Ana Sayfa
/
Kararlar
/
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
/
2016/97678-01/06/2016-31/05/2017 Tarihleri Arasında Özel Güvenlik
Bilgi
İKN
2016/97678
Başvuru Sahibi
Yıldız As Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti.
İdare
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
İşin Adı
01/06/2016-31/05/2017 Tarihleri Arasında Özel Güvenlik
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/031
: 14
: 25.05.2016
: 2016/UH.III-1375
TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:
Başkan: Hamdi GÜLEÇ
Üyeler: II. Başkan Şinasi CANDAN, Osman DURU, Erol ÖZ, Köksal SARINCA, Ahmet
İhsan ŞATIR, Hasan KOCAGÖZ, Mehmet ATASEVER, Oğuzhan YILDIZ
BAŞVURU SAHİBİ:
Yıldız As Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti.,
Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No: 87/20 Kızılay Çankaya/ANKARA
İHALEYİ YAPAN İDARE:
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı,
Namık Kemal Mahallesi Milli Müdafaa Caddesi No: 18 06420 Çankaya/ANKARA
BAŞVURUYA KONU İHALE:
2016/97678 İhale Kayıt Numaralı “01/06/2016
Güvenlik” İhalesi
-31/05/2017 Tarihleri Arasında Özel
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
tarafından 02.05.2016 tarihinde açık ihale usulü ile gerçekleştirilen “01/06/2016 31/05/2017
-
Tarihleri Arasında Özel Güvenlik” ihalesine ilişkin olarak Yıldız As Güvenlik Hizmetleri Ltd.
Şti.nin 26.04.2016 tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 29.04.2016 tarihli yazısı
ile reddi üzerine, başvuru sahibince 09.05.2016 tarih ve 28380 sayı ile Kurum kayıtlarına
alınan 09.05.2016 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.
Başvuruya ilişkin olarak 2016/1145 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.
KARAR:
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle,
1
1
-İdari Şartname’nin 25.3.4-2’nci maddesinde şirket içi telefon hattının, şirket içinde
sınırsız görüşmeye açık olmasının istendiği, Türkiye’de faaliyet gösteren hiçbir GSM
firmasında sınırsız görüşme imkanı tanıyan paket yada tarifenin olmadığı, bu kalem için
sağlıklı bir maliyet ve teklif oluşturulamadığı,
2
-Teknik Şartname’nin 15’nci maddesinin Özel Kriterleri belirleyen (D) bendinde yer
alan ve özel güvenlik personelinin boy, kilo, mezuniyet ve askerliğine ilişkin şartların 5188
sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un çalışma kriterlerinde düzenlenmediği, bu
düzenlemenin Anayasa’nın “Çalışma Hakkı ve Ödevi” başlıklı 49’ncu maddesine aykırı
olduğu,
3
-İdari Şartname’de istenen aracın yüklenici çalışanlarınca değil, Genel Müdürlükte
idare personelince kullanılacağı, idarece kullanılacak araç için ayrı bir araç kiralama ihalesi
yapılması gerektiği iddialarına yer verilmiştir.
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/031
: 14
: 25.05.2016
: 2016/UH.III-1375
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit
edilmiştir.
1) Başvuru sahibinin 1’inci iddiasına ilişkin olarak:
İdari Şartname’nin “Diğer giderler” başlıklı 25.3.4’ncü maddesinde
“…
2-Şirket Hattı Gideri: İhale konusu iş kapsamında irtibatın sağlanması amacıyla kullanılacak
olan cep telefonları şirket hatlı olacak olup, toplam 717 adet şirket hattı gideri sözleşme
süresi boyunca Yüklenici firmaya aittir. (NOT: Şirket hattı; şirket içi telefonlara açık, sınırsız
süreli görüşme yapabilen ve şirket harici telefonlar ile diğer operatörlere kapalı olan hattır.)”
düzenlemesi yer almaktadır.
