2017/UH.I-3146 - Kamu İhale Kararı - 2018-2019 Yılları 24 Aylık Malzemeli Yemek Pişirme, Kahvaltı Hazırlama, Dağıtım ve Sonrası Yemek Hizmetleri

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2017/059

: 60

: 23.11.2017

: 2017/UH.I-3146

BAŞVURU SAHİBİ:

Tan-Pa Yem. Ür. Gıda. Tem. San. ve Tic. A.Ş.,

İHALEYİ YAPAN İDARE:

İstanbul Anadolu Kuzey Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği,

BAŞVURUYA KONU İHALE:

2017/430257 İhale Kayıt Numaralı “2018-2019 Yılları 24 Aylık Malzemeli Yemek Pişirme,

Kahvaltı Hazırlama, Dağıtım ve Sonrası Yemek Hizmetleri” İhalesi

KURUMCA YAPILAN İNCELEME:

İstanbul Anadolu Kuzey Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği tarafından

09.10.2017 tarihinde açık ihale usulü ile gerçekleştirilen “2018-2019 Yılları 24 Aylık

Malzemeli Yemek Pişirme, Kahvaltı Hazırlama, Dağıtım Ve Sonrası Yemek Hizmetleri”

ihalesine ilişkin olarakTan-Pa Yemek Üretim Gıda Temizlik Sanayi ve Tic. A.Ş. tarafından

06.11.2017 tarih ve 60424 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 06.11.2017 tarihli dilekçe ile

itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.

Başvuruya ilişkin olarak 2017/2782 sayılı şikâyet dosyası kapsamında yapılan

inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.

KARAR:

Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi:

İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle; ihale üzerinde bırakılan İş Ortaklığının özel ortağı

olan ve İstanbul Ticaret Odasına kayıtlı Gusto Toplu Yem. Ür. Hiz. ve Gıda. San. Tic.

Ltd.Şti.nin farklı İKN'li ihaleler kapsamında gerçekleştirdiği işlere ait bilgilerinin incelendiği

ve söz konusu firmaya ait gerçekleştirilen işlerin bir kısmının adi ortaklıklar tarafından

yürütülen işler olduğunun ve yalnızca bazı İKN'li işlerin söz konusu firma tarafından

yürütüldüğünün görüldüğü, anılan firmanın Kozyatağı Vergi Dairesi 4120260967 vergi

numarası ile kendi namına yapmış olduğu ciro ve gelir tablosunun ihale dosyasında

sunulmadığının ve bu firmanın cirosunu daha önceki dönemlerde yapmış olduğu adi ortaklık

olarak gerçekleştirmiş olduğu işlere ait faturalar ile tevsik ettiğinin görüleceği ve söz konusu

işlere yönelik faturalar ve adi ortaklıklar ile gerçekleştirilen işler ile anılan düzenleme

kapsamında sunulan tevsik edici belgelerin idarece uygun görülmesinin İdari Şartname'nin

7.4.2'nci maddesinde istenen yeterlik kriterlerine aykırı olduğu yönündeki şikayet

başvurularının 02.11.2017 tarihinde idarece uygun bulunmayarak ihalenin iptaline karar

verildiği ancak,

- Kamu İhale Kanunu'nun 40 ve 41'inci maddesinde yer alan hükümlerine aykırı

olarak, sebeplerin varlığı, kanıtı ve gerekçesi olmadan verilen ihalenin iptali kararı uyarınca

taraflarının hak kaybına uğratıldığı ve kamu zararı oluşturulduğu, idarenin ihalenin iptaline

ilişkin "26.05.2015 tarihinde gerçekleşen ve sözleşmesi devam eden 2016-2017 yılları 24 aylık

Malzemeli Yemek Pişirme, Kahvaltı Hazırlama, Dağıtım ve Sonrası Yemek Hizmeti Alımı

ihalesi kapsamındaki personellere ödenen ücretlerin mevcut ihale dokümanında belirlenen

oranlardan yüksek olduğu, bu nedenle (garson ve bulaşıkçı) personelin alacağı ücrette düşüş

olduğu tespit edilmiş olup, İş Kanunu çerçevesinde ileride karşılaşılabilecek ve telafisi güç

