Ana Sayfa / Kararlar / Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı / 2015/31587-Bakanlığımız İhtiyacı Olan ve 7 Gün 24 Saat Hizmet Esasına Dayalı Olarak Hizmet Verecek Çağrı Merkezi İçin 8 Ay Hizmet Satın Alınması İşi
Bilgi
İKN
2015/31587
Başvuru Sahibi
Btm-Tur Organizasyon İşletmecilik İnşaat Turizm Taşımacılık İç ve Dış Ticaret Limited Şirketi
İdare
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı
İşin Adı
Bakanlığımız İhtiyacı Olan ve 7 Gün 24 Saat Hizmet Esasına Dayalı Olarak Hizmet Verecek Çağrı Merkezi İçin 8 Ay Hizmet Satın Alınması İşi
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:  
Başkan V. II. Başkan: Kazım ÖZKAN  
Üyeler: Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ,  
Mehmet AKSOY  
BAŞVURU SAHİBİ:  
Btm-Tur Organizasyon İşletmecilik İnşaat Turizm Taşımacılık İç ve Dış Ticaret Limited  
Şirketi,  
Şehit Adem Yavuz Sok. No:15/6 Kızılay Çankaya/ANKARA  
İHALEYİ YAPAN İDARE:  
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı,  
Üniversiteler Mah. Dumlupınar Cad. No:151 06100 Çankaya/ANKARA  
BAŞVURUYA KONU İHALE:  
2015/31587 İhale Kayıt Numaralı “Bakanlığımız İhtiyacı Olan ve 7 Gün 24 Saat Hizmet  
Esasına Dayalı Olarak Hizmet Verecek Çağrı Merkezi İçin 8 Ay Hizmet Satın Alınması İşi”  
İhalesi  
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:  
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı tarafından 21.04.2015  
tarihinde açık ihale usulü ile gerçekleştirilen “Bakanlığımız İhtiyacı Olan ve 7 Gün 24 Saat  
Hizmet Esasına Dayalı Olarak Hizmet Verecek Çağrı Merkezi İçin 8 Ay Hizmet Satın  
Alınması İşi” ihalesine ilişkin olarak Btm-Tur Organizasyon İşletmecilik İnşaat Turizm  
Taşımacılık İç ve Dış Ticaret Limited Şirketi’nin 14.04.2015 tarihinde yaptığı şikâyet  
başvurusu hakkında idare tarafından süresi içinde karar alınmaması üzerine, başvuru  
sahibince 28.04.2015 tarih ve 37864 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 28.04.2015 tarihli  
dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.  
Başvuruya ilişkin olarak 2015/1140 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan  
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.  
KARAR:  
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.  
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle,  
1) İhale konusu işte istihdam edilecek 52 adet personelin 48 adedinin lise mezunu  
olarak ihale dokümanındaki öngörülmesine karşın, ihale dokümanındaki benzer iş tanımının  
çağrı merkezi olarak tanımlanmasının ihaledeki rekabeti engellediği,  
2) İhale konusu işte kalite yönetim sistem belgesinin istenilmesinin mevzuata aykırı  
olduğu,  
3) Teknik Şartname'nin 4.5'inci maddesinde yüklenici tarafından çağrı merkezinin  
güvenliğinin sağlanacağı, çağrı merkezine giriş ve çıkışların kartlı geçiş sistemle kontrol  
edileceği belirtilmesine karşın, güvenlik personeline ilişkin ihale dokümanındaki birim fiyat  
1
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
teklif cetvelinde herhangi bir satırın yer almadığı, ayrıca ihale dokümanında kartlı sistemin  
idare veya yüklenici tarafından kurulacağına ilişkin net bir düzenlemenin olmadığı,  
4) Teknik Şartname'nin 4.12'nci maddesinde vardiya girişi veya çıkışında bulunan  
personelin bir yere ulaşımının yüklenici tarafından sağlanacağı belirtilmesine karşın, ulaşımın  
kaç tane ve ne tür araçlarla kaç kilometrelik mesafe kat edilerek yapılacağı ve hangi  
sürücülerle ulaşımın sağlanacağına ilişkin ihale dokümanında herhangi bir düzenlemenin  
bulunmamasının teklifte yer alan söz konusu ulaşım maliyetini hesaplamayı imkansız hale  
getirdiği,  
5) Teknik Şartname'nin 4.13'üncü maddesinde hizmet yerinin temizliği ve hijyen  
koşullarının yüklenici tarafından yerine getirilmesi gerektiği belirtilmesine karşın, bu temizlik  
için gerekli personel ve malzeme bilgisi ile malzeme türüne ihale dokümanında yer  
verilmediği, ayrıca bu temizlik maliyetine ilişkin ihale dokümanındaki birim fiyat teklif  
cetvelinde satır açılmadığı,  
6) Teknik Şartname'nin 5.8'inci maddesinde ihale konusu işle ilgili yüklenici ve idare  
tarafından verilecek tüm eğitimlere ilişkin salon ayarlama, ulaşım, konaklama vs. masrafların  
yükleniciye ait olduğunun belirtilmesine karşın, kaç kişiye eğitim verileceği, hangi il  
sınırlarında eğitimin yapılacağı ve kaç günlük eğitimlerin olacağı hususlarında ihale  
dokümanında herhangi bir düzenlemenin yer almadığı, bu nedenle söz konusu eğitime ilişkin  
teklif içerisinde maliyet tespitinin yapılmasının imkansız olduğu,  
7) Teknik Şartname'nin 7.2'nci maddesindeki düzenlemeden ses kaydı için  
kullanılacak yazılımın, aynı Şartname'nin 7.4'üncü, 7.5'inci ve 9'uncu maddelerindeki  
düzenlemelerden monitor, kulaklıklar ve çağrı merkezinde kullanılacak yazılımların yüklenici  
tarafından karşılanacağının anlaşıldığı, ancak bu maliyet bileşenlerine ilişkin ihale  
dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde satır açılmadığı,  
8) Teknik Şartname'nin 6.2'nci maddesinde kalite yönetim sistemini yönetmek  
amacıyla yüklenici tarafından bir yazılımın temin edileceği belirtilmesine karşın, ihale  
dokümanında bu yazılıma ilişkin teknik detay verilmediği ve bu yazılıma ilişkin ihale  
dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde satır açılmadığı,  
9) Teknik Şartname'nin 1'inci maddesinde ihale konusu işin 7 gün 24 saat esasına göre  
yürütüleceğinin belirtildiği, ancak ihale dokümanında vardiyalarda kaç personelin  
çalıştırılacağının belirtilmediği,  
10) İhale konusu işte 50'nin üzerinde personel istihdam edileceği belirtilmesine karşın,  
ihale dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde engelli işçi için satır açılmamasının  
mevzuata aykırı olduğu,  
11) Şirketini temsilen şikâyet başvurusunu yapan kişinin şikâyet dilekçesinin ekindeki  
imza sirkülerinde şirketi en geniş manada temsile ve ilzama yetkili olduğunun belirtilmesine  
karşın, şikâyet başvurusunun ihaleye yönelik olarak şikâyet yetkisi olmayan kişiyle yapıldığı  
gerekçesiyle idare tarafından reddedilmesinin mevzuata aykırı olduğu iddialarına yer  
verilmiştir.  
