Ana Sayfa / Kararlar / Sultanbeyli Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü / 2016/420462-Kent Temizliği
Bilgi
İKN
2016/420462
Başvuru Sahibi
Evrim Savunma Yönetim ve Danışmanlık Güvenlik Sistemleri Tem. İnş. Taş. İth. İhr. Tic. Ltd. Şti.
İdare
Sultanbeyli Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü
İşin Adı
Kent Temizliği
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/069  
: 69  
: 21.12.2016  
: 2016/UH.I-3195  
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:  
Başkan V.II. Başkan: Şinasi CANDAN  
Üyeler: Osman DURU, Erol ÖZ, Köksal SARINCA, Hasan KOCAGÖZ, Mehmet  
ATASEVER, Oğuzhan YILDIZ  
BAŞVURU SAHİBİ:  
Evrim Savunma Yönetim ve Danışmanlık Güvenlik Sistemleri Tem. İnş. Taş. İth. İhr. Tic.  
Ltd. Şti.,  
Zübeyde Hanım Mah. Sulugöz Sok. No: 20/5 Altındağ/ANKARA  
İHALEYİ YAPAN İDARE:  
Sultanbeyli Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü,  
Battalgazi Mahallesi Kubbe Caddesi No: 4 34935 Sultanbeyli/İSTANBUL  
BAŞVURUYA KONU İHALE:  
2016/420462 İhale Kayıt Numaralı “Kent Temizliği” İhalesi  
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:  
Sultanbeyli Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü tarafından 22.11.2016 tarihinde açık  
ihale usulü ile gerçekleştirilen “Kent Temizliği” ihalesine ilişkin olarak Evrim Savunma  
Yönetim ve Danışmanlık Güvenlik Sistemleri Tem. İnş. Taş. İth. İhr. Tic. Ltd. Şti. nin  
16.11.2016 tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 18.11.2016 tarihli yazısı ile reddi  
üzerine, başvuru sahibince 01.12.2016 tarih ve 66763 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan  
28.11.2016 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.  
Başvuruya ilişkin olarak 2016/2830 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan  
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.  
KARAR:  
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.  
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle,  
1) Söz konusu ihalede kullanılacak araç, makine ve diğer ekipman için kendi malı  
şartının aranmasının ve bunlara ilişkin mevzuata aykırı olduğu,  
2) İdari Şartname’nin 7.5.3’üncü maddesinde ISO 9001-2008 Kalite Yönetim Sistem  
belgesi, ISO14001 Çevre Yönetim Sistem belgelerinin istenilmesinin Kamu İhale Genel  
Tebliğinin 74.5.1’nci maddesinde yer alan açıklamalara aykırı olduğu, kalite yönetim sistem  
belgesinin idarenin işyerlerinde, açık alanlarda, binalarında ve çevre temizlik işlerinde talep  
edilemeyeceği, belgenin mahiyetinin buna uygun olmadığı,  
3) İhale dokümanında İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma  
Yönetmeliğine aykırı olarak engelli personele ulusal bayram ve genel tatil günlerinde fazla  
çalışma öngörüldüğü,  
4) İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi gereği %3 oranında engelli işçi çalıştırılması  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/069  
: 69  
: 21.12.2016  
: 2016/UH.I-3195  
gerektiği, buna göre söz konusu ihalede çalışacak engelli işçi sayısının  
yanlış yuvarlama sonucu 8 belirlenmesinin mevzuata aykırı olduğu,  
9
olması gerekirken  
5) Söz konusu işin personel çalıştırılmasına dayalı olmadığı da dikkate alındığında, iş  
sağlığı ve güvenliği maliyeti için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı bir satır açılması gerektiği  
iddialarına yer verilmiştir.  
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit  
edilmiştir.  
1) Başvuru sahibinin  
1
ve 2’nci iddialarına ilişkin olarak:  
İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in “Başvuru süreleri” başlıklı  
6’ncı maddesinde “(1) İdareye şikâyet süresi; ihale sürecindeki şikâyete konu işlem veya  
eylemlerin farkına varıldığı veya farkına varılmış olması gerektiği tarihi izleyen günden  
itibaren Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerine göre yapılan  
ihalelere yönelik başvurularda beş gün, diğer hallerde on gündür.  
