2015/UH.I-70 - Kamu İhale Kararı - İnegöl İlçesi ve Köyleri İçmesuyu Uygulama Projelerinin Hazırlanması Danışmanlık Hizmeti İşi

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2015/003

: 1

: 09.01.2015

: 2015/UH.I-70

TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:

Başkan: Mahmut GÜRSES

Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki

ADLI, Hamdi GÜLEÇ, Mehmet AKSOY

BAŞVURU SAHİBİ:

Dolsar Mühendislik A.Ş. - Erbil Proje Müşavirlik Mühendislik A.Ş. İş Ortaklığı,

Kennedy Cad. No: 43 Kavaklıdere Çankaya / ANKARA

İHALEYİ YAPAN İDARE:

Bursa Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü (BUSKİ)

Sırameşeler Mah. Avrupa Konseyi Bulvarı No: 4/10 16190 Acemler, Osmangazi / BURSA

BAŞVURUYA KONU İHALE:

2014/119021 İhale Kayıt Numaralı “İnegöl İlçesi ve Köyleri İçmesuyu Uygulama Projelerinin

Hazırlanması Danışmanlık Hizmeti İşi” İhalesi

KURUMCA YAPILAN İNCELEME:

Bursa Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü (BUSKİ) tarafından 16.10.2014

tarihinde ön yeterlik başvuruları alınan ve 05.01.2015 tarihinde belli istekliler arasında ihale

usulü ile yapılan “İnegöl İlçesi ve Köyleri İçmesuyu Uygulama Projelerinin Hazırlanması

Danışmanlık Hizmeti İşi” ihalesine ilişkin olarak Dolsar Mühendislik A.Ş. - Erbil Proje

Müşavirlik Mühendislik A.Ş. İş Ortaklığının 18.11.2014 tarihinde yaptığı şikâyet

başvurusunun, idarenin 28.11.2014 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince

08.12.2014 tarih ve 42334 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 08.12.2014 tarihli dilekçe ile

itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.

Başvuruya ilişkin olarak 2014/3592 sayılı şikâyet dosyası kapsamında yapılan

inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.

KARAR:

Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.

İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, Bursa Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel

Müdürlüğünün 2014/119021 İKN'li "İnegöl İlçesi ve Köyleri İçmesuyu Uygulama

Projelerinin Hazırlanması Danışmanlık Hizmeti Alımı" işinin ön yeterlik değerlendirmesi

sonucunda, Ortak Girişimlerinin 2 nedenden dolayı yeterli bulunmadığı,

1) Sunulan harita mühendisi asgari 5 yıl benzer iş deneyimi şartını sağlamadığı

şeklindeki gerekçenin yerinde olmadığı, ön yeterlik başvuru dosyasındaki evraklar

incelendiğinde harita mühendisinin hem özgeçmiş hem de benzer iş deneyim tablosunda

beyan edilen projelerle 13 yılın üzerinde benzer iş deneyimine sahip olduğunun

görülebileceği, 5 yıllık benzer iş tecrübesi kriterinin fazlası ile sağlandığı, idarenin

değerlendirmeyi özgeçmiş üzerinden değil ilâve belgeler üzerinden kendince yaptığı, idarenin

değerlendirmesinin yerinde olmadığı,

2) Şartnamede istenilen "İçmesuyu Projeleri İçin Statik ve Dinamik Çözüm Yapacak

Bilgisayar Program'na ait belge dosyada mevcut değildir." şeklindeki gerekçenin yerinde

olmadığı, dosyada sunulan Ekipman Özet Tablosu’nda söz konusu programın Dolsar

Mühendislik firmasına ait olduğunun beyan edildiği, beyanı ispat edici belge olarak serbest

