Ana Sayfa
/
Kararlar
/
Besni Belediye Başkanlığı Fen İşleri Müdürlüğü
/
2016/198681-Sayaç Okuma İşinde Personel Çalıştırma
Bilgi
İKN
2016/198681
Başvuru Sahibi
Uslusan Gıda Tur. Tem Tar. İnş. Tek. Akaryakıt San. ve Tic. Ltd. Şti.
İdare
Besni Belediye Başkanlığı Fen İşleri Müdürlüğü
İşin Adı
Sayaç Okuma İşinde Personel Çalıştırma
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/046
: 67
: 10.08.2016
: 2016/UH.II-2046
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:
Başkan: Hamdi GÜLEÇ
Üyeler: II. Başkan Şinasi CANDAN, Erol ÖZ, Köksal SARINCA, Dr. Ahmet İhsan ŞATIR,
Hasan KOCAGÖZ, Mehmet ATASEVER, Oğuzhan YILDIZ
BAŞVURU SAHİBİ:
Uslusan Gıda Tur. Tem Tar. İnş. Tek. Akaryakıt San. ve Tic. Ltd. Şti.,
Eskisaray Mah. 702 Sokak No: 35 Demircioğulları İş Merkezi Kat: 3 No: 6 ADIYAMAN
İHALEYİ YAPAN İDARE:
Besni Belediye Başkanlığı Fen İşleri Müdürlüğü,
Yenibesni Zübeydehanım No: 2 02300 Besni/ADIYAMAN
BAŞVURUYA KONU İHALE:
2016/198681 İhale Kayıt Numaralı “Sayaç Okuma İşinde Personel Çalıştırma” İhalesi
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:
Besni Belediye Başkanlığı Fen İşleri Müdürlüğü tarafından 24.06.2016 tarihinde açık
ihale usulü ile gerçekleştirilen “Sayaç Okuma İşinde Personel Çalıştırma” ihalesine ilişkin
olarak Uslusan Gıda Tur. Tem Tar. İnş. Tek. Akaryakıt San. ve Tic. Ltd. Şti.nin 01.07.2016
tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 01.07.2016 tarihli yazısı ile reddi üzerine,
başvuru sahibince 12.07.2016 tarih ve 39863 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 11.07.2016
tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.
Başvuruya ilişkin olarak 2016/1665 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.
KARAR:
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, iş deneyim belgelerinin uygun olmaması
nedeniyle tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılmasının Kamu İhale Genel Tebliği’nin
72.3’üncü maddesine aykırı olduğu, ihale kapsamında sunulan iş bitirme belgesinin İdari
Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde belirtilen benzer iş tanımına uygun olduğu, bu nedenle iş
deneyim belgelerinin idarece kabul edilerek tekliflerinin değerlendirmeye alınması gerektiği
iddialarına yer verilmiştir.
A) Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar
tespit edilmiştir.
İdari Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde ihale
konusu hizmetin adı “Sayaç Okuma İşinde Personel Çalıştırma” şeklinde belirtilmiş olup
anılan Şartname ekinde işin türü ve miktarı tablo halinde
Sıra
No
1
İşçi
Sayısı
14,00
Açıklama
Düz işçi(Brüt asgari ücret)
Birimi
Ay
Ay/gün/saat
6
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/046
: 67
: 10.08.2016
: 2016/UH.II-2046
2
3
Personel Müdürü(Brüt asgari ücretin %55 fazlası)
Personel Şefi(Brüt asgari ücretin %20 fazlası)
Ay
Ay
1,00
1,00
6
6
şeklinde düzenlenmiştir.