2
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit  
edilmiştir.  
1) Başvuru sahibinin 1’inci iddiasına ilişkin olarak:  
İhale İlanı’nın 4.4’üncü maddesinde “4.4.1. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında ve/veya  
kurumsal firmalarda 7 gün 24 saat esasına göre çağrı Merkezi Hizmeti vermiş olmak”  
düzenlemesi,  
İdari Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde “Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda  
belirtilmiştir:  
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında ve/veya kurumsal firmalarda 7 gün 24 saat esasına  
göre çağrı Merkezi Hizmeti vermiş olmak” düzenlemesi,  
Teknik Şartname’nin 5.3’üncü maddesinde “Operatörlerin en az lise mezunu, takım  
liderlerinin en az 2 yıllık meslek yüksekokulu mezunu, süpervizörün ise 4 yıllık fakülte mezunu  
ve 5 yıl çağrı merkezi deneyimi (bu deneyimin 1 yılı takım lideri, 1 yılı ise süpervizör) olması  
gerekmektedir. (4 yıllık üniversitelerin 3. Sınıfında okuyan öğrenciler en az 2 yıllık meslek  
yüksekokulu mezunu sayılacaktır.)” düzenlemesi,  
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Tanımlar” başlıklı 3’üncü  
maddesinde “(1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında 4734 sayılı Kanunun 4 üncü maddesindeki  
tanımlar yanında;  
a) Benzer iş: İhale konusu iş veya işin bölümleriyle nitelik ve büyüklük bakımından  
benzerlik gösteren, aynı veya benzer usullerle gerçekleştirilen, teçhizat, ekipman, mali güç ve  
uzmanlık ile personel ve organizasyon gerekleri bakımından benzer özellik taşıyan işleri,  
İfade eder.” hükmü yer almaktadır.  
İdari Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde tanımlanan benzer iş olan kamu kurum ve  
kuruluşlarında ve/veya kurumsal firmalarda 7 gün 24 saat esasına göre çağrı merkezi  
hizmetinin ihale konusu iş olan 7 gün 24 saat esasına göre çağrı merkezi hizmetiyle benzer  
nitelikte olduğu ve iki işin aynı usullerle gerçekleştirildiği, ayrıca ihale konusu işte istihdam  
edilecek operatörlerin dışındaki personelin asgari mezuniyetinin meslek yüksekokulu ve 4  
yıllık fakülte mezuniyeti olarak Teknik Şartname’nin 5.3’üncü maddesinde belirlendiği  
anlaşıldığından, operatörlerin asgari mezuniyetinin lise mezuniyeti olarak Teknik  
Şartname’nin aynı maddesinde belirlenmesinin anılan benzer iş tanımının düzeltilmesine  
gerektiren bir durum ortaya koymadığı, bu nedenle ihale dokümanındaki benzer işin mevzuata  
uygun belirlendiği ve başvuru sahibinin söz konusu iddiasının yerinde olmadığı sonucuna  
varılmıştır.  
2) Başvuru sahibinin 2’nci iddiasına ilişkin olarak:  
İhale İlanı’nın “Kalite ve standarda ilişkin belgeler” başlıklı 4.3.2’nci maddesinde  
ISO 9001:2008 Kalite Yönetimi Sistemi Belgesi  
3
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
Kalite yönetim sistem belgesi Türk Akreditasyon Kurumu tarafından akredite edilen  
belgelendirme kuruluşları veya Uluslararası Akreditasyon Forumu Karşılıklı Tanınma  
Antlaşmasında yer alan ulusal akreditasyon kurumlarınca akredite edilmiş belgelendirme  
kuruluşları tarafından düzenlenmesi zorunludur. Bu belgelendirme kuruluşlarının,  
Uluslararası Akreditasyon Forumu Karşılıklı Tanınma Antlaşmasında yer alan ulusal  
akreditasyon kurumlarınca akredite edilmiş belgelendirme kuruluşu olduklarının ve bu  
kuruluşlarca düzenlenen belgelerin geçerliliğini sürdürdüğünün, Türk Akreditasyon  
Kurumundan alınacak bir yazı ile teyit edilmesi gerekir. İhale tarihi veya bu tarihten önceki  
bir yıl içinde alınan teyit yazıları geçerlidir. Ancak, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından  
akredite edildiği duyurulan belgelendirme kuruluşları tarafından düzenlenen ve TÜRKAK  
Akreditasyon Markası taşıyan belge ve sertifikalar için Türk Akreditasyon Kurumundan teyit  
alınması zorunlu değildir. Bu belgenin ihale tarihinde geçerli olması yeterlidir.  
İş ortaklıklarında, ortaklardan birinin istenilen belgeyi sunması yeterlidir.”  
düzenlemesi,  
İdari Şartname’nin 7.5.3’üncü maddesinde “ISO 9001:2008 Kalite Yönetimi Sistemi  
Belgesi  
Kalite yönetim sistem belgesi Türk Akreditasyon Kurumu tarafından akredite edilen  
belgelendirme kuruluşları veya Uluslararası Akreditasyon Forumu Karşılıklı Tanınma  
Antlaşmasında yer alan ulusal akreditasyon kurumlarınca akredite edilmiş belgelendirme  
kuruluşları tarafından düzenlenmesi zorunludur. Bu belgelendirme kuruluşlarının,  
Uluslararası Akreditasyon Forumu Karşılıklı Tanınma Antlaşmasında yer alan ulusal  
akreditasyon kurumlarınca akredite edilmiş belgelendirme kuruluşu olduklarının ve bu  
kuruluşlarca düzenlenen belgelerin geçerliliğini sürdürdüğünün, Türk Akreditasyon  
Kurumundan alınacak bir yazı ile teyit edilmesi gerekir. İhale tarihi veya bu tarihten önceki  
bir yıl içinde alınan teyit yazıları geçerlidir. Ancak, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından  
akredite edildiği duyurulan belgelendirme kuruluşları tarafından düzenlenen ve TÜRKAK  
Akreditasyon Markası taşıyan belge ve sertifikalar için Türk Akreditasyon Kurumundan teyit  
alınması zorunlu değildir. Bu belgenin ihale tarihinde geçerli olması yeterlidir.  