1

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2015/003

: 1

: 09.01.2015

: 2015/UH.I-70

muhasebeci mali müşavir ve noter onaylı demirbaş listesinin eklendiği ve istenen Watercard

programının sayfa 4’te 257.MRK.251 demirbaş koduyla kayıtlı olduğu ve firma tarafından

sahip olunduğunun açık bir şekilde görüldüğü, idarenin kararında söz konusu belgenin

dosyada yok olduğunun belirtildiği, şikâyet dilekçesi üzerine verilen cevapta ise faturanın

olmadığı ve belge üzerinde programın Dolsar Mühendislik A.Ş.ye ait olduğunu gösteren bir

isim, kaşe ve imza olmadığından söz edildiği, ancak söz konusu programın firmaya ait

olduğunun tevsiki için noter veya SMMM tarafından tasdik edilmesinin yeterli olduğu, fatura

sunma mecburiyetinin bulunmadığı, demirbaş defteri yüzlerce sayfadan oluştuğu için sadece

ilgili ekipmana ait sayfaların dosyaya eklendiği, her sayfa üzerinde firmanın isminin

bulunmadığı, bu itibarla Ekipman Özet Tablosunu doldurmak, imzalamak ve ekine de onaylı

demirbaş defterini koymak suretiyle resmi beyanda bulundukları, ayrıca idarenin tereddüde

düşmesi durumunda nasıl hareket edileceğinin Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama

Yönetmeliği’nin 54’üncü maddesinde belirtildiği, açıklanan nedenlerle idarenin

değerlendirmesinin yerinde olmadığı, istenilen koşulların tereddüde yer bırakmayacak şekilde

karşılandığı iddia edilmektedir.

Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit

edilmiştir.

1) Başvuru sahibinin 1’inci iddiasına ilişkin olarak:

İhale konusu “İnegöl İlçesi ve Köyleri İçmesuyu Uygulama Projelerinin Hazırlanması

Hizmet Alımı” işinin belli istekliler arasında ihale usulü ile ihaleye çıkarıldığı, 16.10.2014

tarihli ön yeterlik değerlendirmesi için 13 firmanın başvuruda bulunduğu, yeterlik

değerlendirmesi sonucunda 4 başvurunun yeterli bulunarak kısa listeye alındığı, diğer 9

başvurunun çeşitli nedenlerle yeterli bulunmadığı, Ön Yeterlik Değerlendirme Sonucu

Tutanağına göre şikâyetçi Dolsar Mühendislik A.Ş. - Erbil Proje Müşavirlik Mühendislik A.Ş.

İş Ortaklığı başvurusunun sunulan harita mühendisi asgari 5 yıl benzer iş deneyimi şartını

sağlamadığı ve Şartnamede istenen “İçmesuyu Projeleri İçin Statik ve Dinamik Çözüm

Yapacak Bilgisayar Programı”na ait belgenin dosyada bulunmadığı gerekçesiyle yeterli

bulunmadığı anlaşılmıştır.

Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Organizasyon

yapısına ve personel durumuna ilişkin belgeler” başlıklı 39’uncu maddesinde,

“(1) İhale konusu işin niteliğine göre, istenilen anahtar teknik personelin sayısı ve

nitelikleri ön yeterlik şartnamesinde, ihale konusu işte çalıştırılması öngörülen teknik

personelin sayısı ve nitelikleri ise idari şartnamede düzenlenir. Ayrıca, adayın veya isteklinin

organizasyon yapısına ilişkin bilgi formları ile kendisi veya yönetici kadrosunun, anahtar

teknik personelin ve teknik personelin eğitimini gösteren diploma veya mezuniyet belgesi ve

toplam deneyim süresini gösteren ilgili meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi

ile özgeçmiş formunun istenilmesi zorunludur.

(2) Teknik personelin ve yeterlik kriteri olarak öngörülen anahtar teknik personelin

sayısı ve meslek alanları ile mesleki deneyiminin, ihale konusu işin niteliğine uygun şekilde

belirlenmesi ve bu personelin, ihale konusu işin uzmanı olması zorunludur. İdarece yeterlik

kriteri olarak öngörülecek anahtar teknik personelin sayısı, yaklaşık maliyeti eşik değerin

altında olan ihalede en fazla iki, yaklaşık maliyeti eşik değere eşit ve eşik değerin üzerinde

olan ihalede ise en fazla dört olarak istenir.

