Ana Sayfa
/
Kararlar
/
İpekyolu Kaymakamlığı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü
/
2015/160345-İpekyolu Milli Eğitim Müdürlüğürlüğüne Bağlı Okullarda Çalıştırılmak Üzere 115 Personel İle Temizlik Hizmet Alım İşi
Bilgi
İKN
2015/160345
Başvuru Sahibi
Saf Temizlik Yemek Enerji Nakliyat Sanayi Ticaret Limited Şirketi
İdare
İpekyolu Kaymakamlığı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü
İşin Adı
İpekyolu Milli Eğitim Müdürlüğürlüğüne Bağlı Okullarda Çalıştırılmak Üzere 115 Personel İle Temizlik Hizmet Alım İşi
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/074
: 61
: 23.12.2015
: 2015/UH.III-3503
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:
Başkan V. II. Başkan: Kazım ÖZKAN
Üyeler: Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan KOCAGÖZ,
Hamdi GÜLEÇ
BAŞVURU SAHİBİ:
Saf Temizlik Yemek Enerji Nakliyat Sanayi Ticaret Limited Şirketi,
Şerefiye Mah. Milli Egemenlik Cad. No:7 Eray İş Merkezi Kat:6 No:118 İpekyolu VAN
İHALEYİ YAPAN İDARE:
İpekyolu Kaymakamlığı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü,
Vali Mithat Bey Mahallesi Hastane Caddesi Haydaroğlu İş Merkz B Blok Kat: 1 65100 VAN
BAŞVURUYA KONU İHALE:
2015/160345 İhale Kayıt Numaralı “İpekyolu Milli Eğitim Müdürlüğürlüğüne Bağlı
Okullarda Çalıştırılmak Üzere 115 Personel İle Temizlik Hizmet Alım İşi” İhalesi
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:
İpekyolu Kaymakamlığı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından 20.11.2015 tarihinde
pazarlık usulü ile gerçekleştirilen “İpekyolu Milli Eğitim Müdürlüğürlüğüne Bağlı Okullarda
Çalıştırılmak Üzere 115 Personel ile Temizlik Hizmet Alım İşi” ihalesine ilişkin olarak Saf
Temizlik Yemek Enerji Nakliyat Sanayi Ticaret Limited Şirketi’nin 27.11.2015 tarihinde
yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 27.11.2015 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru
sahibince 02.12.2015 tarih ve 93798 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 02.12.2015 tarihli
dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.
Başvuruya ilişkin olarak 2015/3145 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.
KARAR:
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, Van İpekyolu Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından
20.11.2015 tarihinde pazarlık usulü ile yapılan “İpekyolu Milli Eğitim Müdürlüğüne Bağlı
Okullarda Çalıştırılmak Üzere 115 Personel ile Temizlik Hizmet Alım İşi” ihalesine ilişkin
ihale kararında; ihalenin Dört Mevsim Tem. Yemek Bilişim Tur. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti’nin
üzerinde bırakıldığı, İhale üzerinde bırakılan isteklinin teklif tutarının 185.766,40 TL olduğu,
ihale dokümanında çalıştırılması öngörülen personel sayısı dikkate alınarak işçilik hesaplama
modülü üzerinden yapılan hesaplama ile işçilik giderinin 186.580,60TL olduğu, Dört Mevsim
Tem. Yemek Bilişim Tur. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti’nin idareye sunduğu teklif tutarının,
186.580,60 TL olan asgari işçilik giderini karşılamadığı, söz konusu teklifin aykırı teklif
olması nedeniyle değerlendirme dışı bırakılması gerektiği,
İdari Şartnamenin 25’inci maddesinde ve birim teklif cetvelinde yapılan düzenleme ile
teklif fiyata dahil edilmesi gereken maliyet bileşenlerinin belirlendiği, söz konusu düzenleme
ile ihalede toplam 115 personelin çalıştırılacağı, ihale konusu işin personel çalıştırılmasına
dayalı hizmet işi olması nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu ve Kamu İhale Genel
Tebliği’nin 78.28’inci maddeleri gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştırılan özel sektör
1
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/074
: 61
: 23.12.2015
: 2015/UH.III-3503
işyerlerinde yüzde üç engelli işçi çalıştırılmasının zorunlu olduğu ve birim fiyat teklif
cetvelinde çalıştırılması öngörülecek engelli işçi için ayrı satır açılması gerektiği, ancak
idarece hazırlanan dokümanda, engelli işçi çalıştırılmasına ilişkin ilişkin düzenlemeye yer
verilmediği iddialarına yer verilmiştir.