İş ortaklıklarında, ortaklardan birinin istenilen belgeyi sunması yeterlidir.”  
düzenlemesi yer almaktadır.  
Başvuru sahibinin iddiasında belirtilen ihale konusu işte kalite yönetim sistem  
belgesinin istenilmesinin mevzuata aykırı olduğu hususunun İhale İlanı’na yansıyan bir husus  
olduğu ve ihale ilan tarihinin 24.03.2015 olduğu, bu nedenle başvuru sahibinin anılan hususun  
farkına varmış olması gereken tarihin 24.03.2015 olmasına karşın söz konusu iddiayla idareye  
14.04.2015 tarihinde başvuruda bulunduğu, bu nedenle 24.03.2015 tarihini izleyen on gün  
içerisinde söz konusu iddiayla idareye şikâyet başvurusunda bulunmadığı anlaşıldığından,  
ilgilinin söz konusu iddiasına ilişkin başvurusunun süre yönünden reddedilmesi gerektiği  
sonucuna varılmıştır.  
3) Başvuru sahibinin 3’üncü iddiasına ilişkin olarak:  
Teknik Şartname’nin 4.5’inci maddesinde “Yüklenici, Çağrı Merkezinin fiziksel  
güvenliğini sağlayacaktır (Bina güvenliği, kapı giriş kontrolleri, gibi). Ayrıca, Yüklenici,  
sözleşme kapsamında çalışacak olan personelin Çağrı Merkezine giriş çıkışlarında kartlı  
geçiş sistemlerle kontrolünü yapacak olup, oluşan verileri sözleşme süresi boyunca  
4
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
saklayacak, ayrıca İdare tarafından talep edilmesi durumunda dijital ortamda iletecektir.”  
düzenlemesi,  
İhale dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde “  
Sıra  
No  
Miktarı  
Ay/gün/saat  
sayısı  
İş Kaleminin Adı ve Kısa  
Açıklaması  
Teklif  
Edilen  
Birim  
Fiyat  
Tutarı  
Birimi İşçi  
1
2
3
4
Operatör 48 kişi Bürüt asgari  
ücretin %60 fazlası  
Takım lideri 3 kişi Bürüt asgari  
ücretin %80 fazlası  
Süpervizör 1 kişi Bürüt asgari  
ücretin %120 fazlası  
Ulusal Bayram ve resmi tatil  
günleri Operatör 48 kişi Bürüt  
asgari ücretin %60 fazlası  
Ulusal Bayram ve resmi tatil  
günleri Takım lideri 3 kişi Bürüt gün  
asgari ücretin %80 fazlası  
Ulusal Bayram ve resmi tatil  
günleri Süpervizör 1 kişi Bürüt  
asgari ücretin %120 fazlası  
İşçi x 48  
ay  
8
işçi x  
ay  
işçi x  
ay  
3
1
8
8
İşçi x 48  
gün  
11,5  
5
6
İşçi x  
3
1
11,5  
11,5  
İşçi x  
gün  
TOPLAM TUTAR (K.D.V Hariç)  
” düzenlemesi,  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında  
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “78.1. Personel  
çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları; ihale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının  
ihale dokümanında belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için  
kullanıldığı ve yaklaşık maliyetinin en az % 70’lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa  
ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu hizmetlerdir.  
78.30. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde isteklilerin teklif  
bedelleri varsa yüklenici karı ile aşağıdaki bileşenlerden oluşur:  
a) Asgari İşçilik Maliyeti: İhale tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücret veya  
idari şartnamede brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası olarak belirlenen ücret (ulusal bayram  
ve genel tatil günleri ile fazla çalışma saatlerine ilişkin ücretler dahil), nakdi yemek ve yol  
bedeli gibi prime esas kazancın hesabında esas alınan işçiliğe bağlı diğer ödemeler ve  
işveren sigorta primlerinin toplam tutarı asgari işçilik maliyetini oluşturur.  
b) İşçilikle Bağlantılı Ayni Giderler: İdari şartnamede işçi sayısıyla bağlantı olarak  
teklife dahil edilmesi öngörülen ayni giderler teklif bileşeni kabul edilir.  
c) Hizmetin Yürütülmesine Yardımcı Unsurlar: İhale konusu hizmet işinin  
yürütülmesinde yardımcı nitelikte olan ve idari şartnamede belirtilen unsurlar teklif bileşeni  
kabul edilir.  
5
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
ç) Sözleşme Giderleri ve Genel Giderler: İhale ve sözleşmeye ilişkin damga vergileri,  
Kamu İhale Kurumu payı ve noter masrafları gibi sözleşme giderleri ile amortisman, ihale  
konusu işte kullanılacak giyim gideri, oryantasyon (ihale konusu işe uyum) eğitimi gideri,  
20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işyeri hekimliği ve iş  
güvenliği uzmanı ücreti ile çalışanlara verilecek eğitim gideri, silahlı atış eğitim gideri, özel  
güvenlik mali sorumluluk sigortası gideri, yaka kartı, önemli bir bileşen olarak  
değerlendirilmeyen ilaçlama gideri, toplu ulaşım kartı bedeli ve bu nitelikteki genel giderleri  
karşılamak üzere, birim fiyat teklif cetvelinde yer alan her bir işçilik birim fiyatı üzerinden;  
işçi sayısı üzerinden teklif alınması idarece uygun görülmeyen iş kalemi/kalemleri için ise  
çalıştırılacak her bir personelin işçilik maliyeti üzerinden, % 4 oranında hesaplanan sözleşme  
giderleri ve genel giderler teklif bileşeni olarak kabul edilir…” açıklaması yer almaktadır.  