(2) Ancak, ilan ile ön yeterlik veya ihale dokümanına yönelik şikâyetler, birinci  
fıkradaki süreleri aşmamak kaydıyla başvuru veya teklif sunulmadan önce en geç ihale veya  
son başvuru tarihinden üç günü öncesine kadar yapılabilir…” hükmü,  
Anılan Yönetmelik’in “Sürelerle ilgili genel esaslar” başlıklı 7’nci maddesinde “(1)  
Süreler;  
a) İlana yönelik başvurularda ilk ilan tarihini,  
b) Ön yeterlik veya ihale dokümanının ilana yansımayan hükümleri için dokümanın  
satın alındığı tarihi, belli istekliler arasında ihale usulü ile yapılan danışmanlık hizmet alımı  
ihalelerinde ihale dokümanının teslim alındığı tarihi, zeyilnameye yönelik başvurularda ise  
zeyilnamenin bildirildiği tarihi,  
izleyen günden itibaren başlar…” hükmü,  
İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Tebliğ’in “Şikâyet başvuru süresi” başlıklı  
4’üncü maddesinde “(2) Süreler;  
a) İlana yönelik başvurularda ilk ilan tarihini, düzeltme ilanı yapılan hallerde  
düzeltme ilanının yayımlandığı tarihi, gazetelerde veya bültende birden fazla yayımlanan  
ilanlar arasında çelişki olması halinde son ilan tarihini,  
b) Ön yeterlik veya ihale dokümanının ilana yansımayan hükümleri için dokümanın  
satın alındığı tarihi, belli istekliler arasında ihale usulü ile yapılan danışmanlık hizmet alımı  
ihalelerinde ihale dokümanının teslim alındığı tarihi, zeyilnameye yönelik başvurularda ise  
zeyilnamenin bildirildiği tarihi,  
izleyen günden itibaren başlar.  
(3) Kanunun 13 üncü maddesinin (b) bendinin (2) ve (3) numaralı alt bentleri  
uyarınca ilanın Kamu İhale Bülteninde yayımlanmasının zorunlu olduğu hallerde, ilanın  
Kamu İhale Bülteninde yayım tarihi, aynı bendinin (1) numaralı alt bendi uyarınca işin  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/069  
: 69  
: 21.12.2016  
: 2016/UH.I-3195  
ve/veya ihalenin yapılacağı yerde yayımlanması zorunlu olan ilanlarda ilk yayımlanan  
gazetedeki yayım tarihi ikinci fıkranın (a) bendindeki ilk ilan tarihi olarak esas alınır.  
(4) Diğer yandan, Kanunun “EK MADDE 1” hükmü uyarınca Elektronik Kamu  
Alımları Platformu, Kurum tarafından kurulduktan sonra, işin ve/veya ihalenin yapılacağı  
yerde yayımlanması zorunlu olan ilanların aynı zamanda Elektronik Kamu Alımları  
Platformunda da yayımlanması halinde, ilanın Elektronik Kamu Alımları Platformunda  
yayım tarihi ilk ilan tarihi olarak kabul edilecektir.” açıklaması,  
İdari Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde “2.1.  
İhale konusu hizmetin;  
a) Adı: Kent Temizliği  
b) Miktarı ve türü:  
33 Ay Süre İle 346.500 Ton Çöpün Toplanması, Nakledilmesi, Cadde Ve Sokakların  
Süpürülmesi  
Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.  
c) Yapılacağı yer: Sultanbeyli İlçesi sınırları dâhilinde ve İstanbul Büyükşehir  
Belediyesi çöp aktarma istasyonu  
/
düzenli depolama sahası arasıdır.  
düzenlemesi,  
ç) Bu bent boş bırakılmıştır.  
Anılan Şartname’nin “İhaleye katılabilmek için gereken belgeler ve yeterlik kriterleri”  
başlıklı 7’nci maddesinde  
7.5.2.  