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit
edilmiştir.
Van İpekyolu Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından süresi bir ay olmak üzere 20.11.2015
tarihinde pazarlık usulü ile yapılan “İpekyolu Milli Eğitim Müdürlüğüne Bağlı Okullarda
Çalıştırılmak Üzere 115 Personel ile Temizlik Hizmet Alım” ihalesinde, ihalenin 185.766,40
TL’lik teklif sunan Dört Mevsim Tem. Yemek Bilişim Tur. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti’ üzerinde
bırakıldığı anlaşılmıştır.
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Sınır değer ve aşırı düşük
teklifler” başlıklı 59’uncu maddesinde; “(1) İhale komisyonu verilen teklifleri
değerlendirdikten sonra Kurum tarafından belirlenen yönteme göre sınır değeri hesaplar.
(2) Aşırı düşük teklif tespit ve değerlendirme işlemlerine ilişkin olarak, ihale ilanı ve
dokümanında belirtilmek kaydıyla, üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkralardaki koşullar
çerçevesinde aşağıdaki seçeneklerden bir tanesi kullanılır.
a) Sınır değerin altında olan teklifler ihale komisyonunca aşırı düşük teklif olarak
tespit edilir ve bu teklif sahiplerinden Kurum tarafından belirlenen kriterlere göre teklifte
önemli olduğu tespit edilen bileşenler ile ilgili ayrıntılar yazılı olarak istenir. İhale
komisyonu;
1) Verilen hizmetin ekonomik olması,
2) Seçilen teknik çözümler ve teklif sahibinin işin yerine getirilmesinde kullanacağı
avantajlı koşullar,
3) Teklif edilen hizmetin özgünlüğü, gibi hususlarda yapılan yazılı açıklamaları
dikkate alarak aşırı düşük teklifleri değerlendirir. Bu değerlendirme sonucunda, açıklamaları
yeterli görülmeyen veya yazılı açıklamada bulunmayan isteklilerin teklifleri reddedilir.
b) İhale, aşırı düşük teklif tespit ve değerlendirme işlemleri yapılmaksızın
sonuçlandırır.
c) Aşırı düşük teklif sınır değerinin altında teklif sunan isteklilerin teklifi açıklama
istenmeksizin reddedilir.
(3) Yaklaşık maliyeti Kanunun 8 inci maddesinde öngörülen eşik değerin yarısına eşit
veya bu değerin üzerinde olan ihalelerde, ikinci fıkranın (a) bendinin kullanılması
zorunludur.
(4)) Yaklaşık maliyeti Kanunun 8 inci maddesinde öngörülen eşik değerin yarısına
kadar olan, açık ihale, belli istekliler arasında ihale veya Kanunun 21 nci maddesinin (b), (c)
ve (f) bentleri gereğince pazarlık usulü ile yapılan personel çalıştırılmasına dayalı olmayan
hizmet alımı ihalelerinde, ikinci fıkranın (a), (b) veya (c) bendindeki seçeneklerden birinin
kullanılması zorunludur.
(5) Aşağıdaki işlerin ihalelerinde ikinci fıkranın (b) bendinin kullanılması zorunludur.
a) Yaklaşık maliyeti Kanunun 8 inci maddesinde öngörülen eşik değerin yarısına
kadar olan ve Kanunun 21 nci maddesinin (a), (d) ve (e) bentleri gereğince pazarlık usulü ile
yapılan personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımı ihaleleri.
b) Yaklaşık maliyeti Kanunun 8 inci maddesinde öngörülen eşik değerin yarısına
kadar olan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri.