İhale konusu işin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olduğu, bu nedenle  
mevzuat uyarınca teklif bileşenlerinin detaylı olarak İdari Şartname’de belirtilmesi gerektiği,  
Teknik Şartname’nin 4.5’inci maddesinde ise ihale konusu çağrı merkezinin fiziksel  
güvenliğinin sağlanmasında gerekli personel istihdamı ile ihale konusu işteki personelin çağrı  
merkezine kartla giriş ve çıkışının kontrolünün yapılmasının yüklenicinin sorumluluğunda  
olduğunun belirtildiği, ancak çağrı merkezinin fiziksel güvenliğine dair İdari Şartname ve  
ihale dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde herhangi bir düzenlemeye yer verilmediği  
anlaşıldığından, mevzuat uyarınca çağrı merkezinin fiziksel güvenliğine dair oluşacak  
maliyetin ihaledeki işçilik maliyetinin %4’ü oranındaki sözleşme giderleri ve genel giderler  
içerisinde değerlendirilmesi gerektiği, ayrıca çağrı merkezine kartlı giriş ve çıkış sisteminin  
yüklenici tarafından kurulması gerektiği ihale dokümanında belirtilmediğinden, idare  
tarafından bu sistemin kurulması gerektiği, bu nedenle başvuru sahibinin söz konusu  
iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
4) Başvuru sahibinin 4’üncü iddiasına ilişkin olarak:  
İdari Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde  
…25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre hesaplanacak  
işçilik ücreti:  
Bu şartname kapsamında çalıştırılan personelin maaşına ilave olarak verilecek olan  
yemek, servis (yol), performans ücreti vb. giderleri Yükleniciye ait olacaktır. Her bir personel  
için günlük Brüt 12 TL (Oniki Türk Lirası) yol ücreti, (12 TL X 26 gün = 312,00 TL) ile her  
bir personel için günlük brüt 12.TL (Oniki Türk Lirası) yemek ücreti (12.-TL X 26 gün =  
312,00 TL) verilecek ve personelin aylık ücret bordrosunda gösterilecektir. Aylık ücret olarak  
Operatörler için (48 kişi) Brüt asgari ücretin %60 fazlası, takım liderleri için (3 kişi) Brüt  
asgari ücretin %80 fazlası, süpervizör için (1 kişi) Brüt asgari ücretin %120 fazlası  
ödenecektir. Ayrıca yapılacak puanlamaya göre 85 ve üzeri puan alan her bir personele Brüt  
asgari ücretin %30’ si (Yüzde Otuz) performans ücreti olarak ödenecek olup iş süresi  
boyunca Asgari Ücrette meydana gelen artışlar maaşların hesaplanmasında dikkate  
alınacaktır.  
25.3.2. Yemek ve yol giderleri:  
Yemek, servis (yol), performans ücreti vb. giderleri yükleniciye ait olacaktır. Her bir  
personel için günlük Brüt 12 TL (Oniki Türk Lirası) yol ücreti, (12 TL X 26 gün = 312,00.  
TL) ile her bir personel için günlük brüt 12 TL (Oniki Türk Lirası) yemek ücreti (12 TL X 26  
gün = 312,00-TL) verilecek  
6
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.  
%2” düzenlemesi,  
Aynı Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde “2.1.  
İhale konusu hizmetin;  
c) Yapılacağı yer: Ankara  
” düzenlemesi yer almaktadır.  
Teknik Şartname’nin “Genel Şartlar” başlıklı 4’üncü maddesinin onikinci fıkrasında  
Saat 20:00’dan sonra vardiya girişi veya çıkışı bulunan personelin merkezi bir yere (otobüs,  
metro durakları vb.) ulaşımı sağlanacak olup tüm yükümlülükleri yükleniciye ait olacaktır.”  
düzenlemesi yer almaktadır.  
İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde ihale konusu işteki personele verilecek yol  
ücretlerinin belirtildiği, Teknik Şartname’nin 4.12’nci maddesiyle de saat 20:00’dan sonra  
vardiya girişinde veya çıkışında bulunan personelin merkezi bir yere ulaşımının  
sağlanmasında yüklenicinin sorumlu olduğunun belirlendiği, ayrıca ihale konusu işin  
Ankara’da gerçekleştirilmesi nedeniyle Ankara’da otobüs, metro duraklarının kesiştiği yerin  
Kızılay olduğu, bu nedenle saat 20:00’den sonra vardiya girişinde ve çıkışında bulunan  
personelin merkezi yer olan Kızılay’a ulaşımının yüklenici tarafından sağlanması gerektiği,  
öte yandan İdari Şartname ve ihale dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde belirtilmeyen  
bu ulaşım giderinin mevzuat uyarınca işçilik maliyetinin %4’ü oranındaki sözleşme giderleri  
ve genel giderler içerisinde değerlendirilmesi gerektiği anlaşıldığından, istekliler tarafından  
söz konusu ulaşım giderine ilişkin ayrıca hesaplama yapılmasına gerek olmadığı, bu nedenle  
başvuru sahibinin söz konusu iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
5) Başvuru sahibinin 5’inci iddiasına ilişkin olarak:  
Teknik Şartname’nin “Genel Şartlar” başlıklı 4’üncü maddesinin onüçüncü fıkrasında  
Hizmet yerinin temizlik ve hijyen koşullarının eksiksiz olarak yerine getirilmesi, personelin  
sağlıklı koşullarda çalışması için gerekli ortamın sağlanması sorumluluğu yükleniciye aittir.”  
düzenlemesi yer almaktadır.  
İdari Şartname’de ve ihale dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde çağrı  
merkezinin temizliği ve hijyenine ilişkin herhangi bir düzenlemenin yer almadığı  
anlaşıldığından, mevzuat uyarınca söz konusu temizlik ve hijyene ait giderlerin işçilik  
maliyetinin %4’ü oranındaki sözleşme giderleri ve genel giderler içerisinde değerlendirilmesi  
gerektiği, bu nedenle istekliler tarafından söz konusu temizlik ve hijyene ilişkin ayrıca  
hesaplama yapılmasına gerek olmadığı, bu nedenle başvuru sahibinin söz konusu iddiasının  
yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
6) Başvuru sahibinin 6’ncı iddiasına ilişkin olarak:  
Teknik Şartname’nin 5.8’inci maddesinde “Yüklenici ve İdare tarafından verilecek  
tüm eğitimler Yüklenicinin sağlayacağı bir eğitim salonunda gerçekleştirilecektir. Eğitimler  
7
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
esnasında kullanılacak salonun ayarlanması, gerekli cihazların temini ile eğitim süresince  
eğitim veren ve eğitime katılanların konaklama, ulaşım masrafları ve diğer tüm masrafları  
yükleniciye ait olacaktır.” düzenlemesi,  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında  
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinin otuzbirinci fıkrasında  
Personele çalışma saatleri dışında ihale konusu işle ilgili eğitim verilmesi, işçiler açısından  
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 66 ncı maddesinin birinci fıkrasının (d)  
bendine göre fazla çalışmaya yol açacağından, fazla çalışma giderinin teklif fiyata dahil  
olacağının ve çalışma saatleri dışında işçinin kaç saat eğitim alacağının idari şartnamede  
belirtilmesi gerekmektedir.” açıklaması yer almaktadır.  
