Ana Sayfa / Kararlar / Simav Belediye Başkanlığı / 2016/25123-Destek
Bilgi
İKN
2016/25123
Başvuru Sahibi
Sultan Bir Temizlik Gıda İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. - Zirvetem İnş. Özel Sağlık Temizlik Yemek Hizmetleri Taşımacılık Bilgisayar San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi
İdare
Simav Belediye Başkanlığı
İşin Adı
Destek
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/027  
: 21  
: 29.04.2016  
: 2016/UH.III-1157  
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:  
Başkan: Hamdi GÜLEÇ  
Üyeler: II. Başkan Şinasi CANDAN, Osman DURU, Erol ÖZ, Köksal SARINCA, Ahmet  
İhsan ŞATIR, Hasan KOCAGÖZ, Mehmet ATASEVER, Oğuzhan YILDIZ  
BAŞVURU SAHİBİ:  
Sultan Bir Temizlik Gıda İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. - Zirvetem İnş. Özel Sağlık Temizlik  
Yemek Hizmetleri Taşımacılık Bilgisayar San. ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişimi,  
Hürriyet Mah. Atatürk Bulvarı No : 65/407 MUŞ  
İHALEYİ YAPAN İDARE:  
Simav Belediye Başkanlığı,  
Tabakhane Mahallesi Belediye Meydanı No: 9 43500 Simav/KÜTAHYA  
BAŞVURUYA KONU İHALE:  
2016/25123 İhale Kayıt Numaralı “Destek” İhalesi  
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:  
Simav Belediye Başkanlığı tarafından 08.03.2016 tarihinde açık ihale usulü ile  
gerçekleştirilen “Destekihalesine ilişkin olarak Sultan Bir Temizlik Gıda İnş. San. ve Tic.  
Ltd. Şti. - Zirvetem İnş. Özel Sağlık Temizlik Yemek Hizmetleri Taşımacılık Bilgisayar San.  
ve Tic. Ltd. Şti. Ortak Girişiminin 22.03.2016 tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun,  
idarenin 29.03.2016 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince 06.04.2016 tarih ve  
21671 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 06.04.2016 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet  
başvurusunda bulunulmuştur.  
Başvuruya ilişkin olarak 2016/885 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan  
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.  
KARAR:  
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.  
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle,  
1) 14.03.2016 tarihli ihale komisyonu kararında ihale üzerinde bırakılan isteklinin  
teklifinin 4.820.971,39 TL olduğu, anılan isteklinin teklifinin 262.249,56 TL tutarında işçilere  
ödenecek kıdem tazminatının teklif fiyata dâhil edilmeden sunulduğu, ihale üzerinde bırakılan  
istekli ile ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi isteklinin kıdem tazminatını  
dikkate almadan asgari işçilik maliyeti altında teklif sundukları, bu itibarla tekliflerinin  
değerlendirme dışı bırakılması gerektiği, ayrıca ihale dokümanında çalıştırılacak işçilerin  
kıdem tazminatlarının yüklenici firma tarafından karşılanacağına ilişkin düzenlemeye yer  
verildiği, ancak 6552 sayılı Kanun'un 8'inci maddesine göre kıdem tazminatının idare  
tarafından ödeneceğinin belirtildiği, ihalede birim fiyat teklif mektubunun 1'inci maddesine  
göre ihale dokümanında yer alan bütün düzenlemeler kabul edildiğinden ve buna göre teklif  
verilmesi gerektiğinden, tüm isteklilerce kıdem tazminatının ilave edilerek teklif vermesi  
gerektiği,  
1
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/027  
: 21  
: 29.04.2016  
: 2016/UH.III-1157  
2) İhale konusu işin yaklaşık maliyetinin işçilere ödenecek kıdem tazminat bedelinin  
dahil edilmeden hesaplandığı, yaklaşık maliyetin yanlış hesaplandığı, bu nedenle yaklaşık  
maliyetin güncellenerek ihaleye teklif sunan isteklilerin tekliflerinin yeniden değerlendirmeye  
alınması, yaklaşık maliyetin güncelleme durumu olmadığı takdirde ise bahse konu ihalenin  
iptalinin gerektiği iddialarına yer verilmiştir.  