(3) Anahtar teknik personelde aranacak toplam mesleki deneyim süresi en fazla 10 yıl,

benzer deneyim ise en fazla 5 yıl olarak öngörülebilir. Anahtar teknik personel ve teknik

2

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2015/003

: 1

: 09.01.2015

: 2015/UH.I-70

personelin, özel sektörde geçen toplam deneyim süresi ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle,

kamuda geçen toplam deneyim süresi hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt

belgesiyle; danışmanlık hizmet işleri ile ihale konusu iş ve benzer işlere ilişkin mesleki

deneyimi özgeçmiş formuyla, ilgisine göre son başvuru veya ihale tarihi itibarıyla aday veya

isteklinin bünyesinde bulunduğu hususu ise, son başvuru veya ihale tarihinden bir önceki aya

ait Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı “Hizmet Bildirimi” ile tevsik edilir. İlgili mevzuatı gereği

kaydolabileceği bir meslek odası bulunmayan anahtar teknik personel ve teknik personelin,

özel sektörde geçen toplam deneyim süresi diploma veya mezuniyet belgesi ile, kamuda geçen

toplam deneyim süresi ise hizmet çizelgesi ve/veya diploma ya da mezuniyet belgesi tevsik

edilir.

(4) Bir ihalede anahtar teknik personel olarak gösterilen personel, aynı zamanda

sözleşmenin uygulanmasında teknik personel olarak istihdam edilebilir.

(5) İş ortaklıklarında, ortaklık oranına bakılmaksızın, pilot ve özel ortaklara ait anahtar

teknik ve teknik personelin tamamı değerlendirilir. Konsorsiyumlarda, koordinatör ortağa ve

diğer ortaklara ait anahtar teknik ve teknik personel işin uzmanlık gerektiren kısımları göz

önünde bulundurularak, ayrı ayrı istenir ve değerlendirilir.

(6) Anahtar teknik personel olarak bildirilen kişiler, adayın bünyesinde çalıştıklarına

ilişkin yazılı beyanlarını verirler. İsteklinin teknik personel olarak bildirdiği kişiler ise ihale

konusu işte çalışacaklarına ilişkin yazılı beyanlarını verirler.

(7) Anahtar teknik personel ve teknik personel olarak bildirilen kişiler, aday veya

isteklinin bünyesinde görev yaptıkları süre boyunca, başka bir gerçek veya tüzel kişide

bünyesinde çalışamazlar.

(8) Anahtar teknik personel ve teknik personel niteliğine sahip gerçek kişi aday veya

istekliler, şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar,

anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür ve genel

müdür ortakları, ortak girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi ortaklarının yukarıda

sayılan unvanları taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik personel ve teknik personel

olarak bildirilmesi durumunda, aday veya isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge

aranmaz.” hükmü,

Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Danışmanlık hizmet alımlarında anahtar teknik personel

ve teknik personel” başlıklı 86’ncı maddesinde; “86.1. Danışmanlık Hizmet Alımı İhaleleri

Uygulama Yönetmeliğinde, anahtar teknik personel, gerçek veya tüzel kişinin bünyesinde

çalışan, ihale konusu işte teknik personel olarak da istihdam edilebilen ve ihale konusu işin

uzmanı olan kişi olarak tanımlanmıştır. Bu itibarla, adaylar yaptığı işlerde çalışan kişileri de

ihalelerde anahtar teknik personel olarak gösterebileceklerdir.

86.2 İdarelerce anahtar teknik personele ilişkin olarak belirlenen asgari yeterlik

kriterleri ön yeterlik dokümanında düzenlenecek ve bu asgari şartları sağlayan adaylar

yeterli kabul edilecektir.

86.3 Adayların, ön yeterlik aşamasında anahtar teknik personele ilişkin olarak

yeterliklerinin değerlendirilebilmesi için, başvurularının ekinde “Anahtar Personel Bilgileri

Özet Tablosu’nda” sunmaları gerekmektedir (Standart Form-KİK035.0/ D). Bu bildirime,

diploma veya mezuniyet belgeleri ile ilgisine göre meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya

hizmet çizelgesi, adayın bünyesinde çalışmakta olduğunu gösterir Sosyal Güvenlik Kurumu

onaylı hizmet bildirimi ve önerilen personelin özgeçmişleri (Standart Form-

KİK032.0/D),eklenecektir.

