KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/008
: 97
: 28.01.2015
: 2015/UH.III-344
1 (bir) kişi Baş Sorumlu, 2 (iki) kişi Vardiye Sorumlu, , 24 (yirmidört) kişi şoför ve 65
(altmışbeş) kişi düz işçi 3(üç) kişi Engelli Düz İşçi olmak üzere toplam 95 (doksanbeş)
personeli bulunduracaktır.
Baş Sorumlu personeli için asgari ücretin en az %100 fazlası, Vardiya Sorumlusu
personelleri için asgari ücretin en az % 40 fazlası, , Şoför ücreti asgari ücretin en az % 30
fazlası, Düz İşçi ve Engelli Düz İşçi personelleri için asgari ücretin %20 fazlası olmak üzere
bu oranların altında ücret ödemesi yapılamaz.
Aylık çalışma gün sayısı 26 gündür.
25.3.2. Yemek ve yol giderleri:
1. Her çalışma günü için tüm personele (KDV hariç) asgari Yemek ücretinin brüt
tutarı 5,20 TL/gün
2. Her çalışma günü için tüm personele (KDV hariç) asgari Yol ücretinin brüt tutarı
4,15 TL /gün
25.3.3. Malzeme giderleri:
İşe ait teknik şartnamede belirtilen yüklenicinin temin edeceği araçlara ait
amortisman, bakım onarım, sigorta, kasko vb. tüm giderler isteklilerce teklif edilecek fiyata
dahildir. Akaryakıt idaremizce karşılanacaktır.
25.3.4. Bu madde boş bırakılmıştır.
25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer
Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.
25.5. %2” düzenlemesi,
Anılan Şartname’nin “Sınır değer” başlıklı 34’üncü maddesinde “34.1. İhale
komisyonu verilen teklifleri değerlendirdikten sonra Kurum tarafından belirlenen yönteme
göre sınır değer hesaplar.
34.2. İhale, Kanunun 38 inci maddesinde öngörülen açıklama istenmeksizin ekonomik
açıdan en avantajlı teklif üzerinde bırakılacaktır. İhale üzerinde bırakılan isteklinin teklifinin
sınır değerin altında olması durumunda kesin teminat 41.1 inci maddede yer alan hüküm
uyarınca hesaplanan tutar üzerinden alınır.” düzenlemesi,
“Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi” başlıklı 36’ncı maddesinde
“36.1. Bu ihalede ekonomik açıdan en avantajlı teklif, teklif edilen fiyatların en düşük
olanıdır.” düzenlemesi bulunmaktadır.
Teknik Şartname’nin “İhalenin Konusu” başlıklı 1’inci maddesinde “Bu işin süresi
01.01.2015 günü mesai saatinde başlar ve 31.03.2015 günü gece mesai saati dolunca sona
erer.” düzenlemesi, anılan şartname’nin 15’inci maddesinde “A) En Az Bulundurulması
Gereken Personeller ve Ücretleri: Bu hizmet kapsamında en az; 1 (bir) kişi Baş Sorumlu, 2
(iki) kişi Vardiye Sorumlu, 24 (yirmi dört) kişi şoför ve 65 (altmış beş) kişi düz işçi 3 (üç) kişi
Engelli Düz İşçi olmak üzere toplam 95 (doksanbeş) personeli bulunduracaktır.”
düzenlemesi, “Çalışma Günleri, Resmi ve Hafta Tatilleri” başlıklı 16’ncı maddesinde
“Çalışanlar haftada 6 gün çalışacaklardır. 36 ay süresince, çalışılmaya esas olunacak resmi
tatil günü 1 gün (01.01.2015) olarak belirlenmiştir. Yüklenici bu sürede hizmeti tamamlamak
zorundadır. Aksamalardan doğacak fazla mesailerden İdare sorumlu değildir. Yüklenici fazla
çalışma (mesai) yaptığını öne sürerek İdareden herhangi bir ücret talebinde bulunamaz.
Yüklenici bu işte, 4857 sayılı İş Kanunu, 506 sayılı Sosyal Sigortalar ile 5510 sayılı “Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” ve diğer yasal düzenlemelerin gereğini yerine
getirmek zorundadır.” düzenlemesi,
Sözleşme Tasarısı’nın “İşin Süresi” başlıklı 9’uncu maddesinde “9.1. İşe başlama
tarihi 01.01.2015; işi bitirme tarihi 31.03.2015” düzenlemesi yer almaktadır.
3