2
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/074
: 61
: 23.12.2015
: 2015/UH.III-3503
c) Kurum tarafından yayımlanan aşırı düşük teklif sorgulaması yapılamayacak alımlar
listesinde yer alan işlerin ihaleleri.” hükmü gereğince, idarelerce yapılacak hizmet alımı
ihalelerinde, aşırı düşük teklif tespit ve değerlendirme işlemlerine ilişkin olarak, ihale
dokümanında belirtilmek koşulu ile anılan Yönetmeliğin 59’uncu maddesinin ikinci
fıkrasında yer alan esaslar çerçevesinde düzenlemeye göre teklifleri değerlendirerek ihaleyi
sonuçlandırabileceği anlaşılmaktadır.
İhale konusu işin yaklaşık maliyetinin (195.550,83 TL) 4734 sayılı Kanunun 8’inci
maddesinde öngörülen eşik değerin yarısının altında olduğu, bu nedenle idarece İdari
Şartname’nin 34.2’nci maddesinde; “İhale, Kanunun 38’inci maddesinde öngörülen açıklama
istenmeksizin ekonomik açıdan en avantajlı teklif üzerinde bırakılacaktır.” düzenlemesine,
36.1’inci maddesinde ise “bu ihalede ekonomik açıdan en avantajlı teklif, teklif edilen
fiyatların en düşüğüdür.” düzenlemesine yer verildiği,
İdarece yapılan söz konusu düzenleme ile ihaleye teklif sunan istekliler arasında teklifi
en düşük olan isteklinin (Dört Mevsim Tem. Yemek Bilişim Tur. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti)
teklifinin ekonomik açıdan en avantajlı teklif olarak belirlenerek ihalenin anılan istekli
üzerinde bırakılmasına ilişkin kararın, söz konusu mevzuat hükmü ve idari düzenleme
bakımından uygun olduğu anlaşılmakla birlikte ilgili teklifin ekonomik açıdan en avantajlı
teklif olması için bu hususa ilişkin ihale mevzuatında yer alan diğer hükümler ile idari
düzenlemelerde yer alan hususları da karşılaması gerekmektedir.
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.29’uncu maddesinde yer alan “Personel
çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde, sözleşme gideri ve genel giderler dahil
toplam asgari işçilik maliyetinin altında işçilik bedeli sunan isteklilerin teklifleri, ihale
dokümanına aykırı teklif sunulduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılır.” açıklamasına
göre, personel çalıştırılmasına dayalı ihalelerde isteklilerce sunulacak teklif tutarının,
sözleşme ve genel giderler dahil toplam asgari işçilik maliyetini karşılaması gerektiği, aksi
halde teklif tutarının anılan Tebliğ maddesinde açıklandığı üzere dokümana aykırı teklif
verildiği gerekçesi ile teklifin değerlendirme dışı bırakılması gerektiği anlaşılmaktadır.
İdari Şartnamenin 25’inci maddesinde, “25.1.İlgili mevzuat gereğince her türlü
ulaşım, resim harç vergi sigorta vb. giderler dahildir.
25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni
gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları
karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi
bir hak talebinde bulunamaz.
25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:
25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre hesaplanacak
işçilik ücret” düzenlemesine yer verildiği,
A1
B2
Sıra
No
Miktarı
Birimi İşçi Ay/gün/sa
sayısı at
İş Kaleminin Adı ve Kısa
Açıklaması3
Teklif
Tutarı
Edilen4
Birim Fiyat
1
İPEKYOLU MİLLİ EĞİTİM Ay
115
1
MÜDÜRLÜĞÜRLÜĞÜNE
3
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/074
: 61
: 23.12.2015
: 2015/UH.III-3503
BAĞLI
OKULLARDA
ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE 115
PERSONEL İLE TEMİZLİK
HİZMET ALIM İŞİ(Brüt asgari
ücret)
TOPLAM TUTAR (K.D.V Hariç)
birim fiyat teklif cetvelinde ise çalıştırılması öngörülen personel sayısının 115, işin süresinin
bir ay olarak belirlendiği ve engelli işçi için ayrı bir satır açılmadığı görülmüştür.
İhaleye ilişkin hazırlanan İdari Şartname’nin 25’inci maddesi ve birim fiyat teklif
cetvelinde engelli personel çalıştırılması yönünde bir düzenleme yapılmadığı görülmektedir.
