Ana Sayfa / Kararlar / 172. Zırhlı Tugay Komutanlığı / 2015/48513-Ekmek ve Erzak Yurt İçi Yük Taşıtma
Bilgi
İKN
2015/48513
Başvuru Sahibi
Ömer Şanlı Nak. Gıda Mad. ve Pet. Ürn. San. ve Tic. Ltd. Şti.
İdare
172. Zırhlı Tugay Komutanlığı
İşin Adı
Ekmek ve Erzak Yurt İçi Yük Taşıtma
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/043  
: 12  
: 14.07.2015  
: 2015/UH.II-1989  
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:  
Başkan: Mahmut GÜRSES  
Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki  
ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ, Mehmet AKSOY  
BAŞVURU SAHİBİ:  
Ömer Şanlı Nak. Gıda Mad. ve Pet. Ürn. San. ve Tic. Ltd. Şti.,  
Yafes Cad. Cizre İş Merkezi Kat: 2 No: 18 Cizre/ŞIRNAK  
İHALEYİ YAPAN İDARE:  
172. Zırhlı Tugay Komutanlığı,  
Zeki Durlanık Kışlası İpekyolu Üzeri 73400 Silopi/ŞIRNAK  
BAŞVURUYA KONU İHALE:  
2015/48513 İhale Kayıt Numaralı “Ekmek ve Erzak Yurt İçi Yük Taşıtma” İhalesi  
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:  
172. Zırhlı Tugay Komutanlığı tarafından 27.05.2015 tarihinde açık ihale usulü ile  
gerçekleştirilen “Ekmek ve Erzak Yurt İçi Yük Taşıtma” ihalesine ilişkin olarak Ömer Şanlı  
Nak. Gıda Mad. ve Pet. Ürn. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin 02.06.2015 tarihinde yaptığı şikâyet  
başvurusunun, idarenin 11.06.2015 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince  
16.06.2015 tarih ve 50904 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 15.06.2015 tarihli dilekçe ile  
itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.  
Başvuruya ilişkin olarak 2015/1573 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan  
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.  
KARAR:  
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.  
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, ihale üzerinde bırakılan isteklinin iş deneyim  
belgesi kapsamında sunmuş olduğu faturaların sözleşme bedelinden az olduğu, eğer iş eksilişi  
yapılmış ise buna ilişkin olarak da sözleşmenin sunulması gerektiği, ayrıca iş süresince  
çalıştırılan personele ilişkin SSK bildirgelerinin sözleşme ekine eklenmediği, bu hususlar  
dikkate alındığında iş deneyime ilişkin sunulan faturalar karşılığı yapılmış bir işin  
olmadığının anlaşılabileceği ve söz konusu isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması  
gerektiği iddialarına yer verilmiştir.  
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit  
edilmiştir.  
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “İş deneyim belgesi  
düzenlenemeyen hallerde iş deneyimini gösteren diğer belgeler ve bu belgelerde aranacak  
kriterler” başlıklı 47’nci maddesinde“(1) Gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi  
düzenlemeye yetkili olmayan her türlü kurum ve kuruluşa bedel içeren tek bir sözleşmeye  
1
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/043  
: 12  
: 14.07.2015  
: 2015/UH.II-1989  
dayalı olarak gerçekleştirilen işlerde, iş deneyim belgesi düzenlenemez. Bu durumda, bitirilen  
işlere ilişkin iş deneyiminin belgelendirilmesinde aşağıdaki esaslar uygulanır:  
(a) Yurtdışında gerçekleştirilen işler hariç bu madde kapsamında yer alan işlerde;  
sözleşme ve bu sözleşmenin uygulanmasına ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun  
ilgili hükümleri çerçevesinde düzenlenen; fatura örnekleri veya bu örneklerin noter, yeminli  
mali müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı suretleri veya  
serbest meslek makbuzu nüshaları ya da bu nüshaların noter, yeminli mali müşavir, serbest  
muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı suretleri, personel çalıştırılan işlerde ise  
bu belgelere ek olarak o işe ait sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal  
Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilen  
belgeler, iş deneyimini gösteren belgelerdir. Aday veya istekli, iş deneyimini gösteren bu  
belgeleri başvuru veya teklifi kapsamında sunar. Bu maddede belirtilen işler için iş deneyim  
belgesi düzenlenmiş olsa bile, ihale komisyonunca dikkate alınamaz.  
