Ana Sayfa
/
Kararlar
/
Akşehir Belediye Başkanlığı Temizlik İşleri Müdürlüğü
/
2014/131952-Kent Temizliği
Bilgi
İKN
2014/131952
Başvuru Sahibi
Emin Müteahhitlik Tem. Yem. Posta Dağ. Hiz. Tur. Teks. Nak. Pet. Ürün. Gıda İnş. Elek. Elekt. Bilg. Mad. Otomotiv. Tar. Hayv. Su Ürünleri Deri Cen. Hiz. Med. San. Ltd. Şti.- Erhan Nakliyat Gıda İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi
İdare
Akşehir Belediye Başkanlığı Temizlik İşleri Müdürlüğü
İşin Adı
Kent Temizliği
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/012
: 24
: 11.02.2015
: 2015/UH.II-494
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:
Başkan V. II. Başkan: Kazım ÖZKAN
Üyeler: Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan KOCAGÖZ,
Mehmet AKSOY
BAŞVURU SAHİBİ:
Emin Müteahhitlik Tem. Yem. Posta Dağ. Hiz. Tur. Teks. Nak. Pet. Ürün. Gıda İnş. Elek.
Elekt. Bilg. Mad. Otomotiv. Tar. Hayv. Su Ürünleri Deri Cen. Hiz. Med. San. Ltd. Şti.- Erhan
Nakliyat Gıda İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi,
Güzelyalı Mah. 81010 Sok. Sabır Apt. No: 3/A Çukurova/ADANA
İHALEYİ YAPAN İDARE:
Akşehir Belediye Başkanlığı Temizlik İşleri Müdürlüğü,
Selçuk Mahallesi Belediye Sokak No: 6 42550 Akşehir/KONYA
BAŞVURUYA KONU İHALE:
2014/131952 İhale Kayıt Numaralı “Kent Temizliği” İhalesi
KURUMCA YAPILAN İNCELEME:
Akşehir Belediye Başkanlığı Temizlik İşleri Müdürlüğü tarafından 19.11.2014
tarihinde açık ihale usulü ile yapılan “Kent Temizliği” ihalesine ilişkin olarak Emin
Müteahhitlik Tem. Yem. Posta Dağ. Hiz. Tur. Teks. Nak. Pet. Ürün. Gıda İnş. Elek. Elekt.
Bilg. Mad. Otomotiv. Tar. Hayv. Su Ürünleri Deri Cen. Hiz. Med. San. Ltd. Şti.- Erhan
Nakliyat Gıda İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişiminin 18.12.2014 tarihinde yaptığı
şikâyet başvurusunun, idarenin 19.12.2014 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince
08.01.2015 tarih ve 918 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 08.01.2015 tarihli dilekçe ile
itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.
Başvuruya ilişkin olarak 2015/88 sayılı şikâyet dosyası kapsamında yapılan inceleme
neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.
KARAR:
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle,
İhaleye vermiş oldukları teklifin sınır değerin altında olduğu gerekçesiyle
değerlendirme dışı bırakıldığı, tekliflerini hazırlarken çalıştırılması zorunlu olan engelli
personelin primlerinden hazinece karşılanacak tutarı dikkate aldıkları, nitekim Danıştay 13.
Dairesinin 09.06.2014 tarihli ve E: 2014/81 sayılı kararıyla 25.12.2013 tarihli ve 28862 sayılı
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş olan Kamu İhale Genel Tebliği'nin konuya
ilişkin maddesinin yürütmesinin durdurulmasına karar verildiği, dolayısıyla 4857 sayılı İş
Kanunu’nun 30’uncu maddesi uyarınca, aynı il sınırları içinde elli veya daha fazla işçi
çalıştıran özel sektör işverenlerinin, çalıştırdıkları toplam işçi sayısının en az %3'ü oranında
engelli işçi çalıştırmalarının zorunlu olduğu, ayrıca 16.08.2014 tarih ve 29090 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş olan Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci
1
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/012
: 24
: 11.02.2015
: 2015/UH.II-494
maddesince çalıştırılacak engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubunun idari
şartnamenin ilgili maddesinde belirtilmesi ve çalıştırılacak engelli işçiler için birim fiyat teklif
cetvelinde ayrı satır açılmasının gerektiğinin belirtildiği, ihaleye katılan isteklilerin de
Kanun’un kendilerine tanıdığı hak kapsamında tekliflerini oluşturmaları gerektiği, bu
çerçevede vermiş oldukları teklifin mevzuata uygun olduğu iddia edilerek, çalıştırılması
zorunlu engelli işçi sayısının dikkate alınarak asgari işçilik maliyetinin hesaplanması ve
tekliflerinin değerlendirmeye alınması gerektiği iddiasına yer verilmiştir.
A) Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar
tespit edilmiştir.
Başvuruya konu ihaleye ait ilanın 17.10.2014 tarihinde Kamu İhale Bülteni’nde
yayınlandığı, 02.12.2014 tarihli kesinleşen ihale kararından, söz konusu ihalenin 19.11.2014
tarihinde gerçekleştirildiği, 18 dokümanın satın alındığı, bunlardan 14 isteklinin teklif verdiği,
bir isteklinin teklifinin teklif zarfı içerisinde hiçbir evrak olmaması nedeniyle değerlendirme
dışı bırakıldığı, ihalenin de 1.528.044,20 TL teklif veren Piya Hiz. Org. San. ve Tic. Ltd. Şti.,
Kılıçoğlu Otom İnş. Tem. Dış. Tic. San. ve Ltd. Şti. Ortak Girişimi üzerine bırakıldığı
görülmüştür.
İnceleme konusu ihaleye ait İdari Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler”
başlıklı 25’inci maddesinde “25.1. Sigorta vergi,resim ve harç giderleri teklif fiyata dahil
olacaktır.
25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni
gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları
karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi
bir hak talebinde bulunamaz.
25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:
25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre
hesaplanacak işçilik ücreti:
A-) 41 Kişi Asgari Ücret + % 10 fazlası
a- 11070 saat fazla çalışma ücreti
b- 594,5 gün resmi tatil çalışma günü
B-) 20 Kişi Asgari Ücret + % 30 fazlası
a- 5.400 saat fazla çalışma ücreti
b- 290 gün resmi tatil çalışma günü
C-) 1 Kişi Asgari Ücret + % 40 fazlası
a- 270 saat fazla çalışma ücreti
b- 14,5 gün resmi tatil çalışma günü
D-) 1 Kişi Asgari Ücret + % 55 fazlası
a- 270 saat fazla çalışma ücreti
b- 14,5 gün resmi tatil çalışma günü
2
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/012
: 24
: 11.02.2015
: 2015/UH.II-494
25.3.2. Bu madde boş bırakılmıştır.
25.3.3. Bu madde boş bırakılmıştır.
25.3.4. Bu madde boş bırakılmıştır.
25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer
Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.
25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.
İş kazaları ile meslek hastalıkları sigortası primi risk oranları %2 olarak alınacaktır.”
düzenlemesi yer almaktadır.
Birim fiyat teklif cetvelinin ise aşağıdaki şekilde düzenlendiği görülmüştür:
A
B
Sıra
No
Miktarı
Birimi İşçi Ay/gün/sa
sayısı at
İş Kaleminin Adı ve Kısa
Açıklamas
Teklif
Edilen
Tutarı
Birim Fiyat
1
2
3
4
Asgari Ücret + % 10 Fazlası
Ücret İle
Asgari Ücret + % 30 Fazlası
Ücret İle
Asgari Ücret + % 40 Fazlası
Ücret İle
Asgari Ücret + % 55 Fazlası
Ücret İle
Ay
Ay
Ay
Ay
41
20
1
12
12
12
12
1
I. ARA TOPLAM
(K.D.V Hariç)
Sıra
No
İş Kaleminin Adı ve Kısa
Birimi
Miktarı
Teklif
Edilen
Tutarı
Açıklaması
Birim Fiyat
1
2
3
4
5
6
7
8
Asgari Ücret + % 10 Fazlası
Ücret İle
Asgari Ücret + % 10 Fazlası
Ücret İle
Asgari Ücret + % 30 Fazlası
Ücret İle
Asgari Ücret + % 30 Fazlası
Ücret İle
Asgari Ücret + % 40 Fazlası
Ücret İle
Asgari Ücret + % 40 Fazlası
Ücret İle
Asgari Ücret + % 55 Fazlası
Ücret İle
Asgari Ücret + % 55 Fazlası
Ücret İle
Gün
Saat
Gün
Saat
Gün
Saat
Gün
Saat
594,5
11.070
290
5.400
14,5
270
14,5
270
3
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/012
: 24
: 11.02.2015
: 2015/UH.II-494
II. ARA TOPLAM (K.D.V. Hariç)
TOPLAM TUTAR (K.D.V Hariç)
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı
30’uncu maddesinde “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör
işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski
hükümlü işçiyi veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli
ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve
askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21
inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde
yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla
yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.
Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş
sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar,
çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın
hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama
dönüştürülür. İşyerinin işçisi iken engelli hâle gelenlere öncelik tanınır.
Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506
sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi engelli sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı
Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli
sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle
belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren
hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli
çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt
sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazinece
karşılanır. İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için işverenlerin
çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak 506 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet
belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların
tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece
karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması şarttır. Bu fıkraya göre işveren
tarafından ödenmesi gereken primlerin geç ödenmesi halinde, Hazinece Sosyal Güvenlik
Kurumuna yapılacak ödemenin gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammı, işverenden tahsil
edilir. Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider
veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz. Bu fıkrada düzenlenen teşvik, kamu idareleri
hariç 506 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılara ilişkin matrah ve oranlar üzerinden olmak
üzere, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi
personeli için de uygulanır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Maliye
Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığı tarafından
müştereken belirlenir.
Bu maddeye aykırılık hallerinde 101 inci madde uyarınca tahsil edilecek cezalar,
engellilerin ve eski hükümlülerin kendi işini kurmaları, engellinin iş bulmasını sağlayacak
4
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/012
: 24
: 11.02.2015
: 2015/UH.II-494
destek teknolojileri, engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanması ve bu
gibi projelerde kullanılır. Tahsil edilen cezaların kullanımına ilişkin hususlar, Türkiye İş
Kurumunun koordinatörlüğünde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel
Müdürlüğü ile İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı
Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkif Evleri Genel
Müdürlüğü, en çok işçi ve işvereni temsil eden üst kuruluşların ve en çok engelliyi temsil eden
üst kuruluşun birer temsilcisinden oluşan komisyon tarafından karara bağlanır. Komisyonun
çalışma usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle
düzenlenir.
Eski hükümlü çalıştırılmasında, kanunlardaki kamu güvenliği ile ilgili hizmetlere
ilişkin özel hükümler saklıdır.” hükmü,
Aynı Kanun’un “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık” başlıklı
101’inci maddesinde “Bu Kanunun 30’uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak engelli ve
eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli ve eski
hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için bin yedi yüz Türk Lirası idari para cezası verilir. Kamu
kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.” hükmü yer almaktadır.
16.08. 2014 tarih ve 29090 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak 19.08.2014 tarihinde
yürürlüğe giren “Kamu İhale Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ” ile
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesinde değişiklik yapılarak “İsteklilerin aynı il
sınırları içerisinde birden fazla iş yerinin bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, ihale
dokümanında aynı il bazında elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü
ihalelerde 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla idarece tespit
edilen engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubu idari şartnamenin ilgili
maddesinde belirtilecek ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacaktır.
İdareler tarafından İş Kanununda belirtilen asgari oranının üzerinde engelli işçi
çalıştırılmasını öngören düzenleme yapılması da mümkündür. İstekliler tarafından ihale
dokümanında öngörülen engelli işçi sayısı ve bu işçiler için Hazinece karşılanacak prim
teşvik tutarları dikkate alınarak teklif bedelleri oluşturulacaktır. İlgili mevzuatında engelli
işçi çalıştırılmasını kısıtlayan hükümler saklıdır.” açıklamasına yer verilmiştir.
Aynı Tebliğ’in 78.29’uncu maddesinde ise “78.29. Personel çalıştırılmasına dayalı
hizmet alımı ihalelerinde, sözleşme gideri ve genel giderler dahil toplam asgari işçilik
maliyetinin altında işçilik bedeli sunan isteklilerin teklifleri, ihale dokümanına aykırı teklif
sunulduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılır.” açıklaması yer almaktadır.
Yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri uyarınca, aynı il sınırları içinde elli veya daha
fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenlerinin, çalıştırdıkları toplam işçi sayısının en az yüzde
üçü oranında engelli işçi çalıştırmalarının zorunlu olduğu, idarelerin ise ilanı veya duyurusu
18.08.2014 tarihinden sonra olan ve ihale dokümanında aynı il bazında elli veya daha fazla
işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde, 4857 sayılı Kanun uyarınca tespit ettikleri
engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubunu idari şartnamenin ilgili
maddesinde belirtmesi ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açması gerektiği
açıktır.
5
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/012
: 24
: 11.02.2015
: 2015/UH.II-494
Başvuru konusu ihaleye ilişkin hazırlanan İdari Şartname’de engelli işçi
çalıştırılacağına ilişkin bir düzenleme yer almamakla birlikte, toplam 63 personelin
çalışacağının öngörüldüğü ihalede, çalıştırılacak engelli personel sayısının asgari 2 kişi
olacağı ve yüklenicinin engelli işçi kadrosunda çalıştıracağı bu 2 kişi için prim teşviki
uygulamasından yararlanabileceği anlaşılmaktadır.
