Ana Sayfa
/
Kararlar
/
Yurtkur Ankara Bölge Müdürlüğü
/
2015/108803-Kalorifer Yakma Personel Hizmet Alımı
Bilgi
İKN
2015/108803
Başvuru Sahibi
Yıldırım Temizlik Organizasyon ve Tic. Ltd. Şti.
İdare
Yurtkur Ankara Bölge Müdürlüğü
İşin Adı
Kalorifer Yakma Personel Hizmet Alımı
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:
Başkan: Mahmut GÜRSES
Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki
ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ, Dr. Mehmet AKSOY
BAŞVURU SAHİBİ:
Yıldırım Temizlik Organizasyon ve Tic. Ltd. Şti.,
İzmir Caddesi No: 36/2 Kızılay Çankaya/ANKARA
İHALEYİ YAPAN İDARE:
Yurtkur Ankara Bölge Müdürlüğü,
Kıbrıs Caddesi No: 4 06600 Çankaya/ANKARA
BAŞVURUYA KONU İHALE:
2015/108803 İhale Kayıt Numaralı “Kalorifer Yakma Personel Hizmet Alımı” İhalesi
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:
Yurtkur Ankara Bölge Müdürlüğü tarafından 28.09.2015 tarihinde açık ihale usulü ile
gerçekleştirilen “Kalorifer Yakma Personel Hizmet Alımı” ihalesine ilişkin olarak Yıldırım
Temizlik Organizasyon ve Tic. Ltd. Şti.nin 18.09.2015 tarihinde yaptığı şikâyet
başvurusunun, idarenin 01.10.2015 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince
12.10.2015 tarih ve 82015 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 12.10.2015 tarihli dilekçe ile
itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.
Başvuruya ilişkin olarak 2015/2620 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.
KARAR:
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, ihale dokümanının 4734 sayılı Kamu İhale
Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine aykırı düzenlenmesi sebebiyle ihaleye teklif
veremedikleri, idarece “hava şartlarından dolayı engelli personellere idari izin verildiği ve
engelli personellere idari izin verilmesi halinde işin aksayacağı, dolayısıyla engelli personel
çalıştırılmayacağı” gerekçe gösterilerek şikâyetlerinin reddedildiği, ancak ihale konusu iş
kapsamında 10 ay 190 kaloriferci personel ve 2 ay 120 kaloriferci personel çalıştırılacağının
öngörüldüğü dikkate alındığında ilgili mevzuatta belirlenen oran esas alınarak birim fiyat
teklif cetvelinde engelli işçi çalıştırılması için ayrı satır açılmamasının mevzuata aykırılık
teşkil ettiği iddialarına yer verilmiştir.
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit
edilmiştir.
İhale konusu işe ait İdari Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci
maddesinde “2.1. İhale konusu hizmetin;
a) Adı: Kalorifer Yakma Personel Hizmet Alımı
b) Miktarı ve türü: 190 Personel ile Kalorifer Yakma Personel Hizmet Alımı
Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.
1
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
c)Yapılacağı yer: Ankara Bölge Müdürlüğü: Aydoğmuş Sok. No:
4
Kurtuluş/Çankaya/ANKARA, Atatürk Yurdu: Plevne Cad. No:5 Cebeci/ANKARA, Bağlıca
Yurdu: Bağlıca Mah. Hilal Cad. A Blok No: 22 Etimesgut/ANKARA, Başkent Yurdu: Çankırı
Cad. Maliye Meslek Sokak No:5 Ulus/ANKARA, Beştepe Yurdu: Meriç Sokak No:11
Beştepe/ANKARA, Cebeci Erkek Yurdu: Dumlupınar Cad. Geçit Sokak No:2
Cebeci/ANKARA, Cebeci Kız Yurdu: Cemal Gürsel Cad. No:71 Cebeci/ANKARA, Çubuk
Ulubey Yurdu: Cumhuriyet Mah. Cengiz Topel Cad. No: 10 Çubuk/ANKARA, Dikimevi
Yurdu:Uzungemiciler Sokak No. 34 Cebeci/ANKARA, Eymir Yurdu: Şafak Mah.854.Sok.
No:43 Gölbaşı /ANKARA - Şafak Mah. 27. Sok. No: 1 Gölbaşı /ANKARA, Fatma Hanım Kız
Öğrenci Yurdu : Cumhuriyet Mah. Cengiz Topel Cad. No: 2 Çubuk/ANKARA,Gazi Kız Yurdu:
Gazi Üniversitesi Karşısı Beşevler/ANKARA, Güvenlik Yurdu: Güvenlik Cad.No.37/A
A.Ayrancı/ANKARA, Gölbaşı Yurdu :Ankara Üniversitesi Kampüsü Gölbaşı /ANKARA, Hacı
Bayram Veli Yurdu : Çankırı Caddesi No: 14 Ulus/ANKARA, H.Edip Yurdu: Necatibey
Cad.No.31 Necatibey/ANKARA, Kocatepe Yurdu : Becerikli Sokak No.14 Kocatepe/ANKARA,
M.Akif Yurdu:Atlı Spor Klübü Karşısı No:31 Emek/ANKARA, M.Nedim Zabcı Yurdu:Kıbrıs
Cad.Çamkoru Sok. No:25-30 Topraklık/ANKARA, Nenehatun Yurdu:8.Cadde 75.Sokak No:44
Emek/ANKARA, Sabancı Yurdu:Boğaziçi Sok. Beşevler/ANKARA, Seyran Yurdu:Libya Cad.
No:42-44 Seyran Bağları /ANKARA, Şerife Bacı Yurdu:Mevkii Hastanesi Karşısı
Dışkapı/ANKARA, T.Banguoğlu Yurdu: MTA Karşısı Balgat/ANKARA, Yenişehir Yurdu
:Karanfil Sokak No:75 Bakanlıklar/ANKARA, Yunus Emre Yurdu: Çankırı Cad. No:30
Altındağ/ANKARA, Zübeyde Hanım Yurdu: Meriç Sokak No: 9 Beştepe/ANKARA, Çankırı
Yurdu:Kırkevler Mah. No: 246/1 Çankırı, Fatma Aliye Hanım Kız Yurdu : Topçuoğlu Mah.
Çankırı Cad. No: 8 KASTAMONU, Hacı Murat Veli Yurdu : Fatih Mah. Kastamonu Cad. No:
244 Uluyazı Kampüsü /Çankırı , Hamidiye Yurdu (Erkek) : Yurtkur Cad. 269. Sok. No: 2
Yahşıhan /KIRIKKALE, Hüma Hatun Yurdu: Kuzeykent Mah. Metehan Cad. No:22
KASTAMONU - Kuzeykent Mah. Bilgin Sok. No: 10/C KASTAMONU, Kalecik Yurdu:Can
Çarşı Mah. Emeklikent Kalecik/ANKARA, Kastamonu Yurdu: İnönü Mah. Hacı orta Mevkii
Atilla Ateş Paşa Cad. Kuzeykent/KASTAMONU- Topçuoğlu Mah. Cumhuriyet Cad. No: 33
KASTAMONU- Kuzeykent Mah. Beyazgül Sok. No: 8 Kuzeykent/ KASTAMONU, Keskin
Yurdu:Kırşehir Yolu Üstü M.Y.O. Kampusü Keskin/KIRIKKALE - Altuntaş Mah. Cezaevi Sok.
No: 20 Keskin/ Kırıkkale, Kırıkkale Yurdu:Kırıkkale Ünv.Kampüsü Yanı Yahşihan/
KIRIKKALE- Yenişehir Mah. Yurtkur Cad. No: 2 Yahşihan /KIRIKKALE, Kızılırmak Yurdu:
Kırıkkale Ünv.Kampüsü Yenişehir Mah. Yahşihan/KIRIKKALE- Rabia Gülnus Kız Yurdu:
Kuzeykent Mah. Metehan Sok. No: 22 Kastamonu, Ş. Koçhisar Yurdu:Yeşilova Mah. E-90
Karayolu Altı No: 44 Ş.Koçhisar /ANKARA- Ekinci Mah. E-90 Karayolu Üzeri No: 30
Ş.Koçhisar /ANKARA, Türkan Hatun Kız Yurdu: Y.Mah. 294/1 1/b Yahşıhan /KIRIKKALE
Polatlı Yurdu:Mehmet Akif Mahallesi Kuzey Polatlı 2. Etap Toki Konutları C1/4 ve C1/5 nolu
Blokları Polatlı/ANKARA
ç) Bu bent boş bırakılmıştır.” düzenlemesine yer verildiği ve söz konusu ihalenin 4734
sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 19’uncu maddesi hükmü uyarınca açık ihale usulü ile birim
fiyat teklif alınmak suretiyle gerçekleştirildiği görülmüştür.