86.4. İsteklilerce ön yeterlik aşamasında anahtar teknik personel olarak gösterilen

personel, tekliflerin değerlendirilmesi aşamasında da teknik personel olarak gösterebilecek ve

ihale konusu işte çalıştırılabilecektir.

3

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2015/003

: 1

: 09.01.2015

: 2015/UH.I-70

86.5. İhale konusu danışmanlık hizmetinin yürütülmesi aşamasında istihdam edilecek

teknik personele ilişkin olarak istenilen özellikler ve sayıları idari şartnamenin diğer hususlar

bölümünde belirtilecektir.

86.6 İsteklilerin, teknik personele ilişkin olarak yeterliklerinin değerlendirilebilmesi

için, teknik tekliflerinin ekinde “Teknik Personel Bilgileri Özet Tablosu’nda” sunmaları

gerekmektedir (Standart Form-KİK035.1/ D). Bu bildirime, diploma veya mezuniyet belgeleri

ile ilgisine göre meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi ve önerilen personelin

özgeçmişleri (Standart Form-KİK032.0/D) eklenecektir. Bu personel için isteklinin

bünyesinde çalışmakta olduğunu gösterir belgelerin sunulmasına gerek bulunmamaktadır. Bu

husus teknik tekliflerin puanlaması aşamasında dikkate alınacaktır.

86.7 Anahtar teknik ve teknik personele ilişkin değerlendirmede özel sektörde geçen

toplam deneyim süresi ilgili meslek odası üye kayıt belgesiyle, kamuda geçen toplam deneyim

süresi hizmet çizelgesi ve/veya meslek odası üye kayıt belgesiyle; danışmanlık hizmet işleri ile

ihale konusu iş ve benzer işlere ilişkin mesleki deneyimi özgeçmiş formuyla

değerlendirilecektir. İdarelerce özgeçmiş formunda yer alan bilgilerin tevsiki için adaylardan

başvurularının ekinde herhangi bir belge sunulması istenilmeyecektir. Özgeçmiş formunda

yer alan bilgiler de herhangi bir tereddüt oluşması durumunda, idareler ve ihale

komisyonlarınca tereddütlerin giderilmesi için gerekli bilgi ve belgeler aday ve isteklilerden

istenebilecektir.

86.8. Yönetmeliğin 39 uncu maddesinin sekizinci fıkrasındaki; “Bu niteliklere sahip

gerçek kişi istekliler, şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten

ortaklar, anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür

ve genel müdür ortakları, ortak girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi ortaklarının

yukarıda sayılan unvanları taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik personel olarak

bildirilmesi durumunda, isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge aranmaz.” hükmünde yer

alan, “limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar” ibaresinden, temsil yetkisi

verilen müdür veya müdürlerin anlaşılması gerekmektedir. Tüzel kişilerdeki diğer mühendis

veya mimar ortakların, anahtar teknik personel olarak gösterilebilmesi için bu kişilerin

isteklinin bünyesinde çalıştığının Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı hizmet bildirimi ile tevsik

edilmesi zorunludur.” açıklaması,

İhale konusu işe ait ilanın “Ön yeterlik değerlendirmesine katılabilme şartları ve

istenilen belgeler ile ön yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler” başlıklı 4’üncü

maddesi kapsamında;

“4.3.2. Organizasyon yapısı ve personel durumuna ilişkin belgeler:

a) Anahtar Teknik Personel:

İdarece ihale konusu işin niteliğine göre, istenilen anahtar teknik personelin sayısı ve

nitelikleri aşağıda belirtilmiştir:

ANAHTAR TEKNİK PERSONEL LİSTESİ

TOPLAM İŞ

DENEYİMİ (YIL)

(ASGARİ ŞART)

BENZER İŞ

DENEYİMİ (YIL)

