KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/029
: 60
: 06.05.2015
: 2015/UH.II-1300
- 7 Düz İşçi (Engelli İşçi) için aylık brüt asgari ücretin %30 fazlası olarak 4857 sayılı
İş Kanununun 30. maddesi göz önüne alınarak hesaplanan ücretler,
- 1 Baş Mühendis - Mimar için toplam 43,50 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil
Günleri çalışması öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt
asgari ücretin %160 fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 6 Mühendis - Mimar için toplam 261,00 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil Günleri
çalışması öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt asgari ücretin
%130 fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 1 Büro Yöneticisi için toplam 43,50 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil Günleri
çalışması öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt asgari ücretin
%100 fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 3 Ustabaşı için toplam 130,50 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil Günleri çalışması
öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt asgari ücretin %90
fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 1 Veri Hazırlama için toplam 43,50 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil Günleri
çalışması öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt asgari ücretin
%75 fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 7 Tekniker için toplam 304,50 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil Günleri çalışması
öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt asgari ücretin %60
fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 16 Usta için toplam 696,00 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil Günleri çalışması
öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt asgari ücretin %60
fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 10 İş Makinesi Operatörü için toplam 435,00 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil
Günleri çalışması öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt
asgari ücretin %60 fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 23 Şoför için toplam 1000,5 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil Günleri çalışması
öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt asgari ücretin %50
fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 26 Bahçıvan için toplam 1131 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil Günleri çalışması
öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt asgari ücretin %50
fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 120 Düz İşçi için toplam 5220 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil Günleri çalışması
öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt asgari ücretin %40
fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 7 Düz İşçi (Engelli İşçi) için toplam 304,50 gün Ulusal Bayram ve Resmi Tatil
Günleri çalışması öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesine göre brüt
asgari ücretin %30 fazlası üzerinden hesaplanan ücretler,
- 1Baş Mühendis - Mimar için toplam 810 saat fazla çalışma öngörülmüş olup, 4857
sayılı İş Kanununun 41. maddesine göre brüt asgari ücretin %160 fazlası üzerinden
hesaplanarak yapılacak ödemeler,
- 6 Mühendis - Mimar için toplam 4860 saat fazla çalışma öngörülmüş olup, 4857
sayılı İş Kanununun 41. maddesine göre brüt asgari ücretin %130 fazlası üzerinden
hesaplanarak yapılacak ödemeler,
- 1 Büro Yöneticisi için toplam 810 saat fazla çalışma öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş
Kanununun 41. maddesine göre brüt asgari ücretin %100 fazlası üzerinden hesaplanarak
yapılacak ödemeler,
- 3 Ustabaşı için toplam 2430 saat fazla çalışma öngörülmüş olup, 4857 sayılı İş
Kanununun 41. maddesine göre brüt asgari ücretin %90 fazlası üzerinden hesaplanarak
yapılacak ödemeler,
3