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit  
edilmiştir.  
1) Başvuru sahibinin 1’inci iddiasına ilişkin olarak:  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında  
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “78.1. Personel  
çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları; ihale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının  
ihale dokümanında belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için  
kullanıldığı ve yaklaşık maliyetinin en az % 70’lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa  
ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu hizmetlerdir.  
78.2. Malzemeli veya malzemesiz temizlik, malzemesiz yemek, özel güvenlik, sayaç  
okuma ve kesme-açma, hasta ve ziyaretçi yönlendirme, tıbbi sekreterlik, veri işleme ve  
otomasyon sisteminin işletimi hizmetleri gibi hizmetler personel çalıştırılmasına dayalı olup,  
bu tebliğde personel çalıştırılmasına dayalı olan/olmayan hizmetler arasında sayılmayan  
işlerin personel çalıştırılmasına dayalı olup olmadığı yukarıda yer verilen tanıma göre  
idarelerce değerlendirilecektir.  
79.3.3. Kurumca hazırlanan “İşçilik Hesaplama Modülü” ne (www.ihale.gov.tr)  
adresinden ulaşılabilecek olup, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde  
tekliflerin değerlendirilmesi bağlamında sözleşme ve genel giderler dahil asgari işçilik  
maliyeti hesabında işçilik hesaplama modülünün kullanılması zorunludur.  
78.6.Tekliflerin hazırlanmasında ve asgari işçilik maliyetinin hesaplanmasında, ihale  
tarihinde yürürlükte bulunan asgari ücret dikkate alınacaktır.  
78.29. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde, sözleşme gideri ve  
genel giderler dahil toplam asgari işçilik maliyetinin altında işçilik bedeli sunan isteklilerin  
teklifleri, ihale dokümanına aykırı teklif sunulduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılır.  
78.30. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde isteklilerin teklif  
bedelleri varsa yüklenici karı ile aşağıdaki bileşenlerden oluşur:  
a) Asgari İşçilik Maliyeti: İhale tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücret veya  
idari şartnamede brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası olarak belirlenen ücret (ulusal bayram  
ve genel tatil günleri ile fazla çalışma saatlerine ilişkin ücretler dahil), nakdi yemek ve yol  
bedeli gibi prime esas kazancın hesabında esas alınan işçiliğe bağlı diğer ödemeler ve  
işveren sigorta primlerinin toplam tutarı asgari işçilik maliyetini oluşturur.  
b) İşçilikle Bağlantılı Ayni Giderler: İdari şartnamede işçi sayısıyla bağlantı olarak  
teklife dahil edilmesi öngörülen ayni giderler teklif bileşeni kabul edilir.  
2
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/027  
: 21  
: 29.04.2016  
: 2016/UH.III-1157  
c) Hizmetin Yürütülmesine Yardımcı Unsurlar: İhale konusu hizmet işinin  
yürütülmesinde yardımcı nitelikte olan ve idari şartnamede belirtilen unsurlar teklif bileşeni  
kabul edilir.  
ç) Sözleşme Giderleri ve Genel Giderler: İhale ve sözleşmeye ilişkin damga vergileri,  
Kamu İhale Kurumu payı ve noter masrafları gibi sözleşme giderleri ile amortisman, ihale  
konusu işte kullanılacak giyim gideri, oryantasyon (ihale konusu işe uyum) eğitimi gideri,  
20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işyeri hekimliği ve iş  
güvenliği uzmanı ücreti ile çalışanlara verilecek eğitim gideri, silahlı atış eğitim gideri, özel  
güvenlik mali sorumluluk sigortası gideri, yaka kartı, önemli bir bileşen olarak  
değerlendirilmeyen ilaçlama gideri, toplu ulaşım kartı bedeli ve bu nitelikteki genel giderleri  
karşılamak üzere, birim fiyat teklif cetvelinde yer alan her bir işçilik birim fiyatı üzerinden;  
işçi sayısı üzerinden teklif alınması idarece uygun görülmeyen iş kalemi/kalemleri için ise  
çalıştırılacak her bir personelin işçilik maliyeti üzerinden, % 4 oranında hesaplanan sözleşme  
giderleri ve genel giderler teklif bileşeni olarak kabul edilir.açıklamaları bulunmaktadır.  
