Ana Sayfa
/
Kararlar
/
Iğdır Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği
/
2015/126873-2016-2017-2018 Yılları 36 Aylık Özel Koruma ve Güvenlik Hizmet Alımı
Bilgi
İKN
2015/126873
Başvuru Sahibi
Provip Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti.
İdare
Iğdır Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği
İşin Adı
2016-2017-2018 Yılları 36 Aylık Özel Koruma ve Güvenlik Hizmet Alımı
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/006
: 14
: 20.01.2016
: 2016/UH.I-224
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:
Başkan: Mahmut GÜRSES
Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan
KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ
BAŞVURU SAHİBİ:
Provip Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti.,
Atatürk Cad. No: 8 IĞDIR
İHALEYİ YAPAN İDARE:
Iğdır Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği,
Özgür Mah.Kazım Karabekir Cad.No:70 76000 IĞDIR
BAŞVURUYA KONU İHALE:
2015/126873 İhale Kayıt Numaralı “2016-2017-2018 Yılları 36 Aylık Özel Koruma ve
Güvenlik Hizmet Alımı” İhalesi
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:
Iğdır Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği tarafından 22.10.2015 tarihinde açık
ihale usulü ile gerçekleştirilen “2016-2017-2018 Yılları 36 Aylık Özel Koruma ve Güvenlik
Hizmet Alımı” ihalesine ilişkin olarak Provip Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti.nin 24.11.2015
tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 30.11.2015 tarihli yazısı ile reddi üzerine,
başvuru sahibince 08.12.2015 tarih ve 95291 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 08.12.2015
tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.
Başvuruya ilişkin olarak 2015/3217 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.
KARAR:
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, idare tarafından iş deneyimlerini tevsik etmek
üzere sunmuş oldukları sözleşmenin 14’üncü maddesinde yer alan “…değişiklikler tarafların
yasal yetkiye sahip temsilcilerince imzalanmadıkça geçerli sayılmaz” düzenlemesi ile aynı
sözleşmenin 18’inci maddesinde yer alan “iş bu sözleşme ve eklerdeki her hangi bir değişiklik
ancak iki tarafça usulüne uygun olarak imzalanan bağlayıcı bir anlaşma ile yazılı olarak
yapılır.” düzenlemesi çerçevesinde iş artışına ilişkin ek sözleşme sunmadıkları gerekçesiyle
tekliflerinin değerlendirme dışı bırakıldığı, ancak sunmuş oldukları sözleşmenin 14’üncü
maddesinin iş artışı yapılabileceğini kapsadığı, idarece belirtilen değişiklikler ile ifade edilen
düzenlemenin iş artışına ilişkin olmadığı, sözleşme ve eklerindeki hükümlerde yapılacak
değişikliklere ilişkin olduğu, iş artışına ilişkin olarak sözleşmenin tarafı S.S. Ata 2 Konut
Yapı Kooperatifi yönetim kurulunun 19.03.2014 tarihli ve 2014/9 sayılı 3 ay süre ile
sözleşmenin uzatıldığına ilişkin kararının bulunduğu ve 15.04.2014 tarihinde sözleşmenin
tarafların karşılıklı mutabakatı ile feshedildiği, bu çerçevede iş deneyimlerinin tevsik etmek
üzere sunmuş oldukları belgelerin mevzuata uygun olduğu ve iş artış oranın sözleşme
bedelinin %10’unu geçmediği iddiasına yer verilmiştir.
1
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/006
: 14
: 20.01.2016
: 2016/UH.I-224
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit
edilmiştir.
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “İş deneyim belgesi
düzenlenemeyen hallerde iş deneyimini gösteren diğer belgeler ve bu belgelerde aranacak
kriterler” başlıklı 47’nci maddesinde “(1) Gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi
düzenlemeye yetkili olmayan her türlü kurum ve kuruluşa bedel içeren tek bir sözleşmeye
dayalı olarak gerçekleştirilen işlerde, iş deneyim belgesi düzenlenemez. Bu durumda, bitirilen
işlere ilişkin iş deneyiminin belgelendirilmesinde aşağıdaki esaslar uygulanır:
(a) Yurtdışında gerçekleştirilen işler hariç bu madde kapsamında yer alan işlerde;
sözleşme ve bu sözleşmenin uygulanmasına ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun
ilgili hükümleri çerçevesinde düzenlenen; fatura örnekleri veya bu örneklerin noter, serbest
muhasebeci, yeminli mali müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı
suretleri veya serbest meslek makbuzu nüshaları ya da bu nüshaların noter, yeminli mali
müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı suretleri, personel
çalıştırılan işlerde ise bu belgelere ek olarak o işe ait sözleşme kapsamında personel
çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve
idarece teyidi yapılabilen belgeler, iş deneyimini gösteren belgelerdir. Aday veya istekli, iş
deneyimini gösteren bu belgeleri başvuru veya teklifi kapsamında sunar. Bu maddede
belirtilen işler için iş deneyim belgesi düzenlenmiş olsa bile, ihale komisyonunca dikkate
alınamaz.