Teknik Şartname’nin 5.8’inci maddesinde belirtilen eğitimlere ilişkin giderin İdari  
Şartname ve ihale dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde belirtilmediği, ayrıca ihale  
dokümanında söz konusu eğitimlerin çalışma saatleri dışında gerçekleşeceğine dair herhangi  
bir düzenlemenin yer almadığı anlaşıldığından, İdari Şartname ve ihale dokümanındaki birim  
fiyat teklif cetvelinde belirtilmeyen bu eğitimlere ait giderin mevzuat uyarınca işçilik  
maliyetinin %4’ü oranındaki sözleşme giderleri ve genel giderler içerisinde değerlendirmesi  
gerektiği, bu nedenle istekliler tarafından söz konusu eğitimlerin giderine ilişkin ayrıca  
hesaplama yapılmasına gerek olmadığı ve başvuru sahibinin söz konusu iddiasının yerinde  
olmadığı sonucuna varılmıştır.  
7) Başvuru sahibinin 7’nci iddiasına ilişkin olarak:  
Teknik Şartname’nin “İşin Tanımı ve Kapsamı” başlıklı 1’inci maddesinde “…Bu  
kapsamda aşağıdaki işler Yüklenici tarafından yapılacaktır.  
İdarenin verdiği tüm hizmetlere ait tüm sorun, şikâyet ve bilgi edinme taleplerinin  
karşılanması ve sesli yapılan bildirimlerin kayıt altına alınması, yönlendirilmesi, sonucunun  
takip edilmesi  
Kayıt altına alınan verilerin raporlanması ve yapılan tüm işlemlerin izlenebilirliğini  
teminen  
Yönetici İzleme (Dashboard) yapısının kurulması…” düzenlemesi,  
Anılan Şartname’nin “Teknik Altyapı Özellikleri” başlıklı 7’nci maddesinde “…7.2  
Ses kaydı için kullanılacak yazılım ve donanım Çağrı Merkezi santrali ile aynı marka ya da  
Çağrı Merkezi santrali üreticisi tarafından sertifikasyonu yapılmış farklı bir marka  
olabilecektir. Hizmet süresi boyunca ses kayıtları saklanabilecek, ayrıca DVD veya benzeri  
ortamlarda yedekleri alınabilecektir.  
7.4 Operatör, Takım Lideri ve Süpervizörlerin kullandığı monitörler en az 22” (inç)  
ölçülerinde olmalıdır. Ayrıca operatörlerin kullanacağı kulaklıkların ergonomik ve kulak  
sağlığı açısından zararsız olanları kullanılacaktır.  
7.5 İdare tarafından ihtiyaç duyulması durumunda Çağrı Merkezi Sistemi ile İdareye  
ait mevcut kullanılmakta ya da kullanılacak olan yazılımlar arasında yapılacak olan  
entegrasyonlar için gerekli her türlü Çağrı Merkezi Sistemi için gerekecek yazılım lisansları  
(CTI – Computer Telephony Integration vb.) Yüklenici sorumluluğunda olacaktır. İdareye ait  
yazılımlara ait lisans bedelleri İdarenin sorumluğundadır…” düzenlemesi,  
8
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
Aynı Şartname’nin “Çağrı Merkezi Yazılımı Özellikleri (CRM Yazılımı)” başlıklı  
9’uncu maddesinde “9.1 Çağrı Merkezi Yazılımları (CRM Yazılımı), Çağrı Karşılama ve  
Kayıt Yazılımı, Başvuru Yönlendirme ve Takip Yazılımı ile entegrasyon bölümlerinden  
oluşacaktır. Tüm sistem tek bir platform altında, aynı veritabanı yönetim sistemi üzerinde ve  
tam bir entegrasyon içinde çalışacaktır.  
9.2 Yüklenicinin kullanacağı Çağrı Merkezi Yazılımları ile İdare için geliştirilecek  
olan Başvuru İzleme ve Yönlendirme Yazılımı tam bir uyumluluk içinde çalışacaktır.  
9.3 Gelen çağrıların İdare içinde ve Türkiye genelinde görev yapan alt birim ve  
yetkililere yönlendirilmesi takibi, sonuçlandırılması ve raporlanması yapılabilecektir.  
9.4 Program lisanslı, Türkçe uyumlu ve mevcut işletim sistemlerini destekleyen, çok  
kullanıcılı ortamlar için tasarlanmış, gerçek bir ilişkisel veritabanı yönetim sistemi üzerinde  
çalışacaktır. Yüksek kapasitede kayıt ve veri trafiği için uygun olacaktır. Başvuru Takip ve  
Yönlendirme Yazılımı ve Çağrı Merkezi Yazılımı aynı veritabanı üzerinde çalışacaktır.”  
düzenlemesi,  
Anılan Şartname’nin “Yazılım İyileştirme ve Bakım Hizmeti” başlıklı 16’ncı  
maddesinde “16.1  
Bu iş kapsamında kullanılan Yazılımların söz konusu sözleşme süresi  
boyunca sürekli iyileştirmesi, geliştirilmesi ve bakımı Yüklenici tarafından sağlanacaktır.”  
düzenlemesi yer almaktadır.  
Teknik Şartname’nin yukarıda anılan düzenlemeleri uyarınca ihale konusu işte  
kullanılacak monitor, kulaklıklar ve çağrı merkezi yazılımlarının yüklenici tarafından temin  
edilmesi gerektiği, ancak bu monitör, kulaklıklar ve yazılımlara ait giderlerin İdari  
Şartname’de ve ihale dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde belirtilmediği  
anlaşıldığından, İdari Şartname ve ihale dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde  
belirtilmeyen bu giderlerin mevzuat uyarınca işçilik maliyetinin %4’ü oranındaki sözleşme  
giderleri ve genel giderler içerisinde değerlendirmesi gerektiği, bu nedenle istekliler  
tarafından söz konusu giderlere ilişkin ayrıca hesaplama yapılmasına gerek olmadığı ve  
başvuru sahibinin söz konusu iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
8) Başvuru sahibinin 8’inci iddiasına ilişkin olarak:  
Teknik Şartname’nin “Verimlilik, Kalite ve Performans” başlıklı 6’ncı maddesinde  
6.1 İstekliler, ilgili kurumlardan akredite edilmiş ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi  
belgesine sahip olacaktır.  
6.2 Kalite yönetimi ve performans kriterlerini yönetmek amacıyla Yüklenici tarafından  
bir yazılım tedarik edilecektir. Yazılım idarenin isteği doğrultusunda güncellenebilir  
olacaktır.” düzenlemesi yer almaktadır.  
