Güvenlik Hizmet Alımı
Karar No: 2015/UH.III-1237
İKN: 2015/14713
Karar İçeriği
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/028
: 60
: 29.04.2015
: 2015/UH.III-1237
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:
Başkan: Mahmut GÜRSES
Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki
ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ
BAŞVURU SAHİBİ:
Umut Özel Güvenlik Ltd. Şti. - Ulusal Özel Güvenlik ve Koruma Hiz. Tic. Ltd. Şti. İş
Ortaklığı,
B.Evler Sultan Fatih Mah. 9. Sok. Halil Kaymaz Apt. No: 1 ŞANLIURFA
İHALEYİ YAPAN İDARE:
Konak Belediye Başkanlığı Destek Hizmetleri Müdürlüğü,
9 Eylül Meydanı No: 6 35230 Konak/İZMİR
BAŞVURUYA KONU İHALE:
2015/14713 İhale Kayıt Numaralı “Güvenlik Hizmet Alımı” İhalesi
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:
Konak Belediye Başkanlığı Destek Hizmetleri Müdürlüğü tarafından 16.03.2015
tarihinde açık ihale usulü ile gerçekleştirilen “Güvenlik Hizmet Alımı” ihalesine ilişkin olarak
Umut Özel Güvenlik Ltd. Şti. - Ulusal Özel Güvenlik ve Koruma Hiz. Tic. Ltd. Şti. İş
Ortaklığının 25.03.2015 tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 26.03.2015 tarihli
yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince 02.04.2015 tarih ve 30006 sayı ile Kurum
kayıtlarına alınan 02.04.2015 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.
Başvuruya ilişkin olarak 2015/887 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.
KARAR:
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, ihale üzerinde bırakılan DGK Dünya Özel Güv.
Ltd. Şti. - Anka Özel Güv. Sis. San. Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı, ekonomik açıdan en avantajlı
ikinci teklif sahibi BRG Özel Güv. Kor. San. Tic. Ltd. Şti. - Kızıl Özel Güv. Kor. San. Tic.
Ltd. Şti. İş Ortaklığı ile Metropol Güv. Kor. Hiz. Ltd. Şti. tarafından sunulan tekliflerin asgari
işçilik maliyetinin altında olduğu, şöyle ki;
İhale üzerinde bırakılan ve ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif olarak belirlenen
isteklilerin tekliflerinde fazla çalışma ücretinin dikkate alınmayarak güvenlik personeli için
96,95 TL, güvenlik amiri için 104,59 TL günlük ücret belirlendiği hâlbuki söz konusu hafta
tatili çalışması günleri için bir buçuk katı ücret öngörülmesi gerektiği,
Metropol Güv. Kor. Hiz. Ltd. Şti. tarafından güvenlik personeli için günlük 145,42 TL
olarak verilen teklifin güvenlik personeline ödenmesi gereken asgari ücret olan 145,43 TL'nin
altında olduğu gerekçeleriyle söz konusu isteklilerin tekliflerinin değerlendirme dışı
bırakılarak ihalenin uhdelerinde bırakılması gerektiği iddialarına yer verilmiştir.
1
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/028
: 60
: 29.04.2015
: 2015/UH.III-1237
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit
edilmiştir.
Başvuruya konu ihaleye ait 20.03.2015 tarihinde onaylanan ihale komisyonu
kararından, söz konusu ihalenin 16.03.2015 tarihinde gerçekleştirildiği, 26 dokümanın satın
alındığı, 11 isteklinin teklif verdiği, Cendere Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti. - Fırat Özel Güv. Hiz.
Ltd. Şti. İş Ortaklığının teklifinin, pilot ortağın cirosu istenen asgari oranı sağlamadığı
gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakıldığı, Eren Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti.nin teklifinin teklif
zarfı içerisinde geçici teminat olmaması nedeniyle değerlendirme dışı bırakıldığı, ihalenin de
25.826.637,88 TL teklif veren DGK Dünya Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti. - Anka Özel Güv. Hiz.