Bahse konu Şartname’nin “Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu
belgelerin taşıması gereken kriterler” başlıklı 7.5’inci maddesinde “7.5.1. İsteklinin teknolojik
ürün deneyim belgesi ya da yurt içinde veya yurt dışında kamu veya özel sektörde bedel içeren
tek bir sözleşme kapsamında taahhüt edilen ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak;
a) İlk ilan tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanan
hizmet alımlarıyla ilgili iş deneyimini gösteren belgeleri veya
b) Devredilen işlerde devir öncesindeki veya sonrasındaki dönemde ilk sözleşme
bedelinin en az % 80'inin gerçekleştirilmesi şartıyla, ilk ilan veya davet tarihinden geriye
doğru son beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanan hizmet işlerine ilişkin deneyimini
gösteren belgeleri,
sunması zorunludur. İstekli tarafından teklif edilen bedelin % 30'dan az olmamak
üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ait tek sözleşmeye ilişkin iş deneyimini gösteren
belgelerin veya teknolojik ürün deneyim belgesinin sunulması gerekir.” düzenlemesi,
Aynı Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde “7.6. Benzer iş olarak kabul edilecek işler
aşağıda belirtilmiştir:
Sayaç Okuma, İhbarname ve kesim emirlerinin dağıtımı, sayaç açma-kapama, Dijital
ve mekanik sayaç takma-sökme hizmet işine ait personel çalıştırılmasına dayalı iş bitirme
belgesi kabul edilecektir.” düzenlemesi,
Teknik Şartname’nin 2’nci maddesinde “a) İşin Konusu: Besni Belediyesi Su(Sayaç)
Endeks Okuma ve Veri kalitesi hizmetlerinde 16 Adet Yardımcı Personel Çalıştırılması Hizmet
Alım işi.” düzenlemesi,
Aynı Şartname’nin “Çalışacak Personellerin Yapacakları İşler” başlıklı 4’üncü
maddesinde “Yüklenici firma tarafından verilen personeller,
a) Endeks Okuma ve İhbar Bırakma Hizmeti:
Belediyemiz adına su abonelerine ait su sayaçlarının endekslerinin el terminalleri
aracılığı ile okunması, ödeme ihbarnamelerinin hazırlanması ve abonelere dağıtılması.
El terminalleri aracılığı ile toplanan tahakkuk bilgilerinin merkezi sisteme günlük
olarak aktarılması ve tahsilâta hazır hale getirilmesi.
b) Su Kapama ve Açma Hizmetleri:
İdarenin belirleyeceği dönem/dönemler su borcunu ödemeyen abonelerin tespiti,
kapama iş emrinin oluşturulması, sularının kesilmesi, borcundan dolayı suyu kesilen ve
borcunu ödeyen abonelerin sularının açılması için iş emirlerinin oluşturulması ve abone
suyunun açılması.
c) Kaçak Su Takip Hizmetleri:
Kaçak ve usulsüz su kullanan kişi ve kurumların tespit edilip, İdareye liste halinde
verilecektir.
d) Sökme Takma Hizmetleri:
Arızalı ve kaçak kullanıma müsait olan sayaçların tespit edilip, değiştirilmesi
sağlanacaktır.
e) Sayaç Mühürleme, Mühürlenen Sayacın Kontrolü Hizmetleri:
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/046
: 67
: 10.08.2016
: 2016/UH.II-2046
Su sayaçları ile kurumun bilgisi dışında oynanmasını engellemek için su sayacının
giriş kısmında plastik rekor aparatı ile tesisata mühürlenmesi. Mühürlü olan mevcutların
içerisinde de kırılma oynama gibi durumların söz konusu sayaçların kontrolü yapılacaktır.
f) Veri Kalitesi Hizmetleri:
Tüm sayaçlara ait adres, seri no, mühür no, sayaç markası, damga yılı v.b. bilgilerin
harita tabanlı olarak sahadan toplanması, analizlerinin yapılması, grafiklerin hazırlanması
ve verilerin sisteme yüklenir hale getirilmesini sağlamak” düzenlemesi yer almaktadır.
İdare tarafından gönderilen ihale işlem dosyası incelendiğinde, başvuruya konu
ihaleye
6
isteklinin teklif verdiği, bu isteklilerden 5’inin sunmuş olduğu iş deneyim
belgelerinin İdari Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde yer alan benzer iş tanımına uygun
olmadığı gerekçesiyle yeterli bulunmadığı ve anılan isteklilerin tekliflerinin değerlendirme
dışı bırakıldığı, 27.06.2016 tarihinde onaylanan ihale komisyonu kararıyla ihalenin
241.957,08 TL teklif bedeliyle Za-Fer Reklam ve Organizasyon Tem. Bilgi İşlem Tur. İnş.
Özel Sağlık Taah. San. ve Tic. Ltd. Şti. üzerinde bırakıldığı anlaşılmıştır.