Kiralama ile  
Öz Mal Temin  
Miktarı Edilebilecek  
Miktarı  
Toplam  
Mode Birim Araç  
Miktarı  
Sıra  
No  
Araç Tanımı  
Çöp Toplama Aracı  
1
2
2015 Adet 5  
2
3
3
( 13+1.5 m3  
)
Çöp Toplama Aracı(  
2015 Adet 23  
20  
12+1,5 m3  
)
9 M³ Kapasiteli  
3
4
5
Vakumlu Yol Süpürge 2015 Adet 7  
Aracı  
3
1
1
4
0
1
5 M³ Kapasiteli  
Monoblok Yol  
Süpürge Aracı  
2014 Adet 1  
0,600 M³ Kapasiteli  
Monoblok Yol  
2015 Adet  
2
Süpürge Aracı  
21 Ton Su Tankı  
Kapasiteli Yıkama  
Yapabilme Özelliğine  
Sahip Su Tankeri  
6
2015 Adet 2  
1
1
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/069  
: 69  
: 21.12.2016  
: 2016/UH.I-3195  
7
8
Tır Çekici Arac  
2014 Adet 5  
2014 Adet 7  
1
2
4
5
60 M³Hidrolik  
Sıkıştırmalı Çöp  
Transfer Aracı  
Semitreyler)  
(
İhale kapsamında yukarıda yazılı olan araçlar çalıştırılacaktır. Adayın veya isteklinin  
kendi malı olan makine, teçhizat ve diğer ekipman; ruhsat, demirbaş veya amortisman  
defterinde kayıtlı olduğuna dair noter tespit tutanağı ya da yeminli mali müşavir raporu veya  
serbest muhasebeci mali müşavir raporu ile tevsik edilir.  
Geçici ithalle getirilmiş veya finansal kiralama yoluyla edinilmiş makine ve  
ekipman, kira sözleşmesinin sunulması ve ihalenin ilk ilan veya davet tarihine kadar olan  
kiralarının ödendiğinin belgelenmesi şartı ile adayın veya isteklinin kendi malı sayılır. İş  
ortaklığında makine, teçhizat ve ekipman ortaklarından biri, birkaçı veya tamamı tarafından  
sağlanabilir.  
Kendi malı olması şartı aranan araçların Teknik Şartnamede belirtilen özelliklere  
haiz olduğunu gösterir bilgi ve belgelerin (Araç ruhsatlarının, imalatçıdan alınmış araca  
eklenmiş techizat ve/vayaekipman uygunluk projeleri ve belgeleri ile teknik özellikleri teşvik  
edici belgelerin) teklif zarfı içerisinde sunulması zorunludur  
7.5.3. İstekliler, bu madde kapsamında;  
1) ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi: çöp toplama ve nakli, makine ve  
personel ile süpürme, makine ile yıkama konularını içeren ihale tarihi itibarı ile geçerlilik  
süresini doldurmamış, ISO 9001:2008 Kalite Sistem Yönetim Belgesinin aslı, aslı idarece  
görülmüş sureti veya noter tasdikli sureti,  
2) ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemi Belgesi; çöp toplama ve nakli, makine ve  
personel ile süpürme, makine ile yıkama konularını içeren ihale tarihi itibarı ile geçerlilik  
süresini doldurmamış, 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemi Belgesinin aslı, aslı idarece  
görülmüş sureti veya noter tasdikli sureti,  
3) TS 13111 İşyerleri  
geçerlilik süresini doldurmamış, TS 13111 İşyerleri  
-
Kent Temizliği Hizmet Yeterlilik Belgesi; ihale tarihi itibarı ile  
Kent Temizliği Hizmet Yeterlilik Belgesi  
-
aslı, aslı idarece görülmüş sureti veya noter tasdikli sureti, ihale teklif zarfında verilecektir.  