Aynı Şartname’nin “Kısmi teklif verilmesi” başlıklı 20’nci maddesinde “20.1. Bu
ihalede işin tamamı için teklif verilecektir.
20.2. Kısmi teklife ilişkin açıklamalar
20.2.1. Bu madde boş bırakılmıştır.” düzenlemesine,
2
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
“Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde “25.1. İstekliler
tekliflerine vergi (KDV Hariç), resim, harç ve benzeri, giderlerini dahil edeceklerdir.
25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni
gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları
karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi
bir hak talebinde bulunamaz.
25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:
25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre
hesaplanacak işçilik ücreti:
10 Ay 190 kaloriferci personel ve 2 ay 120 personel çalıştırılacak olup, Asgari ücretin
% 60 fazlası verilecektir.
Dini ve Milli Bayram ile Resmi tatil günlerinde fazla mesai; 2016 yılı Kaloriferci
Personel için gün sayısı 14,5 gün ve personel sayısı 143 kişi üzere toplam 2.073,5
gündür.
Normal ücret ile birlikte 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesi uyarınca
hesaplanacak ücret, brüt asgari ücretin % 60 fazlasının 1/30'u kadar verilecek olup, teklif
fiyata dahil edilecektir.
25.3.2. Bu madde boş bırakılmıştır.
25.3.3. Malzeme giderleri: Teknik şartnamenin 6. maddesinde belirtilen ekipman
giderleri de teklif fiyata dahil edilecektir.
25.3.4. Bu madde boş bırakılmıştır.
25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer
Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.
25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.
Personelin iş kazaları ile meslek hastalıkları sigortası prim oranı % 2,0 (Yüzde İki) olarak
tespit edilmiştir.” düzenlemesine,
“Fiyat farkı verilebilmesi” başlıklı 46’ncı maddesinde “46.1. İhale konusu iş için
sözleşmenin uygulanması sırasında aşağıdaki esaslara göre fiyat farkı hesaplanacaktır.
46.1.1. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında
Uygulanacak yürürlükteki Fiyat Farkına İlişkin Esaslara göre sadece işçilik maliyetlerindeki
değişikliklere ve Dini ve Milli Bayram ile Resmi Tatil günlerindeki fazla mesailere fiyat farkı
verilecektir.
Kamu İhale Sözleşmeleri kanununun;
Fiyat farkı verilebilmesi
8- Sözleşme türlerine göre fiyat farkı verilebilmesine ilişkin esas ve usulleri tespite
Kamu İhale Kurumunun teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir.
"Sözleşmelerde yer alan fiyat farkına ilişkin esas ve usullerde sözleşme imzalandıktan sonra
değişiklik yapılamaz.
(Ek fıkra: 11/09/2014-6552-13 md.) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale
Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca ihale edilen işlerde,
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesinde tanımlanan asıl işveren-alt
işveren ilişkisi çerçevesinde alt işveren tarafından münhasıran bu Kanun kapsamına giren
kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerlerinde çalıştırılan işçileri kapsayacak olan toplu iş
sözleşmeleri; alt işverenin yetkilendirmesi kaydıyla merkezi yönetim kapsamındaki kamu
idarelerinin üyesi bulunduğu kamu işveren sendikalarından birisi tarafından 18/10/2012
tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre yürütülür
ve sonuçlandırılır. Toplu iş sözleşmesinin kamu işveren sendikası tarafından bu fıkraya göre
3
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
sonuçlandırılması hâlinde, belirlenen ücret ve sosyal haklardan kaynaklanan bedel artışı
kadar idarece fiyat farkı ödenir. Kamu işveren sendikası tarafından yürütülmeyen ve
sonuçlandırılmayan toplu iş sözleşmeleri için fiyat farkı ödenemez, 4857 sayılı Kanunun 2 nci
maddesinin yedinci fıkrası esas alınarak asıl işveren sıfatından dolayı ücret farkına
hükmedilemez ve asıl işveren sıfatıyla sorumluluk yüklenemez. Bu fıkranın uygulanmasına
ilişkin esas ve usuller, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görüşü alınmak suretiyle
Maliye Bakanlığınca belirlenir." hükmü gereği yetkili sendikalarca yürütülen ve olumlu
sonuçlandırılan toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan fiyat farkları da ödenecektir.”
düzenlemesine yer verilmiştir.
Teknik Şartname’nin “İşin Konusu” başlıklı 1’inci maddesinde “Bu işin konusu
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumunun;
YURDUN ADI
Ankara Bölge Müdürlüğü
Atatürk Yurdu
ADRESİ
1
2
Aydoğmuş Sok. No: 4 Kurtuluş/Çankaya/ANKARA
Plevne Cad. No:5 Cebeci/ANKARA
Bağlıca Mah. Hilal Cad. A Blok No: 22
Etimesgur/ANKARA
Bağlıca Yurdu
3
Çankırı Cad. Maliye Meslek Sokak No:5
Ulus/ANKARA
4
Başkent Yurdu
Çankırı Cad. No: 14 Ulus/ANKARA
Meriç Sokak No:11 Beştepe/ANKARA
Dumlupınar Cad. Geçit Sokak No:2 Cebeci/ANKARA
Cemal Gürsel Cad. No:71 Cebeci/ANKARA
5
6
7
Beştepe Yurdu
Cebeci Erkek Yurdu
Cebeci Kız Yurdu
Yıldırım Beyazıt Mah. Ağrı Sokak No: 3/D
Çubuk/ANKARA
8
Çubuk Ulubey Yurdu
9
Dikimevi Yurdu
Eymir Yurdu
Uzungemiciler Sokak No. 34 Cebeci/ANKARA
Şafak Mah.854.Sok. No:43 Gölbaşı /ANKARA
Şafak Mah. 27. Sok. No: 1 Gölbaşı /ANKARA
Cumhuriyet Mah. Cengiz Topel Cad. No: 2
Çubuk/ANKARA
10
Fatma Hanım Kız Öğrenci
Yurdu
11
12
13
14
15
16
17
18
Gazi Kız Yurdu
Güvenlik Yurdu
Gölbaşı Yurdu
Hacı Bayram Veli Yurdu
H.Edip Yurdu
Kocatepe Yurdu
M.Akif Yurdu
Gazi Üniversitesi Karşısı Beşevler/ANKARA
Güvenlik Cad.No.37/A A.Ayrancı/ANKARA
Ankara Üniversitesi Kampüsü Gölbaşı /ANKARA
Çankırı Caddesi No: 14 Ulus/ANKARA
Necatibey Cad.No.31 Necatibey/ANKARA
Becerikli Sokak No.14 Kocatepe/ANKARA
Atlı Spor Klübü Karşısı No:31 Emek/ANKARA
Kıbrıs Cad.Çamkoru Sok. No:25-30
M.Nedim Zapçı Yurdu
19
Topraklık/ANKARA
20
21
22
23
24
25
Nenehatun Yurdu
Sabancı Yurdu
Seyran Yurdu
Şerife Bacı Yurdu
T.Banguoğlu Yurdu
Yenişehir Yurdu
8.Cadde 75.Sokak No:44 Emek/ANKARA
Boğaziçi Sok. Beşevler/ANKARA
Libya Cad. No:42-44
Seyran Bağları /ANKARA
Mevkii Hastanesi Karşısı Dışkapı/ANKARA
MTA Karşısı Balgat/ANKARA
Karanfil Sokak No:75 Bakanlıklar/ANKARA
4
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
26
27
28
Yunus Emre Yurdu
Zübeyde Hanım Yurdu
Çankırı Yurdu
Çankırı Cad. No:30 Altındağ/ANKARA
Meriç Sokak No: 9 Beştepe/ANKARA
Kırkevler Mah. No: 246/1 Çankırı
Fatma Aliye Hanım Kız
Yurdu
Topçuoğlu Mah. Çankırı Cad. No: 8 KASTAMONU
29
Hacı Murat Veli Yurdu
Fatih Mah. Kastamonu Cad. No: 244 Uluyazı
Kampüsü /Çankırı
Yurtkur Cad. 269. Sok. No: 2 Yahşıhan /KIRIKKALE
-Kuzeykent Mah. Metehan Cad. No:22
KASTAMONU
30
31
Hamidiye Yurdu (Erkek)
Hüma Hatun Yurdu
32
- Kuzeykent Mah. Bilgin Sok. No: 10/C
KASTAMONU
33
34
Kalecik Yurdu
Can Çarşı Mah. Emeklikent Kalecik/ANKARA
-İnönü Mah. Hacı orta Mevkii Atilla Ateş Paşa Cad.
