Ana Sayfa / Kararlar / Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığı Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı / 2014/169031-2015 – 2016 – 2017 Yılları Temizlik Hizmet Alımı
Bilgi
İKN
2014/169031
Başvuru Sahibi
Baybora Hiz Tem. İnş. Gıd. Tic. ve Taah. Ltd. Şti. - Ottoman Entegre Tesis Prof. Hiz. Yön A.Ş. - Ak-Öz Petrol İnş. Nak. Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi
İdare
Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığı Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı
İşin Adı
2015 – 2016 – 2017 Yılları Temizlik Hizmet Alımı
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/029  
: 61  
: 06.05.2015  
: 2015/UH.II-1301  
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:  
Başkan: Mahmut GÜRSES  
Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki  
ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ, Mehmet AKSOY  
BAŞVURU SAHİBİ:  
Baybora Hiz Tem. İnş. Gıd. Tic. ve Taah. Ltd. Şti. - Ottoman Entegre Tesis Prof. Hiz. Yön  
A.Ş. - Ak-Öz Petrol İnş. Nak. Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi,  
Mimar Sinan Mah. 117. Sokak A Blok Sema Apt. Kat: 1 No: 2 ŞANLIURFA  
İHALEYİ YAPAN İDARE:  
Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığı Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı,  
Emniyet Mahallesi Hipodrom Caddesi No: 5/9 Yenimahalle/ANKARA  
BAŞVURUYA KONU İHALE:  
2014/169031 İhale Kayıt Numaralı “2015 2016 – 2017 Yılları Temizlik Hizmet Alımı”  
İhalesi  
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:  
Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığı Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı  
tarafından 09.02.2015 tarihinde açık ihale usulü ile gerçekleştirilen “2015 2016 2017  
Yılları Temizlik Hizmet Alımı” ihalesine ilişkin olarak başvuru sahibince 16.04.2015 tarih ve  
34822 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan dilekçe ile başvuruda bulunulmuştur.  
Başvuruya ilişkin olarak 2015/1035 sayılı dosya kapsamında yapılan inceleme  
neticesinde ön inceleme raporu tanzim edilmiştir.  
KARAR:  
Ön inceleme raporu ve ekleri incelendi.  
Başvuru dilekçesinde özetle;  
1) Sunduğu iş bitirme belgesinin ihale konusu iş kapsamında belirlenen benzer işe  
ilişkin tutar yetersiz bulunarak teklifi idarece değerlendirme dışı bırakılan istekli Eral İnsan  
Kaynakları Peyzaj İnşaat Temizlik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi tarafından Kuruma  
yapılan başvuru üzerine alınan 11.03.2015 tarihli ve 2015/UH.II-770 sayılı Kurul kararı ile  
“…başvuru sahibinin iş deneyim belgesine konu işte kent temizliğinde kullanılan araçların  
şoför ve operatörleri ile temizlik işçilerinin maliyeti üzerinden iş deneyim tutarının tespit  
edilerek teklifinin değerlendirilmesi ve bu aşamadan sonraki ihale işlemlerinin mevzuata  
uygun olarak yeniden gerçekleştirilmesi gerekmektedir…” yönünde tesis edilen düzeltici  
işlem kararı ile idarece söz konusu isteklinin iş deneyim belgesinin tekrar incelenerek karar  
verilmesi gerekirken, idarece kararın gerekleri ile ilgili hiçbir inceleme ve değerlendirme  
yapılmadan anılan isteklinin teklifinin değerlendirmeye alındığı ve ekonomik açıdan en  
avantajlı teklif sahibi olarak belirlendiği,  
2) İhale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinin, ihale konusu iş  
kapsamında idarece benzer iş olarak belirlenen iş tanımı ile somut olarak uyum göstermediği  
iddialarına yer verilmiştir.  
1
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/029  
: 61  
: 06.05.2015  
: 2015/UH.II-1301  
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit  
edilmiştir.  