Bu haliyle söz konusu ihalede 12 ay süreli olarak toplam 63 personel çalıştırılacağının
düzenlendiği, İdari Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci
maddesinde yapılan düzenlemeler ve birim fiyat teklif cetveli esas alınarak KİK işçilik
hesaplama modülünde yapılan hesaplamada asgari işçilik maliyeti toplam 1.528.044,20 TL
olarak ortaya çıktığı görülmektedir.
Bu itibarla incelenen ihalede 2 engelli işçi çalıştırılabileceği dikkate alınarak Hazine
tarafından karşılanacak prim toplamı için yapılan hesaplamada 241,77 TL x 2 işçi x 12 ay
=5.802,48 TL tutarın ortaya çıktığı, bu tutarın toplam işçilik maliyetinden düşülmesi
sonucunda (1.528.044,20 TL – 5.802,48 TL) asgari işçilik maliyetinin 1.522.241,72 TL
olduğu anlaşılmaktadır.
Başvuru sahibinin teklifinin 1.522.241,72 TL olduğu dikkate alındığında, idarece
isteklinin teklifinin asgari işçilik maliyetini karşılamadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı
bırakılmasının mevzuata aykırı olduğu, dolayısıyla başvuru sahibinin iddiasının yerinde
olduğu anlaşılmıştır.
B) İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in 18’inci maddesi yönünden
yapılan inceleme sonucunda tespit edilen aykırılıklar ve buna ilişkin inceleme ve hukuki
değerlendirme aşağıda yapılmıştır.
Yeşil Dünya Çev. Tem. Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.- Harmanşa İnş. Nak. San. ve Tic. Ltd.
Şti. Ortak Girişimi, Servissan Bil. Tem. Med. Oto Yem. Hiz. Dan. İç ve Dış Tic. Ltd Şti., Erk
Eğitim Org. Dan. Turizm ve Destek Hiz. San. Tic. Ltd. Şti., Ares Spor ve Dan. Hiz. Tem. İnş.
Gıd. Med. San. Tic. Ltd .Şti., Zorluoğlu Tic. İnş. Nak. Kom. ve Tur. Ltd. Şti. Ortak Girişimi
tarafından verilen tekliflerin de değerlendirme dışı bırakıldığı görülmüştür. Bu isteklilerin
teklifleri de dikkate alındığında asgari işçilik maliyetini karşılamadığı gerekçesiyle
değerlendirme dışı bırakılmasının mevzuata aykırı olduğu anlaşılmıştır.
Sonuç olarak, yukarıda mevzuata aykırılıkları belirtilen işlemlerin düzeltici işlemle
giderilebilecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden, idarece anılan Kanun maddesi
gereği çalıştırılması zorunlu engelli işçi sayısı ve engelli işçiler için Hazinece karşılanacak
prim tutarları dikkate alınarak asgari işçilik maliyetinin hesaplanması suretiyle Emin
Müteahhitlik Tem. Yem. Posta Dağ. Hiz. Tur. Teks. Nak. Pet. Ürün. Gıda İnş. Elek. Elekt.
Bilg. Mad. Otomotiv. Tar. Hayv. Su Ürünleri Deri Cen. Hiz. Med. San. Ltd. Şti.- Erhan
Nakliyat Gıda İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi, Yeşil Dünya Çev. Tem. Hiz. San. Tic.
Ltd. Şti.- Harmanşa İnş. Nak. San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi, Servissan Bil. Tem. Med.
Oto Yem. Hiz. Dan. İç ve Dış Tic. Ltd Şti., Erk Eğitim Org. Dan. Turizm ve Destek Hiz. San.
Tic. Ltd. Şti., Ares Spor ve Dan. Hiz. Tem. İnş. Gıd. Med. San. Tic. Ltd .Şti. - Zorluoğlu Tic.
6
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/012
: 24
: 11.02.2015
: 2015/UH.II-494
İnş. Nak. Kom. ve Tur. Ltd. Şti. Ortak Girişimi tarafından verilen tekliflerin değerlendirmeye
alınması ve bu aşamadan sonraki ihale işlemlerinin mevzuata uygun olarak yeniden
gerçekleştirilmesi gerekmektedir.
Açıklanan nedenlerle 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici
işlem belirlenmesine,
Oybirliği ile karar verildi.
Kazım ÖZKAN
Başkan V.
II. Başkan
Ali Kemal AKKOÇ
Kurul Üyesi
Ahmet ÖZBAKIR
Kurul Üyesi
Mehmet Zeki ADLI
Kurul Üyesi
Hasan KOCAGÖZ
Mehmet AKSOY
Kurul Üyesi
Kurul Üyesi
7