İdari Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde “2.1.  
İhale konusu hizmetin  
a) Adı: Destek  
b) Miktarı ve türü:  
166 kişiye brüt asgari ücret,17 kişiye %5 Fazlası,9 kişiye %10 Fazlası,8 kişiye %25  
Fazlası,1 kişiye %55 Fazlası, Engelli İşçi 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 30.Mad.sine göre 6  
kişiye brüt asgari ücrettir.  
Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.  
c) Yapılacağı yer: Simav Belediye Başkanlığı Simav / KÜTAHYA “ düzenlemesi,  
Aynı Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde,  
25.1. Sözleşmenin uygulanması sırasında ilgili mevzuat gereğince yapılacak sigorta, vergi,  
resim ve harç giderleri teklif fiyata dâhil edilerek verilecektir  
25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni  
gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları  
karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi  
bir hak talebinde bulunamaz.  
25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:  
25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre  
hesaplanacak işçilik ücreti:  
166 kişiye brüt asgari ücret, 17 kişiye brüt asgari ücretin %5 Fazlası, 9 kişiye brüt  
asgari ücretin %10 Fazlası, 8 kişiye brüt asgari ücretin %25 Fazlası, 1 kişiye brüt asgari  
ücretin %55 Fazlası, Engelli İşçi 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 30.Maddesine göre 6 kişiye brüt  
asgari ücrettir. Ayrıca Birim fiyat teklif mektubunun ekinde yer alan Birim fiyat teklif  
cetvelinde belirtilen ücret, gün ve saatlere göre Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde  
Çalışmalar ile Fazla Çalışma (Mesai) Ücretleridir.” düzenlemesi bulunmaktadır.  
İşletmeler Müdürlüğü ve Su İşleri Müdürlüğü Teknik Şartnamesi’nin 9’uncu  
maddesinde “9.Yüklenici firma faaliyetlerinden doğan her türlü resmi, harç, tazminat ve  
cezalar ile çalıştırılan işçilerin doğabilecek tüm mükellefiyetler vergi, S.G.K (Sigorta) primi  
gibi tüm yasal haklar tamamen Yüklenici firmaya aittir.” düzenlemesi,  
3
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/027  
: 21  
: 29.04.2016  
: 2016/UH.III-1157  
Teknik Şartname’nin 11’inci maddesinde “Yüklenici firma 4857 Sayılı İş kanunu  
hükümleri çerçevesinde işçileri çalıştırmak zorundadır. İş kanununun yükümlüklerini harfiyen  
yerine getirmek zorundadır.” düzenlemesi,  
Destek Hizmet Alımı Teknik Şartname’sinin “Çalışma düzeni, Saatleri ve  
istenilecekler” başlıklı a bendinde, “Yüklenici, istihdam edeceği personel ile alakalı olarak,  
4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerini ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası  
Kanunu hükümlerini uygulamak zorundadır” düzenlemesi bulunmaktadır.  