Kalite yönetim sistem belgesi ve çevre yönetim sistem belgesi Türk Akreditasyon  
Kurumu tarafından akredite edilen belgelendirme kuruluşları veya Uluslararası Akreditasyon  
Forumu Karşılıklı Tanınma Antlaşmasında yer alan ulusal akreditasyon kurumlarınca  
akredite edilmiş belgelendirme kuruluşları tarafından düzenlenmesi zorunludur. Bu  
belgelendirme kuruluşlarının, Uluslararası Akreditasyon Forumu Karşılıklı Tanınma  
Antlaşmasında yer alan ulusal akreditasyon kurumlarınca akredite edilmiş belgelendirme  
kuruluşu olduklarının ve bu kuruluşlarca düzenlenen belgelerin geçerliliğini sürdürdüğünün,  
Türk Akreditasyon Kurumundan alınacak bir yazı ile teyit edilmesi gerekir. İhale tarihi veya  
bu tarihten önceki bir yıl içinde alınan teyit yazıları geçerlidir. Ancak, Türk Akreditasyon  
Kurumu tarafından akredite edildiği duyurulan belgelendirme kuruluşları tarafından  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/069  
: 69  
: 21.12.2016  
: 2016/UH.I-3195  
düzenlenen ve TÜRKAK Akreditasyon Markası taşıyan belge ve sertifikalar için Türk  
Akreditasyon Kurumundan teyit alınması zorunlu değildir. Bu belgelerin ihale tarihinde  
geçerli olması yeterlidir.” düzenlemesi,  
İhaleye ait 19.10.2016 tarihli ilanın “Kalite ve standarda ilişkin belgeler” başlıklı  
4.3.3’üncü maddesinde“İstekliler, bu madde kapsamında;  
1) ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi: çöp toplama ve nakli, makine ve  
personel ile süpürme, makine ile yıkama konularını içeren ihale tarihi itibarı ile geçerlilik  
süresini doldurmamış, ISO 9001:2008 Kalite Sistem Yönetim Belgesinin aslı, aslı idarece  
görülmüş sureti veya noter tasdikli sureti,  
2) ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemi Belgesi; çöp toplama ve nakli, makine ve  
personel ile süpürme, makine ile yıkama konularını içeren ihale tarihi itibarı ile geçerlilik  
süresini doldurmamış, 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemi Belgesinin aslı, aslı idarece  
görülmüş sureti veya noter tasdikli sureti,  
3) TS 13111 İşyerleri  
geçerlilik süresini doldurmamış, TS 13111 İşyerleri  
-
Kent Temizliği Hizmet Yeterlilik Belgesi; ihale tarihi itibarı ile  
Kent Temizliği Hizmet Yeterlilik Belgesi  
-
aslı, aslı idarece görülmüş sureti veya noter tasdikli sureti, ihale teklif zarfında verilecektir.  
Kalite yönetim sistem belgesi ve çevre yönetim sistem belgesi Türk Akreditasyon  
Kurumu tarafından akredite edilen belgelendirme kuruluşları veya Uluslararası Akreditasyon  
Forumu Karşılıklı Tanınma Antlaşmasında yer alan ulusal akreditasyon kurumlarınca  
akredite edilmiş belgelendirme kuruluşları tarafından düzenlenmesi zorunludur. Bu  
belgelendirme kuruluşlarının, Uluslararası Akreditasyon Forumu Karşılıklı Tanınma  
Antlaşmasında yer alan ulusal akreditasyon kurumlarınca akredite edilmiş belgelendirme  
kuruluşu olduklarının ve bu kuruluşlarca düzenlenen belgelerin geçerliliğini sürdürdüğünün,  
Türk Akreditasyon Kurumundan alınacak bir yazı ile teyit edilmesi gerekir. İhale tarihi veya  
bu tarihten önceki bir yıl içinde alınan teyit yazıları geçerlidir. Ancak, Türk Akreditasyon  
Kurumu tarafından akredite edildiği duyurulan belgelendirme kuruluşları tarafından  
düzenlenen ve TÜRKAK Akreditasyon Markası taşıyan belge ve sertifikalar için Türk  
Akreditasyon Kurumundan teyit alınması zorunlu değildir. Bu belgelerin ihale tarihinde  
geçerli olması yeterlidir.  