Ltd. Şti. İş Ortaklığı üzerine bırakıldığı görülmüştür.
Başvuruya konu ihaleye ait İdari Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler”
başlıklı 2’nci maddesinde “2.1. İhale konusu hizmetin;
a) Adı: Güvenlik Hizmet Alımı
b) Miktarı ve türü:
158 Güvenlik Personeli ve 2 Güvenlik Amiri ile 53 Ay Özel Güvenlik Hizmet Alımı İşi.
Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.
c) Yapılacağı yer: MAHAL LİSTESİNDE BELİRTİLEN BELEDİYEMİZE AİT
HİZMET BİRİMLERİ VE TESİSLERİ…” düzenlemesi,
Anılan Şartname’nin “Teklif Fiyata Dahil Olan Giderler” başlıklı 25’inci maddesinde
“25.1. İsteklilerin sözleşmenin uygulanması sırasında ilgili mevzuat gereğince ödeyeceği her
türlü vergi, resim, harç ve benzeri giderler ile ulaşım, nakliye ve her türlü sigorta giderleri
teklif edilecek fiyata dahildir.
İlan giderleri idarece karşılanacaktır.
25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni
gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları
karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi
bir hak talebinde bulunamaz.
25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:
25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre
hesaplanacak işçilik ücreti:
A-Güvenlik Amirine brüt asgari ücretin %105'i oranında fazla ödeme
B-Güvenlik Personeline brüt asgari ücretin %90'ı oranında fazla ödeme
DİNİ VE MİLLİ BAYRAMLAR FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
* Güvenlik Personeli Dini ve Milli Bayramlar Fazla Çalışma Ücreti (53 Ay / 6.936 gün)
* Güvenlik Amiri Dini ve Milli Bayramlar Fazla Çalışma Ücreti (53 Ay / 136 gün)
4857 sayılı iş kanunun 47.maddesi gereğince Milli ve Dini bayram çalışmalarında ayrıca
çalışılan her gün için 1 günlük ilave ücret ödenir
HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASI
* Güvenlik Personeli (53 Ay / 520 gün)
* Güvenlik Amiri (53 Ay / 52 gün)
FAZLA ÇALIŞMA SAAT MESAİSİ
2
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/028
: 60
: 29.04.2015
: 2015/UH.III-1237
* Güvenlik Personeli (53 Ay / 17.888 saat)
* Güvenlik Amiri (53 Ay / 2.385 saat)
…
25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer
Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.
25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.
İş kazaları ve meslek hastalıkları sigorta prim oranı %2 dir.” düzenlemesi,
Aynı Şartname’nin “Sınır değer” başlıklı 33’üncü maddesinde “33.1. İhale komisyonu
verilen teklifleri değerlendirdikten sonra Kurum tarafından belirlenen yönteme göre sınır
değer hesaplar.
33.2. İhale, Kanunun 38 inci maddesinde öngörülen açıklama istenmeksizin ekonomik açıdan
en avantajlı teklif üzerinde bırakılacaktır. İhale üzerinde bırakılan isteklinin teklifinin sınır
değerin altında olması durumunda kesin teminat 40.1 maddede yer alan hüküm uyarınca
hesaplanan tutar üzerinden alınır.” düzenlemesi,
Teknik Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde
“…Konak Belediye Başkanlığı Hizmet binaları ve Tesislerinde Özel Güvenlik hizmetleri
haftanın 7 gün 24 saat esasına göre 160 Özel Güvenlik Görevlisi ile kesintisiz olarak
sürdürülecektir. Korunacak tesislerin verimli ve işin kesintisiz yapılabilmesi, ulaşım, hava
durumu v.b. durumlarda idare ve yüklenici İş kanununa uygun olarak personelin haftalık
çalışma süresi 45 saati geçmeyecek şekilde farklı iş programı düzenleyebilecektir.
Resmi ve Dini Bayram günleri ile Yılbaşı günü Özel Güvenlik Hizmetleri idarece
hazırlanan program çerçevesinde Özel Güvenlik personeli ile kesintisiz olarak
sürdürülecektir.” düzenlemesi yer almaktadır.
