Ana Sayfa / Kararlar / Malatya E Tipi Ceza İnfaz Kurumu / 2014/129663-2015 Yılı İçin İhtiyaç Duyulan 2 Kalem Somun Ekmeği (200 Gr) - Pide Ekmeği (200 Gr) Alımı
Bilgi
İKN
2014/129663
Başvuru Sahibi
Adem ARI VEKİLİ: Av. Halis ÖNAL
İdare
Malatya E Tipi Ceza İnfaz Kurumu
İşin Adı
2015 Yılı İçin İhtiyaç Duyulan 2 Kalem Somun Ekmeği (200 Gr) - Pide Ekmeği (200 Gr) Alımı
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/028  
: 27  
: 29.04.2015  
: 2015/UM.I-1207  
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:  
Başkan: Mahmut GÜRSES  
Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki  
ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ  
BAŞVURU SAHİBİ:  
Adem ARI,  
VEKİLİ:  
Av. Halis ÖNAL,  
Adliye Yanı Adalet İşhanı Kat: 3 Battalgazi/MALATYA  
İHALEYİ YAPAN İDARE:  
Malatya E Tipi Ceza İnfaz Kurumu,  
Özal Mah. Ankara Asfaltı Karakavak Mevki Yakınca Beldesi 44100 Yeşilyurt/MALATYA  
BAŞVURUYA KONU İHALE:  
2014/129663 İhale Kayıt Numaralı “2015 Yılı İçin İhtiyaç Duyulan 2 Kalem Somun Ekmeği  
(200 Gr) - Pide Ekmeği (200 Gr) Alımı” İhalesi  
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:  
Malatya E Tipi Ceza İnfaz Kurumu tarafından 11.11.2014 tarihinde açık ihale usulü ile  
gerçekleştirilen “2015 Yılı İçin İhtiyaç Duyulan 2 Kalem Somun Ekmeği (200 Gr) - Pide  
Ekmeği (200 Gr)ihalesine ilişkin olarak Adem Arı’nın 17.11.2014 tarihinde yaptığı şikâyet  
başvurusunun, idarenin 25.11.2014 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince  
03.12.2014 tarih ve 41337 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 03.12.2014 tarihli dilekçe ile  
itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.  
Başvuruya ilişkin olarak 2014/3533-01 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında  
yapılan inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.  
KARAR:  
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.  
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, idare tarafından iş deneyim belgeleri uygun  
olmadığı gerekçesiyle tekliflerinin değerlendirme dışı bırakıldığı, ancak sunmuş oldukları iş  
deneyim belgesinin mevzuata uygun ve belge tutarının yeterli olduğu, söz konusu belgeyi  
aynı idarenin 2014 yılı ihalesinde de kullandıkları ve anılan ihalenin üzerlerinde bırakıldığı,  
ayrıca 2014 yılı ihalesinin %80’ini tamamlamış ve iş deneyim belgesi düzenlemesi için  
şifahen idareye başvuruda bulunmuş olmalarına karşın idare tarafından kötü niyetli olarak  
kendilerine iş deneyim belgesi verilmediği iddialarına yer verilmiştir.  
A) Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar  
tespit edilmiştir.  