İdare tarafından gönderilen ihale işlem dosyası kapsamında yapılan incelemede
idarece hesaplanan yaklaşık maliyetin 74.946.154,79 TL olarak hesaplandığı yaklaşık
,
maliyet hesap cetvelinde yer alan cep telefonu hattı giderinin 103.850,28 TL olarak
hesaplandığı, idarece cep telefonu hattı giderinin hesaplanmasında yurtiçi piyasasında faaliyet
gösteren cep telefonu operatörlerinin internet sitelerinde yer alan tarifelerinin kullanıldığı,
buna göre yukarıda aktarılan idari şartname düzenlemesinde yer alan “(Şirket hattı; şirket içi
telefonlara açık, sınırsız süreli görüşme yapabilen ve şirket harici telefonlar ile diğer
operatörlere kapalı olan hattır.)” cep telefonu hattı tarifesinde belirtilen paket içeriğini
sağlayan cep telefonu operatörlerinin bulunduğu görülmüş olup başvuru sahibinin bu
iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.
2) Başvuru sahibinin 2’nci iddiasına ilişkin olarak:
Anayasa’nın “Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir.” başlıklı 49’ncu maddesinde
“Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için
çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik
bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.” hükmü,
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un “Özel güvenlik görevlilerinde
aranacak şartlar” başlıklı 10’ncu maddesinde “Özel güvenlik görevlilerinde aşağıdaki şartlar
2
aranır:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Silahsız olarak görev yapacaklar için en az sekiz yıllık ilköğretim veya ortaokul;
silahlı olarak görev yapacaklar için en az lise veya dengi okul mezunu olmak.
c) 18 yaşını doldurmuş olmak.
d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya
da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu
düzenin işleyişine karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, (…)(1) zimmet,
irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli
iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan
malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya fuhuş suçlarından mahkûm
olmamak. (1)
e) (Mülga: 23/1/2008 – 5728/578 md.)
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/031
: 14
: 25.05.2016
: 2016/UH.III-1375
f) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engelli
bulunmamak.
g) 14 üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış
olmak.” hükmü,
Kamu İhale Kanunu’nun “Şartnameler” başlıklı 12’nci maddesinde “İhale konusu
mal veya hizmet alımları ile yapım işlerinin her türlü özelliğini belirten idari ve teknik
şartnamelerin idarelerce hazırlanması esastır. Ancak, mal veya hizmet alımları ile yapım
işlerinin özelliği nedeniyle idarelerce hazırlanmasının mümkün olmadığının ihale yetkilisi
tarafından onaylanması kaydıyla, teknik şartnameler bu Kanun hükümlerine göre
hazırlattırılabilir.
İhale konusu mal veya hizmet alımları ile yapım işlerinin teknik kriterlerine ihale
dokümanının bir parçası olan teknik şartnamelerde yer verilir. Belirlenecek teknik kriterler,
verimliliği ve fonksiyonelliği sağlamaya yönelik olacak, rekabeti engelleyici hususlar
içermeyecek ve bütün istekliler için fırsat eşitliği sağlayacaktır.” hükmü,
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Özel güvenlik hizmet alımı ihaleleri” başlıklı 67’nci
maddesinde “67.1. Özel güvenlik hizmet alımlarına ilişkin ihale dokümanının
hazırlanmasında, 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ve
ilgili mevzuat hükümlerinin esas alınması gerekmektedir.” açıklamaları,
Teknik Şartname’nin “Özel güvenlik görevlilerinin seçimine ilişkin kriterler, bu
kriterlere ve belgelenmelerine ilişkin yüklenici yükümlülükleri” başlıklı 15’nci
maddesinde “Yüklenici; Kurumumuza sağlayacağı özel güvenlik hizmetinde, bu şartnamede
belirtilen sayıda ve aşağıdaki kriterlere uygun "Özel Güvenlik Görevlileri" ve “Saha
Sorumlusu” istihdam edecektir:
Genel kriterler:
1-"Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı" (nöbet mahallinin özel güvenlik iznine göre
silahlı veya silahsız) sahibi olmak,
2-Hizmet sektörü özel güvenlik alanında iş deneyimine sahip olmak,
3-Güvenlik sistemleri, araç ve gereçleri kullanıcılığında deneyimli olmak,
4-Gerektiğinde ziyaretçi kayıt programını kullanabilecek derecede bilgisayar
kullanma yetkinliğine sahip olmak.
3
5-Yüklenici; İş Kanununun 75. maddesi gereği, çalıştırdığı her personel için bir özlük
dosyası düzenler. Bu dosyada, personelin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer
kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve
bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.
Yüklenici, personel hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun
olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla
yükümlüdür.