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Tanımlar” başlıklı 3’üncü
maddesinin (a) bendinde “Benzer iş: İhale konusu iş veya işin bölümleriyle nitelik ve
büyüklük bakımından benzerlik gösteren, aynı veya benzer usullerle gerçekleştirilen, teçhizat,
ekipman, mali güç ve uzmanlık ile personel ve organizasyon gerekleri bakımından benzer
özellik taşıyan işleri… ifade eder” hükmü,
Aynı Yönetmelik’in “İş deneyimini gösteren belgeler” başlıklı 39’uncu maddesinde
“(1) İş deneyimini gösteren belgelerin istenildiği ihalelerde; teknolojik ürün deneyim
belgesinin ve yurt içinde veya yurt dışında kamu veya özel sektörde bedel içeren tek bir
sözleşme kapsamında taahhüt edilen ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak;
a) İlk ilan veya davet tarihinden geriye doğru son beş yıl içinde kabul işlemleri
tamamlanan hizmet alımlarıyla ilgili iş deneyimini gösteren belgelerin,
b) Devredilen işlerde devir öncesindeki veya sonrasındaki dönemde ilk sözleşme
bedelinin en az % 80’inin gerçekleştirilmesi şartıyla, ilk ilan veya davet tarihinden geriye
doğru son beş yıl içinde kabul işlemleri tamamlanan hizmet işleriyle ilgili iş deneyimini
gösteren belgelerin,
…
istenilmesi zorunludur.
(3) İş deneyiminin belirlenmesi amacıyla;
a) Açık ihale usulüyle yapılan ihaleler ile Kanun’un 21’inci maddesinin (b), (c) ve (f)
bentlerine göre yapılan ihalelerde, teklif edilen bedelin %25’i ile %50’si aralığında idarece
belirlenecek bir orandan az olmamak
…
üzere,
ihale konusu iş veya benzer işlere ait tek sözleşmeye ilişkin iş deneyimini gösteren
belgelerin sunulması istenir” hükmü,
Anılan Yönetmelik’in “Değerlendirmeye ilişkin esaslar” başlıklı 48’inci maddesinde
“(1) İhale konusu iş veya benzer işlerle ilgili tek sözleşmeye dayalı olarak iş deneyimini
gösteren belgeler değerlendirmeye alınır. Birden çok iş deneyimini gösteren belge hiçbir
şekilde toplanamaz.
(2) İş deneyimini gösteren belgelerde yer alan ancak, ihale konusu iş veya benzer iş
kapsamında bulunmayan işlerin tutarları iş deneyiminde değerlendirmeye alınmaz…” hükmü,
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/046
: 67
: 10.08.2016
: 2016/UH.II-2046
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “İş deneyimini gösteren belgeler ve benzer işe ilişkin
hususlar” başlıklı 72’nci maddesinde “72.3. Birden fazla işin benzer iş olarak belirlenmesi
halinde bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak kabul edileceğinin
şartnamede belirtilmesi gerekmektedir. Şartnamede bu konuya ilişkin bir açıklık bulunmaması
halinde, benzer iş olarak belirlenen işlerin her birinin ayrı ayrı benzer iş olarak kabul
edilmek suretiyle değerlendirme yapılması zorunluluğu bulunmaktadır.” açıklaması yer
almaktadır.
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin anılan hükmü uyarınca ihalelerde
yeterlik kriteri olarak iş deneyim belgesinin sunulmasının istenilmesi durumunda isteklilerin
iş deneyimini tevsik etmek üzere ihale konusu iş veya idari şartnamede belirtilen benzer işe
ilişkin iş deneyim belgesini sunması gerekmektedir.
Diğer yandan Kamu İhale Genel Tebliği’nin bahsi geçen açıklaması uyarınca, birden
fazla işin benzer iş olarak belirlenmesi halinde bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer
iş olarak kabul edileceğinin şartnamede belirtilmesi gerektiği, şartnamede bu konuya ilişkin
bir açıklık bulunmaması halinde birden fazla işin benzer iş olarak belirlendiği ihalelerde,
isteklilerin benzer iş kapsamındaki işlerden birine ilişkin olarak iş deneyimlerinin
bulunmasının yeterli olduğu anlaşılmaktadır.
Başvuruya konu ihaleye ait İdari Şartname’de sayaç okuma, ihbarname ve kesim
emirlerinin dağıtımı, sayaç açma-kapama, dijital ve mekanik sayaç takma-sökme hizmet
işinde personel çalıştırılmasına dayalı işlere ait iş deneyim belgelerinin benzer iş olarak kabul
edileceği belirtilmektedir. Anılan Şartnamede benzer iş olarak sayılan söz konusu işlerin
birlikte kabul edileceğine dair bir düzenleme bulunmamaktadır. Dolayısıyla Kamu İhale
Genel Tebliği’nin 72.3’üncü maddesi gereği İdari Şartname’de sayılan her bir işin benzer iş
olarak ayrı ayrı kabul edilerek değerlendirme yapılması gerektiği anlaşılmıştır. Bu itibarla,
İdari Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde belirlenen benzer iş tanımı kapsamında belirtilen
sayaç okuma hizmet işine ait personel çalıştırılmasına dayalı işlerin, ihbarname ve kesim
emirlerinin dağıtımı hizmet işine ait personel çalıştırılmasına dayalı işlerin, sayaç açma
kapama hizmet işine ait personel çalıştırılmasına dayalı işlerin ve dijital ve mekanik sayaç
takma sökme hizmet işine ait personel çalıştırılmasına dayalı işlerin ihalede benzer iş olarak
-
-
kabul edilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.
