KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/008
: 94
: 28.01.2015
: 2015/UH.III-330
Şeklinde ve 365 gün üzerinden teklif alınmasını sağlayacak şekilde oluşturulduğu
görülmüştür.
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Ücret ve ücretin ödenmesi” başlıklı 32’nci maddesinde
ücret, işçiye bir iş karşılığında ve para olarak en geç ayda bir ödenen tutar olarak
tanımlanmakta ve uygulamada da ay kavramı 30 gün olarak kabul edilmektedir.
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78.12’nci maddesinde “İhale konusu işin niteliği
dikkate alınarak işçi sayısı üzerinden teklif alınması idarece uygun görülmeyen iş kalemleri
hariç, birim fiyat teklif cetvelindeki işçilik kalemleri için (işçi x ay) üzerinden teklif alınması
zorunludur. Ancak, işin başlama tarihi ile bitiş tarihi arasında, hafta tatili ve genel tatil
günleri dahil 30 günden daha kısa süreli çalışma yapılması öngörülen aylar ile takvim yılına
göre 29 veya 28 günden daha kısa süreli çalışma yapılması öngörülen Şubat ayı için (işçi x
gün) üzerinden teklif alınacaktır.” açıklaması,
Aynı Tebliğ’in 78.13’üncü maddesinde “Yemek ve yol bedelinin nakdi olarak
ödeneceği öngörülen ihalelerinin idari şartnamelerinde, yemek ve yol bedelinin günlük brüt
tutarları ve ayda kaç gün ödeneceği yazılacak, bu brüt tutarların nakdi olarak ödeneceği ve
ücret bordrosunda gösterileceği açıkça belirtilecektir. Her ay 30 gün olarak kabul edilecek ve
bazı ayların 30 günden daha fazla ya da eksik günleri dikkate alınmayacaktır. İdari
şartnamede 26 veya 22 olarak belirlenen aylık gün sayısı üzerinden hesaplama yapılacak ve
31 veya 28 gün olan aylardaki fiili gün sayısı dikkate alınmayacaktır. Yemek ve yol için aylık
gün sayısı belirlenmemiş ise 26 gün olarak hesaplama yapılacaktır.” açıklamaları,
Yine anılan Tebliğ’in 79.3.3’üncü maddesinde “Kurumca hazırlanan “İşçilik
çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde tekliflerin değerlendirilmesi bağlamında
sözleşme ve genel giderler dahil asgari işçilik maliyeti hesabında işçilik hesaplama
modülünün kullanılması zorunludur.” açıklaması yer almaktadır.
Yukarıda aktarılan mevzuat düzenlemeleri doğrultusunda Kurum tarafından
hazırlanan İşçilik Hesaplama Modülü birim fiyat hesaplamalarını ay üzerinden
gerçekleştirmekte olup, modülde bir ay 30 gün olarak kabul edilmektedir.
İhale dokümanında yer verilen maliyet unsurları dikkate alınarak İşçilik Hesaplama
Modülü üzerinden yapılan hesaplamada bir işçinin aylık maliyeti 1.714,59 TL, günlük
maliyeti ise 57,153 TL’dir. Bu durumda işin süresi 12 ay olarak kabul edilirse ihalede teklif
edilmesi gereken asgari işçilik maliyeti (1714,59*12ay*34işçi) = 699.552,72 TL olup, bu
tutar idarenin şikâyete cevabında beyan ettiği ve yaklaşık maliyet hesabında esas almış olduğu
tutara eşittir. Diğer taraftan birim fiyat teklif cetvelinde işin süresinin 365 gün olarak
düzenlenmesi sebebiyle 34 işçinin 365 günlük maliyeti bu durumda (57,153*365gün*34işçi)
709.268,73 TL olarak hesaplanmaktadır.
Şikâyete konu ihalede yukarıda yer alan Tebliğ açıklaması uyarınca birim fiyat teklif
cetvelinde işçilik giderlerine ilişkin miktarların ay üzerinden 12 ay olarak belirlenmesi
gerekirken, idarece hatalı bir şekilde gün üzerinden 365 gün olarak belirlendiği, isteklilerce
ihale dokümanı düzenlemesine süresi içinde şikâyet başvurusunda bulunulmadığı ve söz
3