1
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/028  
: 27  
: 29.04.2015  
: 2015/UM.I-1207  
Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “İş bitirme belgesi ve teknolojik ürün  
deneyim belgesinin düzenlenmesi” başlıklı 44’üncü maddesinde “(1) Bu Kanun  
kapsamındaki idareler ile Kanun kapsamı dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına (kamu  
kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve vakıf yükseköğretim kurumları hariç), bedel içeren  
tek bir sözleşmeye dayalı olarak yurt içinde veya yurt dışında gerçekleştirilen ve kesin kabulü  
yapılarak tamamlanan mal alımları için yükleniciye bu Yönetmelik ekinde yer alan standart  
form esas alınarak iş bitirme belgesi düzenlenir. Bu belge, idarenin ilgili birimi tarafından  
hazırlanır ve sözleşmeyi yapan yetkili makam tarafından onaylanır…  
(4) Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile vakıf yükseköğretim kurumlarına  
gerçekleştirilen işlerde; sözleşme ve bu sözleşmenin uygulanmasına yönelik olarak 213 sayılı  
Vergi Usul Kanununun ilgili hükümleri çerçevesinde düzenlenen fatura örnekleri veya bu  
örneklerin noter, yeminli mali müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi  
onaylı suretleri ile serbest meslek makbuzu nüshaları veya bu nüshaların noter, yeminli mali  
müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı suretleri, iş deneyimini  
gösteren belgelerdir. Bu belgelerin değerlendirilmesinde; özel sektöre gerçekleştirilen işlerin  
değerlendirilmesinde uygulanan hükümler esas alınır.” hükmü,  
Anılan Yönetmelik’in “İş bitirme belgesi düzenleme koşulları” başlıklı 45’inci  
maddesinde “(1) Bedel içeren bir sözleşmeye dayalı olarak tamamlanan ve kesin kabulü  
gerçekleştirilen işler için, tamamlanan işin parasal tutarının sözleşme bedeline oranına  
bakılmaksızın yükleniciye Yönetmelik ekinde yer alan standart form esas alınarak iş bitirme  
belgesi düzenlenir…  
(3) Kısmi kabul yapılan alımlarda, işin bütünü tamamlanmadan iş bitirme belgesi  
düzenlenmez. Ancak kısmi teklife açık ihalede, kısımlar farklı yükleniciler tarafından yerine  
getiriliyor veya her bir kısım için ayrı sözleşme düzenlenmiş ise yüklenicilerin kendi  
kısımlarını tamamlaması veya her bir sözleşmeye ilişkin işleri tamamlaması ve o kısmın kesin  
kabulünün yapılmasıyla birlikte iş bitirme belgesi düzenlenir…  
(7) Yüklenicilere iş durum belgesi düzenlenemez.  
(8) Geçici kabule dayanılarak iş bitirme belgesi düzenlenemez.  
(10) İş bitirme belgesinin düzenlemesinde belge tutarı, her türlü fiyat farkları ve katma  
değer vergisi hariç, varsa iş artışları sözleşme bedeline eklenmek suretiyle bulunur. İş  
eksilişlerinde ise gerçekleşen sözleşme tutarı esas alınır. İş bitirme belgesi tutarı, alımı  
gerçekleştirilen işle ilgili tutarlar, herhangi bir güncelleştirmeye tabi tutulmadan belirlenir.”  
hükmü,  
Aynı Yönetmelik’in “Özel sektöre ve yurt dışında gerçekleştirilen işler ile alt  
yükleniciler tarafından gerçekleştirilen işlerin iş deneyiminin belgelendirilmesi” başlıklı  
46’ncı maddesinde “(1) Özel sektöre ve yurt dışında gerçekleştirilen işler ile alt yükleniciler  
tarafından gerçekleştirilen işlerin iş deneyiminin belgelendirilmesinde aşağıdaki hususlar  
esas alınır:  
a) Özel sektöre gerçekleştirilen işler ile alt yükleniciler tarafından gerçekleştirilen  
işlerde; işe ilişkin sözleşme ve bu sözleşmenin uygulanmasına yönelik olarak 213 sayılı Vergi  
Usul Kanununun ilgili hükümleri çerçevesinde düzenlenen fatura örnekleri veya bu örneklerin  
noter, yeminli mali müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı  
suretleri ile serbest meslek makbuzu nüshaları veya bu nüshaların noter, yeminli mali  
müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı suretleri, iş deneyimini  
gösteren belgelerdir. Aday veya istekli, iş deneyimini gösteren bu belgeleri başvuru veya  
2
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/028  
: 27  
: 29.04.2015  
: 2015/UM.I-1207  
teklifleriyle birlikte sunar. Bu maddede belirtilen işler için iş bitirme belgesi düzenlenmiş olsa  
bile, ihale komisyonunca dikkate alınmaz.  
