
(4) Bir ihalede anahtar teknik personel olarak gösterilen personel, aynı zamanda
sözleşmenin uygulanmasında teknik personel olarak istihdam edilebilir.
(5) İş ortaklıklarında, ortaklık oranına bakılmaksızın, pilot ve özel ortaklara ait anahtar
teknik ve teknik personelin tamamı değerlendirilir. Konsorsiyumlarda, koordinatör ortağa ve
diğer ortaklara ait anahtar teknik ve teknik personel işin uzmanlık gerektiren kısımları göz
önünde bulundurularak, ayrı ayrı istenir ve değerlendirilir.
(6) Anahtar teknik personel olarak bildirilen kişiler, adayın bünyesinde çalıştıklarına
ilişkin yazılı beyanlarını verirler. İsteklinin teknik personel olarak bildirdiği kişiler ise ihale
konusu işte çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını verirler.
(7) Anahtar teknik personel ve teknik personel olarak bildirilen kişiler, aday veya
isteklinin bünyesinde görev yaptıkları süre boyunca, başka bir gerçek veya tüzel kişide
bünyesinde çalışamazlar.
(8) Anahtar teknik personel ve teknik personel niteliğine sahip gerçek kişi aday veya
istekliler, şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar,
anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür ve genel
müdür ortakları, ortak girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi ortaklarının yukarıda
sayılan unvanları taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik personel ve teknik personel
3
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/023
: 52
: 08.04.2015
: 2015/UH.I-1022
olarak bildirilmesi durumunda, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge
aranmaz.” hükmünün,
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Danışmanlık hizmet alımlarında anahtar teknik personel
ve teknik personel” başlıklı 86’ncı maddesinde “86.1. Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri
Uygulama Yönetmeliğinde, anahtar teknik personel, gerçek veya tüzel kişinin bünyesinde
çalışan, ihale konusu işte teknik personel olarak da istihdam edilebilen ve ihale konusu işin
uzmanı olan kişi olarak tanımlanmıştır. Bu itibarla, adaylar yaptığı işlerde çalışan kişileri de
ihalelerde anahtar teknik personel olarak gösterebileceklerdir.
86.2 İdarelerce anahtar teknik personele ilişkin olarak belirlenen asgari yeterlik
kriterleri ön yeterlik dokümanında düzenlenecek ve bu asgari şartları sağlayan adaylar
yeterli kabul edilecektir.
86.3 Adayların, ön yeterlik aşamasında anahtar teknik personele ilişkin olarak
yeterliklerinin değerlendirilebilmesi için, başvurularının ekinde “Anahtar Personel Bilgileri
Özet Tablosu’nda” sunmaları gerekmektedir (Standart Form-KİK035.0/ D). Bu bildirime,
diploma veya mezuniyet belgeleri ile ilgisine göre meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya
hizmet çizelgesi, adayın bünyesinde çalışmakta olduğunu gösterir Sosyal Güvenlik Kurumu
onaylı hizmet bildirimi ve önerilen personelin özgeçmişleri (Standart Form-KİK032.0/D)
eklenecektir.
86.4. İsteklilerce ön yeterlik aşamasında anahtar teknik personel olarak gösterilen
personel, tekliflerin değerlendirilmesi aşamasında da teknik personel olarak gösterebilecek ve
ihale konusu işte çalıştırılabilecektir.
86.5. İhale konusu danışmanlık hizmetinin yürütülmesi aşamasında istihdam edilecek
teknik personele ilişkin olarak istenilen özellikler ve sayıları idari şartnamenin diğer hususlar
bölümünde belirtilecektir.
86.6 İsteklilerin, teknik personele ilişkin olarak yeterliklerinin değerlendirilebilmesi
için, teknik tekliflerinin ekinde “Teknik Personel Bilgileri Özet Tablosu’nda” sunmaları
gerekmektedir (Standart Form-KİK035.1/ D). Bu bildirime, diploma veya mezuniyet belgeleri
ile ilgisine göre meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi ve önerilen personelin
özgeçmişleri (Standart Form-KİK032.0/D) eklenecektir. Bu personel için isteklinin
bünyesinde çalışmakta olduğunu gösterir belgelerin sunulmasına gerek bulunmamaktadır. Bu
husus teknik tekliflerin puanlaması aşamasında dikkate alınacaktır.