İş ortaklıklarında, ortaklardan birinin istenilen belgeyi sunması yeterlidir.”  
düzenlemesi,  
Anılan ilana ilişkin olarak yayımlanan 02.11.2016 tarihli düzeltme ilanında “İlanın  
4.3.2. Maddesi aşağıdaki gibi değişmiştir.  
Toplam  
Model Birim Araç  
Miktarı  
Kiralama  
Temin  
Miktarı  
ile  
Edilecek  
Sıra  
No  
Öz Mal  
Miktarı  
Araç Tanımı  
1
2
Çöp Toplama Aracı (13+1.5 m3) 2015 Adet 5  
Çöp Toplama Aracı(12+1,5 m3) 2015 Adet 23  
2
3
3
20  
9 M³ Kapasiteli Vakumlu Yol  
2015 Adet 7  
3
4
3
1
4
0
Süpürge Aracı  
5 M³ Kapasiteli Monoblok Yol  
2014 Adet 1  
Süpürge Aracı  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/069  
: 69  
: 21.12.2016  
: 2016/UH.I-3195  
0,600 M³ Kapasiteli Monoblok  
Yol Süpürge Aracı  
5
6
2015 Adet 2  
1
1
1
1
21 Ton Su Tankı Kapasiteli  
Yıkama Yapabilme Özelliğine2015 Adet 2  
Sahip Su Tankeri  
7
8
Tır Çekici Araç  
2014 Adet 5  
1
2
4
5
60 M³Hidrolik Sıkıştırmalı Çöp  
2014 Adet 7  
Transfer Aracı Semitreyler)  
(
İhale kapsamında yukarıda yazılı olan araçlar çalıştırılacaktır. Adayın veya isteklinin  
kendi malı olan makine, teçhizat ve diğer ekipman; ruhsat, demirbaş veya amortisman  
defterinde kayıtlı olduğuna dair noter tespit tutanağı ya da yeminli mali müşavir raporu veya  
serbest muhasebeci mali müşavir raporu ile tevsik edilir.  
Geçici ithalle getirilmiş veya finansal kiralama yoluyla edinilmiş makine ve ekipman,  
kira sözleşmesinin sunulması ve ihalenin ilk ilan veya davet tarihine kadar olan kiralarının  
ödendiğinin belgelenmesi şartı ile adayın veya isteklinin kendi malı sayılır. İş ortaklığında  
makine, teçhizat ve ekipman ortaklarından biri, birkaçı veya tamamı tarafından sağlanabilir.  
Kendi malı olması şartı aranan araçların Teknik Şartnamede belirtilen özelliklere haiz  
olduğunu gösterir bilgi ve belgelerin (Araç ruhsatlarının, imalatçıdan alınmış araca eklenmiş  
techizat ve/vaya ekipman uygunluk projeleri ve belgeleri ile teknik özellikleri teşvik edici  
belgelerin) teklif zarfı içerisinde sunulması zorunludur” düzenlemesi yer almaktadır.  
Yapılan incelemede, başvuru sahibinin ihale dokümanını 14.11.2016 tarihinde EKAP  
üzerinden edindiği, 16.11.2016 tarihinde idareye şikâyet başvurusunda bulunduğu, ancak  
birinci iddiası kapsamında belirtilen İdari Şartname’nin 7.5.2’nci maddesinde yer alan  
düzenlemenin 02.11.2016 tarihinde yayımlanan düzeltme ilanına yansıyan bir husus olduğu,  
bu durumda yukarıda aktarılan hüküm ve düzenlemelere göre birinci iddiasına ilişkin şikâyet  
başvurusunun, düzeltme ilan tarihini takip eden on gün içinde idareye yapılması gerekirken  
bu süre geçtikten sonra yapıldığı, yine ikinci iddiası kapsamında belirtilen ve İdari  
Şartname’nin 7.5.3’üncü maddesinde yer alan düzenlemenin 19.10.2016 tarihinde  
yayımlanan ihale ilanına yansıyan bir husus olduğu dolayısıyla ikinci iddiaya ilişkin  
başvurusunun ihale ilan tarihini takip eden on gün içinde idareye yapılması gerekirken bu  
süre geçtikten sonra yapıldığı tespit edilmiş olup bu nedenle söz konusu iddialara ilişkin  
olarak başvurunun 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 54’üncü maddesinin onbirinci  
fıkrasının (c) bendi gereğince süre yönünden reddedilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.  