Teknik Şartname’nin yukarıdaki maddesi uyarınca kalite yönetimi ve performans  
kriterlerini yönetmek amacıyla yüklenici tarafından tedarik edilmesi istenilen yazılımın teknik  
özelliklerinin ihale dokümanında belirtilmediği anlaşılmakla birlikte, söz konusu yazılımın  
teknik özelliklerinin piyasada hâlen kullanılmakta olan benzer işleve sahip orta kalite bir  
yazılımın teknik özellikleriyle aynı olmasının yeterli olacağı, bu nedenle anılan yazılıma ait  
teknik özelliklerin ihale dokümanında belirtilmemesinin ihaleye teklif verilmesini engeller  
nitelikte olmadığı anlaşılmıştır.  
9
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
Öte yandan, kalite yönetimi ve performans kriterlerini yönetmek amacıyla yüklenici  
tarafından tedarik edilecek yazılıma ait giderin İdari Şartname ve ihale dokümanındaki birim  
fiyat teklif cetvelinde belirtilmediği anlaşıldığından, İdari Şartname ve ihale dokümanındaki  
birim fiyat teklif cetvelinde belirtilmeyen bu giderin mevzuat uyarınca işçilik maliyetinin  
%4’ü oranındaki sözleşme giderleri ve genel giderler içerisinde değerlendirmesi gerektiği, bu  
nedenle istekliler tarafından söz konusu giderlere ilişkin ayrıca hesaplama yapılmasına gerek  
olmadığı sonucuna varılmıştır.  
Sonuç olarak, başvuru sahibinin söz konusu iddiasının yerinde olmadığı tespit  
edilmiştir.  
9) Başvuru sahibinin 9’uncu iddiasına ilişkin olarak:  
Teknik Şartname’nin “İşin Tanımı ve Kapsamı” başlıklı 1’inci maddesinde “Yapılacak  
iş, İdare adına 444 8 482, 444 0 425 ve 175 numaralı Çağrı Merkezi hatları için 7 gün 24  
saat hizmet verecek ve özellikleri bu şartnamede belirtilen bir Çağrı Merkezi Hizmetinin satın  
alınması işidir…” düzenlemesi,  
Aynı Şartname’nin “Operatör Sayısı ve Faaliyet” başlıklı 3’üncü maddesinin ikinci  
fıkrasında “Vardiyalar 7/24 esasına göre, engellilik durumları hariç hiçbir personele  
ayrıcalık gözetilmeksizin 15 (onbeş) gün olarak belirlenecek, gece vardiyasında görevli  
personele vardiya başlangıcında, görevlendirme esnasında ya da bitiminde 2(iki) tam gün  
boyunca görevlendirme yapılmayacaktır. Hazırlanan vardiya listeleri yüklenicinin teklifi,  
idarenin onayı ile işleme konacaktır. Personel vardiya dağılımı çağrı yoğunluğuna göre  
belirlenecektir. (Aynı vardiyadaki tüketici hattı operatörleri ile GTB hattı operatörleri  
çağrının yoğun olduğu grupta görevlendirilebilecektir). Bu şartnamede belirtilen personelin  
herhangi bir şekilde işten ayrılması durumunda(istifa, işten çıkarma vb.) yüklenici durumu  
aynı gün idareye bildirecektir. 3 gün içerisinde ayrılan personelin yerine yeni personel  
istihdam edilecektir. Bu 3 gün içerisinde işten ayrılan personelin vardiya listesinde olmayışı  
nedeniyle yükleniciye ceza kesilmeyerek hakedişten düşülecektir.” düzenlemesi,  
İdari Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde  
…25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre hesaplanacak  
işçilik ücreti:  
Bu şartname kapsamında çalıştırılan personelin maaşına ilave olarak verilecek olan  
yemek, servis (yol), performans ücreti vb. giderleri Yükleniciye ait olacaktır. Her bir personel  
için günlük Brüt 12 TL (Oniki Türk Lirası) yol ücreti, (12 TL X 26 gün = 312,00 TL) ile her  
bir personel için günlük brüt 12.TL (Oniki Türk Lirası) yemek ücreti (12.-TL X 26 gün =  
312,00 TL) verilecek ve personelin aylık ücret bordrosunda gösterilecektir. Aylık ücret olarak  
Operatörler için (48 kişi) Brüt asgari ücretin %60 fazlası, takım liderleri için (3 kişi) Brüt  
asgari ücretin %80 fazlası, süpervizör için (1 kişi) Brüt asgari ücretin %120 fazlası  
ödenecektir. Ayrıca yapılacak puanlamaya göre 85 ve üzeri puan alan her bir personele Brüt  
asgari ücretin %30’ si (Yüzde Otuz) performans ücreti olarak ödenecek olup iş süresi  
boyunca Asgari Ücrette meydana gelen artışlar maaşların hesaplanmasında dikkate  
alınacaktır.  
25.3.2. Yemek ve yol giderleri:  
10  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
Yemek, servis (yol), performans ücreti vb. giderleri yükleniciye ait olacaktır. Her bir  
personel için günlük Brüt 12 TL (Oniki Türk Lirası) yol ücreti, (12 TL X 26 gün = 312,00.  
TL) ile her bir personel için günlük brüt 12 TL (Oniki Türk Lirası) yemek ücreti (12 TL X 26  
gün = 312,00-TL) verilecek  
25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.  
%2” düzenlemesi,  
İhale dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde “  
Sıra  
No  
Miktarı  
Ay/gün/saat  
sayısı  
İş Kaleminin Adı ve Kısa  
Açıklaması  
Teklif  
Edilen  
Birim  
Fiyat  
Tutarı  
Birimi İşçi  
1
2
3
4
Operatör 48 kişi Bürüt asgari  
ücretin %60 fazlası  
Takım lideri 3 kişi Bürüt asgari  
ücretin %80 fazlası  
Süpervizör 1 kişi Bürüt asgari  
ücretin %120 fazlası  
Ulusal Bayram ve resmi tatil  
günleri Operatör 48 kişi Bürüt  
asgari ücretin %60 fazlası  
Ulusal Bayram ve resmi tatil  
günleri Takım lideri 3 kişi Bürüt gün  
asgari ücretin %80 fazlası  
Ulusal Bayram ve resmi tatil  
günleri Süpervizör 1 kişi Bürüt  
asgari ücretin %120 fazlası  
İşçi x 48  
ay  
8
işçi x  
ay  
işçi x  
ay  
3
1
8
8
İşçi x 48  
n  
11,5  
5
6
İşçi x  
3
1
11,5  
11,5  
İşçi x  
gün  
TOPLAM TUTAR (K.D.V Hariç)  
” düzenlemesi yer almaktadır.  
