KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/022
: 46
: 01.04.2015
: 2015/UH.III-954
orman mühendislerinin çalışma ve uygulama esaslarını içerdiği, Orman Mühendisleri
Odası’nın idarelere baskı düzenlediği, hatta bununla ilgili bir slayt gösterisi tarzında sunum
hazırlayarak idareye gönderdiği, idarenin de bu slaytın içeriklerinde bulunan bilgilere uyacak
şekilde ihaleye çıktığı, ekte yer alan söz konusu slaytta Orman Mühendisleri Odasının
idarelere ihaleyi nasıl hazırlayacaklarını, hangi maddeleri koyacaklarını tek tek belirttiği,
slaytın 30’uncu sayfasında (Odamızın yürürlüğe koyduğu 3/A nolu “5531 Sayılı Kanun’un
4’üncü maddesindeki mesleki faaliyet konuları ile 5’inci maddedeki mesleki haklara yönelik
hizmetleri satın alma ve meslek mensubu istihdamına ilişkin usul ve esasların belirlenmesine
dair alt düzenleme” dikkate alınacaktır.) emredici hüküm konulduğu, odaların idarelere böyle
yaptırımda bulunmasının mevzuatta yeri olmadığı, kaldı ki şirketlerinin 5531 sayılı Kanun’un
gerektirdiği yükümlülükleri yerine getirebilecek düzenlemeleri 02.05.2014 tarih ve 8561
sayılı Ticaret Gazetesi’nin 654, 655 ve 656’ncı sayfalarında yayımladıkları ve teknik personel
kadrosunda orman mühendisi çalıştırmakta olup, ihale kapsamında gereken yükümlülükleri
yerine getirdikleri, ihale konusu iş ile alakalı olarak 2014/54219 ihale kayıt numaralı “Ankara
Orman Bölge Müdürlüğü Orman Mühendisliği Danışmanlık Hizmet Alımı işi” ihalesini
tamamladıkları ve iş bitirme belgesini de aldıkları,
Kamu İhale Kanunu’nun 5’inci maddesinde yer alan "İdareler, bu Kanuna göre
yapılacak ihalelerde; saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi, güvenirliği, gizliliği, kamuoyu
denetimini, ihtiyaçların uygun şartlarla ve zamanında karşılanmasını ve kaynakların verimli
kullanılmasını sağlamakla sorumludur." hükmü uyarınca ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin
17.7.1.1.4’üncü maddesinde açıkça idarelerin ihale konusu işin niteliğini dikkate alarak
ihaleyi kısmi teklife açmak, yeterlik kriterlerini ihaleye katılımı arttıracak şekilde belirlemek
ve rekabeti arttırıcı düzenlemeleri yapmak zorunda oldukları belirtildiğinden şirketlerinin
ihaleye iştirak edemeyerek hak kaybına uğradığı, ihale konusu işin adında her ne kadar
danışmanlık hizmeti ifadesi geçse de Kamu İhale Genel Tebliği'nin 78.1’inci maddesinde
"Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları; ağırlıklı olarak personel çalıştırılmasına
dayanan, çalıştırılacak personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatlerinin
tamamının idare için kullanıldığı hizmetlerdir." şeklinde açıklama bulunduğundan ve ihale
konusu işin personel çalıştırmaya dayalı bir hizmet alımı olması sebebiyle İdari Şartname’nin
7.1’inci maddesinin (h) bendinin ilgili mevzuata aykırılık teşkil ettiği, Kamu İhale Genel
Tebliği’nin 84.1’inci maddesinde “4734 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin ikinci fıkrası
uyarınca, yaklaşık maliyeti 4734 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinin (b) bendinin (2)
numaralı alt bendinde hizmet alımları için öngörülen üst limit tutarının dört katının altında
kalan danışmanlık hizmetleri, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğine göre
gerçekleştirilebilecektir…” şeklinde açıklama olduğu, eğer bu düzenlemeye göre İdari
Şartname’nin 7.1’inci maddesinin (h) bendinde özellikleri istenen orman mühendisi anahtar
teknik personel olarak değerlendirilecek ise gene Kamu İhale Genel Tebliği’nin 86.8’inci
maddesinde yer alan "Yönetmeliğin 39 uncu maddesinin sekizinci fıkrasındaki; "Bu niteliklere
sahip gerçek kişi istekliler, şahıs şirketi ortakları, limited şirketlerde müdürlük görevini
yürüten ortaklar, anonim şirketlerin yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyeleri,
murahhas müdür ve genel müdür ortakları, ortak girişimlerin ise gerçek kişi ortakları ve tüzel
kişi ortaklarının yukarıda sayılan unvanları taşıyan gerçek kişi ortaklarının, anahtar teknik
personel olarak bildirilmesi durumunda, isteklinin bünyesinde çalıştığına dair belge
aranmaz." hükmünde yer alan "limited şirketlerde müdürlük görevini yürüten ortaklar"
ibaresinden, temsil yetkisi verilen müdür veya müdürlerin anlaşılması gerekmektedir. Tüzel
kişilerdeki diğer mühendis veya mimar ortakların, anahtar teknik personel olarak
gösterilebilmesi için bu kişilerin isteklinin bünyesinde çalıştığının Sosyal Güvenlik Kurumu
2