2) Başvuru sahibinin  
3
ve 4’üncü iddialarına ilişkin olarak:  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında  
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “78.28. İsteklilerin aynı il  
sınırları içerisinde birden fazla iş yerinin bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, ihale  
dokümanında aynı il bazında elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü  
ihalelerde 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla idarece tespit  
edilen engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubu idari şartnamenin ilgili  
maddesinde belirtilecek ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacaktır.  
İdareler  
tarafından İş Kanununda  
belirtilen  
asgari  
oranının üzerinde  
engelli  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/069  
: 69  
: 21.12.2016  
: 2016/UH.I-3195  
işçi çalıştırılmasını öngören düzenleme yapılması da mümkündür. İstekliler tarafından ihale  
dokümanında öngörülen engelli işçi sayısı ve bu işçiler için Hazinece karşılanacak prim  
teşvik tutarları dikkate alınarak teklif bedelleri oluşturulacaktır. İlgili mevzuatında engelli  
işçi çalıştırılmasını kısıtlayan hükümler saklıdır.…” açıklaması,  
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı  
30’uncu maddesinde “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör  
işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski  
hükümlü işçiyi veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve  
1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik  
hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci  
maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde  
yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.  
Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla  
yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.  
Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506  
sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi engelli sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı  
Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli  
sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle  
belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren  
hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli  
çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı  
üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanır.  
İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları  
sigortalılarla ilgili olarak 506 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal  
süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta  
primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine  
ait tutarın ödenmiş olması şarttır. Bu fıkraya göre işveren tarafından ödenmesi gereken  
primlerin geç ödenmesi halinde, Hazinece Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak ödemenin  
gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammı, işverenden tahsil edilir. Hazinece karşılanan  
prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak  
dikkate alınmaz. Bu fıkrada düzenlenen teşvik, kamu idareleri hariç 506 sayılı Kanun  
kapsamındaki sigortalılara ilişkin matrah ve oranlar üzerinden olmak üzere, 506 sayılı  
Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personeli için de  
uygulanır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve  
Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığı tarafından müştereken belirlenir.  
Bu maddeye aykırılık hallerinde 101 inci madde uyarınca tahsil edilecek cezalar,  
engellilerin ve eski hükümlülerin kendi işini kurmaları, engellinin bulmasını sağlayacak  
destek teknolojileri, engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanması ve bu  
gibi projelerde kullanılır. Tahsil edilen cezaların kullanımına ilişkin hususlar, Türkiye İş  
Kurumunun koordinatörlüğünde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel  
Müdürlüğü ile İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı  
Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkif Evleri Genel  
Müdürlüğü, en çok işçi ve işvereni temsil eden üst kuruluşların ve en çok engelliyi temsil eden  
üst kuruluşun birer temsilcisinden oluşan komisyon tarafından karara bağlanır. Komisyonun  
çalışma usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/069  
: 69  
: 21.12.2016  
: 2016/UH.I-3195  
düzenlenir.  
Eski hükümlü çalıştırılmasında, kanunlardaki kamu güvenliği ile ilgili hizmetlere ilişkin  
özel hükümler saklıdır.” hükmü,  
Aynı Kanun’un “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık” başlıklı  
101’inci maddesinde “Bu Kanunun 30 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak engelli ve  
eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli ve eski  
hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için binyediyüz Türk Lirası idari para cezası verilir. Kamu  
kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.” hükmü,  
İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinin "Fazla  
Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler” başlıklı 8'inci maddesinde “Aşağıda sayılan işçilere fazla  
çalışma yaptırılamaz.  
a) 18 yaşını doldurmamış işçiler,  
b)İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile önceden veya sonradan fazla çalışmayı  
kabul etmiş olsalar bile sağlıklarının elvermediği işyeri hekiminin veya Sosyal Sigortalar  
Kurumu Başkanlığı hekiminin, bunların bulunmadığı yerlerde herhangi bir hekimin raporu ile  
belgelenen işçiler,  
c)İş Kanununun 88 inci maddesinde öngörülen Yönetmelikte belirtilen gebe, yeni  
doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler,  
d) Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler.  
Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilere fazla sürelerle çalışma da yaptırılamaz.” hükmü,  
İdari Şartname’nin “Teklif fiyata dâhil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde,  
“25.1. İsteklilerin sözleşmenin uygulanması sırasında ilgili mevzuat gereğince  
ödeyeceği her türlü vergi, resim, harç ve benzeri giderler ile ulaşım, nakliye ve her türlü  
sigorta giderleri, GPRS cihazları (GSM hattı dahil) ve sistem gideri, Katı atık aktarma tesisi  
giderleri teklif edilecek fiyata dahildir.  
25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni  
gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları  
karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi bir  
hak talebinde bulunamaz.  
25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:  
25.3.1.  
a) İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre hesaplanacak  
işçilik ücreti  
1- 7 Kişi 1. Grup İşçi: Asgari Ücretin %110 fazlası  
2- 77 Kişi 2. Grup İşçi: Asgari Ücretin %100 fazlası  
3- 194 Kişi 3. Grup İşçi: Asgari Ücretin %73 fazlası  
4- 8 Kişi Engelli İşçi: Asgari Ücretin %73 fazlası  
b) Ulusal Bayram, genel tatil günlerinde çalışılacak gün ve çalıştırılacak personel sayısı  
1- 7 Kişi 1. Grup İşçi için 40 resmi tatil mesaisi düşünülmüştür. 40 gün * 7 Kişi = 280 gün  
2- 70 Kişi 2. Grup İşçi için 40 resmi tatil mesaisi düşünülmüştür. 40 gün * 70 Kişi = 2.800  
gün  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/069  
: 69  
: 21.12.2016  
: 2016/UH.I-3195  
3- 190 Kişi 3. Grup İşçi için 40 resmi tatil mesaisi düşünülmüştür. 40 gün * 190 Kişi  
7600 gün  
=
4- 8 Kişi Engelli İşçi için 40 resmi tatil mesaisi düşünülmüştür. 40 gün * 8 Kişi = 320 gün  
c) Fazla çalışılacak saat ve çalıştırılacak personel sayısı  
1- 7 Kişi 1. Grup İşçi için 100 saat fazla çalışma mesaisi düşünülmüştür. 100 saat * 7 Kişi  
= 700 saat  
2- 70 kişi 2. Grup İşçi için 100 saat fazla çalışma mesaisi düşünülmüştür. 100 saat * 70  
Kişi = 7.000 saat  
3- 190 Kişi 3. Grup İşçi için 100 saat fazla çalışma mesaisi düşünülmüştür. 100 saat * 190  
kişi = 19.000 saat  
4- 8 kişi Engelli İşçi için 100 saat fazla çalışma mesaisi düşünülmüştür. 100 saat * 8 kişi  
= 800 saat  
Tüm işçiliklerde yol, yemek ve giyim bedeli öngörülmemektedir.  
25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer Vergisi  
(KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.  
25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.  
Kısa vadeli risk prim oranı %2 dir.” düzenlemesi yer almaktadır.  
Yukarıda yer verilen mevzuat hüküm ve düzenlemelerinden, aynı il sınırları içinde elli  
veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenlerinin, çalıştırdıkları toplam işçi sayısının  
yüzde üçü oranında engelli işçi çalıştırmalarının zorunlu olduğu, buna istinaden idare  
tarafından ihale konusu işte yüzde 3 oranında (8 işçi) engelli personel çalıştırılacağı ve engelli  
personel içinde fazla çalışma yaptırılmasının öngörüldüğü, "İş Kanununa İlişkin Fazla  
Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği” nin 8’inci maddesinin (b) bendinde,  
sağlıklarının elvermediğinin hekim raporu ile belgelenen işçilere fazla çalıştırma  
yaptırılamayacağına ilişkin hususun yer aldığı, engelli işçilere ulusal bayram ve genel tatil  
günlerindeki çalışmalar ile fazla çalışma yaptırılamayacağına yönelik bir hükmün olmadığı  
dikkate alındığında, söz konusu düzenlemelerde mevzuata aykırılık olmadığı anlaşılmıştır.  