(b) Yurt dışında gerçekleştirilen işlerde, o ülkenin resmi kurumları tarafından
düzenlenmiş iş deneyimini gösteren belgeler veya sözleşme ve bu sözleşmeye bağlı olarak
düzenlenen fatura örnekleri veya fatura örneğinin o ülkenin yetkili makamları tarafından
onaylı suretleri ya da fatura dengi belgeler iş deneyimini gösteren belgeler olarak kabul
edilir. Bu kapsamda sunulan belgelerin, o ülke mevzuatına göre düzenlenmesi, sözleşmede; iş
sahibinin adı ve soyadı veya unvanı, işin yapıldığı yer ve iş tanımı, yüklenicinin adı ve soyadı
veya ticaret unvanı, sözleşme bedeli ve tarihi ile işin bitim ve/veya kabul tarihinin
gösterilmesi zorunludur.
(c) Gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan kurum ve
kuruluşlara gerçekleştirilen işlere ilişkin iş deneyim tutarının tespitinde, diğer belgelerin de
bu tutarı doğrulaması şartıyla işin sözleşmesinde yazılı bedeli aşmamak üzere fiilen yapılan iş
tutarı dikkate alınır. Sözleşmede iş artışına ilişkin hüküm bulunması durumunda, ayrıca
sözleşme tutarının % 10’unu aşmamak üzere tamamlanan iş tutarı da dikkate alınır.
(ç) Sözleşmenin, iş eksilişi yapılarak sona erdirilmesi durumunda, tarafların işin bu
şekilde tamamlandığı hususunda anlaştığını gösterir belgenin iş deneyimini gösteren diğer
belgelerle birlikte sunulması zorunludur.
(d) İş deneyimini gösteren belgelerin değerlendirilmesinde ilk ilan veya davet
tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde kabulü gerçekleştirilen işlerde, iş deneyimini
gösteren belge tutarı tam olarak dikkate alınır. Kabulü, ihale ve son başvuru tarihi ile ilk ilan
veya davet tarihi arasında yapılmış olan işler de bu kapsamda değerlendirilir. Sözleşmede
kabul tarihine ilişkin bir düzenleme bulunmuyor ise, iş deneyimini gösteren belgeler
kapsamında sunulan faturalardan en son düzenlenen faturanın tarihi kabul tarihi olarak
dikkate alınır.
(e) Birim fiyat üzerinden bağıtlanan ve toplam sözleşme tutarı bulunmayan süresi
belirli bir sözleşmeye dayalı olarak ve sözleşme süresi içinde gerçekleştirilen işin tutarını
gösteren faturalardaki tutarların toplamı, toplam sözleşme tutarı olarak kabul edilir.
2
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/006
: 14
: 20.01.2016
: 2016/UH.I-224
(f) İş deneyimini gösteren belgelerin değerlendirilmesinde varsa fiyat farkları ile KDV
hariç olarak belirlenen tutarlar dikkate alınır. İş ortaklığı tarafından gerçekleştirilen işlerde,
ortakların iş ortaklığındaki hisse oranı esas alınarak iş deneyim tutarı hesaplanır. Ancak
ihaleye katılan iş ortaklığının ortakları tarafından ortaklık oranları ve yapısı aynı olmak
kaydıyla daha önce kurulmuş olan iş ortaklığının gerçekleştirdiği bir işten elde edilen iş
deneyimini gösteren belgelerin sunulması halinde, iş ortaklığının iş deneyim tutarı, ortakların
hisse oranlarına bakılmaksızın belge tutarı esas alınarak hesaplanır.