(ASGARİ ŞART)

SAYI

(ADET)

POZİSYON

PROJE MÜDÜRÜ

(ÇEVRE /İNŞAAT

MÜHENDİSİ )

10

5

1

ÇEVRE MÜHENDİSİ 10

HARİTA MÜHENDİSİ 10

5

1

4

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2015/003

: 1

: 09.01.2015

: 2015/UH.I-70

SÖZLEŞME

MÜHENDİSİ (İNŞAAT 8

MÜHENDİSİ )

5

1

Ayrıca, adayın organizasyon yapısına ilişkin bilgi formları ile kendisi veya yönetici

kadrosunun, anahtar teknik personelin eğitimini gösteren diploma veya mezuniyet belgesi ve

toplam deneyim süresini gösteren ilgili meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi

ile özgeçmiş formunun sunulması zorunludur. Ayrıca daha önce çalıştıkları işlere ve benzer

işlere ait kendi imzalarının da bulunduğu proje kapağıyla belgeleyeceklerdir(Sözleşme

Mühendisi hariç). (Ek2) Proje kapağında iş sahibinin adı ve soyadı veya unvanı, açık adresi,

işin yapıldığı yer, yüklenicinin adı ve soyadı veya ticaret unvanı, adresi bulunmak zorundadır.

Ayrıca kısaca iş tanımı, işin bitim ve/veya kabul tarihi de belirtilecektir. Anahtar ve teknik

personel iş ve benzer işlerde ne kadar süre ve hangi unvanla çalıştıklarını ayrıntılı bir

özgeçmişle belgeleyeceklerdir.

2) Yeterlik kriteri olarak öngörülen anahtar teknik personelin ihale konusu işin

uzmanı olması zorunludur.

3) Anahtar teknik personelin özel sektörde geçen toplam deneyim süresi ilgili meslek

odası üye kayıt belgesiyle, kamuda geçen toplam deneyim süresi hizmet çizelgesi ve/veya

meslek odası üye kayıt belgesiyle; danışmanlık hizmet işleri ile ihale konusu iş ve benzer

işlere ilişkin mesleki deneyimi özgeçmiş formuyla, ilgisine göre son başvuru veya ihale tarihi

itibarıyla adayın bünyesinde bulunduğu hususu ise, son başvuru veya ihale tarihinden bir

önceki aya ait Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı “Hizmet Bildirimi” ile tevsik edilir. İlgili

mevzuatı gereği kaydolabileceği bir meslek odası bulunmayan anahtar teknik personelin, özel

sektörde geçen toplam deneyim süresi diploma veya mezuniyet belgesi ile, kamuda geçen

toplam deneyim süresi ise hizmet çizelgesi ve/veya diploma ya da mezuniyet belgesi tevsik

edilir.

4) Bir ihalede anahtar teknik personel olarak gösterilen personel, aynı zamanda

sözleşmenin uygulanmasında teknik personel olarak istihdam edilebilir.

5) İş ortaklıklarında, ortaklık oranına bakılmaksızın, pilot ve özel ortaklara ait

anahtar teknik personelin tamamı değerlendirilir.

6) Anahtar teknik personel olarak bildirilen kişiler, adayın bünyesinde çalıştıklarına

ilişkin yazılı beyanlarını verirler.

7) Anahtar teknik personel olarak bildirilen kişiler, adayın bünyesinde görev

yaptıkları süre boyunca, başka bir gerçek veya tüzel kişide bünyesinde çalışamazlar.