Yapılan incelemede, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olduğu anlaşılan
başvuruya konu ihaleye iş deneyimini tevsik etmek üzere başvuru sahibi tarafından
15.03.2016 tarihli ve 2014/109344
ait Tokat Belediye Başkanlığı tarafından düzenlenmiş iş bitirme belgesinin sunulduğu, söz
konusu belgede işin adının Su İşleri Müdürlüğü Personel Çalıştırılması” olarak yazıldığı,
-1071564
-1
-2
sayılı 2014/109344 ihale kayıt numaralı işe
“
işin tanımının ise “Su Sayaç Okuma Endeks Okuma Kesme - Açma ve Sayaç Periyodik
Kontrol Hizmetleri” şeklinde belirtildiği görülmüştür.
Buna göre başvuru sahibi tarafından sunulan iş bitirme belgesinin ihale konusu işin
tanımına uygun olduğu ve belgeye konu işin başvuruya konu ihaledeki gibi personel
çalıştırılmasına dayalı su sayacı endeksi okuma ve sayaç açma
bu itibarla belgeye konu işin ihale konusu iş ile nitelik bakımından benzer olduğu, ayrıca
İdari Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde sadece dijital ve mekanik sayaç takma sökme hizmet
-kapama hizmetine ait olduğu,
-
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/046
: 67
: 10.08.2016
: 2016/UH.II-2046
işine ait personel çalıştırılmasına dayılı iş bitirme belgesinin sunulacağına yönelik bir
düzenlemenin bulunmadığı ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 72.3’üncü maddesi birlikte
değerlendirildiğinde başvuru sahibi tarafından sunulan belgenin benzer iş tanımına da uygun
olduğu, dolayısıyla ihale konusu işe ve benzer işe uygun belge sunduğu anlaşılan başvuru
sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasında mevzuata uyarlık bulunmadığı
sonucuna varılmıştır.
B) İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in 18’inci maddesinin ikinci
fıkrası yönünden yapılan inceleme sonucunda tespit edilen aykırılıklar ve buna ilişkin
inceleme ve hukuki değerlendirme aşağıda yapılmıştır.
-
Yeni Nesil Sist. Hiz. Bil. Tek. Yem. Gıda İnş. Tur. Taş. Elk. Ltd. Şti. tarafından iş
deneyimini tevsik etmek üzere 26.02.2016 tarihli ve 2014/177430 1145577 sayılı
-
-1-1
2014/177430 ihale kayıt numaralı işe ait Batman Belediyesi Su ve Kanalizasyon Müdürlüğü
tarafından düzenlenmiş iş bitirme belgesinin sunulduğu, söz konusu belgede işin adının “Su
Tahakkuk İşleri, Su Kaçakları Kontrolü ve Su Abonesi Açma Kapama İşleri Hizmet Alımı İşi”
olarak yazıldığı, işin tanımının ise “Su Tahakkuk İşleri, Su Kaçakları ve Su Abonesi Açma
Kapama İşleri Hiz. Alımı İşi” şeklinde belirtildiği, İdari Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde
sadece dijital ve mekanik sayaç takma-sökme hizmet işine ait personel çalıştırılmasına dayılı
iş bitirme belgesinin sunulacağına yönelik bir düzenleme bulunmadığı ve Kamu İhale Genel
Tebliği’nin 72.3’üncü maddesi birlikte değerlendirildiğinde anılan iş deneyim belgesinin
benzer iş tanımına uygun olduğu, dolayısıyla söz konusu isteklinin teklifinin değerlendirme
dışı bırakılmasının yerinde olmadığı,
-
Mehmet Benzer Tem. İnş. Tek. Gıda Taş. San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından iş
deneyimini tevsik etmek üzere 28.08.2014 tarihli ve 221 sayılı 2012/165619 ihale kayıt
numaralı işe ait Aydın Belediye Başkanlığı tarafından düzenlenmiş iş bitirme belgesinin
sunulduğu, söz konusu belgede işin adının “Belediyemize kayıtlı mevcut su abonelerinin el
bilgisayarları ile sayaç endeks tespiti yapılarak bu tespite ilişkin su fatura bildirimi verilmesi,
kaçak ve usulsüz su kullanımı tespiti, borcundan, tahliyeden, abonesizlikten dolayı su