ç) Gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan kurum ve  
kuruluşlara gerçekleştirilen işlere ilişkin iş deneyim tutarının tespitinde, diğer belgelerin de  
bu tutarı doğrulaması ve sözleşmede iş artışına ilişkin hüküm bulunması koşuluyla sözleşme  
tutarının % 10’unu aşmamak üzere tamamlanan iş tutarı dikkate alınır.  
d) Sözleşmenin, iş eksilişi yapılarak sona erdirilmesi durumunda; işin, bu şekilde  
tamamlandığı hususunda iş sahibi ile yüklenicinin anlaştığını gösterir belgenin, iş deneyimini  
gösteren diğer belgelerle birlikte sunulması zorunludur.” hükmü,  
Anılan Yönetmelik’in “İş deneyimini gösteren belgelerin değerlendirilmesi” başlıklı  
45’nci maddesinde “(1) İş deneyimini gösteren belgelerin değerlendirilmesinde; ilk ilan veya  
davet tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde ya da ilk ilan veya davet tarihi ile ihale veya  
son başvuru tarihi arasında kesin kabulü gerçekleştirilen işlerde, iş deneyimini gösteren  
belgelerdeki toplam tutar, tam olarak dikkate alınır.  
(2) İhale konusu iş veya benzer işlerle ilgili tek sözleşmeye dayalı iş deneyimini  
gösteren belgeler değerlendirmeye alınır. Birden çok iş deneyimini gösteren belgeler ve  
belgelerdeki tutarlar toplanamaz.  
(3) İş deneyimini gösteren belgelerdeki tutar, fiyat farkları ve katma değer vergisi  
hariç olarak değerlendirilir.  
(4) İş deneyimini gösteren belgelerde yer almakla birlikte ihale konusu iş veya benzer  
işe ilişkin olmayan işlerin tutarları, iş deneyim tutarının belirlenmesinde değerlendirmeye  
alınmaz…” hükmü,  
Aynı Yönetmelik’in “İş deneyim tutarının güncellenmesi” başlıklı 48’inci maddesinde  
“(1) İş deneyimini gösteren belgelerdeki iş deneyim tutarı; sözleşmenin yapıldığı aydan bir  
önceki aya ait endeksin, ilk ilan veya davet tarihinin içinde bulunduğu aydan bir önceki aya  
ait endekse oranlanması suretiyle bulunan katsayı üzerinden güncellenir…” hükmü yer  
almaktadır.  
İdari Şartname’nin 2’nci maddesinde ihale konusu işin adının “2. Kalem Somun  
Ekmeği (200 Gr) - Pide Ekmeği (200 Gr)” olarak belirtildiği, miktarı ve türüne ise Şartname  
ekinde,  
Sıra No  
Açıklama  
Somun Ekmeği (200 Gr)  
Pide Ekmeği (200 Gr)  
Birimi  
Adet  
Adet  
Miktarı  
750.000  
30.000  
1
2
şeklinde yer verildiği, anılan Şartnamenin 18’inci maddesinde teklif ve sözleşme  
türünün birim fiyat teklif ve sözleşme olacağının düzenlendiği, Sözleşme Tasarısı’nın 9’uncu  
maddesinde “Sözleşmenin süresi, ise başlama tarihinden itibaren 12 aydır.” düzenlemesine  
yer verildiği görülmüştür.  
İdari Şartname’nin “İhaleye katılabilmek için gereken belgeler ve yeterlik kriterleri”  
başlıklı 7’nci maddesinde “7.5.1. İsteklinin ilk ilan veya davet tarihinden geriye doğru son  
beş yıl içinde kesin kabul işlemleri tamamlanan mal alımlarıyla ilgili yurt içinde veya yurt  
dışında kamu veya özel sektörde bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında gerçekleştirilen  
3
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/028  
: 27  
: 29.04.2015  
: 2015/UM.I-1207  
ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak deneyimini gösteren belge veya teknolojik  
ürün deneyim belgesi sunması zorunludur. İstekli tarafından teklif edilen bedelin %20 dan az  
olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ait tek sözleşmeye ilişkin iş deneyimini  
gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesinin sunulması gerekir…”  
düzenlemesine yer verilmiştir.  
11.11.2014 tarihinde yapılan ihaleye 5 isteklinin katıldığı, idare tarafından başvuru  
sahibi dahil dört isteklinin teklifinin iş deneyim belgeleri mevzuata uygun olmadığı, belge  
tutarının yetersiz olduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılarak ihalenin tek geçerli teklif  
sahibi olan Büyükelçi Unlu Mam. Gıda Zir. Hay. İnş. San. Ltd. Şti. üzerinde bırakıldığı  
anlaşılmıştır.  