Diğer yandan söz konusu ihalede (engelli işçi sayısı dâhil) toplam 286 işçinin  
çalıştırılacağı, bu nedenle 286 işçinin yüzde 3’ünün (8,58) (Oranın hesaplanmasında yarım ve  
daha fazla olanlar tama dönüştürüleceğinden) 9 personelin engelli işçi olarak çalıştırılması  
olarak belirlenmesi gerekirken, idarece ihale dokümanında bu sayının  
8
personel olarak  
düzenlenmesinin yerinde olmadığı ve ihale dokümanının bu haliyle mevzuata aykırı olduğu  
anlaşıldığından ihalenin bu gerekçeyle iptal edilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.  
3) Başvuru sahibinin 5’inci iddiasına ilişkin olarak:  
Teknik Şartname’nin 8.10’uncu maddesinde  
Poz  
No  
Sıra No:  
SUL.18  
18  
Tanım İş sağlığı ve güvenliği hizmeti  
Birimi:  
AY  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/069  
: 69  
: 21.12.2016  
: 2016/UH.I-3195  
Tarifi Katı atık ve evsel çöplerin toplanması, taşınması, caddelerin ve pazaryerlerinin  
süpürülmesi, eski eşya vb. malzemelerin toplanması işinde çalışan personelin sağlığı  
ve güvenliği hizmetinin verilmesi için gerekli olan her türlü personel ve müteahhit karı  
ve genel giderler dahildir.  
Not: Miktar; 286 Kişi 33 Ay  
x
düzenlemesi yer almaktadır.  
Birim fiyat teklif cetvelinde  
Sıra  
No  
İş Kaleminin Adı ve Kısa  
Açıklaması  
Birimi  
Miktarı  
Teklif  
Edilen  
Tutarı  
Birim Fiyat  
….  
18 İşçi Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti ay  
,,,  
33  
şeklinde düzenlemeye yer verildiği görülmüştür.  
Yapılan incelemede başvuruya konu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı bir  
hizmet alımı olmadığı, bu nedenle idare tarafından katı atık ve evsel çöplerin toplanması,  
taşınması, caddelerin ve pazaryerlerinin süpürülmesi, eski eşya vb. malzemelerin toplanması  
işinde çalışan personelin sağlığı ve güvenliği hizmetinin verilmesi için gerekli olan her  
türlü giderin dâhil edilmesi için birim fiyat teklif cetvelinde satır açıldığı görülmüş olup  
başvuru sahibinin söz konusu iddiasının yerinde olmadığı anlaşılmıştır.  
Netice itibariyle söz konusu başvuruya ilişkin olarak engelli işçi sayısının yanlış  
belirlenmesi nedeniyle ihalenin iptal edilmesi gerekmekle birlikte, diğer taraftan incelemeye  
konu ihalenin Kurulun 21.12.2016 tarihli ve 2016/UH.I-3194 sayılı kararı ile iptal edilmesi  
nedeniyle başvuru hakkında karar verilmesine yer olmadığından, başvurunun reddi gerektiği  
sonucuna varılmıştır.  
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ  
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare  
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,  
Başvurunun reddine,  
Oybirliği ile karar verildi.  
Şinasi CANDAN  
Başkan V.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/069  
: 69  
: 21.12.2016  
: 2016/UH.I-3195  
II. Başkan  
Osman DURU  
Kurul Üyesi  
Erol ÖZ  
Kurul Üyesi  
Köksal SARINCA  
Kurul Üyesi  
Hasan KOCAGÖZ  
Kurul Üyesi  
Mehmet ATASEVER  
Kurul Üyesi  
Oğuzhan YILDIZ  
Kurul Üyesi