KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2015/034
: 58
: 27.05.2015
: 2015/UY.III-1486
edilmesi gerekmekte iken ihale üzerinde bırakılan istekli tarafından sunulan iş deneyim
belgesindeki imzanın doğruluğunun, belgeyi imzalayan kişinin hangi sıfatla imzaladığının ve
varsa üzerindeki mühür veya damganın aslı ile aynı olduğunun teyidi yapılmadan “(X) işaretli
imza ve mühür yetkisi içeriğe bakılmaksızın onaylanmıştır.” şerhi ile İran İslam Cumhuriyeti
Dışişleri Bakanlığı tarafından onaylandığı ve söz konusu belgenin 17.08.2014 tarihinde 767
no ile T.C. Tebriz Başkonsolosluğu tarafından “(X) işaretli mühür ve imzanın İran Dışişleri
Bakanlığı'na ait olduğu, metne şamil olmamak üzere tasdik olunur” ibaresiyle onaylandığı,
bu haliyle de sunulan belgelerin tasdikinin doğrudan o ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti
Konsolosluğu tarafından yapılmadığı anlaşılmıştır.
Yukarıda yapılan tespitler ve mevzuat hükümleri çerçevesinde, Mir Müşavirlik
Mühendislik İnşaat Maden Mimarlık Enerji Sanayi İthalat İhracat ve Ticaret Anonim Şirketi
tarafından sunulan iş deneyim belgesinin, belgelerin sunuluş şekli kurallarına aykırı olarak
sunulduğu tespit edildiğinden, anılan isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması
gerektiği sonucuna varılmıştır.
2) Başvuru sahibinin 2’nci iddiasına ilişkin olarak:
Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “İş deneyimini gösteren belgeler”
başlıklı 39’uncu maddesinin dokuzuncu fıkrasında “Tüzel kişi tarafından iş deneyimini
göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait
olması halinde; ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil
memurlukları veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından,
ilk ilan veya davet tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir
yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren belgenin sunulması zorunludur.”
hükmü yer almaktadır.
Pay senetlerinin devri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 489’uncu ve 490’ncı
maddelerinde düzenlenmiştir. 489'uncu madde uyarınca, hamiline yazılı pay senetlerinin
devri, şirket ve üçüncü kişiler hakkında, ancak zilyetliğin geçirilmesiyle hüküm ifade eder.
490'ıncı madde hükmü uyarınca da, nama yazılı paylar, kanunda ve esas sözleşmede aksi
öngörülmedikçe herhangi bir sınırlandırmaya bağlı olmaksızın devredilebilir.
Anılan Kanun’un 499'uncu maddesi uyarınca, şirket, senede bağlanmamış pay ve
nama yazılı pay senedi sahiplerini ad, soyad, unvan ve adresleriyle, pay defterine kaydeder.
Payın usulüne uygun olarak devredildiği ispat edilmediği sürece, devralan pay defterine
yazılamaz. Şirket, kaydın yapıldığını pay senedine işaret eder. Şirketle ilişkilerde, sadece pay
defterinde kayıtlı bulunan kimse pay sahibi olarak kabul edilir.
Anonim şirketlerde, hisse devirlerinin sınırlanması anılan Kanun’un 491’inci ve
492'nci maddelerinde düzenlenmiş olup, 491'inci maddede kanuni sınırlama düzenlenmiştir.
Buna göre, bedeli tamamen ödenmemiş nama yazılı paylar, bazı istisnai durumlar dışında
(miras, mirasın paylaşımı, eşler arasındaki mal rejimi hükümleri veya cebrî icra yolu) ancak
şirketin onayı ile devrolunabilir. Şirket, sadece, devralanın ödeme yeterliliği şüpheli ise ve
şirketçe istenen teminat verilmemişse onay vermeyi reddedebilir. 492'nci maddede ise esas
sözleşme ile sınırlama düzenlenmiş olup, buna göre; esas sözleşme, nama yazılı payların
ancak şirketin onayıyla devredilebileceğini öngörebilir.
7