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2017/059

: 60

: 23.11.2017

: 2017/UH.I-3146

hukuki sorunların önlenmesi, personelin ücretlerinin değiştirilmesinin ihalenin düzeltici işlem

ile giderilebilecek bir husus olmadığı"şeklindeki gerekçelerde ifade edilen ihale ve başvuruya

konu ihaleye ilişkin personel listeleri incelendiğinde, ihalenin iptaline ilişkin gerekçe olarak

gösterilen ihalede işe başlama ve bitiş tarihinin 01.01.2017 - 31.12.2017 tarihlerini kapsadığı,

bu tarih aralığında net asgari ücretin 1.404,06 TL olduğu, 2018 yılı için ise asgari ücretin ise

henüz belirlenmediği, söz konusu ihalede fiyat farkı ödemesi yapılacağı ve asgari ücret

bedelinin değişkenlik gösterebileceği her iki ihalenin yeterlik belgeleri vb. kriterler açısından

farklı şartlara haiz olduğu, söz konusu alımların idarelerin ihaleye yönelik planlama ve ihtiyaç

ile tespit edildiği, başvuruya konu ihalede eski dönemde çalışan personelin yeni ihalede

işveren tarafından çalıştırma zorunluluğuna ilişkin bir şartın bulunmadığı, dolayısıyla

başvuruya konu ihalenin tüm şartları kendine özgü bir ihale olduğu ve bu ihalenin eski

personel ile çalışma zorunluluğunun bulunmadığı, bu nedenle personele ödenen ücretlerin

mevcut ihale dokümanında belirtilen oranlardan yüksek olduğu gerekçesinin ve farklı bir

ihaleye ait hakların yeni ihalede hak kazanması gerektiğine ilişkin yapılan açıklamanın

mevzuata aykırı olduğu, başvuruya konu ihaleyi gerçekleştirecek yüklenicinin başka bir

sözleşmedeki personele ödenen ücreti veya farkı ödemek zorunda olmadığı, ihale konusu işin

şartname düzenlemeleri gereğince yerine getirilmesi gerektiği ve idarenin ihalenin iptaline

ilişkin kararın keyfi ve Kamu İhale Kanunu'nun "Temel ilkeler" başlıklı 5'inci maddesine

aykırı olduğu ve kamu zararına sebebiyet verdiği bu nedenle ihalenin iptaline ilişkin kararın

iptaline karar verilmesi gerektiği iddialarına yer verilmiştir.

İptal gerekçeleri ile sınırlı olarak yapılan inceleme sonucunda aşağıdaki hususlar tespit

edilmiştir.

4734 sayılı Kanunun “Kuruma itirazen şikayet başvurusu” başlıklı 56 ncı maddesinde;

“… İhalenin iptaline ilişkin işlem ve kararlardan, sadece şikayet ve itirazen şikayet üzerine

alınanlar itirazen şikayete konu edilebilir ve bu kararlara karşı beş gün içinde doğrudan

Kuruma başvuruda bulunulabilir…İdare tarafından şikayet veya itirazen şikayet üzerine

alınan ihalenin iptal edilmesi işlemine karşı yapılacak itirazen şikayet başvuruları ise

idarenin iptal gerekçeleriyle sınırlı incelenir…” hükmü uyarınca, iptal gerekçesi ile sınırlı

olarak yapılan incelemede aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir:

İdarece ihale işlem dosyası içerisinde gönderilen belgeler incelendiğinde, ihale

komisyonu kararına göre başvuruya konu ihaleye 9 isteklinin teklif zarfı sunduğu, ihale

komisyonunca yapılan değerlendirmeler neticesinde 2 isteklinin teklifinin değerlendirme dışı

bırakıldığı ve teklifi geçerli kabul edilen isteklilerden Erdoğan Yem. Ür. Gıda. İnş. İl. Oto.