Birim fiyat teklif cetvelinin ise aşağıdaki şekilde düzenlendiği görülmüştür:
A1
B2
Sıra
Miktarı
Ay/gün/sa
sayısı at
No İş Kaleminin Adı ve Kısa
Teklif
Tutarı
Birim İşçi
i
Açıklaması3
Edilen4
Birim Fiyat
1
2
Güvenlik Personeli
Güvenlik Amiri
Kişi 158
53
53
Kişi
2
I. ARA TOPLAM (K.D.V Hariç)5
Sıra
No
İş Kaleminin Adı ve Kısa
Açıklaması 6
Birim
i
Miktarı
Teklif
Edilen4
Tutarı
Birim Fiyat
1
Dini ve Milli Bayramlar İçin
Çalışma Ücreti (Güvenlik
Personeli)
gün 6.936
2
3
Dini ve Milli Bayramlar İçin
Çalışma Ücreti (Güvenlik Amiri)
Hafta Tatili Çalışması (Güvenlik gün 520
gün 136
3
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/028
: 60
: 29.04.2015
: 2015/UH.III-1237
Personeli)
4
5
6
Hafta Tatili Çalışması (Güvenlik gün 52
Amiri)
Fazla Çalışma Saat Mesaisi
(Güvenlik Personeli)
saat 17.888
Fazla Çalışma Saat Mesaisi
(Güvenlik Amiri)
saat 2.385
II. ARA TOPLAM (K.D.V. Hariç)7
TOPLAM TUTAR (K.D.V Hariç)
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Fazla Çalışma Ücreti” başlıklı 41’inci maddesinde
“Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla
çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş
saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı
hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu
ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.
Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına
düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
…Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz…”
hükmü,
Anılan Kanun’un “Hafta tatili ücreti” başlıklı 46’ncı maddesinde “Bu Kanun
kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen
iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az
yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir. Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren
tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir…” hükmü,
“Genel tatil ücreti” başlıklı 47’nci maddesinde “Bu Kanun kapsamına giren
işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul
edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil
yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. Yüzde
usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence
işçiye ödenir.” hükmü,
“Çalışma süresi” başlıklı 63’üncü maddesinde “Genel bakımdan çalışma süresi
haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın
çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Yer altı maden işlerinde çalışan işçiler
için yer altındaki çalışma süresi; haftada en çok otuz altı saat olup günlük altı saatten fazla
olamaz. Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın
çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu
halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma
süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir…”
hükmü bulunmaktadır.
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında
teklif fiyata dâhil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “…78.8. Ulusal bayram ve
4
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/028
: 60
: 29.04.2015
: 2015/UH.III-1237
genel tatil günlerinde (ulusal bayram, resmi ve dini bayram günleri ile 1 Mayıs Emek ve
Dayanışma günü ve yılbaşı günü) yaptırılacak çalışma için 4857 sayılı İş Kanununun 47 nci
maddesi, fazla çalışmalar için ise aynı Kanunun 41 inci maddesi uyarınca hesaplanacak
ücret, brüt asgari ücret üzerinden; idari şartnamede brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası
öngörülmüş ise bu tutar üzerinden hesaplanacaktır. Bu durumda, ulusal bayram ve genel tatil
günlerinde yaptırılacak çalışma için 4857 sayılı İş Kanununun 47 nci maddesi uyarınca
belirlenecek ücretin hesaplanabilmesi açısından çalışılacak gün ve personel sayısı ile fazla
çalışma yapılacak hallerde toplam fazla çalışma saati ihale dokümanında belirtilecektir.