6-Yüklenici; 16/03/2011 tarih ve 27876 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan“ Hizmet
Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 39.
maddesi ve 22/05/2003 tarih ve 4857 sayılı “İş Kanunu Hükümleri” çerçevesinde özel
güvenlik personeli görevlendirilmesi yapılırken, işe yeni alınacak özel güvenlik görevlisinin
Türkiye İş Kurumuna kayıt yaptırması ve Türkiye İş Kurumundan yönlendirme evrakı
getirmesi istenecek, Türkiye İş Kurumundan getirilen yönlendirme evrakından sonra personel
göreve başlatılacak, Türkiye İş Kurumundan getirilen yönlendirme evrakı hem özlük
dosyasına takılacak hem de kuruma teslim edilecek, 22/05/2003 tarih ve 4857 sayılı “İş
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/031
: 14
: 25.05.2016
: 2016/UH.III-1375
Kanunu Hükümleri” çerçevesinde çalıştırmış olduğu personeli “Türkiye İş Kurumu”
aracılığıyla sağlandığını belgelemesi istenecektir.
7-Yüklenici çalıştırdığı tüm özel güvenlik görevlisi ile saha sorumlusuna; 12 ay
boyunca, aylık 26 gün üzerinden brüt 10.00 TL. yemek ve brüt 7.00 TL. yol bedelini nakdi
olarak verecek ve bunları maaş bordrosunda gösterecektir.
Özel kriterler:
A. İşyerleri ve tesislerde istihdam edilecek ve özel güvenlik görevi dışında başka
sorumluluğu olmayacak olan özel güvenlik görevlileri için; asgari ücretin % 5 fazlası
ödenir. Bunlar hizmetin gerektirdiği fiziki görünüm, yapı ve yeteneklere sahip olmalıdır.
B. Genel Müdürlük Güvercinlik Ek Tesisleri ve taşra teşkilatı şube
müdürlüklerinden oluşan sorumluluk sahalarında görev yapacak “Saha Sorumlusu” için;
asgari ücretin % 20 fazlası ödenir.
“1. Erkek Saha Sorumlusu için: Meslek Yüksek Okulu veya en az iki yıllık Yüksek
Okul (Lisans mezunları öncelikle tercih edilir.) mezunu olmak, silahlı özel güvenlik
sertifikasına sahip olmak, askerliğim yapmış olmak (askerliğini komando ve iç güvenlik
birliklerinde yapanlar tercih nedenidir.) Özel güvenlik alanında en az 5 yıl iş tecrübesi
bulunacaktır.
2.Bayan Saha Sorumlusu için: Meslek Yüksek Okulu veya en az iki yıllık Yüksek Okul
(Lisans mezunları öncelikle tercih edilir.) mezunu olmak, silahlı özel güvenlik sertifikasına
sahip olmak” şartları aranır. Özel güvenlik alanında en az 5 yıl iş tecrübesi bulunacaktır.
C. Genel Müdürlük Güvercinlik Ek Tesislerinde görev yapacak özel güvenlik
görevlisi için; asgari ücretin % 10 fazlası ödenir. Güvercinlik Ek tesislerinde görevli özel
güvenlik görevlileri için; protokol kuralları ve V.İ.P uygulamaları, temel ve basit düzeyde
İngilizce anlama, konuşma şartları aranır.
D. Genel Müdürlük Merkez Binasında görev yapacak özel güvenlik görevlisi için;
asgari ücretin % 30 fazlası ödenir.
Genel Müdürlük Merkez Hizmet Binası özel güvenlik görevlileri için; protokol
kuralları ve V.İ.P uygulamaları, temel ve basit düzeyde İngilizce anlama, konuşma ve iletişim
yapabilme şartlan aranır. İyi derecede Türkçe diksiyonu aranır.
Ayrıca;
1.Erkek özel güvenlik görevlisi; en az lise mezunu askerliğini yapmış, en az 1,75 m.
boyunda ve boyun virgülden sonraki iki hanesine göre (+/- 10 kg) ağırlığında olmalıdır.
2.Bayan özel güvenlik görevlisi; en az lise mezunu, 1,65 m. Boyunda ve boyun
virgülden sonraki iki hanesine göre (+/-10 kg) ağırlığında olmalıdır.” düzenlemesi
bulunmaktadır.