(b) Yurt dışında gerçekleştirilen işlerde, o ülkenin resmi kurumları tarafından  
düzenlenmiş iş deneyimini gösteren belgeler veya sözleşme ve bu sözleşmeye bağlı olarak  
düzenlenen fatura örnekleri veya fatura örneğinin o ülkenin yetkili makamları tarafından  
onaylı suretleri ya da fatura dengi belgeler iş deneyimini gösteren belgeler olarak kabul  
edilir. Bu kapsamda sunulan belgelerin, o ülke mevzuatına göre düzenlenmesi, sözleşmede; iş  
sahibinin adı ve soyadı veya unvanı, işin yapıldığı yer ve iş tanımı, yüklenicinin adı ve soyadı  
veya ticaret unvanı, sözleşme bedeli ve tarihi ile işin bitim ve/veya kabul tarihinin  
gösterilmesi zorunludur.  
(c) Gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan kurum ve  
kuruluşlara gerçekleştirilen işlere ilişkin iş deneyim tutarının tespitinde, diğer belgelerin de  
bu tutarı doğrulaması şartıyla işin sözleşmesinde yazılı bedeli aşmamak üzere fiilen yapılan iş  
tutarı dikkate alınır. Sözleşmede iş artışına ilişkin hüküm bulunması durumunda, ayrıca  
sözleşme tutarının % 10’unu aşmamak üzere tamamlanan iş tutarı da dikkate alınır.  
(ç) Sözleşmenin, iş eksilişi yapılarak sona erdirilmesi durumunda, tarafların işin bu  
şekilde tamamlandığı hususunda anlaştığını gösterir belgenin iş deneyimini gösteren diğer  
belgelerle birlikte sunulması zorunludur.  
(d) İş deneyimini gösteren belgelerin değerlendirilmesinde ilk ilan veya davet  
tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde kabulü gerçekleştirilen işlerde, iş deneyimini  
gösteren belge tutarı tam olarak dikkate alınır. Kabulü, ihale ve son başvuru tarihi ile ilk ilan  
veya davet tarihi arasında yapılmış olan işler de bu kapsamda değerlendirilir. Sözleşmede  
kabul tarihine ilişkin bir düzenleme bulunmuyor ise, iş deneyimini gösteren belgeler  
kapsamında sunulan faturalardan en son düzenlenen faturanın tarihi kabul tarihi olarak  
dikkate alınır.  
(e) Birim fiyat üzerinden bağıtlanan ve toplam sözleşme tutarı bulunmayan süresi  
belirli bir sözleşmeye dayalı olarak ve sözleşme süresi içinde gerçekleştirilen işin tutarını  
gösteren faturalardaki tutarların toplamı, toplam sözleşme tutarı olarak kabul edilir.  
(f) İş deneyimini gösteren belgelerin değerlendirilmesinde varsa fiyat farkları ile KDV  
hariç olarak belirlenen tutarlar dikkate alınır. İş ortaklığı tarafından gerçekleştirilen işlerde,  
ortakların iş ortaklığındaki hisse oranı esas alınarak iş deneyim tutarı hesaplanır. Ancak  
ihaleye katılan iş ortaklığının ortakları tarafından ortaklık oranları ve yapısı aynı olmak  
kaydıyla daha önce kurulmuş olan iş ortaklığının gerçekleştirdiği bir işten elde edilen iş  
deneyimini gösteren belgelerin sunulması halinde, iş ortaklığının iş deneyim tutarı, ortakların  
hisse oranlarına bakılmaksızın belge tutarı esas alınarak hesaplanır.  
( g) Konsorsiyum tarafından gerçekleştirilen işlerde, her bir ortak tarafından  
gerçekleştirilen iş kısmına yönelik tutar iş deneyim tutarı olarak kabul edilir.” hükmü,  
2
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/043  
: 12  
: 14.07.2015  
: 2015/UH.II-1989  
İdari Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde 2.1.  
İhale konusu hizmetin;  
a) Adı: Ekmek ve Erzak Yurt İçi Yük Taşıtma  
b) Miktarı ve türü:  
Ekmek Ve Erzak Yurt İçi Yük Taşıtma Hizmet Alımı 110.000 km  
K.K.Loj.K.lığının 20 Aralık 2011 tarihli ve KKLOJKTEKŞ-H-2011-1 numaralı teknik  
şartnamesine ve 10 Temmuz 2003 tarihli ve 4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanununda  
belirlenen esaslara göre ekmek, erzak ve ikmal maddelerinin belirlenen yurtiçi güzergahlara  
taşınması işidir.  
*Taşıtma hizmetinde Teknik Şartnamede belirtilen 2.3.1.1.Sınıf-1 Araç kullanılacaktır.  