Bunun üzerine başvuru sahibi Adem Arı tarafından 03.12.2014 tarihinde 41337 sayı  
ile Kurum kayıtlarına alınan dilekçe ile yapılan başvuru neticesinde alınan 17.12.2014 tarihli  
ve 2014/UM.IV-4080 sayılı Kamu İhale Kurulu kararı ile başvuru dilekçesine eklenen  
vekaletnamenin mevzuata uygun olmadığı gerekçesiyle “Başvurunun reddine,” karar  
verilmiştir.  
Anılan karara ilişkin olarak açılan dava neticesinde Ankara 7. İdare Mahkemesi’nin  
20.02.2015 tarih ve E:2015/71, K:2015/305 sayılı kararı ile dava konusu işlemin iptaline karar  
verilmiş olup bu çerçevede alınan 18.03.2015 tarihli ve 2015/MK-118 sayılı Kamu İhale  
Kurulu kararında “1) Kamu İhale Kurulu’nun 17.12.2014 tarihli ve 2014/UM.IV-4080 sayılı  
kararının iptaline,  
2) Anılan Mahkeme kararı gereği, ön inceleme konuları bakımından eksikliklerin  
tamamlatılması hususunda yazılı bildirim yapılarak başvuru sahibine süre verilmesine,  
başvuru sahibince eksikliklerin süresi içinde giderilmesi halinde esasın incelenmesine  
geçilmesine,” karar verilmiştir.  
Yukarıda aktarılan mevzuat hükümlerinde 4734 sayılı Kanun kapsamındaki idareler  
ile Kanun kapsamı dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına (kamu kurumu niteliğindeki  
meslek kuruluşları ve vakıf yükseköğretim kurumları hariç), bedel içeren tek bir sözleşmeye  
dayalı olarak yurt içinde veya yurt dışında gerçekleştirilen ve kesin kabulü yapılarak  
tamamlanan mal alımları için yükleniciye Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin  
ekinde yer alan standart form esas alınarak iş bitirme belgesi düzenleneceği, geçici kabule  
dayanılarak iş bitirme belgesi düzenlenemeyeceği ve birden çok iş deneyimini gösteren  
belgeler ve belgelerdeki tutarların toplanamayacağı hüküm altına alınmış olup, bu çerçevede  
sunulan iş deneyim belgesinin bedel içeren tek bir sözleşmeye dayanması gerektiği, sözleşme  
konusu işin tamamlanmış olması gerektiği, belgenin standart form esas alınarak düzenlenmesi  
gerektiği ve birden çok iş deneyimini gösteren belge sunulması halinde belgelerdeki tutarların  
toplanamayacağı, ayrıca idarece yapılan aktarılan düzenlemelerden isteklilerin teklif edilen  
bedelin %20’sinden az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ait tek sözleşmeye  
ilişkin iş deneyimini gösteren belge veya teknolojik ürün deneyim belgesi sunması gerektiği  
anlaşılmıştır.  
Bu çerçevede başvuru sahibinin idarenin 2014 yılı ihalesinin %80’ini tamamlamış ve  
iş deneyim belgesi düzenlemesi için şifahen idareye başvuruda bulunmuş olmalarına karşın  
idare tarafından kötü niyetli olarak kendilerine iş deneyim belgesi verilmediği yönündeki  
iddiasının yerinde olmadığı, zira mal alımı ihalelerinde ancak kesin kabulü yapılarak  
4
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/028  
: 27  
: 29.04.2015  
: 2015/UM.I-1207  
tamamlanan işler için iş deneyim (iş bitirme) belgesi düzenlenebileceği, iş durum belgesi veya  
geçici kabule dayanılarak iş bitirme belgesi düzenlenmeyeceği anlaşılmıştır.  
Diğer taraftan idarece gönderilen belgeler incelendiğinde başvuru sahibinin iş  
deneyimini tevsik etmek üzere iki farklı iş deneyim belgesi sunduğu, söz konusu belgelerden  
birinin Yeşilyurt Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi tarafından düzenlendiği, anılan belgede  
kabul tarihinin yazılmayarak işin devam ettiğinin belirtildiği, söz konusu belgenin mevzuata  
aykırı olduğu, sunulan diğer iş deneyim belgesinin ise Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş.  
tarafından 10.11.2014 tarihli ve 938 sayılı olarak düzenlendiği, anılan belgeye esas işin  
sözleşme tarihinin 22.05.2013, kesin kabul tarihinin 31.05.2014, sözleşme bedelinin  
21.060,00TL, belge tutarının 21.755,85 TL olduğu tespit edilmiştir.  