…78.22 Brüt asgari ücret veya üzerinde ücret ödenmesi öngörülen personelin varsa
nakdi yol ve yemek bedeli dahil aylık (78.12 nci maddeye göre gün üzerinden teklif alınan
hallerde günlük) ücreti, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde (ulusal
bayram, resmi ve dini bayram günleri ile 1 Mayıs Emek ve Dayanışma günü ve yılbaşı günü)
yapılacak çalışmalara ilişkin ücretler gibi ayrı ayrı hesaplanması gereken her bir işçilik
maliyeti için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılması, malzeme giderlerinin de ayrı iş
kalemleri şeklinde düzenlenmesi zorunludur...” açıklamaları yer almaktadır.
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin eklerinden “KİK015.3/H” numaralı
standart form olan birim fiyat teklif cetvelinin dipnotunda, “Fazla çalışma öngörülmesi
durumunda, fazla çalışma için ayrı satır açılacaktır. İdareler bu satırı düzenlerken birim
sütununa “saat” ibaresini yazacak, miktar sütununa toplam fazla çalışma saatini yazacaktır.
Farklı ücret grupları için fazla çalışma öngörülüyorsa her biri için ayrı satır açılacaktır.”
ifadelerine yer verilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu’nun yukarıda aktarılan hükümleri bir arada
değerlendirildiğinde; bir işçinin haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu, haftalık 45 saati
aşan çalışmaların fazla çalışma mahiyetinde olduğu ve bu durumda işçiye her bir saat fazla
çalışma için normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 oranında arttırılarak
ödeneceği, işçilere iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile haftanın herhangi bir gününde
kesintisiz en az yirmi dört saat hafta tatilinin verilmesi gerektiği, çalışılmayan hafta tatili günü
için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretinin tam olarak ödeneceği,
ancak bu günlerde çalışma yapılması halinde ödenecek ücretin 4857 sayılı Kanun’da açıkça
düzenlenmediği görülmüştür. Tatilden önceki günlerde Kanun’da öngörülen süre kadar
çalışmış olan işçinin hafta tatilinde de çalıştırılması halinde bu çalışmanın “fazla çalışma”
olarak değerlendirilmesi gerektiği anlaşılmıştır.
Kamu İhale Genel Tebliği’nin yukarıda yer verilen açıklamaları uyarınca, fazla
çalışma yapılacak durumlarda toplam fazla çalışma saatinin dokümanda belirtileceği, birim
fiyat teklif cetveline ilişkin standart formda fazla çalışma ile ilgili satırda birim sütununun
saat cinsinden düzenleneceği anlaşılmıştır.
İhale dokümanında yer alan düzenlemeler incelendiğinde; ihale konusu işte 158
güvenlik personeli ve 2 güvenlik amiri olmak üzere toplam 160 personelin çalıştırılacağı,
birim fiyat teklif cetvelinde 158 güvenlik personeli ve 2 güvenlik amiri için 53 aylık çalışma,
dini ve milli bayram günleri çalışması (güvenlik personeli için toplam 6.936 gün / güvenlik
amiri için toplam 136 gün olmak üzere), hafta tatili çalışması (güvenlik personeli için toplam
520 gün / güvenlik amiri için toplam 52 gün olmak üzere), fazla çalışma (güvenlik personeli
5
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/028
: 60
: 29.04.2015
: 2015/UH.III-1237
için toplam 17.888 saat / güvenlik amiri için toplam 2.385 saat olmak üzere) öngörüldüğü
tespit edilmiştir.