(g) Konsorsiyum tarafından gerçekleştirilen işlerde, her bir ortak tarafından
gerçekleştirilen iş kısmına yönelik tutar iş deneyim tutarı olarak kabul edilir.” hükmü,
Aynı Yönetmelik’in “İş deneyim tutarının güncellenmesi” başlıklı 49’uncu
maddesinde “(1)İş deneyimini gösteren belgelerdeki iş deneyim tutarı; sözleşmenin yapıldığı
aydan bir önceki aya ait endeksin, ilk ilan veya davet tarihinin içinde bulunduğu aydan bir
önceki aya ait endekse oranlanması suretiyle bulunan katsayı üzerinden güncellenir.” hükmü
yer almaktadır.
İdari Şartname’nin 2’nci maddesinde ihale konusu işin adının “2016-2017-2018
Yılları 36 Aylık Özel Koruma ve Güvenlik Hizmet Alımı” olarak belirtildiği, miktarı ve türüne
ise Şartname ekinde,
Sıra No
Açıklama
Birimi
İşçi Ay/Gün/
Sayısı
Saat
Iğdır Devlet Hastanesi, Koruma ve Güvenlik
Personeli (Brüt Asgari Ücretin %5 Fazlası)
Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi, Koruma ve Güvenlik
Personeli(Brüt Asgari Ücretin %5 Fazlası)
Tuzluca İlçe Devlet Hastanesi, Koruma ve Güvenlik
Personeli(Brüt Asgari Ücretin %5 Fazlası)
Açıklama
Iğdır Devlet Hastanesi, (Ulusal Bayram ve Genel
Tatil Günleri) (Brüt Asgari Ücretin %5 Fazlası)
Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi, (Ulusal Bayram ve
Genel Tatil Günleri) (Brüt Asgari Ücretin %5
Fazlası)
1
2
Ay
Ay
36,00
36
4,00
4,00
36
36
3
Sıra No
1
Ay
Birimi
Gün
Miktarı
435
43,5
43,5
2
3
Gün
Gün
Tuzluca İlçe Devlet Hastanesi, (Ulusal Bayram ve
Genel Tatil Günleri) (Brüt Asgari Ücreti %5 Fazlası)
şeklinde yer verildiği, anılan Şartname’nin 19’uncu maddesinde teklif ve sözleşme
türünün birim fiyat teklif ve sözleşme olacağının belirtildiği, Sözleşme Tasarısının 9’uncu
maddesinde işe başlama tarihinin 01.01.2016, işi bitirme tarihinin 31.12.2018 olarak
belirtildiği görülmüştür.
İdari Şartname’nin “İhaleye katılabilmek için gereken belgeler ve yeterlik kriterleri”
başlıklı 7’nci maddesinde “…7.5. Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin
taşıması gereken kriterler:
3
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/006
: 14
: 20.01.2016
: 2016/UH.I-224
7.5.1. İsteklinin teknolojik ürün deneyim belgesi ya da yurt içinde veya yurt dışında
kamu veya özel sektörde bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında taahhüt edilen ihale
konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak;
a) İlk ilan tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanan
hizmet alımlarıyla ilgili iş deneyimini gösteren belgeleri veya
b) Devredilen işlerde devir öncesindeki veya sonrasındaki dönemde ilk sözleşme
bedelinin en az % 80'inin gerçekleştirilmesi şartıyla, ilk ilan veya davet tarihinden geriye
doğru son beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanan hizmet işlerine ilişkin deneyimini
gösteren belgeleri,
sunması zorunludur. İstekli tarafından teklif edilen bedelin % 15'den az olmamak
üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ait tek sözleşmeye ilişkin iş deneyimini gösteren
belgelerin veya teknolojik ürün deneyim belgesinin sunulması gerekir.
İş ortaklığında pilot ortağın, istenen iş deneyim tutarının en az % 70'ini, diğer
ortakların her birinin, istenen iş deneyim tutarının en az % 10'unu sağlaması ve diğer ortak
veya ortakların iş deneyim tutarı toplamının ise istenen iş deneyim tutarının % 30'undan az
olmaması gerekir. Ancak, ihaleye katılan iş ortaklığının ortakları tarafından ortaklık oranları
ve yapısı aynı olmak kaydıyla daha önce kurulmuş olan iş ortaklığının gerçekleştirdiği bir
işten elde edilen iş deneyimini gösteren belgelerin sunulması halinde, pilot ortak ve diğer
ortakların her birinin birinci cümledeki oranlara göre asgari iş deneyim tutarını sağlaması
koşulu aranmaz. Konsorsiyumda ise her bir ortağın kendi kısmı için istenen iş deneyim
tutarını sağlaması zorunludur.