Başvuru sahibince sunulan Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. tarafından düzenlenen iş  
bitirme belgesinin mevzuata uygun olduğu anlaşılmakla birlikte, ihale dokümanında yapılan  
düzenlemeler çerçevesinde isteklilerin teklif bedellerinin %20’sinden az olmamak üzere, ihale  
konusu iş veya benzer işlere ait tek sözleşmeye ilişkin iş deneyimini gösteren belge sunması  
gerektiği, bu çerçevede teklif tutarı 255.000,00 TL olan başvuru sahibinin sunması gereken iş  
deneyim belge tutarının 51.000,00 TL’den az olmaması gerektiği tespit edilmiştir.  
Bu doğrultuda yapılan hesaplamada başvuru sahibi tarafından sunulan söz konusu iş  
bitirme belgesinin güncellenmiş tutarının 24.959,47 TL olduğu tespit edilmiş olup idare  
tarafından başvuru sahibinin teklifinin sunmuş olduğu iş deneyim belgesi yeterli olmadığı  
gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılmasında mevzuata aykırılık bulunmadığı ve başvuru  
sahibinin iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
B) İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in 18’inci maddesinin ikinci  
fıkrası yönünden yapılan inceleme sonucunda tespit edilen aykırılıklar ve buna ilişkin  
inceleme ve hukuki değerlendirme aşağıda yapılmıştır.  
İhale üzerinde bırakılan Büyükelçi Unlu Mam. Gıda Zir. Hay. İnş. San. Ltd. Şti.  
tarafından başvuru konusu ihaleyi gerçekleştiren Malatya E Tipi Ceza İnfaz Kurumu  
tarafından 18.12.2012 tarihli ve 979 sayılı olarak düzenlenen iş bitirme belgesinin sunulduğu,  
söz konusu belgeye esas işin sözleşme tarihinin 30.12.2010, sözleşme bedelinin 192.000,00  
TL, belge tutarının 168.662,88 TL olduğu anlaşılmış olup anılan belgede kesin kabul tarihine  
yer verilmediği tespit edilmiştir.  
Yukarıda aktarılan mevzuat hükümleri çerçevesinde mal alımı ihalelerinde kesin  
kabulü yapılarak tamamlanan işler için iş deneyim (iş bitirme) belgesi düzenlenebileceği  
anlaşıldığından, idarece Büyükelçi Unlu Mam. Gıda Zir. Hay. İnş. San. Ltd. Şti. tarafından  
sunulan iş bitirme belgesine konu işin kesin kabulünün yapılıp yapılmadığı araştırılarak  
ihalenin sonuçlandırılması (kesin kabul işleminin yapılmamış olması halinde ihale üzerinde  
bırakılan isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması) gerektiği, ayrıca anılan işin kesin  
kabulünün yapılmış olması halinde söz konusu kesin kabul tarihine yer verilmek suretiyle  
anılan iş bitirme belgesinin yeniden düzenlenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.  
Sonuç olarak, yukarıda mevzuata aykırılıkları belirtilen işlemlerin düzeltici işlemle  
giderilebilecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden, Büyükelçi Unlu Mam. Gıda Zir.  
Hay. İnş. San. Ltd. Şti. tarafından sunulan iş bitirme belgesine konu işin kabulünün yapılıp  
5
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2015/028  
: 27  
: 29.04.2015  
: 2015/UM.I-1207  
yapılmadığı araştırılarak kesin kabul işleminin yapılmamış olması halinde anılan isteklinin  
teklifinin değerlendirme dışı bırakılması ve bu aşamadan sonraki işlemlerin mevzuata uygun  
olarak yeniden gerçekleştirilmesi gerekmektedir.  
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ  
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare  
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,  
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici  
işlem belirlenmesine,  
Oybirliği ile karar verildi.  
Mahmut GÜRSES  
Başkan  
Kazım ÖZKAN  
II. Başkan  
Ali Kemal AKKOÇ  
Kurul Üyesi  
Ahmet ÖZBAKIR  
Kurul Üyesi  
Mehmet Zeki ADLI  
Hasan KOCAGÖZ  
Kurul Üyesi  
Hamdi GÜLEÇ  
Kurul Üyesi  
Kurul Üyesi  
6