86.7 Anahtar teknik ve teknik personele ilişkin değerlendirmede özel sektörde geçen
toplam deneyim süresi ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, kamuda geçen toplam deneyim
süresi hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt belgesiyle; danışmanlık hizmet işleri ile
ihale konusu iş ve benzer işlere ilişkin mesleki deneyimi özgeçmiş formuyla
değerlendirilecektir. İdarelerce özgeçmiş formunda yer alan bilgilerin tevsiki için adaylardan
başvurularının ekinde herhangi bir belge sunulması istenilmeyecektir. Özgeçmiş formunda
yer alan bilgiler de herhangi bir tereddüt oluşması durumunda, idareler ve ihale
komisyonlarınca tereddütlerin giderilmesi için gerekli bilgi ve belgeler aday ve isteklilerden
istenebilecektir.
86.8. Yönetmeliğin 39 uncu maddesinin sekizinci fıkrasındaki; “Bu niteliklere sahip
gerçek kişi istekliler, şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten
ortaklar, anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas
müdür ve genel müdür ortakları, ortak girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi
ortaklarının yukarıda sayılan unvanları taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik
personel olarak bildirilmesi durumunda, isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge
aranmaz.” hükmünde yer alan, “limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar”
4
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/023
: 52
: 08.04.2015
: 2015/UH.I-1022
ibaresinden, temsil yetkisi verilen müdür veya müdürlerin anlaşılması gerekmektedir. Tüzel
kişilerdeki diğer mühendis veya mimar ortakların, anahtar teknik personel olarak
gösterilebilmesi için bu kişilerin isteklinin bünyesinde çalıştığının Sosyal Güvenlik Kurumu
onaylı hizmet bildirimi ile tevsik edilmesi zorunludur." açıklamasının yer aldığı görülmüştür.
Yukarda aktarılan hüküm ve açıklamalardan, ihale konusu işin niteliğine göre, istenilen
anahtar teknik personelin sayısı ve niteliklerinin ön yeterlik şartnamesinde, ihale konusu işte
çalıştırılması öngörülen teknik personelin sayısı ve niteliklerinin ise idari şartnamede
düzenleneceği, ayrıca, adayın veya isteklinin organizasyon yapısına ilişkin bilgi formları ile
kendisi veya yönetici kadrosunun, anahtar teknik personelin ve teknik personelin eğitimini
gösteren diploma veya mezuniyet belgesi ve toplam deneyim süresini gösteren ilgili meslek
odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi ile özgeçmiş formunun istenilmesinin
zorunlu olduğu, teknik personelin ve yeterlik kriteri olarak öngörülen anahtar teknik
personelin sayısı ve meslek alanları ile mesleki deneyiminin, ihale konusu işin niteliğine
uygun şekilde belirlenmesi ve bu personelin ihale konusu işin uzmanı olması gerektiği,
anahtar teknik personelde aranacak toplam mesleki deneyim süresinin en fazla 10 yıl, benzer
deneyimin ise en fazla 5 yıl olarak öngörülebileceği, anahtar teknik personel ve teknik
personelin, özel sektörde geçen toplam deneyim süresinin ilgili meslek odası üye kayıt
belgesiyle, kamuda geçen toplam deneyim süresinin hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası
üye kayıt belgesiyle, danışmanlık hizmet işleri ile ihale konusu iş ve benzer işlere ilişkin
mesleki deneyimin özgeçmiş formuyla, ilgisine göre son başvuru veya ihale tarihi itibarıyla
aday veya isteklinin bünyesinde bulunduğu hususunun ise, son başvuru veya ihale tarihinden
bir önceki aya ait Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı “Hizmet Bildirimi” ile tevsik edileceği
anlaşılmıştır.