1) Başvuru sahibinin 1’inci iddiasına ilişkin olarak:  
Eral İnsan Kaynakları Peyzaj İnşaat Temizlik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’nce  
sunulan iş deneyim belgesinin ihale konusu işe ve benzer işe uygun olan kısmının  
ayrıştırılması ile elde edilen tutarın, ihale konusu iş kapsamında sağlanması gereken iş  
deneyim tutarını karşılamadığı anlaşıldığından teklifi değerlendirme dışı bırakılan isteklinin  
Kuruma yaptığı başvuru üzerine alınan 11.03.2015 tarihli ve 2015/UH.II-770 sayılı Kurul  
kararı ile “…Sunduğu iş deneyim belgesinin ihale konusu işe benzer nitelikteki kısmının, ihale  
konusu iş kapsamında sağlanması gereken benzer iş tutarını karşılamakta yetersiz olduğu  
gerekçesiyle teklifi idarece değerlendirme dışı bırakılan istekli Eral İnsan Kaynakları Peyzaj  
İnşaat Temizlik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi tarafından sunulan iş deneyim belgesi  
incelendiğinde;  
13.08.2014 tarihli Ankara Büyükşehir Belediyesi Kent Estetiği Daire Başkanlığı  
tarafından “Yol Süpürge ve Muhtelif Araçların İşletilmesi Hizmet Alımı İşi”ne ilişkin  
düzenlenmiş alt yüklenici iş bitirme belgesinde, alt yüklenici tarafından yapılan iş kısmının  
adının ve tanımının “270 adet E sınıfı ehliyetli şoför, 70 adet düz işçi, 4 adet operatör”  
şeklinde belirtildiği ve belge tutarının 9.480.388,80 TL olduğu tespit edilmiştir.  
İhale konusu işte benzer iş tanımının "Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörde  
gerçekleştirilmiş olan temizlik hizmetleri" olarak belirlendiği, başvuru sahibinin iş deneyim  
belgesinin "Yol süpürge ve muhtelif araçların işletilmesi hizmeti" işine ilişkin olduğu, iş  
deneyim belgesine konu işin sözleşmesinin “Amaç" başlıklı 5'inci maddesinde "Ankara  
Büyükşehir Belediyesi Kent Estetiği Dairesi Başkanlığı Kent Temizlik İşleri Şube  
Müdürlüğünde bulunan süpürge araçları, su tankerleri, ve muhtelif araçlarla Ankara'nın  
cadde ve bulvarlarının, meydan, alt geçitlerinin temizliğinin yapılması" düzenlemesine yer  
verildiği, ihale konusu işte kullanılacak araçların idare tarafından karşılanmasının  
öngörüldüğü, birim fiyat teklif cetvelinde işçilik kalemlerinin yanı sıra çift kabinli kamyonet,  
damperli kamyonet, kazıyıcı yüklenici ve kayar kasa taşıtıcı iş kalemlerine yer verildiği,  
başvuru sahibinin söz konusu işte alt yüklenici olarak çalıştığı ve birim fiyat teklif  
cetvelindeki işçilik kalemlerine ilişkin kısımları yürüttüğü, başka bir deyişle iş deneyim  
belgesine konu işte çalıştırılması öngörülen ve kent temizliğinde kullanılan araçların şoför ve  
operatörlerinin başvuru sahibinin personeli olarak çalıştığı, bu personelin yaptığı işin de 50  
kişi temizlik personelinin yaptığı gibi kent temizliği işi olduğu anlaşılmıştır. Bu nedenle  
başvuru sahibi isteklinin iş deneyim belgesinin benzer iş kapsamındaki kısmı belirlenirken  
kent temizliğinde kullanılan araçların şoför ve operatörlerine ilişkin ödemelerin de dikkate  
alınması gerekmektedir.  
Bu çerçevede idarece başvuru sahibinin iş deneyim belgesine konu işte kent  
temizliğinde kullanılan araçların şoför ve operatörleri ile temizlik işçilerinin maliyeti  
üzerinden iş deneyim tutarının tespit edilerek teklifinin değerlendirilmesi gerektiği  
anlaşılmıştır.  
Sonuç olarak, yukarıda belirtilen mevzuata aykırılıkların düzeltici işlemle  
giderilebilecek nitelikte olduğu tespit edildiğinden başvuru sahibinin iş deneyim belgesine  
konu işte kent temizliğinde kullanılan araçların şoför ve operatörleri ile temizlik işçilerinin  
maliyeti üzerinden iş deneyim tutarının tespit edilerek teklifinin değerlendirilmesi ve bu  
2
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/029  
: 61  
: 06.05.2015  
: 2015/UH.II-1301  
aşamadan sonraki ihale işlemlerinin mevzuata uygun olarak yeniden gerçekleştirilmesi  
gerekmektedir…” yönünde düzeltici işlem kararı verilmiştir.  
Bunun üzerine idarece, 26.03.2015 tarihinde alınan ihale komisyonu  
kararında“…Kamu İhale Kurulunun 11.03.2015 tarih ve 2015/UH.II-770 nolu kararıyla  
düzeltici işlem olarak Eral İnsan Kaynakları Peyzaj İnşaat Temizlik Sanayi ve Ticaret Limited  
Şirketi’nin sunduğu iş deneyim belgesinin temizlik hizmetini kapsayan tutarın yeterli olduğu  
tespit edildiğinden söz konusu firmanın teklifinin değerlendirmeye alınması gerektiği…”  
ifadelerine yer verilerek anılan istekli ekonomik açıdan en avantajlı teklif sahibi olarak  
belirlenmiştir.  