Kuzeykent/KASTAMONU
Kastamonu Yurdu
Kırşehir Yolu Üstü M.Y.O. Kampusü
Keskin/KIRIKKALE
35
36
Keskin Yurdu
Ziraat Bankası Arkası Cumhuriyet Meydanı No: 4
Keskin/Kırıkkale
Altuntaş Mah. Cezaevi Sok. No: 20 Keskin/ Kırıkkale
Kırıkkale Ünv.Kampüsü Yanı Yahşihan/ KIRIKKALE
Kırıkkale Yurdu
37
38
Kızılırmak Yurdu
Rabia Gülnus Kız Yurdu
Y. Mah. 275/1 Yahşıhan/KIRIKKALE
Kuzeykent Mah. Metehan Sok. No: 22 Kastamonu
Yeşilova Mah. E-90 Karayolu Altı No: 44 Ş.Koçhisar
/ANKARA
Ekinci Mah. E-90 Karayolu Üzeri No: 30 Ş.Koçhisar
/ANKARA
39
Ş. Koçhisar Yurdu
40
41
Türkan Hatun Kız Yurdu
Polatlı Yurdu
Y.Mah. 294/1 1/b Yahşıhan /KIRIKKALE
Mehmet Akif Mahallesi Kuzey Polatlı 2. Etap Toki
Konutları C1/4 ve C1/5 nolu Blokları
Polatlı/ANKARA
Yukarıda adı ve adresleri belirtilen binaların kaloriferlerinin yakılması işlerinin
yapılmasıdır.” düzenlemesine,
Anılan Şartname’nin “Devamlı Çalışacak Personele Ait Hususlar” başlıklı 4’üncü
maddesinde “
YURDUN ADI
KALORİFERCİ
TOPLAM
1 Ankara Bölge Müdürlüğü
2 Atatürk Yurdu
-
4
-
4
3 Bağlıca Yurdu
4
4
4 Başkent Yurdu
4
4
5 Beştepe Yurdu
4
4
6 Cebeci Erkek Yurdu
12
12
5
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
7 Cebeci Kız Yurdu
1
4
4
8
4
4
4
4
4
8
4
4
8
4
2
9
5
4
4
4
5
4
4
-
4
8
4
4
8
4
4
4
8
4
4
190
1
4
4
8
4
4
4
4
4
8
4
4
8
4
2
9
5
4
4
4
5
4
4
-
4
8
4
4
8
4
4
4
8
4
4
190
8 Çubuk Yurdu
9 Dikimevi Yurdu
10 Eymir Yurdu
11 Fatma Hanım Kız Öğrenci Yurdu
12 Gazi Kız Yurdu
13 Güvenlik Yurdu
14 Gölbaşı Yurdu
15 Hacı Bayram Veli Yurdu
16 H.Edip Yurdu
17 Kocatepe Yurdu
18 M.Akif Yurdu
19 M.Nedim Zabcı Yurdu
20 Nenehatun Yurdu
21 Sabancı Yurdu
22 Seyran Yurdu
23 Şerife Bacı Yurdu
24 T.Banguoğlu Yurdu
25 Yenişehir Yurdu
26 Yunus Emre Yurdu
27 Zübeyde Hanım Yurdu
28 Çankırı Yurdu
29 Fatma Aliye Hanım Kız Yurdu
30 Hacı Murat Veli Yurdu
31 Hamidiye Yurdu (Erkek)
32 Hüma Hatun Yurdu
33 Kalecik Yurdu
34 Kastamonu Yurdu
35 Keskin Yurdu
36 Kırıkkale Yurdu
37 Kızılırmak Yurdu
38 Rabia Gülnus Kız Yurdu
39 Şerefli Koçhisar Yurdu
40 Türkan Hatun Kız Yurdu
41 Polatlı Yurdu
TOPLAM:
Yaz aylarında 01 Temmuz – 30 Ağustos dönemi aylık 120 personelle hizmet alımı
gerçekleşecek olup, Müdürlüklere göre personel sayısı dağılımı Yüklenici ile idare arasında
Yaz Dönemi uygulaması için, Genel Müdürlükçe bildirilecek açık kalacak veya hizmetin
aksamaması amacıyla belirlenecek işyerleri sayılarına göre yürütülecektir…
Kaloriferhanede çalıştırılacak personelin, Milli Eğitim Müdürlüğü Onaylı Ateşçi ve
Doğalgazlı Kazan Kullanım Belgesine sahip olacaktır.
Çalıştırılacak personel iş gücünü kaybetmemiş ve sağlıklı bir fiziki yapıya sahip
olacaktır.
İşe yeni başlatılacak personel 18 yaşından küçük olmayacaktır.
6
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
İş Kanununda belirtilen bildirimsiz fesih hallerinden herhangi birinin meydana
gelmesi ve bu durumun tutanakla tespiti halinde, Yüklenici, İdare/Kontrol Teşkilatı tarafından
değiştirilmesi istenen personeli 2(iki) iş günü içinde değiştirecektir. Aksi takdirde, sözleşmede
işçi ile ilgili belirtilen ceza uygulanacaktır.
4.4 Yüklenici tarafından; işe başlama tarihinden itibaren 7 gün içinde, çalıştırılacak
personel için;
- Anılan işte çalışabileceğine ilişkin Sağlık Raporu,
- Nüfus cüzdan sureti,
- 2 adet fotoğraf
- Adli Sicil belgesi (Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla
hapis veyahut affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet,
irtikap, rüşvet hırsızlık, dolandırıcılık, emniyeti suiistimal sahtecilik, hileli iflas veya istimal
ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devlet
sırlarını açığa vurma, laf atma, sarkıntılık, ırza tasallut, ırza geçme, kız, kadın veya çocuk
kaçırma ve alıkoyma, fuhşa teşvik, fuhuş için aracılık, uyuşturucu madde kullanma,
uyuşturucu madde kaçakçılığı suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak, kamu haklarından
yasaklı olmamak.)
İdareye verilecektir.
Çalışanların yukarıda belirtilen durumlarıyla ilgili değişiklik olması halinde
Yüklenici, söz konusu değişikliğe ilişkin belgeleri İdareye en kısa sürede bildirecektir. İdare
gerekli gördüğü hallerde yüklenici personeline yukarıdaki belgeleri yeniletme hakkına
sahiptir.” düzenlemesine yer verilmiştir.
İhaleye ait birim fiyat teklif cetvelinin ise,
A1
B2
Sıra
No
Miktarı
Ay/gün/
sayısı saat
İş Kaleminin Adı ve Kısa
Açıklaması
Teklif Edilen
Birim Fiyat Tutarı
Birimi İşçi
1
Kaloriferci Personel Ücreti (İşçilik Ay
190 10
Maliyeti
Kalemler
ve
Diğer
Maliyet
asgari
Dahil)(Brüt
ücretin %60 fazlası)
Kaloriferci Personel Ücreti (İşçilik Ay
2
120
2
Maliyeti
Kalemler
ve
Diğer
Maliyet
asgari
Dahil)(Brüt
ücretin %60 fazlası)
I. ARA TOPLAM (K.D.V Hariç)
Sıra İş Kaleminin Adı ve Kısa Birimi Miktarı
Teklif Edilen Tutarı
No
1
2
Açıklaması
Filtreli Maske
Kazan Fırçası
Birim Fiyat
adet
adet
190
52
3
Dini Milli Bayram İle Resmi Tatil gün
Ücreti
2.073,5
II. ARA TOPLAM (K.D.V. Hariç)
TOPLAM TUTAR (K.D.V Hariç)
şeklinde düzenlendiği görülmüştür.
7
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı
30’uncu maddesinin birinci fıkrasında “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel
sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski
hükümlü işçiyi veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli
ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve
askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21
inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde
yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla
yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.
Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş
sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar,
çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın
hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama
dönüştürülür. İşyerinin işçisi iken engelli hâle gelenlere öncelik tanınır.
İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları işçileri Türkiye İş Kurumu aracılığı ile
sağlarlar. Bu kapsamda çalıştırılacak işçilerin nitelikleri, hangi işlerde çalıştırılabilecekleri,
bunların işyerlerinde genel hükümler dışında bağlı olacakları özel çalışma ile mesleğe
yöneltilmeleri, mesleki yönden işverence nasıl işe alınacakları, Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak
yönetmelikle düzenlenir.