İdari Şartnamenin 25’inci maddesinde ve birim teklif cetvelinde yapılan düzenlemeye
göre; İşçilik hesaplama modülü kullanılarak yapılan hesaplamada; söz konusu ihalede
çalıştırılacak 115 personelin sözleşme ve genel giderler dahil toplam asgari işçilik maliyetinin
186.580,60 TL olduğu, engelli işçi çalıştırılması öngörülmeksizin yapılan hesaplamaya göre,
ihale üzerinde bırakılan Dört Mevsim Tem. Yemek Bilişim Tur. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti’nin
idareye sunduğu teklif tutarının (185.766,40 TL) idarece tespit edilen sözleşme ve genel
giderler dahil asgari işçilik giderinin (186.580,60 TL) altında kaldığı, söz konusu teklifin
idarece hazırlanan ve kesinleşen dokümana göre aykırı teklif olduğu anlaşılmakla birlikte,
değerlendirmenin daha sağlıklı yapılabilmesi için ayrıca konuya 4857 sayılı İş Kanunu
hükümleri çerçevesinde de incelenmesi gerekmektedir.
4857 sayılı İş Kanun’un engelli işçi çalıştırılmasını düzenleyen 30’uncu maddesinde;
“İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü,
kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi
durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla
işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi
sayısına göre hesaplanır. …” hükmüne, engelli işçi çalıştırılmasına yönelik Kamu İhale
Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesinde ise “İsteklilerin aynı il sınırları içerisinde birden
fazla iş yerinin bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, ihale dokümanında aynı il bazında elli
veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde 4857 sayılı İş Kanununda
belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla idarece tespit edilen engelli işçi sayısı ile bu
işçilerin tabi olacağı ücret grubu idari şartnamenin ilgili maddesinde belirtilecek ve bu işçiler
için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacaktır.
İdareler tarafından İş Kanununda belirtilen asgari oranın üzerinde engelli
işçi çalıştırılmasını öngören düzenleme yapılması da mümkündür. İstekliler tarafından ihale
dokümanında öngörülen engelli işçi sayısı ve bu işçiler için Hazinece karşılanacak prim
teşvik tutarları dikkate alınarak teklif bedelleri oluşturulacaktır. İlgili mevzuatında engelli
işçi çalıştırılmasını kısıtlayan hükümler saklıdır.” açıklaması bulunmaktadır.
Yukarıda aktarılan mevzuat hükümleri gereğince, özel sektör işverenlerince çalıştırılan
17.07.1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na tabi engelli sigortalılar ile
01.07.2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanun’un 14’üncü maddesinde belirtilen korumalı
işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalılardan Kanunda belirtilen kontenjan dahilinde
çalıştırılanların, aynı Kanun’un 72 ve 73’üncü maddelerinde sayılan ve 78’inci maddesiyle
4
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/074
: 61
: 23.12.2015
: 2015/UH.III-3503
belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren
hisselerinin tamamı Hazinece karşılanacaktır.
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.28’inci maddesinde de 4857 sayılı Kanun’una uygun
olarak “İsteklilerin aynı il sınırları içerisinde birden fazla iş yerinin bulunup bulunmadığına
bakılmaksızın, ihale dokümanında aynı il bazında elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasının
öngörüldüğü ihalelerde 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla
idarece tespit edilen engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubu idari
şartnamenin ilgili maddesinde belirtilecek ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı
satır açılacaktır. İdareler tarafından İş Kanununda belirtilen asgari oranının üzerinde engelli
işçi çalıştırılmasını öngören düzenleme yapılması da mümkündür. İstekliler tarafından ihale
dokümanında öngörülen engelli işçi sayısı ve bu işçiler için Hazinece karşılanacak prim
teşvik tutarları dikkate alınarak teklif bedelleri oluşturulacaktır. İlgili mevzuatında engelli
işçi çalıştırılmasını kısıtlayan hükümler saklıdır.” açıklamaları yer almaktadır.
Aynı Tebliğ’in 78.29’uncu maddesinde ise “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet
alımı ihalelerinde, sözleşme gideri ve genel giderler dahil toplam asgari işçilik maliyetinin
altında işçilik bedeli sunan isteklilerin teklifleri, ihale dokümanına aykırı teklif sunulduğu
gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılır.” açıklaması yer almaktadır.
Yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri uyarınca, aynı il sınırları içinde elli veya daha
fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenlerinin, çalıştırdıkları toplam işçi sayısının en az yüzde
üçü oranında engelli işçi çalıştırmalarının zorunlu olduğu, idarelerin ise ilanı veya duyurusu
18.08.2014 tarihinden sonra olan ve ihale dokümanında aynı il bazında elli veya daha fazla
işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde, 4857 sayılı Kanun uyarınca tespit ettikleri
engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubunu idari şartnamenin ilgili
maddesinde belirtmesi ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılması
gerektiği belirtilmektedir.
İhale dokümanının hazırlanması aşamasında ihale ilan tarihi itibariyle yürürlükte olan
Kamu İhale Genel Tebliğinin değişik 78.28’inci maddesinin uygulanması gerekli iken, ihale
dokümanında engelli işçi indiriminin dikkate alınmasına yönelik herhangi bir düzenleme
bulunmadığı ve ihale dokümanına yönelik süresinde yapılmış bir başvuru olmaması nedeniyle
dokümanın kesinleştiği, ancak elli veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde engelli işçi
çalıştırılmasının kanuni zorunluluk olduğu ve isteklilerce engelli işçi indirimi dikkate alınarak
teklif verilmesi önünde engel bulunmadığı anlaşıldığından, çalıştırılabilecek asgari engelli işçi
sayısı tespit edilmek ve bu sayı üzerinden toplam engelli işçi indirimi toplam işçilik
maliyetinden eksiltilmek suretiyle hesaplanacak asgari işçilik maliyetinin dikkate alınması
gerektiği neticesine ulaşılmıştır.
Bu çerçevede;
İdari Şartname’nin 25’inci maddesi ve idarece hazırlanan birim fiyat teklif cetveli
dikkate alındığında, ihalede teklif edilmesi gereken asgari işçilik maliyeti 186.580,60 TL
olarak hesaplanmıştır.
Ancak idarelerce hazırlanacak dokümanın ihale mevzuatına ve bu alanı düzenleyen
sosyal güvenlik mevzuatına aykırı düzenlenmeyeceği, söz konusu ihalede çalıştırılması
5
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/074
: 61
: 23.12.2015
: 2015/UH.III-3503
öngörülen personel sayısı (115 personel) göz önünde bulundurulduğunda yukarıda aktarılan
mevzuat hükmüne göre (%3*115= 4) 4 engelli personelin çalıştırılmasının öngörülmesi
gerektiği açıktır. Söz konusu ihalede çalıştırılması gereken asgari engelli işçi sayısı dikkate
alındığında; işçilik modülü kullanılarak hesaplanan asgari işçilik maliyetinin 185.494.56 TL
olacağı, bu tutarın dikkate alınması durumunda ise ihale üzerinde bırakılan isteklinin
teklifinin aykırı teklif olmayacağı anlaşılmaktadır.
İdarenin ihale dokümanında engelli işçiye ilişkin yapılmış düzenlemesi bulunmadığı,
4857 sayılı İş Kanun’un engelli işçi çalıştırılmasını düzenleyen 30’uncu maddesine göre
sözleşmenin yürütülmesi aşmasında yüklenicinin anılan Kanunda belirtilen hüküm nedeniyle
engelli işçi çalıştırmasının zorunlu olduğu, İş Kanunu hükmüne göre yapılacak istihdamda
asgari 4’ü engelli olmak üzere toplam 115 işçinin çalıştırılacağı göz önüne alındığında
başvuru sahibinin iddiasının yerinde olmadığı anlaşılmıştır.
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen
şikâyet başvurusunun reddine,
Oybirliği ile karar verildi.
Kazım ÖZKAN
Başkan V.
II. Başkan
Ali Kemal AKKOÇ
Kurul Üyesi
Ahmet ÖZBAKIR
Kurul Üyesi
Mehmet Zeki ADLI
Kurul Üyesi
Hasan KOCAGÖZ
Kurul Üyesi
Hamdi GÜLEÇ
Kurul Üyesi
6