kapama/açma personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım işi” olarak yazıldığı, işin tanımının
ise “El Bilgisayarları İle Sayaç Okuma, Tahliye, Açma Kesme Hizmet Alımı” şeklinde
belirtildiği, anılan iş deneyim belgesinin ihale konusu işin tanımına uygun olduğu ayrıca İdari
Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde sadece dijital ve mekanik sayaç takma-sökme hizmet işine
ait personel çalıştırılmasına dayılı iş bitirme belgesinin sunulacağına yönelik bir düzenleme
bulunmadığı ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 72.3’üncü maddesi birlikte
değerlendirildiğinde bahse konu iş deneyim belgesinin benzer iş tanımına da uygun olduğu,
dolayısıyla söz konusu isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının yerinde
olmadığı,
-
Uğur
-Tem Taş. Müh. Medikal Gıda İnş. Tek. San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından iş
deneyimini tevsik etmek üzere 09.02.2015 tarihli ve 2012/50279
-
369871 sayılı
-1-1
2012/50279 ihale kayıt numaralı işe ait Çağlayancerit Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü
tarafından düzenlenmiş iş bitirme belgesinin sunulduğu, söz konusu belgede işin adının
“Sayaç Okuma ve Sayaç Sökme
tanımının ise “Sayaç Okuma ve Sayaç Sökme
-
Takma İşlerinin Yaptırılması işi” olarak yazıldığı, işin
Takma İşlerinin Yaptırılması İşlerinin
–
Yaptırılması İşi Hizmet Alımı” şeklinde belirtildiği, anılan iş deneyim belgesinin ihale konusu
işin tanımına uygun olduğu, ayrıca İdari Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde sadece dijital ve
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/046
: 67
: 10.08.2016
: 2016/UH.II-2046
mekanik sayaç takma
-sökme hizmet işine ait personel çalıştırılmasına dayılı iş bitirme
belgesinin sunulacağına yönelik bir düzenleme bulunmadığı ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin
72.3’üncü maddesi birlikte değerlendirildiğinde bahse konu iş deneyim belgesinin benzer işin
tanımına da uygun olduğu, bu itibarla söz konusu isteklinin teklifinin değerlendirme dışı
bırakılmasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.
Öte yandan başvuru sahibi tarafından yapılan şikâyet başvurusu üzerine idarece
01.07.2016 tarihinde karar alındığı, anılan kararın iadeli taahhütlü posta yoluyla başvuru
sahibine 11.07.2016 tarihinde bildirildiği, 01.07.2016 tarihinde ise ekonomik açıdan en
avantajlı teklif sahibi olarak belirlenen istekliyle mevzuata aykırı olarak sözleşme imzalandığı
tespit edilmiştir.
Sonuç olarak, yukarıda mevzuata aykırılıkları belirtilen işlemlerin düzeltici işlemle
giderilebilecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden, Uslusan Gıda Tur. Tem Tar. İnş.
Tek. Akaryakıt San. ve Tic. Ltd. Şti., Yeni Nesil Sist. Hiz. Bil. Tek. Yem. Gıda İnş. Tur. Taş.
Elk. Ltd. Şti., Mehmet Benzer Tem. İnş. Tek. Gıda Taş. San. ve Tic. Ltd. Şti. ve Uğur-Tem
Taş. Müh. Medikal Gıda İnş. Tek. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin değerlendirmeye
alınması ve bu aşamadan sonraki işlemlerin mevzuata uygun olarak yeniden
gerçekleştirilmesi gerekmektedir.
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (b) bendi gereğince düzeltici
işlem belirlenmesine,
Oybirliği ile karar verildi.
Hamdi GÜLEÇ
Başkan
Şinasi CANDAN
II. Başkan
Erol ÖZ
Kurul Üyesi
Köksal SARINCA
Kurul Üyesi
Dr. Ahmet İhsan ŞATIR
Kurul Üyesi
Hasan KOCAGÖZ
Kurul Üyesi
Mehmet ATASEVER
Kurul Üyesi
Oğuzhan YILDIZ
Kurul Üyesi