4
Sözleşme Tasarısı’nın 5’nci maddesinde ihale konusu işin adının “01.06.2016-
31.05.2017 tarihleri arasında TMO Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı için 726 kişi
silahlı, 1264 kişi silahsız özel güvenlik görevlisi ile 32 kişi saha sorumlusu olmak üzere
toplam 2022 kişilik özel güvenlik hizmeti satın alınması işidir.” şeklinde tanımlandığı, buna
göre ihale konusu işte silahlı özel güvenlik görevlisi, silahsız özel güvenlik görevlisi ve saha
sorumlularının çalıştırılacağı anlaşılmıştır.
Kamu İhale Kanunu’nun “Temel İlkeler” başlıklı 5’inci maddesinde “İdareler, bu
Kanuna göre yapılacak ihalelerde; saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi, güvenirliği, gizliliği,
kamuoyu denetimini, ihtiyaçların uygun şartlarla ve zamanında karşılanmasını ve
kaynakların verimli kullanılmasını sağlamakla sorumludur.” hükmü bulunduğu, bu çerçevede
idarelerin kendi ihtiyaçları ile birlikte ihale konusu işin niteliğini de dikkate alarak ihale
dokümanının içeriğini ve ihale konusu işte çalıştırılacak personellere dair kriterleri belirleme
konusunda takdir hak ve yetkileri bulunmakla birlikte, bu düzenlemelerin kişilere tanınmış ve
Anayasada düzenlenmiş olan çalışma hak ve hürriyetini kısıtlamayacak şekilde yapılması
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/031
: 14
: 25.05.2016
: 2016/UH.III-1375
gerektiği, idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığı, başvuru konusu ihalede idarece,
ihale konusu işin niteliği ve çalıştırılacak personel sayısı dikkate alınmadan, Teknik
Şartname’nin 15’inci maddesinde yer alan personelin boy ve kilosuna ilişkin kriterlerin tüm
personel için (“Erkek özel güvenlik görevlisi; en az lise mezunu askerliğini yapmış, en az 1,75
m. boyunda ve boyun virgülden sonraki iki hanesine göre (+/- 10 kg) ağırlığında olmalıdır.
Bayan özel güvenlik görevlisi; en az lise mezunu, 1,65 m. Boyunda ve boyun virgülden
sonraki iki hanesine göre (+/-10 kg) ağırlığında olmalıdır.” istenmesi sonucunda idareye
)
tanınan takdir yetkisinin aşıldığı, kişilere tanınmış ve Anayasada düzenlenmiş olan çalışma
hak ve hürriyetinin kısıtlandığı, çalışma barışının bozulduğu, personelin boy ve kilo
kriterlerine ilişkin sınır getiren düzenlemenin mevzuata aykırı olduğu, bu iddialar yönüyle
başvuru sahibinin iddialarının yerinde olduğu anlaşılmış olup başvuruya konu ihalenin iptal
edilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.
İdarelerin kendi ihtiyaçları ve işin niteliği çerçevesinde ihale dokümanının içeriğini ve
ihale konusu işte çalıştırılacak personellere dair kriterleri belirleme konusunda takdir hak ve
yetkileri bulunmakla birlikte, bu düzenlemelerin işin özelliği ve niteliği dikkate alınarak
çalışma hak ve hürriyetini kısıtlamayacak şekilde yapılması gerektiği, başvuru konusu
ihalede, idarece ihale konusu işte çalışacak personelin niteliği hakkında yürütülecek hizmete
uygun biçimde düzenlemeler yapılmasının 4734 sayılı Kanun’un 5’inci maddesinde yer alan
ihtiyaçların uygun şartlarla ve zamanında karşılanması ilkesine hizmet etmiş olacağı, Teknik
Şartname düzenlemesiyle idarece çalışacak erkek personel için askerliğini yapmış olma şartı
istenmesi hususunda idarenin takdir hak ve yetkisinin bulunduğu ve bu yetkinin hukuka
uygun olarak kullanıldığı anlaşılmış olup başvuru sahibinin iddiasının bu yönüyle reddinin
gerektiği sonucuna varılmıştır.