Yer altı ve su altı işlerinde engelli işçi çalıştırılamaz ve yukarıdaki hükümler uyarınca
işyerlerindeki işçi sayısının tespitinde yer altı ve su altı işlerinde çalışanlar hesaba
katılmaz…” hükmü,
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.22’nci maddesinde “Brüt asgari ücret veya üzerinde
ücret ödenmesi öngörülen personelin varsa nakdi yol ve yemek bedeli dahil aylık (78.12 nci
maddeye göre gün üzerinden teklif alınan hallerde günlük) ücreti, fazla çalışma, ulusal
bayram ve genel tatil günlerinde (ulusal bayram, resmi ve dini bayram günleri ile 1 Mayıs
Emek ve Dayanışma günü ve yılbaşı günü) yapılacak çalışmalara ilişkin ücretler ile engelli
işçi ücreti gibi ayrı ayrı hesaplanması gereken her bir işçilik maliyeti için birim fiyat teklif
cetvelinde ayrı satır açılması, malzeme giderlerinin de ayrı iş kalemleri şeklinde
düzenlenmesi zorunludur. Ayrıca, ayni teklif verileceği belirtilen yemek ve yol giderlerinin de
ayrı iş kalemleri şeklinde düzenlenmesi esastır. Ancak, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama
Yönetmeliğinin 10 uncu maddesinin beşinci fıkrasına göre işçi sayısı üzerinden teklif alınması
idarece uygun görülmeyen iş kaleminin/kalemlerinin bulunduğu personel çalıştırılmasına
dayalı hizmet alımı ihalesinin birim fiyat teklif cetvelinde, bu iş kalemi/kalemleri
kapsamındaki işlerde çalıştırılmak üzere ihale dokümanında asgari sayısı belirtilen personele
ilişkin maliyetlere işçilik kaleminde değil, ait olduğu iş kalemi içerisinde yer verilecek ve
istekliler de tekliflerini buna göre sunacaklardır.
Bununla birlikte, söz konusu personelin fazla çalışma yapması ve/veya ulusal bayram
ve/veya genel tatil günlerinde çalıştırılması öngörülüyor ise, 78.8. maddesine göre çalışılacak
gün ve personel sayısı ile toplam fazla çalışma saati belirlenirken, bu personel de dikkate
alınmak suretiyle maliyet hesaplaması yapılarak ulusal bayram ve genel tatil günleri iş
kalemi ile fazla çalışma iş kalemine dahil edilecektir.” açıklaması,
8
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
Anılan Tebliğ’in 78.28’inci maddesinde “İsteklilerin aynı il sınırları içerisinde birden
fazla iş yerinin bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, ihale dokümanında aynı il bazında elli
veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde 4857 sayılı İş Kanununda
belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla idarece tespit edilen engelli işçi sayısı ile bu
işçilerin tabi olacağı ücret grubu idari şartnamenin ilgili maddesinde belirtilecek ve bu işçiler
için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacaktır. İdareler tarafından İş Kanununda
belirtilen asgari oranının üzerinde engelli işçi çalıştırılmasını öngören düzenleme
yapılması da mümkündür. İstekliler tarafından ihale dokümanında öngörülen engelli işçi
sayısı ve bu işçiler için Hazinece karşılanacak prim teşvik tutarları dikkate alınarak teklif
bedelleri oluşturulacaktır. İlgili mevzuatında engelli işçi çalıştırılmasını kısıtlayan hükümler
saklıdır.” açıklaması yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri dikkate alındığında ihaleye katılan
isteklilerin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30’uncu maddesi uyarınca, aynı il sınırları içinde elli
veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenlerinin, çalıştırdıkları toplam işçi sayısının
yüzde üçü oranında engelli işçi çalıştırmaları gerektiği, ihale dokümanında aynı il bazında elli
veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde, idarelerin 4857 sayılı Kanun
uyarınca tespit ettikleri engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubunu idari
şartnamenin ilgili maddesinde belirtmesi ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı
satır açması gerektiği anlaşılmaktadır.
Bu çerçevede şikâyete konu ihaleye ait ihale dokümanı incelendiğinde, ihale konusu
işin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işi olduğu, birim fiyat teklif cetvelinde
işçilik kalemlerinin ve malzeme giderlerinin yer aldığı, ihale konusu iş kapsamında Ankara,
Çankırı, Kastamonu, Kırıkkale il sınırları içerisinde yer alan çeşitli yurt binalarında toplamda
10 Ay 190 kaloriferci personel ve 2 ay (01 Temmuz-30 Ağustos dönemi) 120 personel
çalıştırılmasının öngörüldüğü ve ihale konusu işin yerine getirilmesinde çalıştırılması
öngörülen toplam 190 personelin ayrı ayrı nerede istihdam edileceğinin Teknik Şartname’de
açık bir şekilde düzenlendiği görülmüştür. Teknik Şartname’nin 1’inci ve 4’üncü maddeleri
doğrultusunda 142 personelin Ankara il sınırları içerisinde, 4 adet personelin Çankırı, 20 adet
personelin Kastamonu ve 24 adet personelin de Kırıkkale il sınırları içerisinde çalıştırılacağı
anlaşılmakla birlikte ihale dokümanı kapsamında anılan personelin belirli bir kısmının engelli
işçilerden oluşacağına dair düzenleme bulunmadığı ve birim fiyat teklif cetvelinde engelli işçi
için ayrı satır açılmadığı görülmüştür.
Ayrıca idarenin başvuruya konu ihaleye yapılan şikâyet başvurusuna ilişkin cevabında
“hava şartlarından dolayı kronik rahatsızlığı olanlar ile engelli personellere idari izin
verildiği, ancak ihale konusu işin niteliği gereği vardiya sistemi ile yürütüldüğü ve engelli
personellere idari izin verilmesi halinde işin aksayacağı ve idarenin yükseköğrenim gören
öğrencilere hizmet verdiği dikkate alındığında özellikle kış aylarında öğrencilerin sağlığıyla
doğrudan ilişkili olması” gerekçe gösterilerek engelli personel çalıştırılmayacağının
belirtildiği görülmüştür.
İdarece işçi sayısı dikkate alındığında anılan Tebliğin 78.28’inci maddesinin
uygulanmasının gerekli olduğu görülmüş olmakla birlikte, incelenen ihaleye ait Teknik
Şartname’nin 4’üncü maddesinde çalıştırılacak personelin iş gücünü kaybetmemiş ve sağlıklı
bir fiziki yapıya sahip olması gerektiğinin belirtilmesi ile idarece engelli işçi çalıştırılmasının
öngörülmemesine ilişkin işin niteliği gereği vardiya sistemi ile yürütüleceği ve engelli
9
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
personellere idari izin verilmesi halinde işin aksayacağının gerekçe gösterilmesi hususları
dikkate alındığında ihale konusu işte gerçekleştirilecek işin nevi ve hizmetin gerekleri itibarı
ile engelli işçi çalıştırılmasının mümkün olmadığı anlaşılmıştır.
Ayrıca ihaleye katılan istekliler açısından ihale dokümanında ihale konusu işte
çalıştırılacak personele ilişkin düzenlemenin açık olduğu, bu itibarla idarece engelli işçi
çalıştırılmasının öngörülmemesinin isteklilerin teklif fiyatlarının oluşturulmasına engel bir
durum ortaya çıkarmayacağı ve tekliflerin hazırlanmasında tereddüt oluşturmayacağı,
dolayısıyla sözleşmenin yürütülmesi sürecinde de problemlere yol açacak herhangi bir
durumun söz konusu olmayacağı anlaşılmıştır.
Sonuç olarak yukarıda yapılan tespit ve değerlendirmeler neticesinde İdari
Şartname’de ihale konusu işte çalıştırılacak engelli işçi sayısına ilişkin bir düzenlemenin
yapılmamasının ve birim fiyat teklif cetvelinde de çalıştırılacak engelli işçi için ayrı satır
açılmamasının mevzuata aykırı olmadığı anlaşıldığından başvuru sahibinin söz konusu iddiası
yerinde bulunmamıştır.
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen
şikâyet başvurusunun reddine,
Oyçokluğu ile karar verildi.
Mahmut GÜRSES
Başkan
Kazım ÖZKAN
II. Başkan
Ali Kemal AKKOÇ
Kurul Üyesi
Ahmet ÖZBAKIR
Kurul Üyesi
Mehmet Zeki ADLI
Hasan KOCAGÖZ
Kurul Üyesi
Hamdi GÜLEÇ
Kurul Üyesi
Kurul Üyesi
Dr. Mehmet AKSOY
Kurul Üyesi
10
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
KARŞI OY
Başvuru sahibinin ihale dokümanına ilişkin itirazen şikayet başvuru dilekçesinde
belirttiği iddiası kapsamında Kurul çoğunluğunca “İtirazen şikayet başvurusunun reddine”
karar verilmiştir.