*Kullanılacak araçlar Teknik Şartnamede belirtilen 2.3.2.7.Tip-7: Kapalı kasa  
kamyonet (3-5 ton kapasiteli 8 Adet) ve 2.3.2.10.Tip- 10: Frigorifik Araç (3-5 ton  
kapasiteli 5 Adet) olacaktır  
*EK-A,B'de belirtilen güzergâhlarda gerçekleştirilecek taşıtma hizmetine idare  
tarafından araç komutanı veya muhafız verilmeyecektir. Ek-A ve EK-B'de belirtilen  
güzergâhlar haricindeki güzergâhlara düzenlenecek taşıtma hizmetinde ise araç komutanı ve  
muhafız görevlendirmek idarenin yetkisindedir.  
*Araçların üzerinde tanınmasını kolaylaştıracak, işaret veya semboller  
bulunmayacaktır.  
*Taşıtma hizmetinde görevli personel temiz kılık, kıyafetle hizmetin ifasını  
gerçekleştirecektir.  
*Taşıtma hizmetinin ifası 24 (Yirmi dört) saat esasına göre gerçekleştirilecektir.  
*Araçlarda araç takip sistemi konulacak ve kullanıcı adı ve şifresi 172'nci  
Zh.Tug.K.lığına verilecektir.  
*Araçlarda yükleme/boşaltma kapılarını görecek şekilde kasalarına kamera  
konulacak. söz konusu kamera hd(yüksek çözünürlüklü) kayıt özellikli olacak ve asgari 24  
saat kapasitesine sahip olacak, istenildiğinde kaydedilen görüntüler 172.Zh.Tug.K.lığına  
verilecektir.  
*Aynı araca birden fazla birliğe ait malzeme yüklenmesi durumunda malzemelerin  
birbirine karışmaması için aralarda birlik sayısı kadar bölme oluşturacak şekilde modüler  
ayraç (seperatör) (sunta lam, mdf, metal saç vb. malzemeden imal edilmiş) levha  
kullanılacaktır.  
*Kullanılacak araçlar en fazla 10(on) yaşında (en eskisi 2005 model) olacaktır.  
Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.  
Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.  
c) Yapılacağı yer: EK-A ve EK-B' de belirtilen güzergâhlar ve İdarenin belirleyeceği  
yurtiçi güzergahlar.  
ç) Bu bent boş bırakılmıştır.” düzenlemesi,  
Anılan Şartname’nin “İhaleye katılabilmek için gereken belgeler ve yeterlik kriterleri”  
başlıklı 7’nci maddesinde “7.5.1…İstekli tarafından teklif edilen bedelin % 25'den az  
olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ait tek sözleşmeye ilişkin iş deneyimini  
gösteren belgelerin veya teknolojik ürün deneyim belgesinin sunulması gerekir.  
7.6. Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir:  
a) Belirli bir zaman tarifesine göre ve/veya belirli bir zaman tarifesine uymaksızın  
eşya taşımacılığı  
3
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/043  
: 12  
: 14.07.2015  
: 2015/UH.II-1989  
b) Açık / Kapalı Kasalı Kamyon/Kamyonet ile yük taşıma ,  
c) Ev ve büro eşyası taşıma.” düzenlemesi yer almaktadır.  
Yukarıda aktarılan mevzuat hükümlerinden özel sektöre taahhüt edilen hizmetlerin  
yüklenicilerin iş deneyimini tevsiki için; sözleşme, bu sözleşme ile ilgili olarak Vergi Usul  
Kanunun’a göre düzenlenen fatura örnekleri, personel çalıştırılan işlerde ise bu belgelere ek  
olarak o işe ait sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik  
Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilen belgelerin  
sunulacağı anlaşılmaktadır.  
Başvuruya konu ihalenin “Ekmek ve Erzak Yurt İçi Yük Taşıtma” ihalesi olduğu,  
28.05.2015 tarihli ihale komisyonu kararı ile ihalenin Çalışkanlar Ulus. Ara. Yük ve Yol.  
Taşım. Temiz. Hizm. Mad. Kuy. Petr. Ürün. San. ve Tic. Ltd. Şti. üzerinde bırakıldığı,  
başvuru sahibi Ömer Şanlı Nakli. Gıd. Mad. ve Petr. Ürün. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin ise  
ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak belirlendiği görülmüştür.  
Söz konusu ihalede isteklilerden teklif edilen bedelin % 25'inden az olmamak üzere  
ihale konusu iş veya benzer işlere ait tek sözleşmeye ilişkin iş deneyimini gösteren belgelerin  
sunulmasının istenildiği, “a) Belirli bir zaman tarifesine göre ve/veya belirli bir zaman  
tarifesine uymaksızın eşya taşımacılığı, b) Açık / Kapalı Kasalı Kamyon/Kamyonet ile yük  
taşıma, c) Ev ve büro eşyası taşıma” ya ilişkin işlerin benzer iş olarak belirlendiği  
anlaşılmıştır.  
