KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/022
: 56
: 01.04.2015
: 2015/UH.III-964
durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlendirmiş, bunun karşılığında bu kapsamda
çalıştırılan engelli sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta
primine ait işveren hisselerinin tamamının Hazinece karşılanacağını hüküm altına almıştır.
Bununla beraber, Danıştay 13. Dairesi’nin 09.06.2014 tarihli ve E:2014/481 sayılı
kararına göre 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30’uncu maddesi uyarınca, aynı il sınırları içinde elli
veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenlerinin, çalıştırdıkları toplam işçi sayısının
yüzde üçü oranında engelli işçi çalıştırmalarının zorunlu olduğu, ihaleye katılan isteklilerin
Kanun’un kendilerine tanıdığı hak kapsamında tekliflerini oluşturmasına engel bulunmadığı
anlaşılmıştır.
Yukarıda yapılan tespitler, alıntısı yapılan mevzuat hüküm ve açıklamaları ile
Danıştay kararı çerçevesinde, çalıştırılması zorunlu engelli işçi sayısı ve engelli işçiler için
Hazinece karşılanacak prim tutarları dikkate alınarak asgari işçilik maliyetinin hesaplanması,
isteklilerin teklif bedellerinin bu şekilde hesaplanan sözleşme gideri ve genel giderler dahil
toplam asgari işçilik maliyeti ile kıyaslanması suretiyle Kamu İhale Genel Tebliği’nin
yukarıda alıntısı yapılan 78.29’uncu maddesinin hükmünün uygulanması ve ihalenin aşırı
düşük teklif açıklaması istenmeden sonuçlandırılması gerekmektedir. Bu bağlamda yapılan
hesaplamada, asgari işçilik maliyetinin (engelli işçi prim indirimleri dahil) 5.697.532,30 TL
olduğu tespit edilmiş olup, gerek başvuru sahibinin gerekse de Simge Tem. İnş. Bil. Gıda
Hizm. Taah. San. Tic. Ltd. Şti.’nin tekliflerinin söz konusu asgari işçilik maliyetinin üzerinde
olduğu anlaşıldığından anılan isteklilerin tekliflerinin değerlendirmeye alınması gerektiği
sonucuna ulaşılmıştır.
2) Başvuru sahibinin ikinci iddiasına ilişkin olarak:
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun “Ticari mümessiller ve ticari vekiller” başlıklı
631’inci maddesinde şirket sözleşmesinde başka şekilde düzenlenmediği takdirde, ticari
mümessiller ve ticari vekillerin ancak genel kurul kararı ile atanabileceği hüküm altına
alınmıştır.
Bu çerçevede Simge Tem. İnş. Bil. Gıda Hizm. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. müdürü
tarafından yetki verilen kişilerin Türk Ticaret Kanunu’nun 631’inci maddesi uyarınca “ticari
vekil” olarak atanmasına ilişkin şirketin genel kurul kararı bulunmadığından, limited
şirketlerde genel kurul ile yetkilendirilebilecek “ticari vekil” sıfatını haiz olmadığı,
dolayısıyla şirket adına teklif mektubunu “ticari vekil” sıfatı ile imzalamadığı anlaşılmaktadır.
Diğer taraftan, anılan isteklinin şirket müdürünün müdür olarak atanmalarına ilişkin
ortaklar kurulu kararında şirketi münferit imzası ile temsil ve ilzama yetkili olduğunun
belirtilmiş olması ve gerek söz konusu ortaklar kurulu kararında gerekse şirket ana
sözleşmesinde Türk Ticaret Kanunu ile şirket müdürlerine verilen yetkilerin
sınırlandırılmadığı göz önüne alındığında, şirket müdürünün şirketin “olağan işleri” için
üçüncü kişileri vekil tayin etme yetkisinin bulunduğu, bu yetkiye dayanılarak ihalelere
katılma ve sözleşme imzalama hususunda vekâletname ile verilen yetkilerin üçüncü kişiler
bakımından geçerli olduğu anlaşılmıştır.
Kaldı ki, anılan istekli tarafından sunulan teklif mektubunu imzalayan Ecevit Önen’in,
1/4/2013 tarih ve 8290 sayılı ticaret sicil gazetesinde ilan edilen ortaklar kurulu kararından
3