Başvuru sahibinin ihale dokümanına ilişkin iddiasının İhalelere Yönelik Başvurular
Hakkında Yönetmeliğin 18 inci maddesi yönünden Kurul kararına dayanak teşkil eden esas
inceleme raporu ve eki belgeler üzerinde yapılan inceleme sonucunda;
İhale konusu işe ait İdari Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci
maddesinde,
“2.1. İhale konusu hizmetin;
a) Adı: Kalorifer Yakma Personel Hizmet Alımı
b) Miktarı ve türü: 190 Personel ile Kalorifer Yakma Personel Hizmet Alımı
Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.
c)Yapılacağı yer: Ankara Bölge Müdürlüğü: Aydoğmuş Sok. No:
4
Kurtuluş/Çankaya/ANKARA, Atatürk Yurdu: Plevne Cad. No:5 Cebeci/ANKARA, Bağlıca
Yurdu: Bağlıca Mah. Hilal Cad. A Blok No: 22 Etimesgut/ANKARA, Başkent Yurdu: Çankırı
Cad. Maliye Meslek Sokak No:5 Ulus/ANKARA, Beştepe Yurdu: Meriç Sokak No:11
Beştepe/ANKARA, Cebeci Erkek Yurdu: Dumlupınar Cad. Geçit Sokak No:2
Cebeci/ANKARA, Cebeci Kız Yurdu: Cemal Gürsel Cad. No:71 Cebeci/ANKARA, Çubuk
Ulubey Yurdu: Cumhuriyet Mah. Cengiz Topel Cad. No: 10 Çubuk/ANKARA, Dikimevi
Yurdu:Uzungemiciler Sokak No. 34 Cebeci/ANKARA, Eymir Yurdu: Şafak Mah.854.Sok.
No:43 Gölbaşı /ANKARA - Şafak Mah. 27. Sok. No: 1 Gölbaşı /ANKARA, Fatma Hanım Kız
Öğrenci Yurdu : Cumhuriyet Mah. Cengiz Topel Cad. No: 2 Çubuk/ANKARA,Gazi Kız Yurdu:
Gazi Üniversitesi Karşısı Beşevler/ANKARA, Güvenlik Yurdu: Güvenlik Cad.No.37/A
A.Ayrancı/ANKARA, Gölbaşı Yurdu :Ankara Üniversitesi Kampüsü Gölbaşı /ANKARA, Hacı
Bayram Veli Yurdu : Çankırı Caddesi No: 14 Ulus/ANKARA, H.Edip Yurdu: Necatibey
Cad.No.31 Necatibey/ANKARA, Kocatepe Yurdu : Becerikli Sokak No.14 Kocatepe/ANKARA,
M.Akif Yurdu:Atlı Spor Klübü Karşısı No:31 Emek/ANKARA, M.Nedim Zabcı Yurdu:Kıbrıs
Cad.Çamkoru Sok. No:25-30 Topraklık/ANKARA, Nenehatun Yurdu:8.Cadde 75.Sokak No:44
Emek/ANKARA, Sabancı Yurdu:Boğaziçi Sok. Beşevler/ANKARA, Seyran Yurdu:Libya Cad.
No:42-44 Seyran Bağları /ANKARA, Şerife Bacı Yurdu:Mevkii Hastanesi Karşısı
Dışkapı/ANKARA, T.Banguoğlu Yurdu: MTA Karşısı Balgat/ANKARA, Yenişehir Yurdu
:Karanfil Sokak No:75 Bakanlıklar/ANKARA, Yunus Emre Yurdu: Çankırı Cad. No:30
Altındağ/ANKARA, Zübeyde Hanım Yurdu: Meriç Sokak No: 9 Beştepe/ANKARA, Çankırı
Yurdu:Kırkevler Mah. No: 246/1 Çankırı, Fatma Aliye Hanım Kız Yurdu : Topçuoğlu Mah.
Çankırı Cad. No: 8 KASTAMONU, Hacı Murat Veli Yurdu : Fatih Mah. Kastamonu Cad. No:
244 Uluyazı Kampüsü /Çankırı , Hamidiye Yurdu (Erkek) : Yurtkur Cad. 269. Sok. No: 2
Yahşıhan /KIRIKKALE, Hüma Hatun Yurdu: Kuzeykent Mah. Metehan Cad. No:22
KASTAMONU - Kuzeykent Mah. Bilgin Sok. No: 10/C KASTAMONU, Kalecik Yurdu:Can
Çarşı Mah. Emeklikent Kalecik/ANKARA, Kastamonu Yurdu: İnönü Mah. Hacı orta Mevkii
Atilla Ateş Paşa Cad. Kuzeykent/KASTAMONU- Topçuoğlu Mah. Cumhuriyet Cad. No: 33
KASTAMONU- Kuzeykent Mah. Beyazgül Sok. No: 8 Kuzeykent/ KASTAMONU, Keskin
Yurdu:Kırşehir Yolu Üstü M.Y.O. Kampusü Keskin/KIRIKKALE - Altuntaş Mah. Cezaevi Sok.
No: 20 Keskin/ Kırıkkale, Kırıkkale Yurdu:Kırıkkale Ünv.Kampüsü Yanı Yahşihan/
KIRIKKALE- Yenişehir Mah. Yurtkur Cad. No: 2 Yahşihan /KIRIKKALE, Kızılırmak Yurdu:
11
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
Kırıkkale Ünv.Kampüsü Yenişehir Mah. Yahşihan/KIRIKKALE- Rabia Gülnus Kız Yurdu:
Kuzeykent Mah. Metehan Sok. No: 22 Kastamonu, Ş. Koçhisar Yurdu:Yeşilova Mah. E-90
Karayolu Altı No: 44 Ş.Koçhisar /ANKARA- Ekinci Mah. E-90 Karayolu Üzeri No: 30
Ş.Koçhisar /ANKARA, Türkan Hatun Kız Yurdu: Y.Mah. 294/1 1/b Yahşıhan /KIRIKKALE
Polatlı Yurdu:Mehmet Akif Mahallesi Kuzey Polatlı 2. Etap Toki Konutları C1/4 ve C1/5 nolu
Blokları Polatlı/ANKARA
ç) Bu bent boş bırakılmıştır.” düzenlemesine yer verildiği ve söz konusu ihalenin 4734
sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 19’uncu maddesi hükmü uyarınca açık ihale usulü ile birim
fiyat teklif alınmak suretiyle gerçekleştirildiği görülmüştür.
Aynı Şartname’nin “Kısmi teklif verilmesi” başlıklı 20’nci maddesinde,
“20.1. Bu ihalede işin tamamı için teklif verilecektir.
20.2. Kısmi teklife ilişkin açıklamalar
20.2.1. Bu madde boş bırakılmıştır.” düzenlemesine,
“Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde,
“25.1. İstekliler tekliflerine vergi (KDV Hariç), resim, harç ve benzeri, giderlerini
dahil edeceklerdir.
25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni
gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları
karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi
bir hak talebinde bulunamaz.
25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:
25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre
hesaplanacak işçilik ücreti:
10 Ay 190 kaloriferci personel ve 2 ay 120 personel çalıştırılacak olup, Asgari ücretin
% 60 fazlası verilecektir.
Dini ve Milli Bayram ile Resmi tatil günlerinde fazla mesai; 2016 yılı Kaloriferci
Personel için gün sayısı 14,5 gün ve personel sayısı 143 kişi üzere toplam 2.073,5 gündür.
Normal ücret ile birlikte 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesi uyarınca
hesaplanacak ücret, brüt asgari ücretin % 60 fazlasının 1/30'u kadar verilecek olup, teklif
fiyata dahil edilecektir.
25.3.2. Bu madde boş bırakılmıştır.
25.3.3. Malzeme giderleri:
Teknik şartnamenin 6. maddesinde belirtilen ekipman giderleri de teklif fiyata dahil
edilecektir.
25.3.4. Bu madde boş bırakılmıştır.
25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer
Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.
25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.
Personelin iş kazaları ile meslek hastalıkları sigortası prim oranı % 2,0 (Yüzde İki) olarak
tespit edilmiştir.” düzenlemesine,
“Fiyat farkı verilebilmesi” başlıklı 46’ncı maddesinde,
“46.1. İhale konusu iş için sözleşmenin uygulanması sırasında aşağıdaki esaslara
göre fiyat farkı hesaplanacaktır.
46.1.1. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında
Uygulanacak yürürlükteki Fiyat Farkına İlişkin Esaslara göre sadece işçilik maliyetlerindeki
12
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
değişikliklere ve Dini ve Milli Bayram ile Resmi Tatil günlerindeki fazla mesailere fiyat farkı
verilecektir.
Kamu İhale Sözleşmeleri kanununun;
Fiyat farkı verilebilmesi
8- Sözleşme türlerine göre fiyat farkı verilebilmesine ilişkin esas ve usulleri tespite
Kamu İhale Kurumunun teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir.