Yapılan incelemede ihale üzerinde bırakılan Çalışkanlar Ulus. Ara. Yük ve Yol.  
Taşım. Temiz. Hizm. Mad. Kuy. Petr. Ürün. San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından iş deneyimini  
tevsik etmek amacıyla özel sektöre gerçekleştirilen iş kapsamında Aksal İnşaat Nakliyat  
Taahhüt İth. İhr. Tic. San. Ltd. Şti. ile aralarında 01.11.2014 tarihinde imzalanan Emtia  
Taşıma Sözleşmesi ve sözleşme ekinde bir adet noter onaylı faturanın sunulduğu görülmüştür.  
Sözleşme metni incelendiğinde, söz konusu taşıma işi kapsamında şoför çalıştırılacağı  
anlaşılmakla birlikte, anılan metinde çalışacak şoförlerin miktarı, alacağı ücret ve çalışma  
saatleri ile ilgili herhangi bir düzenlemenin yer almadığı bu nedenle iş deneyimini tevsik edici  
belgeler arasında Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece  
teyidi yapılabilen belgelerin sunulmasına gerek olmadığı kanaatine varılmıştır.  
Diğer yandan bahsi geçen Sözleşme’nin “Konusu” başlıklı 2’nci maddesinde “Bu  
sözleşme bir “çerçeve sözleşme” niteliğindedir. Buna göre Taşıyan ile Taşıtan her bir  
münferit taşıma işi için (parsiyel veya komple) Taşıyanın 486 537** no’lu ve taşıtanın 486 **  
no’lu faksına yapacakları bildirimler ile özel koşulları belirlerler. Taşıma ücreti teslim yeri,  
malın teslim edileceği yer, taşıma süresi, çift şoför kullanılıp kullanılamayacağı, alt taşıyıcı  
kullanılıp kullanılmayacağı, taşınan yükü teslim almaya yetkili kişiler vb. her bir münferit  
taşıma için yukarıda belirtilen faks numaralarına gönderilecek; taşıyanın ve taşıtanın imzaya  
yetkili temsilcileri tarafından imzalanmış faks mesajları marifetiyle belirlenir. Faks mesajları  
bu sözleşmenin ayrılmaz bir parçası olarak muhafaza edilir.” ifadelerinin yer aldığı görülmüş  
ancak ihale üzerinde bırakılan isteklinin teklif dosyasında, anılan sözleşme ekinde fatura  
dışında başka herhangi bir belgenin sunulmadığı ve sözleşmede bedel olarak herhangi bir  
tutarın belirtilmediği tespit edilmiştir.  
4
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/043  
: 12  
: 14.07.2015  
: 2015/UH.II-1989  
Bu kapsamda, Çalışkanlar Ulus. Ara. Yük ve Yol. Taşım. Temiz. Hizm. Mad. Kuy.  
Petr. Ürün. San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından sunulan ve bedel içermeyen sözleşmenin iş  
deneyimini gösteren geçerli bir belge olarak kabul edilmesinin mümkün olmadığı, sözleşmede  
bedel öngörülmediği için sunulan fatura tutarının sözleşmede yazılı bedel ile uyuşup  
uyuşmadığına yönelik bir tespitin yapılamayacağı anlaşılmış olup anılan isteklinin iş  
deneyimini tevsik etmek üzere sunmuş olduğu belgelerin mevzuata aykırı olduğu ve teklifinin  
değerlendirme dışı bırakılması gerektiği sonucuna varılmıştır.  
Sonuç olarak, yukarıda belirtilen mevzuata aykırılıkların düzeltici işlemle  
giderilebilecek nitelikte olduğu tespit edildiğinden, Çalışkanlar Ulus. Ara. Yük ve Yol. Taşım.  
Temiz. Hizm. Mad. Kuy. Petr. Ürün. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin değerlendirme dışı  
bırakılması ve bu aşamadan sonraki ihale işlemlerinin mevzuata uygun olarak yeniden  
gerçekleştirilmesi gerekmektedir.  
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ  
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare  
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,  
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici  
işlem belirlenmesine,  
Oybirliği ile karar verildi.  
Mahmut GÜRSES  
Başkan  
Kazım ÖZKAN  
II. Başkan  
Ali Kemal AKKOÇ  
Kurul Üyesi  
Ahmet ÖZBAKIR  
Kurul Üyesi  
Mehmet Zeki ADLI  
Hasan KOCAGÖZ  
Kurul Üyesi  
Hamdi GÜLEÇ  
Kurul Üyesi  
Kurul Üyesi  
Mehmet AKSOY  
Kurul Üyesi  
5