İhaleye katılan isteklilerden geçerli teklif sahiplerinin birim fiyat teklif cetvelleri
incelendiğinde; ihale üzerinde bırakılan DGK Dünya Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti. - Anka Özel
Güv. Hiz. Ltd. Şti. İş Ortaklığı ile ekonomik açıdan en avantajlı 2. teklif sahibi BRG Özel
Güv. Hiz. Ltd. Şti. - Kızıl Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti. İş Ortaklığı tarafından “Hafta Tatili
Çalışması” için 1 günlük ücretin hesaplandığı ve güvenlik personeli için günlük 96,95 TL,
güvenlik amiri için günlük 104,59 TL üzerinden hesaplanan tutarın tekliflerine dahil edildiği,
Metropol Güv. Kor. Hiz. Ltd. Şti. tarafından “Hafta Tatili Çalışması” için 1 günlük
ücretin 1,5 katının hesaplandığı ve güvenlik personeli için günlük 145,42 TL, güvenlik amiri
için günlük 156,89 TL üzerinden hesaplanan tutarın tekliflerine dahil edildiği,
Başvuru sahibi Umut Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti. - Ulusal Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti. İş
Ortaklığı tarafından “Hafta Tatili Çalışması” için 1 günlük ücretin 1,5 katının hesaplandığı ve
güvenlik personeli için günlük 145,43 TL, güvenlik amiri için günlük 156,89 TL üzerinden
hesaplanan tutarın tekliflerine dahil edildiği,
Pusula Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti., Bengi Grup Özel Güv. Hiz. A.Ş., Bakartaş Güv. Hiz.
Ltd. Şti., Doğan Güv. Eğit. Danış. ve Tic. A.Ş. ve Vaşa Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti. tarafından
“Hafta Tatili Çalışması” için 1 günlük ücretin 1,5 katından fazla hesaplanan tutarların
tekliflerine dahil edildiği görülmüştür.
KİK015.3/H numaralı standart form olan birim fiyat teklif cetvelinin dipnotunda fazla
çalışma öngörülmesi durumunda, fazla çalışma için ayrı satır açılacağı ve idarelerin bu satırı
düzenlerken birim sütununa “saat” ibaresini yazacağının belirtildiği, ancak ihale dokümanında
belirtilen uyuşmazlığa konu hafta tatili çalışması ile ilgili satırda birimin “gün” olarak
belirlendiği, bu durumun isteklilerin “Hafta Tatili Çalışması” için verdikleri fiyat tekliflerinde
günlük ücretin mi yoksa fazla çalışma ücreti olan günlük ücretin 1,5 katının mı esas alınacağı
konusunda tereddüt yarattığı, nitekim isteklilerden 2’sinin “Hafta Tatili Çalışması” için 1
günlük ücret, diğer 2’sinin 1 günlük ücretin 1,5 katı ve kalan isteklerin ise 1 günlük ücretin
1,5 katının üzerinde teklif verdikleri anlaşılmıştır.
Netice itibariyle ihale dokümanı kapsamında ve birim fiyat teklif cetvelinde ihale
konusu işte çalıştırılacak “Hafta Tatili Çalışması”nın biriminin “saat” olarak değil, “gün”
olarak belirlenmesinin isteklilerin tekliflerinin oluşturulması aşamasında tereddüt yarattığı,
söz konusu düzenleme sebebiyle ihalede teklif edilmesi gerekli asgari işçilik maliyeti
hesabının yapılmasında ve tekliflerinin değerlendirilmesinde tereddüt oluştuğu ve anılan
aykırılıkların düzeltici işlemle giderilemeyecek nitelikte aykırılıklar olduğu tespit
edildiğinden, ihalenin iptalinin gerektiği sonucuna varılmıştır.
Sonuç olarak, yukarıda mevzuata aykırılıkları belirtilen işlemlerin düzeltici işlemle
giderilemeyecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden, ihalenin iptali gerekmektedir.
6
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/028
: 60
: 29.04.2015
: 2015/UH.III-1237
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (a) bendi gereğince ihalenin
iptaline,
Oybirliği ile karar verildi.
Mahmut GÜRSES
Başkan
Kazım ÖZKAN
II. Başkan
Ali Kemal AKKOÇ
Kurul Üyesi
Ahmet ÖZBAKIR
Kurul Üyesi
Mehmet Zeki ADLI
Hasan KOCAGÖZ
Kurul Üyesi
Hamdi GÜLEÇ
Kurul Üyesi
Kurul Üyesi
7
Pro Özellikler
Arama, arşiv, not alma ve PDF indirme için Pro üyelik gerekli.
Arşiv & Notlar
Kararları arşivlemek ve not almak için Pro üyelik gereklidir.