"Sözleşmelerde yer alan fiyat farkına ilişkin esas ve usullerde sözleşme imzalandıktan sonra
değişiklik yapılamaz.
(Ek fıkra: 11/09/2014-6552-13 md.) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale
Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca ihale edilen işlerde,
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesinde tanımlanan asıl işveren-alt
işveren ilişkisi çerçevesinde alt işveren tarafından münhasıran bu Kanun kapsamına giren
kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerlerinde çalıştırılan işçileri kapsayacak olan toplu iş
sözleşmeleri; alt işverenin yetkilendirmesi kaydıyla merkezi yönetim kapsamındaki kamu
idarelerinin üyesi bulunduğu kamu işveren sendikalarından birisi tarafından 18/10/2012
tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre yürütülür
ve sonuçlandırılır. Toplu iş sözleşmesinin kamu işveren sendikası tarafından bu fıkraya göre
sonuçlandırılması hâlinde, belirlenen ücret ve sosyal haklardan kaynaklanan bedel artışı
kadar idarece fiyat farkı ödenir. Kamu işveren sendikası tarafından yürütülmeyen ve
sonuçlandırılmayan toplu iş sözleşmeleri için fiyat farkı ödenemez, 4857 sayılı Kanunun 2 nci
maddesinin yedinci fıkrası esas alınarak asıl işveren sıfatından dolayı ücret farkına
hükmedilemez ve asıl işveren sıfatıyla sorumluluk yüklenemez. Bu fıkranın uygulanmasına
ilişkin esas ve usuller, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görüşü alınmak suretiyle
Maliye Bakanlığınca belirlenir.” hükmü gereği yetkili sendikalarca yürütülen ve olumlu
sonuçlandırılan toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan fiyat farkları da ödenecektir.”
düzenlemesine,
Teknik Şartname’nin “İşin Konusu” başlıklı 1’inci maddesinde,
“Bu işin konusu Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumunun;
YURDUN ADI
Ankara Bölge Müdürlüğü
Atatürk Yurdu
ADRESİ
1
2
Aydoğmuş Sok. No: 4 Kurtuluş/Çankaya/ANKARA
Plevne Cad. No:5 Cebeci/ANKARA
Bağlıca Yurdu
Bağlıca Mah. Hilal Cad. A Blok No: 22
Etimesgur/ANKARA
Çankırı Cad. Maliye Meslek Sokak No:5 Ulus/ANKARA
Çankırı Cad. No: 14 Ulus/ANKARA
3
4
Başkent Yurdu
5
6
7
Beştepe Yurdu
Cebeci Erkek Yurdu
Cebeci Kız Yurdu
Meriç Sokak No:11 Beştepe/ANKARA
Dumlupınar Cad. Geçit Sokak No:2 Cebeci/ANKARA
Cemal Gürsel Cad. No:71 Cebeci/ANKARA
Yıldırım Beyazıt Mah. Ağrı Sokak No: 3/D
Çubuk/ANKARA
8
Çubuk Ulubey Yurdu
9
Dikimevi Yurdu
Eymir Yurdu
Uzungemiciler Sokak No. 34 Cebeci/ANKARA
Şafak Mah.854.Sok. No:43 Gölbaşı /ANKARA
Şafak Mah. 27. Sok. No: 1 Gölbaşı /ANKARA
10
Fatma Hanım Kız Öğrenci Cumhuriyet Mah. Cengiz Topel Cad. No: 2
Yurdu Çubuk/ANKARA
11
13
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Gazi Kız Yurdu
Güvenlik Yurdu
Gölbaşı Yurdu
Hacı Bayram Veli Yurdu
H.Edip Yurdu
Kocatepe Yurdu
M.Akif Yurdu
M.Nedim Zapçı Yurdu
Nenehatun Yurdu
Sabancı Yurdu
Gazi Üniversitesi Karşısı Beşevler/ANKARA
Güvenlik Cad.No.37/A A.Ayrancı/ANKARA
Ankara Üniversitesi Kampüsü Gölbaşı /ANKARA
Çankırı Caddesi No: 14 Ulus/ANKARA
Necatibey Cad.No.31 Necatibey/ANKARA
Becerikli Sokak No.14 Kocatepe/ANKARA
Atlı Spor Klübü Karşısı No:31 Emek/ANKARA
Kıbrıs Cad.Çamkoru Sok. No:25-30 Topraklık/ANKARA
8.Cadde 75.Sokak No:44 Emek/ANKARA
Boğaziçi Sok. Beşevler/ANKARA
Seyran Yurdu
Libya Cad. No:42-44
Seyran Bağları /ANKARA
Şerife Bacı Yurdu
T.Banguoğlu Yurdu
Yenişehir Yurdu
Yunus Emre Yurdu
Zübeyde Hanım Yurdu
Çankırı Yurdu
Mevkii Hastanesi Karşısı Dışkapı/ANKARA
MTA Karşısı Balgat/ANKARA
Karanfil Sokak No:75 Bakanlıklar/ANKARA
Çankırı Cad. No:30 Altındağ/ANKARA
Meriç Sokak No: 9 Beştepe/ANKARA
Kırkevler Mah. No: 246/1 Çankırı
Fatma Aliye Hanım Kız
Yurdu
Topçuoğlu Mah. Çankırı Cad. No: 8 KASTAMONU
29
Hacı Murat Veli Yurdu
Fatih Mah. Kastamonu Cad. No: 244 Uluyazı Kampüsü
/Çankırı
30
31
32
33
Hamidiye Yurdu (Erkek)
Hüma Hatun Yurdu
Yurtkur Cad. 269. Sok. No: 2 Yahşıhan /KIRIKKALE
-Kuzeykent Mah. Metehan Cad. No:22 KASTAMONU
- Kuzeykent Mah. Bilgin Sok. No: 10/C KASTAMONU
Can Çarşı Mah. Emeklikent Kalecik/ANKARA
-İnönü Mah. Hacı orta Mevkii Atilla Ateş Paşa Cad.
Kuzeykent/KASTAMONU
Kalecik Yurdu
34
Kastamonu Yurdu
Kırşehir Yolu Üstü M.Y.O. Kampusü
Keskin/KIRIKKALE
35
36
Keskin Yurdu
Ziraat Bankası Arkası Cumhuriyet Meydanı No: 4
Keskin/Kırıkkale
Altuntaş Mah. Cezaevi Sok. No: 20 Keskin/ Kırıkkale
Kırıkkale Ünv.Kampüsü Yanı Yahşihan/ KIRIKKALE
Kırıkkale Yurdu
37
38
Kızılırmak Yurdu
Rabia Gülnus Kız Yurdu
Y. Mah. 275/1 Yahşıhan/KIRIKKALE
Kuzeykent Mah. Metehan Sok. No: 22 Kastamonu
Yeşilova Mah. E-90 Karayolu Altı No: 44 Ş.Koçhisar
/ANKARA
Ekinci Mah. E-90 Karayolu Üzeri No: 30 Ş.Koçhisar
/ANKARA
39
Ş. Koçhisar Yurdu
40
41
Türkan Hatun Kız Yurdu
Polatlı Yurdu
Y.Mah. 294/1 1/b Yahşıhan /KIRIKKALE
Mehmet Akif Mahallesi Kuzey Polatlı 2. Etap Toki
Konutları C1/4 ve C1/5 nolu Blokları Polatlı/ANKARA
Yukarıda adı ve adresleri belirtilen binaların kaloriferlerinin yakılması işlerinin
yapılmasıdır.” düzenlemesine,
14
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
Anılan Şartname’nin “Devamlı Çalışacak Personele Ait Hususlar” başlıklı 4’üncü
maddesinde,
“
YURDUN ADI
KALORİFERCİ
TOPLAM
1 Ankara Bölge Müdürlüğü
2 Atatürk Yurdu
3 Bağlıca Yurdu
4 Başkent Yurdu
5 Beştepe Yurdu
6 Cebeci Erkek Yurdu
7 Cebeci Kız Yurdu
8 Çubuk Yurdu
9 Dikimevi Yurdu
10 Eymir Yurdu
11 Fatma Hanım Kız Öğrenci Yurdu
12 Gazi Kız Yurdu
13 Güvenlik Yurdu
14 Gölbaşı Yurdu
15 Hacı Bayram Veli Yurdu
16 H.Edip Yurdu
17 Kocatepe Yurdu
18 M.Akif Yurdu
19 M.Nedim Zabcı Yurdu
20 Nenehatun Yurdu
21 Sabancı Yurdu
-
4
4
4
4
12
1
4
4
8
4
4
4
4
4
8
4
4
8
4
2
9
5
4
4
4
5
4
4
-
-
4
4
4
4
12
1
4
4
8
4
4
4
4
4
8
4
4
8
4
2
9
5
4
4
4
5
4
4
-
22 Seyran Yurdu
23 Şerife Bacı Yurdu
24 T.Banguoğlu Yurdu
25 Yenişehir Yurdu
26 Yunus Emre Yurdu
27 Zübeyde Hanım Yurdu
28 Çankırı Yurdu
29 Fatma Aliye Hanım Kız Yurdu
30 Hacı Murat Veli Yurdu
31 Hamidiye Yurdu (Erkek)
32 Hüma Hatun Yurdu
33 Kalecik Yurdu
34 Kastamonu Yurdu
35 Keskin Yurdu
36 Kırıkkale Yurdu
37 Kızılırmak Yurdu
38 Rabia Gülnus Kız Yurdu
4
8
4
4
8
4
4
4
4
8
4
4
8
4
4
4
15
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
39 Şerefli Koçhisar Yurdu
40 Türkan Hatun Kız Yurdu
41 Polatlı Yurdu
8
4
4
8
4
4
TOPLAM:
190
190
Yaz aylarında 01 Temmuz – 30 Ağustos dönemi aylık 120 personelle hizmet alımı
gerçekleşecek olup, Müdürlüklere göre personel sayısı dağılımı Yüklenici ile idare arasında
Yaz Dönemi uygulaması için, Genel Müdürlükçe bildirilecek açık kalacak veya hizmetin
aksamaması amacıyla belirlenecek işyerleri sayılarına göre yürütülecektir…
4.1 Kaloriferhanede çalıştırılacak personelin, Milli Eğitim Müdürlüğü Onaylı Ateşçi ve
Doğalgazlı Kazan Kullanım Belgesine sahip olacaktır.