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Çalışma süresi” başlıklı 63’üncü maddesinin birinci  
fıkrasında “Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi  
kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek  
uygulanır…” hükmü,  
Aynı Kanun’un “Hafta tatili ücreti” başlıklı 46’ncı maddesinde “Bu Kanun kapsamına  
giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş  
günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az  
yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.  
Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o  
günün ücreti tam olarak ödenir…” hükmü,  
11  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
Aynı Kanun’un “Genel tatil ücreti” başlıklı 47’nci maddesinin birinci fıkrasında “Bu  
Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil  
günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri  
tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti  
ödenir.” hükmü,  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında  
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinin sekizinci fıkrasında “Ulusal  
bayram ve genel tatil günlerinde (ulusal bayram, resmi ve dini bayram günleri ile 1 Mayıs  
Emek ve Dayanışma günü ve yılbaşı günü) yaptırılacak çalışma için 4857 sayılı İş  
Kanununun 47 nci maddesi, fazla çalışmalar için ise aynı Kanunun 41 inci maddesi uyarınca  
hesaplanacak ücret, brüt asgari ücret üzerinden; idari şartnamede brüt asgari ücretin yüzde  
(%) fazlası öngörülmüş ise bu tutar üzerinden hesaplanacaktır. Bu durumda, ulusal bayram  
ve genel tatil günlerinde yaptırılacak çalışma için 4857 sayılı İş Kanununun 47 nci maddesi  
uyarınca belirlenecek ücretin hesaplanabilmesi açısından çalışılacak gün ve personel sayısı  
ile fazla çalışma yapılacak hallerde toplam fazla çalışma saati ihale dokümanında  
belirtilecektir.” açıklaması yer almaktadır.  
Teknik Şartname’nin 1’inci ve 3.2’nci maddelerinde ihale konusu işin 7 gün ve 24 saat  
esası üzerine vardiyayla yürütüleceği, ihale dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde ise  
ihale konusu işte istihdam edilen tüm personelin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde  
çalıştırılacağının belirtildiği ve ihale dokümanında ihale konusu işteki personel için fazla  
çalışma saati öngörülmediği, bu nedenle ihale konusu işteki her personelin 4857 sayılı İş  
Kanunu uyarınca haftalık azami 45 saatlik çalışması ve haftanın 7 günü içerisinde kesintisiz  
24 saat dinlenmesi hususları dikkate alınarak ulusal bayram ve genel tatil günleri dahil  
haftanın her günü 24 saat boyunca ihale konusu işin söz konusu personelle yürütülmesinin  
vardiya programı çerçevesinde sağlanabileceği anlaşıldığından, başvuru sahibinin söz konusu  
iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
10) Başvuru sahibinin 10’uncu iddiasına ilişkin olarak:  
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı  
30’uncu maddesinin birinci fıkrasında “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel  
sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski  
hükümlü işçiyi veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli  
ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve  
askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21  
inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde  
yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.  
Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla  
yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.” hükmü yer almaktadır.  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.22’nci maddesinde “Brüt asgari ücret veya üzerinde  
ücret ödenmesi öngörülen personelin varsa nakdi yol ve yemek bedeli dahil aylık (78.12 nci  
maddeye göre gün üzerinden teklif alınan hallerde günlük) ücreti, fazla çalışma, ulusal  
bayram ve genel tatil günlerinde (ulusal bayram, resmi ve dini bayram günleri ile 1 Mayıs  
Emek ve Dayanışma günü ve yılbaşı günü) yapılacak çalışmalara ilişkin ücretler ile engelli  
12  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
işçi ücreti gibi ayrı ayrı hesaplanması gereken her bir işçilik maliyeti için birim fiyat teklif  
cetvelinde ayrı satır açılması, malzeme giderlerinin de ayrı iş kalemleri şeklinde  
düzenlenmesi zorunludur. Ayrıca, ayni teklif verileceği belirtilen yemek ve yol giderlerinin de  
ayrı iş kalemleri şeklinde düzenlenmesi esastır. Ancak, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama  
Yönetmeliğinin 10 uncu maddesinin beşinci fıkrasına göre işçi sayısı üzerinden teklif alınması  
idarece uygun görülmeyen iş kaleminin/kalemlerinin bulunduğu personel çalıştırılmasına  
dayalı hizmet alımı ihalesinin birim fiyat teklif cetvelinde, bu iş kalemi/kalemleri  
kapsamındaki işlerde çalıştırılmak üzere ihale dokümanında asgari sayısı belirtilen personele  
ilişkin maliyetlere işçilik kaleminde değil, ait olduğu iş kalemi içerisinde yer verilecek ve  
istekliler de tekliflerini buna göre sunacaklardır…” açıklaması,  
Aynı Tebliğ’in 78.28’inci maddesinde “İsteklilerin aynı il sınırları içerisinde birden  
fazla iş yerinin bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, ihale dokümanında aynı il bazında elli  
veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde 4857 sayılı İş Kanununda  
belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla idarece tespit edilen engelli işçi sayısı ile bu  
işçilerin tabi olacağı ücret grubu idari şartnamenin ilgili maddesinde belirtilecek ve bu işçiler  
için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacaktır. İdareler tarafından İş Kanununda  
belirtilen asgari oranının üzerinde engelli işçi çalıştırılmasını öngören düzenleme yapılması  
da mümkündür. İstekliler tarafından ihale dokümanında öngörülen engelli işçi sayısı ve bu  
işçiler için Hazinece karşılanacak prim teşvik tutarları dikkate alınarak teklif bedelleri  
oluşturulacaktır. İlgili mevzuatında engelli işçi çalıştırılmasını kısıtlayan hükümler saklıdır.”  
açıklaması,  
İdari Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde “2.1.  
İhale konusu hizmetin;  
a) Adı: Bakanlığımız ihtiyacı olan ve 7 gün 24 saat hizmet esasına dayalı olarak  
hizmet verecek Çağrı Merkezi için 8 ay hizmet satın alınması işi  
b) Miktarı ve türü:  
48 Kişi Çağrı Merkezi Operatörü, 3 Kişi Takım Lideri, 1 Kişi Süpervizör olmak üzere  
toplam 52 kişilik personel çalıştırılmasına dayalı Hizmet satın alınması işi…” düzenlemesi  
yer almaktadır.  
İhale konusu işte 50’den fazla işçi çalıştırılmasına karşın, İdari Şartname ve ihale  
dokümanındaki birim fiyat teklif cetvelinde engelli işçilere ilişkin herhangi bir düzenlemenin  
yer almamasının 4857 sayılı İş Kanunu ile Kamu İhale Genel Tebliği’nin yukarıda anılan  
hükümlerine aykırı olduğu anlaşıldığından, başvuru sahibinin söz konusu iddiasının yerinde  
olduğu sonucuna varılmıştır.  