Teknik Şartnamede yer alan düzenlemeye göre İhale konusu işte çalıştırılacak personel
için mezuniyete ilişkin olarak en az lise mezunu olması gerektiği, 5188 sayılı Özel Güvenlik
Hizmetlerine Dair Kanun’un “Özel Güvenlik Görevlilerinde Aranacak Şartlar” başlıklı
10’uncu maddesinde yer alan “b) Silahsız olarak görev yapacaklar için en az sekiz yıllık
ilköğretim veya ortaokul; silahlı olarak görev yapacaklar için en az lise veya dengi okul
mezunu olmak.” hükmünün lafzından da anlaşılacağı üzere, mezuniyete ilişkin şartın “en az”
şeklinde asgari olarak belirlendiği, bu nedenle idarece belirlenen en az lise mezunu olma
şartının mevzuata aykırı olmadığı, bunu belirlemede idarenin takdir hak ve yetkisinin
bulunduğu ve bu yetkinin hukuka uygun olarak kullanıldığı anlaşılmış olup başvuru
sahibinin iddiasının bu yönüyle reddinin gerektiği sonucuna varılmıştır.
5
3) Başvuru sahibinin 3’üncü iddiasına ilişkin olarak:
İdari Şartname’nin “Diğer giderler” başlıklı 25.3.4’ncü maddesinde “1-Araç Gideri
(Yakıt Dâhil): İhale konusu iş kapsamında kullanılmak üzere
fazla 30.000km. de, motor hacmi 1400-1600cc arasında, segmentinde, 110 PS, 240Nm tork
veya üstü, ABS, ASR, klimalı, en az hava yastıklı, sedan, manuel vitesli, dizel, sürücüsüz
1
adet 2014 model veya üstü, en
C
4
binek aracın; 25.000 km. ye kadar yakıtı ile tüm muayene, bakım, onarım, vergi, sigorta (trafik
ve kasko) ve diğer masrafları, sözleşme süresi boyunca Yükleniciye aittir.
……..” düzenlemesi,
TeknikŞartname’nin
kullanımına tahsis edilecek gereçlere ilişkin yüklenicinin yükümlülükleri:” başlıklı
17.21’nci maddesinde “Yüklenici proje kapsamında kullanılmak üzere adet 2014 veya üst
“Kullanımı gereken kılık, kıyafet, gereç ve donatım
1
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2016/031
: 14
: 25.05.2016
: 2016/UH.III-1375
model en fazla 30.000 km’de, motor hacmi 1400-1600 cc arasında, yerli muhteva oranı %51
ve üzerinde olan, segmentinde, dizel, sürücüsüz binek aracı Genel Müdürlükte sözleşme
süresi içinde bulunduracaktır. düzenlemesi yer almaktadır.
C
”
İdare tarafından gönderilen ihale işlem dosyası kapsamında yapılan incelemede
idarece hesaplanan yaklaşık maliyetin 74.946.154,79 TL olarak hesaplandığı yaklaşık
,
maliyet hesap cetvelinde yer alan araç giderinin 24.650,56 TL olarak hesaplandığı, ihale
konusu iş için bir adet aracın öngörüldüğü, idarece 29.04.2016 tarihinde Ekap üzerinden
gönderilen şikâyete cevap yazısında
“istenilen araç, ihale konusu işle ilgili olarak
kullanılacak olup Türkiye genelinde yapılan ihalede çalışan özel güvenlik personelinin
kontrol edilmesi amacıyla talep edilmiştir. Genel Müdürlüğümüz ve taşra teşkilatının ihtiyacı
olan 170 adet aracın ihalesi, Genel Müdürlüğümüzce “170 Adet Araç Kiralama Hizmet
Alımı” adı altında yapılmıştır.” şeklinde cevap verildiği, bununla birlikte Teknik
Şartname’nin 17.21’inci maddesi de dikkate alındığında başvuru sahibinin iddiasının yerinde
olmadığı sonucuna varılmıştır.
Sonuç olarak, yukarıda mevzuata aykırılıkları belirtilen işlemlerin düzeltici işlemle
giderilemeyecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden, ihalenin iptali gerekmektedir.
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (a) bendi gereğince ihalenin
iptaline,
Oybirliği ile karar verildi.
Hamdi GÜLEÇ
Başkan
6
Şinasi CANDAN
II. Başkan
Osman DURU
Kurul Üyesi
Erol ÖZ
Kurul Üyesi
Köksal SARINCA
Kurul Üyesi
Ahmet İhsan ŞATIR
Kurul Üyesi
Hasan KOCAGÖZ
Kurul Üyesi
Mehmet ATASEVER
Kurul Üyesi
Oğuzhan YILDIZ
Kurul Üyesi