4.2 Çalıştırılacak personel iş gücünü kaybetmemiş ve sağlıklı bir fiziki yapıya sahip
olacaktır.
4.3 İşe yeni başlatılacak personel 18 yaşından küçük olmayacaktır.
İş Kanununda belirtilen bildirimsiz fesih hallerinden herhangi birinin meydana gelmesi ve
bu durumun tutanakla tespiti halinde, Yüklenici, İdare/Kontrol Teşkilatı tarafından
değiştirilmesi istenen personeli 2(iki) iş günü içinde değiştirecektir. Aksi takdirde, sözleşmede
işçi ile ilgili belirtilen ceza uygulanacaktır.
4.4 Yüklenici tarafından; işe başlama tarihinden itibaren 7 gün içinde, çalıştırılacak
personel için;
- Anılan işte çalışabileceğine ilişkin Sağlık Raporu,
- Nüfus cüzdan sureti,
- 2 adet fotoğraf
- Adli Sicil belgesi (Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla
hapis veyahut affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet,
irtikap, rüşvet hırsızlık, dolandırıcılık, emniyeti suiistimal sahtecilik, hileli iflas veya istimal
ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devlet
sırlarını açığa vurma, laf atma, sarkıntılık, ırza tasallut, ırza geçme, kız, kadın veya çocuk
kaçırma ve alıkoyma, fuhşa teşvik, fuhuş için aracılık, uyuşturucu madde kullanma,
uyuşturucu madde kaçakçılığı suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak, kamu haklarından
yasaklı olmamak.)
İdareye verilecektir.
Çalışanların yukarıda belirtilen durumlarıyla ilgili değişiklik olması halinde
Yüklenici, söz konusu değişikliğe ilişkin belgeleri İdareye en kısa sürede bildirecektir. İdare
gerekli gördüğü hallerde yüklenici personeline yukarıdaki belgeleri yeniletme hakkına
sahiptir.” düzenlemesine yer verilmiştir.
İhaleye ait birim fiyat teklif cetvelinin ise,
A1
B2
Sıra
No
Miktarı
Ay/gün/
sayısı saat
İş Kaleminin Adı ve Kısa
Açıklaması3
Teklif
Tutarı
Birim İşçi
i
Edilen
Birim Fiyat
1
Kaloriferci Personel Ücreti (İşçilik Ay
190
10
Maliyeti
Kalemler
ve
Diğer
Maliyet
asgari
Dahil)(Brüt
ücretin %60 fazlası)
16
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
2
Kaloriferci Personel Ücreti (İşçilik Ay
120
2
Maliyeti
Kalemler
ve
Diğer
Maliyet
asgari
Dahil)(Brüt
ücretin %60 fazlası)
I. ARA TOPLAM
(K.D.V Hariç)5
Sıra İş Kaleminin Adı ve Kısa Birim Miktarı
Teklif
Tutarı
No Açıklaması 6
i
Edilen
Birim Fiyat
1
2
3
Filtreli Maske
Kazan Fırçası
Dini Milli Bayram İle Resmi Tatil gün
Ücreti
adet 190
adet 52
2.073,5
II. ARA TOPLAM
(K.D.V. Hariç)7
TOPLAM TUTAR (K.D.V Hariç)
şeklinde düzenlendiği görülmüştür.
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı
30’uncu maddesinin birinci fıkrasında,
“İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç
engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi veya
21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek
Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken
12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan
terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananları meslek,
beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde
birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı,
toplam işçi sayısına göre hesaplanır.
Bu kapsamda çalıştırılacak işçi sayısının tespitinde belirli ve belirsiz süreli iş
sözleşmesine göre çalıştırılan işçiler esas alınır. Kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar,
çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. Oranın
hesaplanmasında yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazla olanlar tama
dönüştürülür. İşyerinin işçisi iken engelli hâle gelenlere öncelik tanınır.
İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları işçileri Türkiye İş Kurumu aracılığı ile
sağlarlar. Bu kapsamda çalıştırılacak işçilerin nitelikleri, hangi işlerde çalıştırılabilecekleri,
bunların işyerlerinde genel hükümler dışında bağlı olacakları özel çalışma ile mesleğe
yöneltilmeleri, mesleki yönden işverence nasıl işe alınacakları, Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak
yönetmelikle düzenlenir.
Yer altı ve su altı işlerinde engelli işçi çalıştırılamaz ve yukarıdaki hükümler uyarınca
işyerlerindeki işçi sayısının tespitinde yer altı ve su altı işlerinde çalışanlar hesaba
katılmaz…” hükmü,
17
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
Aynı Kanun’un “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık” başlıklı
101’inci maddesinde “Bu Kanunun 30 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak engelli ve
eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli ve eski
hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için binyediyüz Türk Lirası idari para cezası verilir. Kamu
kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.” hükmü,
25.04.2009 tarihli ve 27210 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yurt İçinde İşe
Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik’in “Amaç ve kapsam” başlıklı 1’inci
maddesinde “Bu Yönetmeliğin amacı, iş arayanlar ile işverenlere Kurum tarafından sunulan
hizmetlere ilişkin usul ve esasları belirlemektir.” hükmü,
“Dayanak” başlıklı 2’nci maddesinde “(1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857
sayılı İş Kanununun 30 ve 90 ıncı maddeleri, 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş
Kurumu Kanununun 3 üncü maddesi ile 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası
Kanununun 48 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.” hükmü,
“Tanımlar” başlıklı 3’üncü maddesinde, “Engelli: Doğuştan ya da sonradan herhangi
bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde
kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini
karşılamada güçlükleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve destek
hizmetlerine ihtiyaç duyan kişilerden tüm vücut fonksiyon kaybının en az yüzde kırk olduğu
sağlık kurulu raporu ile belgelenenleri” hükmü,
“Engellilerin Çalıştırılamayacakları İşler” başlıklı 19’uncu maddesinde “(1) Yer altı ve
su altı işlerinde (Değişik ibare: RG-2/8/2013-28726) engelli işçi çalıştırılamaz.
(2) Engelliler, sağlık kurulu raporunda çalıştırılamayacakları belirtilen işlerde
çalıştırılamaz.” hükmü,
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.22’nci maddesinde “Brüt asgari ücret veya üzerinde
ücret ödenmesi öngörülen personelin varsa nakdi yol ve yemek bedeli dahil aylık (78.12 nci
maddeye göre gün üzerinden teklif alınan hallerde günlük) ücreti, fazla çalışma, ulusal
bayram ve genel tatil günlerinde (ulusal bayram, resmi ve dini bayram günleri ile 1 Mayıs
Emek ve Dayanışma günü ve yılbaşı günü) yapılacak çalışmalara ilişkin ücretler ile engelli
işçi ücreti gibi ayrı ayrı hesaplanması gereken her bir işçilik maliyeti için birim fiyat teklif
cetvelinde ayrı satır açılması, malzeme giderlerinin de ayrı iş kalemleri şeklinde
düzenlenmesi zorunludur. Ayrıca, ayni teklif verileceği belirtilen yemek ve yol giderlerinin de
ayrı iş kalemleri şeklinde düzenlenmesi esastır. Ancak, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama
Yönetmeliğinin 10 uncu maddesinin beşinci fıkrasına göre işçi sayısı üzerinden teklif alınması
idarece uygun görülmeyen iş kaleminin/kalemlerinin bulunduğu personel çalıştırılmasına
dayalı hizmet alımı ihalesinin birim fiyat teklif cetvelinde, bu iş kalemi/kalemleri
kapsamındaki işlerde çalıştırılmak üzere ihale dokümanında asgari sayısı belirtilen personele
ilişkin maliyetlere işçilik kaleminde değil, ait olduğu iş kalemi içerisinde yer verilecek ve
istekliler de tekliflerini buna göre sunacaklardır.