İsteklinin teknolojik ürün deneyim belgesini sunması halinde, iş deneyimine ilişkin
yeterlik kriterini sağladığı kabul edilir. İş ortaklığında teknolojik ürün deneyim belgesini
sunan ortağın kendisine ait iş deneyim tutarına ilişkin asgari yeterlik kriterini sağladığı kabul
edilir. Konsorsiyum ortağının teknolojik ürün deneyim belgesini sunması halinde ise, belgeyi
sunduğu kısım veya kısımlar için iş deneyimine ilişkin yeterlik kriterini sağladığı kabul edilir.
7.5.2. Bu Madde boş bırakılmıştır.
7.5.3. Bu madde boş bırakılmıştır.
7.6. Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir:
Kamu veya Özel Sektörde yapılmış Özel Güvenlik Hizmet işi benzer iş olarak kabul
edilecektir…” düzenlemesine yer verilmiştir.
22.10.2015 tarihinde yapılan ihaleye 7 isteklinin katıldığı, idare tarafından başvuru
sahibi Provip Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti.nin teklifinin iş deneyimine ilişkin belge tutarı yetersiz
olduğu gerekçesiyle, 3 isteklinin tekliflerinin ise farklı gerekçelerle değerlendirme dışı
bırakılarak ihalenin Atlantik Güv. Kor. ve Özel Eğt. Hiz. Tic. Ltd. Şti. üzerinde bırakıldığı,
Soysal Vıp Güv. Kor. ve Eğt. Hiz. Tic. Ltd. Şti.nin ise ekonomik açıdan en avantajlı ikinci
teklif sahibi olarak belirlendiği görülmüştür.
Yapılan incelemede başvuru sahibi Provip Özel Güv. Hiz. Ltd. Şti. tarafından iş
deneyimini tevsik etmek üzere 08.10.2013 tarihinde S.S. Ata-2 Konut Yapı Kooperatifi ile
imzalanan Özel Güvenlik Hizmet Sözleşmesinin, sözleşmeye ilişkin faturaların, SGK sigortalı
hizmet listelerinin ve tahakkuk fişlerinin, ayrıca 19.03.2014 tarihinde sözleşmenin 30.06.2014
tarihine kadar uzatıldığı hususunda S.S. Ata-2 Konut Yapı Kooperatifinin 19.03.2014 tarihli
ve 2014/9 sayılı kararı çerçevesinde karşılıklı imzalanmış bir belgenin ve 15.04.2014
tarihinde sözleşmenin fesih edildiğine ilişkin karşılıklı imzalanmış bir belgenin sunulduğu
görülmüştür.
4
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/006
: 14
: 20.01.2016
: 2016/UH.I-224
Anılan sözleşmenin “işveren tarafından yapılacak ödeme” başlıklı 10’uncu
maddesinde özel güvenlik hizmetinde çalıştırılacak personel sayısı ve personelinin aylık
ücreti ile ilgili düzenleme yapıldığı, “sözleşmenin yürürlük tarihi ve sona ermesi başlıklı
15’inci maddesinde sözleşmenin 10.10.2013 - 31.03.2014 tarihleri arasında yürürlükte
olacağının düzenlendiği, aynı sözleşmenin “sözleşmede değişiklik yapılması” başlıklı
14’üncü maddesinde “Hizmetin sürdürülmesi boyunca doğacak ihtiyaca göre, işbu
sözleşmenin yürürlük süresi içerisinde, sözleşme hükümleri çerçevesinde tarafların
mutabakatı ile yapılacak ilavelerle yeni düzenlemeler ve mükellefiyetler getirilebilir. Bu ekler
de aynı usulle yürürlükten kaldırılmadığı sürece, sözleşme sonuna kadar sözleşme hükmü
olarak geçerli olacaktır. Değişiklikler tarafların yasal yetkiye sahip temsilcilerince
imzalanmadıkça geçerli sayılmaz.” düzenlemesine yer verilmiştir.
Başvuru sahibi tarafından teklif zarfında sunulan 19.03.2014 tarihli belge
incelendiğinde anılan belgede “S.S. Ata-2 Konut Yapı Kooperatifi yerleşkesi içinde vermiş
olduğunuz güvenlik hizmeti ile ilgili sözleşmemiz 31.03.2014 tarihinde son bulacaktır.
Yönetim kurulumuzca 19.03.2014 tarih 2014/9 nolu karar gereği, sözleşme 3 ay
süreyle uzatılmış olup, 30.06.2014 tarihinde sona erecektir.