11) Başvuru sahibinin 11’inci iddiasına ilişkin olarak:  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “İhalelere yönelik başvurular” başlıklı 54’üncü  
maddesinde “…Şikayet başvuruları idareye, itirazen şikayet başvuruları Kuruma hitaben  
yazılmış imzalı dilekçelerle yapılır.  
Dilekçelerde aşağıdaki hususlara yer verilir:  
a) Başvuru sahibinin, varsa vekil ya da temsilcisinin adı, soyadı veya unvanı ve adresi.  
b) İhaleyi yapan idarenin ve ihalenin adı veya ihale kayıt numarası.  
c) Başvuruya konu olan durumun farkına varıldığı veya bildirildiği tarih.  
13  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
d) Başvurunun konusu, sebepleri ve dayandığı deliller.  
e) İtirazen şikayet başvurularında idareye yapılan şikayetin ve varsa şikayete ilişkin  
idare kararının bildirim tarihi.  
Şikayet dilekçelerine, başvuruda bulunmaya yetkili olunduğuna dair belgeler ile imza  
sirkülerinin aslı veya yetkili mercilerce onaylı örneğinin eklenmesi zorunludur. Aday veya  
isteklinin başvuru belgeleri veya teklif zarfı içerisinde bu belgelerinin bulunması durumunda,  
dilekçe ekinde söz konusu belgeler aranmaz…” hükmü,  
İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in “Ön inceleme konuları ve ön  
inceleme üzerine yapılacak işlemler” başlıklı 16’ncı maddesinin birinci fıkrasında  
Başvurular öncelikle;  
ç) Başvuru sahibinin, varsa vekil ya da temsilcisinin; adı, soyadı, unvanı, adresi,  
imzası ile başvuruda bulunmaya yetkili olunduğuna dair belgelerin ve imza sirkülerinin aslı  
veya yetkili mercilerce onaylı örneğinin bulunup bulunmadığı,  
yönlerinden sırasıyla incelenir.” hükmü,  
İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Tebliğ’in “Başvuruların şekil unsurları”  
başlıklı 5’inci maddesinin üçüncü fıkrasında “Ayrıca dilekçeye başvuruda bulunmaya yetkili  
olunduğuna dair belgelerin (imza beyannamesi/imza sirküleri, ortak girişim beyannamesi  
veya sözleşmesi, vekaletname, temsil belgesi, ticaret sicil gazetesi vb.) aslı veya yetkili  
mercilerce onaylı örneklerinin eklenmesi gerekmektedir. Ancak aday veya isteklinin başvuru  
belgeleri veya teklif zarfı içerisinde bu belgelerinin bulunması durumunda, dilekçe ekinde söz  
konusu belgeler sunulmamış olsa da başvurunun usulüne uygun olduğu kabul edilir. Bununla  
birlikte ihaleye teklif veren aday veya istekli dışında yetki verilmiş temsilci veya vekil  
tarafından aday veya istekli adına şikayet başvurusunda bulunulması durumunda usulüne  
uygun dilekçe ile birlikte bu temsilcilere veya vekile ait temsile yetkili olunduğuna dair  
belgeler ile imza beyannamesi/imza sirkülerinin aslı veya yetkili mercilerce onaylı  
örneklerinin eklenerek idareye şikayet başvurusunda bulunulması gerekmektedir. İstekli  
olabilecek, aday veya istekli ile bu kişiler adına yetki verilmiş temsilci veya vekil tarafından  
şikayet başvurusunda bulunulması durumunda, yetkilerin tek tek sayılmak suretiyle  
belirlendiği temsile yetkili olunduğuna dair belgelerde, ihalelere yönelik olarak şikayet  
yoluna başvuru yetkisini içeren veya bu anlama gelen özel bir yetkinin bulunması  
gerekmektedir. Diğer taraftan, başvuru sahibinin gerçek kişi olması durumunda, bu kişi  
tarafından yapılan başvurularda imza beyannamesinin sunulması zorunlu değildir.”  
açıklaması yer almaktadır.  
Başvuru sahibinin şikâyet dilekçesinde Hüseyin Muratdağı’nın başvuru sahibini  
temsilen şikâyet başvurusunda bulunduğunun belirtildiği ve bu şikâyet dilekçesinin ekindeki  
başvuru sahibine ait 17.01.2014 tarihli imza sirkülerinde ise Hüseyin Muratdağı’nın başvuru  
sahibi şirketi süresiz en geniş manada temsil ve ilzama münferiden yetkili olduğuna karar  
verildiğinin belirtildiği, ancak Hüseyin Muratdağı’nın ihalelere yönelik olarak şikâyet başvuru  
yetkisini içeren veya bu anlama gelen özel bir yetkiye sahip olduğunun bu imza sirkülerinde  
belirtilmediği gerekçesiyle idare tarafından şikâyet başvurusunun şekil yönünden  
reddedildiği, bununla birlikte başvuru sahibinin şikâyet dilekçesinin ekindeki imza  
sirkülerinde Hüseyin Muratdağı’na verilen en geniş manada ve münferiden yetkinin Hüseyin  
14  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/030  
: 27  
: 14.05.2015  
: 2015/UH.III-1346  
Muratdağı’nın başvuru sahibini temsilen ihalelere yönelik şikâyet başvuru yetkisini de  
kapsadığı anlaşıldığından, idare tarafından başvuru sahibinin şikâyet başvurusunun şekil  
yönünden reddedilmesinin mevzuata aykırı olduğu, ancak bu aykırılığın başvuru sahibinin  
şikâyet dilekçesindeki iddialarla Kuruma itirazen şikâyet başvurusunda bulunmasına engel  
teşkil etmediği, bu nedenle anılan aykırılığın esasa etkili olmadığı ve başvuru sahibinin söz  
konusu iddiasının yerinde olmadığı neticesine varılmıştır.  
Sonuç olarak, yukarıda mevzuata aykırılıkları belirtilen işlemlerin düzeltici işlemle  
giderilemeyecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden, ihalenin iptali gerekmektedir.  
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ  
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare  
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,  
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (a) bendi gereğince ihalenin  
iptaline,  
Oybirliği ile karar verildi.  
Kazım ÖZKAN  
Başkan V.  
II. Başkan  
Ahmet ÖZBAKIR  
Mehmet Zeki ADLI  
Hasan KOCAGÖZ  
Kurul Üyesi  
Kurul Üyesi  
Kurul Üyesi  
Hamdi GÜLEÇ  
Kurul Üyesi  
Mehmet AKSOY  
Kurul Üyesi  
15