Bununla birlikte, söz konusu personelin fazla çalışma yapması ve/veya ulusal bayram
ve/veya genel tatil günlerinde çalıştırılması öngörülüyor ise, 78.8. maddesine göre çalışılacak
gün ve personel sayısı ile toplam fazla çalışma saati belirlenirken, bu personel de dikkate
alınmak suretiyle maliyet hesaplaması yapılarak ulusal bayram ve genel tatil günleri iş
kalemi ile fazla çalışma iş kalemine dahil edilecektir.” açıklaması,
18
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
Anılan Tebliğ’in 78.28’inci maddesinde “İsteklilerin aynı il sınırları içerisinde
birden fazla iş yerinin bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, ihale dokümanında aynı il
bazında elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde 4857
sayılı İş Kanununda belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla idarece tespit edilen engelli işçi
sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubu idari şartnamenin ilgili maddesinde belirtilecek
ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacaktır. İdareler
tarafından İş Kanununda
belirtilen
asgari
oranının üzerinde
engelli
işçi çalıştırılmasını öngören düzenleme yapılması da mümkündür. İstekliler tarafından ihale
dokümanında öngörülen engelli işçi sayısı ve bu işçiler için Hazinece karşılanacak prim
teşvik tutarları dikkate alınarak teklif bedelleri oluşturulacaktır. İlgili mevzuatında engelli
işçi çalıştırılmasını kısıtlayan hükümler saklıdır.” açıklaması yer almaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu’nun aktarılan hükümleri uyarınca işverenlerin, elli veya daha
fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde Kanun’un 30’uncu maddesinde belirtilen
oranlarda engelli ve eski hükümlü veya ilgili kanunlarında belirtilen malul sayılmayacak
şekilde yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlü
olduğu anlaşılmıştır.
Ayrıca aktarılan mevzuat hükümlerine göre engelli işçi çalıştırılmasını kısıtlayan
hükümler bulunması halinde engelli işçi çalıştırılması zorunluluğunun bulunmadığı, engelli
işçi çalıştırılmasının zorunlu olup olmadığının işin niteliğine göre değişiklik arz edeceği ve İş
Kanunu’nun ilgili maddesinde yer altı ve su altı işlerinde engelli işçi çalıştırılamayacağının
hüküm altına alındığı görülmüştür.
Kamu İhale Genel Tebliği’ndeki düzenlemelerden ise, ihale dokümanında aynı il
bazında elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde İş Kanunu’nda
belirtilen asgari orana uymak kaydıyla engelli işçi çalıştırılmasının zorunlu olduğu, bu
duruma ilişkin olarak ihalelerin idari şartnamesinde bu işçilerin alacağı ücret grubunun
belirtilmesi ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılması gerektiği,
isteklilerin de dokümanda öngörülen engelli işçi sayısı ve bu işçiler için Hazinece
karşılanacak prim teşvik tutarları dikkate alınarak teklif bedellerini oluşturması gerektiği
anlaşılmaktadır.
Bu çerçevede şikâyete konu ihaleye ait ihale dokümanı incelendiğinde, ihale konusu
işin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işi olduğu, birim fiyat teklif cetvelinde
işçilik kalemlerinin ve malzeme giderlerinin yer aldığı, ihale konusu iş kapsamında Ankara,
Çankırı, Kastamonu, Kırıkkale il sınırları içerisinde yer alan çeşitli yurt binalarında toplamda
10 Ay 190 kaloriferci personel ve 2 ay (01 Temmuz-30 Ağustos dönemi) 120 personel
çalıştırılmasının öngörüldüğü ve ihale konusu işin yerine getirilmesinde çalıştırılması
öngörülen toplam 190 personelin ayrı ayrı nerede istihdam edileceğinin Teknik Şartname’de
açık bir şekilde düzenlendiği görülmüştür. Teknik Şartname’nin 1’inci ve 4 üncü maddeleri
doğrultusunda 142 personelin Ankara il sınırları içerisinde, 4 adet personelin Çankırı, 20 adet
personelin Kastamonu ve 24 adet personelin de Kırıkkale il sınırları içerisinde çalıştırılacağı
anlaşılmakla birlikte ihale dokümanı kapsamında anılan personelin belirli bir kısmının engelli
işçilerden oluşacağına dair düzenleme bulunmadığı ve birim fiyat teklif cetvelinde engelli işçi
için ayrı satır açılmadığı görülmüştür.
19
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/064
: 1
: 04.11.2015
: 2015/UH.II-2895
Ayrıca idarenin şikâyet başvurusuna ilişkin cevabında başvuruya konu ihalede “hava
şartlarından dolayı kronik rahatsızlığı olanlar ile engelli personellere idari izin verildiği,
ancak ihale konusu işin niteliği gereği vardiya sistemi ile yürütüldüğü ve engelli personellere
idari izin verilmesi halinde işin aksayacağı ve idarenin yükseköğrenim gören öğrencilere
hizmet verdiği dikkate alındığında özellikle kış aylarında öğrencilerin sağlığıyla doğrudan
ilişkili olması” gerekçe gösterilerek engelli personel çalıştırılmayacağının belirtildiği
görülmüştür.
Ancak Yurt İçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik’te yer alan
“Engelliler, sağlık kurulu raporunda çalıştırılamayacakları belirtilen işlerde çalıştırılamaz.”
hükmü uyarınca yeraltı ve sualtı işleri hariç olmak şartıyla sağlık kurulu raporunda
engellilerin çalıştırılamayacağı işler arasında sayılmadığı takdirde işçinin o işte çalışmasına
engel bir durumun olmadığı anlaşılmış ve nitekim Teknik Şartname’nin 4’üncü maddesinde
çalıştırılacak personelin iş gücünü kaybetmemiş ve sağlıklı bir fiziki yapıya sahip olması
gerektiği ile personelin anılan işte çalışabileceklerine ilişkin sağlık raporlarının Yüklenici
tarafından ihale sonuçlandıktan sonra işe başlama tarihinden itibaren 7 gün içinde idareye
verileceğinin belirtildiği görülmüştür.
Netice itibariyle ihale konusu işte sağlık kurulu raporu getirilmesi şartı ile Teknik
Şartname’de belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek nitelikte bulunan personel istihdamının
önünde bir engel bulunmadığı, ilgili mevzuat gereği elli veya daha fazla işçi çalıştıran
işverenlerin işyerlerinde yüzde üç engelli çalıştırmakla yükümlü olduğu, ihale dokümanında
aynı il bazında elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde 4857
sayılı İş Kanununda belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla idarece engelli işçi sayısının
tespit edileceği ile bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacağı hususları bir
arada değerlendirildiğinde ve Ankara il sınırları içerisinde toplam 142 personelin istihdam
edileceği dikkate alındığında idarece ihale dokümanı kapsamında engelli işçi çalıştırılmasına
ilişkin düzenleme yapılması gerektiği, yapılan tespit ve değerlendirmeler neticesinde İdari
Şartname’de ihale konusu işte çalıştırılacak engelli işçi sayısına ilişkin bir düzenlemenin
yapılmamasının ve birim fiyat teklif cetvelinde de çalıştırılacak engelli işçi için ayrı satır
açılmamasının 4857 sayılı İş Kanunu ile Kamu İhale Genel Tebliği’nin yukarıda anılan
hükümlerine aykırı değerlendirildiğinden başvuruya konu ihaleye ilişkin “ihalenin iptaline”
karar verilmesinin uygun olacağı sonucuna varılmıştır.
Açıklanan nedenlerle; başvuru sahibinin ihale dokümanına ilişkin itirazen şikayet
başvuru dilekçesindeki iddiası hakkında “ihalenin iptaline” karar verilmesi gerektiği
yönündeki düşüncem ile, Kurul çoğunluğu kararına katılmıyorum.
Ali Kemal AKKOÇ
Kurul Üyesi
20