Gerekli yasal işlemlerin takibini yapmanızı talep ederiz” ifadelerine yer verildiği ve
söz konusu belgelerin S.S. Ata-2 Konut Yapı Kooperatifi Başkanlığı tarafından imzalandığı
ve Deniz Güneş tarafından elden teslim alındığı şerhi düşülerek imzalandığı görülmüştür.
Diğer taraftan sözleşmenin fesih edildiğine ilişkin olarak sunulan 15.04.2014 tarihli
belgede “S.S.ATA-2 Konut Yapı Kooperatifi yerleşkesinde yürütülen güvenlik hizmetleri için
kooperatif ile Provip Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti arasında 8 Ekim 2013 tarihinde
imzalanan ve bilahare süresi Haziran 2014 tarihine uzatılan Özel Güvenlik Hizmet
Sözleşmesinin tarafların karşılıklı mutabakatı ile 15.04.2014 tarihi itibariyle
sonlandırılmasına karar verilmiştir.
Taraflar, karşılıklı iradeleri doğrultusunda yapılan bu fesih üzerine birbirlerinden
herhangi bir nam ve isim altında hak ve alacakları bulunmadığını, aynı anlama gelmek üzere
birbirlerini en geniş manada gayrikabili rücu ibra ettiklerini kabul, beyan ve taahhüt ederler.
Feshin sair sonuçlarına ilişkin aynı tarihli sözleşme hükümleri uygulanacaktır.
İş bu fesih sözleşmesi taraflarca 15.04.2014 tarihinde imzalanmış olup, mesai saati
bitimi itibariyle yürürlüğe girecektir.” ifadelerine yer verilmiştir.
Yukarıda aktarılan Özel Güvenlik Hizmet Sözleşmesi düzenlemeleri doğrultusunda
tarafların karşılıklı mutabakatı halinde sözleşme hükümlerinde değişiklik yapılabileceği ancak
değişikliklerin tarafların yasal yetkiye sahip temsilcilerince imzalanmadıkça geçerli
sayılmayacağı anlaşılmış olup bu çerçevede tarafların karşılıklı mutabakatı ile iş artışı
yapılabileceği anlaşılmıştır.
Ancak kamu ihale mevzuatı çerçevesinde iş artışının sözleşme süresi içerisinde işin
miktarına ilişkin olarak gerçekleştirilebileceği, sözleşmenin süresinin uzatılmasının iş artışı
olarak değerlendirilemeyeceği, süre uzatımına ilişkin olarak imzalanan ek sözleşmenin yeni
bir sözleşme olarak kabul edileceği anlaşılmıştır.
5
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/006
: 14
: 20.01.2016
: 2016/UH.I-224
Bu çerçevede başvuru sahibi tarafından sunulan sözleşmenin ekinde yer alan süre
uzatımına ilişkin 19.03.2014 tarihli belgenin yeni bir sözleşme olduğu ve 19.03.2014 tarihli
belge kapsamında gerçekleştirilen işin iş artışına konu edilemeyeceği sonucuna varılmıştır.
İdari Şartname’nin yukarıda aktarılan 7’nci maddesi doğrultusunda isteklilerce teklif
edilen bedelin % 15'den az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ait tek
sözleşmeye ilişkin iş deneyimini gösteren belgelerin sunulması gerektiği yönündeki
düzenleme çerçevesinde başvuru sahibinin teklif tutarının 2.907.885,79 TL olduğu göz
önünde bulundurulduğunda anılan istekli tarafından sunulan iş deneyim belge tutarının
436.182,87 TL’den az olmaması gerektiği anlaşılmış olup sözleşmenin süresi içerisinde
(10.10.2013 - 31.03.2014) gerçekleştirilen işin güncellenmiş tutarının 436.182,87 TL’yi
karşılamadığı tespit edildiğinden idarece başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı
bırakılması işleminde mevzuata aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmış ve başvuru sahibinin
iddiası yerinde bulunmamıştır.
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen
şikâyet başvurusunun reddine,
Oybirliği ile karar verildi.
Mahmut GÜRSES
Başkan
Kazım ÖZKAN
II. Başkan
Ahmet ÖZBAKIR
Kurul Üyesi
Mehmet Zeki ADLI
Kurul Üyesi
Hasan KOCAGÖZ
Kurul Üyesi
Hamdi GÜLEÇ
Kurul Üyesi
6