KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/010
: 44
: 04.02.2015
: 2015/UH.III-402
Aynı Yönetmelik’in “Değerlendirmeye ilişkin esaslar” başlıklı 48’inci maddesinde
“(5) İş ortaklığı tarafından gerçekleştirilen işlerde ortakların iş deneyim tutarı, iş
ortaklığındaki hisse oranı esas alınarak belirlenir. Ancak ihaleye katılan iş ortaklığının
ortakları tarafından ortaklık oranları ve yapısı aynı olmak kaydıyla daha önce kurulmuş olan
iş ortaklığının gerçekleştirdiği bir işten elde edilen iş deneyimini gösteren belgelerin
sunulması halinde, iş ortaklığının iş deneyim tutarı, ortakların hisse oranlarına bakılmaksızın
belge tutarı esas alınarak hesaplanır…” hükmü yer almaktadır.
Kamu İhale Genel Tebliği'nin “İş deneyimini gösteren belgeler ve benzer işe ilişkin
hususlar” başlıklı 72’nci maddesinde “72.1. Yaklaşık maliyeti, 4734 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan ve hizmet
alımları için öngörülen üst limit tutarının altında kalan ihalelerde iş deneyimini gösteren
belgelerin istenilmesi idarelerin takdirindedir. Ancak, hizmet alımı ihalesiyle
gerçekleştirilecek danışmanlık hizmet alımı ihalelerinde iş deneyimini gösteren belgelerin
istenilmesi zorunludur.
72.2. İş deneyimini gösteren belgelerin istenildiği ihalelerde; yurt içinde veya yurt
dışında kamu veya özel sektörde bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri
tamamlanan ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak Hizmet Alımı İhaleleri
Uygulama Yönetmeliğinde düzenlenen tevsik edici belgeler sunulacaktır.
72.3. Birden fazla işin benzer iş olarak belirlenmesi halinde bu işlerin birlikte mi
yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak kabul edileceğinin şartnamede belirtilmesi gerekmektedir.
Şartnamede bu konuya ilişkin bir açıklık bulunmaması halinde, benzer iş olarak belirlenen
işlerin her birinin ayrı ayrı benzer iş olarak kabul edilmek suretiyle değerlendirme yapılması
zorunluluğu bulunmaktadır.” açıklaması yer almaktadır.
İnceleme konusu ihaleye ilişkin olarak ihale üzerinde bırakılan Hanoğlu Temizlik Hiz.
Taah. Yem. Yönetim Danışmanlığı Reklam Cenaze Bilgisayar Hizmetleri İnş. Mad. Nak. San.
Tic. Ltd. Şti,- Zigana Temizlik Taah. Yem. Yönetim Danışmanlığı Reklam Cenaze Bilgisayar
Hizmetleri İnş. Mad. Nak. San. Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı tarafından iş deneyimini tevsik için
20.06.2013 tarih ve 92988163/755.02/592-17108 sayı ile Antalya Kepez Belediyesi Basın
Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğünce düzenlenmiş 2011/150083 İKN’li “326 Kişi ile 12
Ay Süreli Personele Dayalı Hizmet Alım İşi”ne ait İş Bitirme Belgesinin sunulduğu, söz
konusu belgede işin tanımının “Düz İşçi, Usta, Şoför, Veri Giriş Elemanı, Tekniker, İş
Makinesi Tamircisi, İş Makinesi Operatörü, İdari Yönetici ve Mühendis çalıştırılması
hizmeti” şeklinde belirlendiği anlaşılmaktadır.
İdare tarafından, ihale üzerine kalan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinin benzer
işe uygunluğu ve farklı işlerin ayrıştırılması hususunda, iş deneyim belgesini düzenleyen
Antalya Kepez Belediyesine 12.11.2014 tarih ve 83139821-934.99-3722/19275 sayılı yazı
görüş sorulmuş, anılan idare tarafından 13.11.2014 tarih ve 92988163/755.02/3144-30226
sayılı yazı ile gönderilen cevapta “Belediyemizce 2011/150083 ihale kayıt numaralı 326 Kişi
ile 12 Ay(01/01/2012-31/12/2012) Süreli Personele Dayalı Hizmet Alımı işinde ekte bulunan
idari şartname son sayfasında ihaleye çıkılan personel kategorileri belirtilmiş olup, vasıflı
personelin vasıflarına göre idaremizde çalıştırıldığı, teknik personeller arasında bulunan
personellerin Fen İşleri Müdürlüğümüz ile Park ve Bahçeler Müdürlüğümüzde görev
yapanlar olduğu usta, düz işçi, iş makinası operatörü ve iş makinesi tamircisi kategorilerinde
bulunan personellerin Fen İşleri Müdürlüğü asfalt yapım, bakım ve onarım ile Park ve
3