Bu doğrultuda, başvuru sahibi Baybora Hiz Tem. İnş. Gıd. Tic. ve Taah. Ltd. Şti. -  
Ottoman Entegre Tesis Prof. Hiz. Yön A.Ş. - Ak-Öz Petrol İnş. Nak. Taah. San. ve Tic. Ltd.  
Şti. Ortak Girişimi tarafından 16.04.2015 tarihinde Kuruma yapılan başvuruda yer verilen  
“…Kamu İhale Kurulunun anılan kararında belirtilen düzeltici işlemde idarenin ihale  
uhdesinde bırakılan firmanın iş deneyim/iş bitirme belgesini tekrar inceleyerek karar vermesi  
şeklinde olup… ancak idarece kararın gerekleri ile ilgili hiçbir inceleme ve değerlendirme  
yapılmadan karar alındığı…” iddiası, İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in  
“Kararların uygulanması” başlıklı 23’üncü maddesinde yer alan “…(2) Hukuki durumda  
değişiklik yaratan Kurul kararlarının eksik veya yanlış uygulandığını iddia eden ilgililer bu  
hususa ilişkin başvuruyu itirazen şikayet başvurusu olarak doğrudan Kuruma yaparlar…”  
hükmü gereğince doğrudan Kuruma yapılması gereken başvuru hali olarak  
değerlendirilmiştir.  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “İdareye şikayet başvurusu” başlıklı 55’inci  
maddesinde yer alan “…Belirtilen süre içinde bir karar alınmaması durumunda başvuru  
sahibi tarafından karar verme süresinin bitimini, süresinde alınan kararın uygun  
bulunmaması durumunda ise başvuru sahibi dahil aday, istekli veya istekli olabilecekler  
tarafından idarece alınan kararın bildirimini izleyen on gün içinde Kuruma itirazen şikayet  
başvurusunda bulunulabilir…” hükmü ve aynı Kanun’un “Kuruma itirazen şikayet  
başvurusu” başlıklı 56’ncı maddesinde yer alan “…İdareye şikayet başvurusunda bulunan  
veya idarece alınan kararı uygun bulmayan aday, istekli veya istekli olabilecekler tarafından  
55 inci maddenin dördüncü fıkrasında belirtilen hallerde ve sürede, sözleşme imzalanmadan  
önce itirazen şikayet başvurusunda bulunulabilir…” hükmü ile birlikte değerlendirildiğinde,  
başvuru sahibi istekli tarafından, idarece 30.03.2015 tarihinde iadeli taahhütlü olarak posta  
yoluyla gönderilen kesinleşen ihale kararının 02.04.2015 tarihinde tebliğ alındığına ilişkin  
beyanı esas alınarak anılan başvurunun doğrudan Kuruma yapılması gereken en son tarih olan  
13.04.2015 tarihinden sonra 16.04.2015 tarihinde yapıldığı görüldüğünden başvurunun süre  
yönünden uygun olmadığı anlaşılmıştır.  
2) Başvuru sahibinin 2’nci iddiasına ilişkin olarak:  
Başvuru sahibinin, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinin,  
ihale konusu iş kapsamında idarece benzer iş olarak belirlenen iş tanımı ile somut olarak  
uyum göstermediğine yönelik iddiasının, Kamu İhale Kurulunun 11.03.2015 tarihli ve  
2015/UH.II-770 sayılı kararında yer alan hususlara ilişkin olduğu anlaşılmıştır.  
3
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/029  
: 61  
: 06.05.2015  
: 2015/UH.II-1301  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 54’üncü maddesinde, Kamu İhale Kurulunun  
Kuruma gelen itirazen şikâyet başvurularıyla ilgili olarak gerekçesini belirtmek suretiyle karar  
vereceği hüküm altına alınmış olup, kamu ihale mevzuatında Kurul tarafından karara  
bağlanan hususların yeniden incelemeye alınmasına ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır.  
Diğer yandan anılan Kanun’un 57’nci maddesinde şikâyetler ile ilgili olarak Kurum  
tarafından verilen nihai kararların mahkemelerde dava konusu edilebileceği belirtilmiştir.  
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun’un 65’inci maddesi uyarınca bu kararın  
tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare  
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,  
Başvurunun reddine,  
Oybirliği ile karar verildi.  
Mahmut GÜRSES  
Başkan  
Kazım ÖZKAN  
II. Başkan  
Ali Kemal AKKOÇ  
Kurul Üyesi  
Ahmet ÖZBAKIR  
Kurul Üyesi  
Mehmet Zeki ADLI  
Hasan KOCAGÖZ  
Kurul Üyesi  
Hamdi GÜLEÇ  
Kurul Üyesi  
Kurul Üyesi  
Mehmet AKSOY  
Kurul Üyesi  
4