İnceleme konusu ihaleye ait İlanın 4.3.2’nci maddesinde, Danışmanlık Hizmet Alımı
İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin yukarda aktarılan
düzenlemeleri gereğince,
Anahtar teknik personel olarak,
-En az 10 yıl toplam deneyimli, en az 5 yıl benzer iş tecrübeli inşaat mühendisi olmak
şartıyla 1 adet proje müdürü,
-En az 5 yıl toplam deneyimli, en az 5 yıl benzer iş tecrübeli, yapım kontrollük
konusunda uzman mühendis/mimar olmak şartıyla 2 adet şantiye şefi,
-En az 5 yıl toplam deneyimli, en az 5 yıl benzer iş tecrübeli, yapım kontrollük
konusunda uzman mühendis/mimar olmak şartıyla 1 adet hakediş ve kesin hesap mühendisi,
Teknik personel olarak
-Toplam asgari tecrübesi en az 10 yıl, benzer işlerde asgari 5 yıl deneyimli, İnşaat
Mühendisi olmak şartıyla 1 adet proje müdürü,
-Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, benzer işlerde asgari 5 yıl deneyimli
Mühendis/Mimar olmak şartıyla 4 adet şantiye şefi,
-Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, benzer işlerde asgari 5 yıl deneyimli
Mühendis/Mimar olmak şartıyla 1 adet Hakediş, Mukavele Takip, Kesin Hesap Mühendisi,
-1 adet A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
-Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl çalışmış, benzer işlerde 4 yıl deneyimli mühendis
olmak şartıyla 1 adet Kalite Kontrol Mühendisi
istenmiş olup, adayın veya isteklinin organizasyon yapısına ilişkin bilgi ve belgeler ile
kendisi veya yönetici kadrosunun, anahtar teknik personelin ve teknik personelin eğitimini
gösteren diploma veya mezuniyet belgesi ve toplam deneyim süresini gösteren ilgili meslek
5
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/023
: 52
: 08.04.2015
: 2015/UH.I-1022
odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi ile özgeçmiş formunun istenilmesinin
zorunlu olduğu, anahtar teknik personel ve teknik personelin özel sektörde geçen toplam
deneyim süresinin ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, kamuda geçen toplam deneyim
süresinin hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt belgesiyle, danışmanlık hizmet
işleri ile ihale konusu iş ve benzer işlere ilişkin mesleki deneyimin özgeçmiş formuyla,
ilgisine göre son başvuru veya ihale tarihi itibarıyla adayın bünyesinde bulunduğu hususunun
ise, son başvuru veya ihale tarihinden bir önceki aya ait Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı
“Hizmet Bildirimi” ile tevsik edileceği düzenlenmiştir.
Buna göre ihale konusu işin adından ve niteliğinden anlaşıldığı üzere, şikâyet konusu
ihalenin bir danışmanlık hizmeti alımı olduğu, söz konusu ihaleye ait doküman
düzenlemelerinin, Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği hükümleri ile
Yönetmelik’in eki İdari Şartname, Ön Yeterlik Şartnamesi ve Kamu İhale Genel Tebliği
açıklamalarına paralel düzenlemeler içerdiği anlaşılmış olup, başvuru sahibinin iddiasının
yerinde olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen
şikâyet başvurusunun reddine,
Oybirliği ile karar verildi.
Mahmut GÜRSES
Başkan
Kazım ÖZKAN
II. Başkan
Ali Kemal AKKOÇ
Kurul Üyesi
Ahmet ÖZBAKIR
Kurul Üyesi
Mehmet Zeki ADLI
Hasan KOCAGÖZ
Kurul Üyesi
Hamdi GÜLEÇ
Kurul Üyesi
Kurul Üyesi
Mehmet AKSOY
Kurul Üyesi
6
Pro Özellikler
Arama, arşiv, not alma ve PDF indirme için Pro üyelik gerekli.
Arşiv & Notlar
Kararları arşivlemek ve not almak için Pro üyelik gereklidir.