KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/022
: 57
: 01.04.2015
: 2015/UH.III-965
bırakılacaktır…” şeklinde düzenlendiği görülmektedir. Bununla birlikte, ihale dokümanı
kapsamında engelli işçi çalıştırılacağına dair herhangi bir düzenleme yapılmadığı
anlaşılmaktadır.
İhale komisyonu, başvuru sahibi firmanın 5.697.532,31 TL olan teklifini, 5.712.901,90
TL olarak hesapladığı sözleşme gideri ve genel giderler dahil toplam asgari işçilik maliyetinin
altında kaldığı gerekçesiyle Kamu İhale Genel Tebliğinin “Personel çalıştırılmasına dayalı
hizmet alımı ihalelerinde, sözleşme gideri ve genel giderler dahil toplam asgari işçilik
maliyetinin altında işçilik bedeli sunan isteklilerin teklifleri, ihale dokümanına aykırı teklif
sunulduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılır.” şeklindeki 78.29’uncu maddesi
düzenlemesi gereğince değerlendirme dışı bırakmıştır.
Başvuru sahibi, ihale konusu iş kapsamında engelli personel istihdam edeceğini beyan
ederek, bu personel için 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi hükmü uyarınca tarafları
adına hazinece karşılanacak prim tutarlarını düşerek teklifini hazırladığını, dolayısıyla bu
avantajlı koşulunun dikkate alınarak ihalenin sonuçlandırılması gerektiğini ileri sürmektedir.
Buna mukabil idare, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili hükümlerinden kaynaklanan % 4
oranında engelli işçi istihdam edilmesi yükümlülüğünü hâlihazırda yerine getirdiklerini
dolayısıyla ihale dokümanında engelli işçi istihdamına dair düzenleme yapmaya gerek
bulunmadığını, bu hususun ise isteklilerce süresi içerisinde şikâyete konu edilmediğinden
kesinleştiğini ve tekliflerin bu duruma göre hazırlanması gerektiğini öne sürmektedir.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi; işverenleri, elli veya daha fazla işçi
çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi
durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlendirmiş, bunun karşılığında bu kapsamda
çalıştırılan engelli sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta
primine ait işveren hisselerinin tamamının Hazinece karşılanacağını hüküm altına almıştır.
Bununla beraber, Danıştay 13. Dairesi’nin 09.06.2014 tarihli ve E:2014/481 sayılı
kararına göre, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30’uncu maddesi uyarınca, aynı il sınırları içinde elli
veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenlerinin, çalıştırdıkları toplam işçi sayısının
yüzde üçü oranında engelli işçi çalıştırmalarının zorunlu olduğu, ihaleye katılan isteklilerin
Kanun’un kendilerine tanıdığı hak kapsamında tekliflerini oluşturmasına engel bulunmadığı
anlaşılmıştır.
Yukarıda yapılan tespitler, alıntısı yapılan mevzuat hüküm ve açıklamaları ile
Danıştay kararı çerçevesinde, çalıştırılması zorunlu engelli işçi sayısı ve engelli işçiler için
Hazinece karşılanacak prim tutarları dikkate alınarak asgari işçilik maliyetinin hesaplanması,
isteklilerin teklif bedellerinin bu şekilde hesaplanan sözleşme gideri ve genel giderler dahil
toplam asgari işçilik maliyeti ile kıyaslanması suretiyle Kamu İhale Genel Tebliği’nin
yukarıda alıntısı yapılan 78.29’uncu maddesinin hükmünün uygulanması ve ihalenin aşırı
düşük teklif açıklaması istenmeden sonuçlandırılması gerekmektedir. Bu bağlamda yapılan
hesaplamada, asgari işçilik maliyetinin (engelli işçi prim indirimleri dahil) 5.697.532,30 TL
olduğu tespit edilmiş olup, Simge Tem. İnş. Bil. Gıda Hizm. Taah. San. Tic. Ltd. Şti.’nin
teklifini söz konusu asgari işçilik maliyetinin üzerinde olduğu anlaşıldığından anılan isteklinin
teklifinin değerlendirmeye alınması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Bu itibarla, başvuru
sahibinin iddiası yerinde bulunmuştur.
2