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem  
tazminatı” başlıklı 112’nci maddesinde “4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale  
Kanununun 62’nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında alt işverenler  
tarafından çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatları;  
a) Alt işverenlerinin değişip değişmediğine bakılmaksızın aralıksız olarak aynı kamu  
kurum veya kuruluşuna ait işyerlerinde çalışmış olanların bu şekilde çalışmış oldukları  
sürelere ilişkin kıdem tazminatına esas hizmet süreleri, aynı kamu kurum veya kuruluşuna ait  
işyerlerinde geçen toplam çalışma süreleri esas alınarak tespit olunur. Bunlardan son alt  
işverenleri ile yapılmış olan iş sözleşmeleri 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesine  
göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olanların kıdem  
tazminatları ilgili kamu kurum veya kuruluşlar tarafından,  
b) Aynı alt işveren tarafından ve aynı iş sözleşmesi çerçevesinde farklı kamu kurum  
veya kuruluşlarında çalıştırılmış olan işçilerden iş sözleşmeleri 1475 sayılı İş Kanununun 14  
üncü maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olanlara,  
4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında farklı kamu  
kurum ve kuruluşuna ait işyerlerinde geçen hizmet sürelerinin toplamı esas alınarak  
çalıştırıldığı son kamu kurum veya kuruluşu tarafından, işçinin banka hesabına yatırılmak  
suretiyle ödenir.  
Alt işveren ile yapmış olduğu iş sözleşmesi sona ermediği gibi, alt işveren tarafından  
4734 sayılı Kanun kapsamında bulunan idarelere ait işyerleri dışında bir işyerinde  
çalıştırılmaya devam olunan ve bu şekilde çalıştırıldığı sırada iş sözleşmesi kıdem tazminatı  
ödenmesini gerektirecek şekilde sona eren işçinin kıdem tazminatı, işçinin yazılı talebi  
hâlinde, kıdem tazminatının söz konusu kamu kurum veya kuruluşlarına ait işyerlerinde geçen  
süreye ilişkin kısmı, kamu kurum veya kuruluşuna ait çalıştığı son işyerindeki ücretinin yılları  
itibarıyla asgari ücret artış oranları dikkate alınarak güncellenmiş miktarı üzerinden  
hesaplanmak suretiyle son kamu kurum veya kuruluşu tarafından işçinin banka hesabına  
yatırılmak suretiyle ödenir. Bu şekilde hesaplanarak ödenen kıdem tazminatı tutarının, iş  
sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden aynı süreler dikkate alınarak  
hesaplanacak kıdem tazminatı tutarından daha düşük olması hâlinde, işçinin aradaki farkı  
alt işverenden talep hakkı saklıdır.  
Kıdem tazminatı tutarı, 4734 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a)  
bendi kapsamında belirtilen işyerlerinde kıdem tazminatı ile ilgili açılacak bütçe tertibinden,  
(b) bendi kapsamında belirtilen işyerlerinde ise hizmet alımı gider kaleminden, ödeneğin yetip  
yetmediğine bakılmaksızın ödenir…” hükmü bulunmaktadır.  
4
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/027  
: 21  
: 29.04.2016  
: 2016/UH.III-1157  
14.03.2016 tarihli ihale komisyon kararı incelendiğinde, başvuruya konu ihalede 29 adet  
doküman satın alındığı ihaleye 8 isteklinin teklif sunduğu, Hisar Tic. İnş. Taah. Turizm Gıda  
Hayv. Paz.San ve Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin birim fiyat teklif cetvelinde aritmetik hata olduğu  
için değerlendirme dışı bırakıldığı, Yeter Kardeşler Deri Gıda Tem. Fid. İnş. San. ve Tic. Ltd.  
Şti.nin teklifinin asgari işçilik maliyeti altında olduğu için değerlendirme dışı bırakıldığı,  
bahse konu ihalenin en avantajlı teklif sahibi olarak belirlenen Soylu Tarım Ürn Nak. Or.  
Ürün. Gıda. İnş. Tekel. Pet. Tem. San ve Tic. Ltd. Şti.nin üzerinde bırakıldığı, Astem Temiz.  
Hizm. ve Elekt. Elektr. Org San. Tic. Ltd. Şti.- Er Gök-Tuğ Turizm Taş. Gıd. Hay. Rek.  
İntem. San. Tic. Ltd., Deva Hizmet Yön. ve İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığının  
teklifinin ise ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak belirlendiği anlaşılmıştır.  