8) Anahtar teknik personel niteliğine sahip gerçek kişi adaylar, şahıs şirketi ortakları,

limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar, anonim şirketlerin yönetim kurulu

başkanı, yönetim kurulu üyeleri, murahhas müdür ve genel müdür ortakları, ortak

girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel kişi ortaklarının yukarıda sayılan unvanları

taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik personel olarak bildirilmesi durumunda,

adayın bünyesinde çalıştığına dair belge aranmaz.

b) Teknik Personel:

Danışmanın, sorumlu müdür dahil istihdam edeceği teknik personelin her birinin adı, unvanı,

iş tanımı, asgari niteliği ve çalışma süresi burada belirtilecektir.” düzenlemesi,

Ön Yeterlik Şartnamesi’nin “Ön yeterlik kriterleri ve bunlara ilişkin belgeler” başlıklı

8’inci maddesi kapsamında “8.2.1. Adayın yurt içinde veya yurt dışında kamu veya özel

5

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2015/003

: 1

: 09.01.2015

: 2015/UH.I-70

sektörde bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında taahhüt edilen ihale konusu iş veya benzer

işlere ilişkin olarak;

a) İlk ilan veya davet tarihinden geriye doğru son onbeş yıl içinde kabul işlemleri

tamamlanan yapımla ilgili danışmanlık hizmet işlerindeki deneyimi gösteren belgeleri,

b) İlk ilan veya davet tarihinden geriye doğru son onbeş yıl içinde kabul işlemleri

tamamlanan yapımla ilgili danışmanlık hizmet işlerinde ilk sözleşme bedelinin en az % 80'i

oranında denetlenen ya da yönetilen işlerle ilgili deneyimi gösteren belgeleri,

c) Devam eden yapımla ilgili danışmanlık hizmet işlerinde; ilk sözleşme bedelinin

kusursuz olarak tamamlanması ve ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru son onbeş yıl

içinde gerçekleşme oranının toplam sözleşme bedelinin en az % 80'ine ulaşması şartıyla;

kusursuz olarak gerçekleştirilen ya da ilk sözleşme bedelinin en az % 80'i oranında

denetlenen veya yönetilen işlerle ilgili deneyimi gösteren belgeleri veya

d) Devredilen işlerde devir öncesindeki veya sonrasındaki dönemde ilk sözleşme

bedelinin en az % 80'inin gerçekleştirilmesi şartıyla, ilk ilan veya davet tarihinden geriye

doğru son on beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanan yapımla ilgili danışmanlık hizmet

işlerine ilişkin deneyimi gösteren belgeleri,

sunması zorunludur. Aday tarafından 1.352.000 TRY (Türk Lirası)'den, az olmamak

üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ait tek sözleşmeye ilişkin iş deneyimini gösteren

belgelerin sunulması gerekir.

İş ortaklığında pilot ortağın, istenen iş deneyim tutarının en az % 70'ini, diğer

ortakların her birinin ise istenen iş deneyim tutarının en az % 10'unu sağlaması gerekir.

Ancak, diğer ortak veya ortakların iş deneyim tutarı toplamı, istenen iş deneyim tutarının %

30'undan az olamaz. Konsorsiyumda ise her bir ortağın kendi kısmı için istenen iş deneyim

tutarını sağlaması zorunludur.

“8.2.2.

İdarece ihale konusu işin niteliğine göre, istenilen anahtar teknik personelin sayısı ve

nitelikleri aşağıda belirtilmiştir:

ANAHTAR TEKNİK PERSONEL LİSTESİ

TOPLAM

DENEYİMİ

(ASGARİ ŞART)

İŞ BENZER

(YIL) DENEYİMİ

İŞ

(YIL)

SAYI

(ADET)

POZİSYON

(ASGARİ ŞART)

PROJE

(ÇEVRE

MÜDÜRÜ

/İNŞAAT 10

5

1

MÜHENDİSİ )

ÇEVRE MÜHENDİSİ

HARİTA MÜHENDİSİ

SÖZLEŞME

10

5

1

MÜHENDİSİ (İNŞAAT 8

5

1

MÜHENDİSİ )

Ayrıca, adayın organizasyon yapısına ilişkin bilgi formları ile kendisi veya yönetici

kadrosunun, anahtar teknik personelin eğitimini gösteren diploma veya mezuniyet belgesi ve

toplam deneyim süresini gösteren ilgili meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi

ile özgeçmiş formunun sunulması zorunludur. Ayrıca daha önce çalıştıkları işlere ve benzer

işlere ait kendi imzalarının da bulunduğu proje kapağıyla belgeleyeceklerdir(Sözleşme

6