Yukarıda aktarılan Tebliğ açıklamaları dikkate alındığında, personel çalıştırılmasına  
dayalı hizmet alımı ihalelerinde isteklilerin teklif bedellerinin asgari işçilik maliyeti, işçilikle  
bağlantılı ayni giderler, hizmetin yürütülmesine yardımcı unsurlar ile sözleşme ve genel  
giderler bileşenlerinden oluştuğu, ayrıca İhale konusu işte çalıştırılacak personele  
ilişkin İşçilik Hesaplama Modülü kullanılarak idarece yapılan hesaplamada teklif edilmesi  
gereken asgari işçilik maliyeti tutarının 4.820.971,39 TL olduğu görülmüştür.  
İhale üzerinde bırakılan istekli Soylu Tarım Ürn Nak. Or. Ürün. Gıda. İnş. Tekel. Pet.  
Tem. San ve Tic. Ltd. Şti.nin teklif dosyası incelendiğinde,  
Anılan isteklinin birim fiyat teklif cetvelinde işçilik maliyeti için teklif ettiği bedel olan  
4.820.971,39 TL’nin KİK İşçilik Hesaplama Modülü kullanılarak hesaplanan asgari işçilik  
maliyeti tutarı olan 4.820.971,39 TL’yi karşıladığı anlaşılmıştır.  
Yukarıda aktarılan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 112'nci maddesi uyarınca, kıdem  
tazminatının idarelerin yükümlülüğünde bulunan bir maliyet olarak belirlendiği  
anlaşılmaktadır.  
Teknik Şartnamenin 9'uncu maddesinde yüklenicinin personelin tüm yasal haklarından  
sorumlu olduğu belirtilmiş olmakla birlikte Teknik Şartnamenin 11'inci maddesinde yapılan  
düzenleme ile bu sorumluluğun 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde işçilerin  
çalıştırılacağının belirtildiği, bu itibarla personel çalıştırılmasına dayalı hizmet işlerinde idare  
ile sözleşme imzalayan ve alt işveren konumunda olan yüklenicilerin (Kamu İhale Genel  
Tebliği’ne göre zaten teklif fiyatlarına dahil olmayan) kıdem tazminatlarını ödeme  
yükümlülüklerinin bulunmadığı anlaşılmış olup, bu düzenlemeden anılan Şartname’de açık  
bir şekilde hüküm altına alınmayan hususlarda 4857 sayılı Kanun’un dikkate alınacağının  
anlaşıldığı, bu nedenle kıdem tazminatının idarelerin yükümlülüğünde olduğu ve isteklilerce  
bu hususa ilişkin bir maliyet öngörmelerinin gerekmediği, 4857 sayılı Kanun’un 112'nci  
maddesi uyarınca idarece kıdem tazminatının uygulanmasının yasal zorunluluk olarak  
görülmesi gerektiği anlaşıldığından başvuru sahibinin bu yöndeki iddiasının yerinde olmadığı  
sonucuna varılmıştır.  
2) Başvuru sahibinin 2’nci iddiasına ilişkin olarak:  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Tekliflerin alınması ve açılması” başlıklı 36’ncı  
maddesinde “… İsteklilerin belgelerinin eksik olup olmadığı ve teklif mektubu ile geçici  
teminatlarının usulüne uygun olup olmadığı kontrol edilir. Belgeleri eksik veya teklif mektubu  
5
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/027  
: 21  
: 29.04.2016  
: 2016/UH.III-1157  
ile geçici teminatı usulüne uygun olmayan istekliler tutanakla tespit edilir. İstekliler ile teklif  
fiyatları ve yaklaşık maliyet tutarı açıklanır. Bu işlemlere ilişkin hazırlanan tutanak ihale  
komisyonunca imzalanır. Bu aşamada; hiçbir teklifin reddine veya kabulüne karar verilmez,  
teklifi oluşturan belgeler düzeltilemez ve tamamlanamaz. Teklifler ihale komisyonunca hemen  
değerlendirilmek üzere oturum kapatılır.” hükmü bulunmaktadır.  
İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in “Sürelerle ilgili genel esaslar”  
başlıklı 7’nci maddesinde “1) Süreler;  
a) İlana yönelik başvurularda ilk ilan tarihini,  
b) Ön yeterlik veya ihale dokümanının ilana yansımayan hükümleri için dokümanın  
satın alındığı tarihi, belli istekliler arasında ihale usulü ile yapılan danışmanlık hizmet alımı  
ihalelerinde ihale dokümanının teslim alındığı tarihi, zeyilnameye yönelik başvurularda ise  
zeyilnamenin bildirildiği tarihi,  
c) İdarenin işlem veya eylemlerine karşı yapılacak başvurularda şikayete yol açan  
durumun farkına varıldığı yahut farkına varılmış olması gerektiği tarihi,  
ç) Şikayet üzerine idare tarafından verilen kararın bildirildiği veya bildirilmiş sayıldığı  
tarihi, on gün içerisinde karar alınmaması halinde ise bu sürenin bitimini,  
d) İhalenin iptali kararına karşı yapılan itirazen şikayet başvurularında ise iptal  
kararının bildirildiği veya bildirilmiş sayıldığı tarihi,  
izleyen günden itibaren başlar.  
(2) Tatil günleri sürelere dahildir. Sürenin son gününün tatil gününe rastlaması  
halinde, süre tatil gününü izleyen ilk iş gününün bitimine kadar uzar. Ancak, ilan ile ön  
yeterlik veya ihale dokümanına yönelik şikayet başvurularının, ihale veya son başvuru  
tarihinden üç iş günü öncesine kadar yapılması zorunludur.” hükmü yer almaktadır.  
Kamu İhale Kurumu’na itirazen şikâyet başvurusunda bulunulabilmesinin ön koşulu,  
idareye usulüne uygun olarak şikâyet başvurusunda bulunulmasıdır.  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 36’ıncı maddesinin ikinci fıkrasında, istekliler ile  
teklif fiyatlarının ve yaklaşık maliyet tutarının ihalenin ilk oturumunda açıklanacağı hüküm  
altına alınmıştır.  
Bu itibarla, şikâyete konu işlemin farkına varıldığı ya da farkına varılmış olması  
gereken tarihin, yaklaşık maliyetin idarece isteklilere duyurulduğu tarih olan ihale tarihi  
(08.03.2016) olduğu ve başvuru sürelerinin bu tarih esas alınarak hesaplanması gerektiği  
anlaşılmıştır.  
Yapılan inceleme sonucunda, başvuru sahibinin 4734 sayılı Kanun’un yukarıda  
belirtilen hükmü gereği şikâyete yol açan durumun farkına varıldığı 08.03.2016 tarihini  
izleyen on gün içinde idareye şikâyet başvurusunda bulunması gerekirken, bu süre geçtikten  
sonra 22.03.2016 tarihinde idareye şikâyet başvurusunda bulunduğu, bu başvuruya idarece  
verilen cevap üzerine Kuruma itirazen şikâyet başvurusunda bulunulduğu anlaşıldığından  
başvuru sahibinin iddiasının 4734 sayılı Kanun’un 54’üncü maddesinin onuncu fıkrasının (c)  
bendi gereğince başvurunun süre yönünden reddedilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.  
6
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2016/027  
: 21  
: 29.04.2016  
: 2016/UH.III-1157  
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ  
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare  
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,  
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen  
şikâyet başvurusunun reddine,  
Oybirliği ile karar verildi.  
Hamdi GÜLEÇ  
Başkan  
Şinasi CANDAN  
II. Başkan  
Osman DURU  
Kurul Üyesi  
Erol ÖZ  
Kurul Üyesi  
Köksal SARINCA  
Kurul Üyesi  
Ahmet İhsan ŞATIR  
Kurul Üyesi  
Hasan KOCAGÖZ  
Kurul Üyesi  
Mehmet ATASEVER  
Oğuzhan YILDIZ  
Kurul Üyesi  
Kurul Üyesi  
7