San. ve Tic. Ltd. Şti. - Gusto Toplu Yem. Ür. Hiz. ve Gıda. San. Tic. Ltd. Şti.-Şimal Yem.

San. ve Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı ve başvuru sahibi İş Ortaklığının sırasıyla ekonomik açıdan

en avantajlı birinci ve ikinci teklif sahibi istekliler olarak belirlendiği ve söz konusu kararın

ihale yetkilisi tarafından onaylandığı,

Daha sonra başvuru sahibi ve diğer iki isteklinin şikayet başvurularına verilen

cevaplarda ilgili şikayet başvurularının reddine karar verildiği ancak aynı kararlarda

“…Ancak 26.10.2015 tarihinde gerçekleştirilen ve sözleşmesi devam eden 2016-2017 Yılları

24 Aylık Malzemeli Yemek, Pişirme, Kahvaltı Hazırlama, Dağıtım ve Sonrası Yemek Hizmet

Alımı ihalesi kapsamındaki personellere ödenen ücretlerin mevcut ihale dokümanında

belirlenen oranlardan yüksek olduğu bu nedenle (garson ve bulaşıkçı) personelin alacağı

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2017/059

: 60

: 23.11.2017

: 2017/UH.I-3146

ücrette düşüş olduğu tespit edilmiş olup, İş Kanunu çerçevesinde ileride karşılaşılabilecek ve

telafisi güç hukuki sorunların önlenmesi, personelin ücretlerinin değiştirilmesinin ihalenin bu

aşamasında düzeltici işlem ile giderilebilecek bir husus olmadığı gözönüne alınarak ihalenin

iptaline karar verilmiştir…” ifadelerine yer verilerek söz konusu gerekçe ile 02.11.2017

tarihinde idarece ihalenin iptaline karar verildiği görülmüştür.

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Temel ilkeler” başlıklı 5’inci maddesinde

“İdareler, bu Kanuna göre yapılacak ihalelerde; saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi,

güvenirliği, gizliliği, kamuoyu denetimini, ihtiyaçların uygun şartlarla ve zamanında

karşılanmasını ve kaynakların verimli kullanılmasını sağlamakla sorumludur.” hükmü,

Anılan Kanun’un “Bütün tekliflerin reddedilmesi ve ihalenin iptali” başlıklı 39’uncu

maddesinde “İhale komisyonu kararı üzerine idare, verilmiş olan bütün teklifleri reddederek

ihaleyi iptal etmekte serbesttir. İhalenin iptal edilmesi halinde bu durum bütün isteklilere

derhal bildirilir. İdare bütün tekliflerin reddedilmesi nedeniyle herhangi bir yükümlülük altına

girmez. Ancak, idare isteklilerin talepte bulunması halinde, ihalenin iptal edilme gerekçelerini

talep eden isteklilere bildirir.” hükmü yer almakta olup, söz konusu maddenin gerekçesinde

“Tekliflerin yaklaşık maliyete kıyasla çok yüksek olması veya yaklaşık maliyete göre çok

yüksek olmamakla birlikte mevcut ödeneğin verilen teklifleri karşılayamaması, Kanunun temel

ilkelerine uygun olmayan durumların tespiti gibi nedenlerle, ihale yetkilisinin onayından

önceki herhangi bir aşamada ihale komisyonunun kararı üzerine idareye uluslararası

mevzuata paralel bir şekilde ihaleyi iptal etme yetkisi verilerek, buna ilişkin hükümler

düzenlenmiştir” ifadelerine yer verilmiştir.

İdarece zeyilname düzenlemesi ile yeniden düzenlenen İdari Şartname’nin “İhale

konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde “2.1. İhale konusu hizmetin; a) Adı:

2018-2019 Yılları 24 Aylık Malzemeli Yemek Pişirme, Kahvaltı Hazırlama, Dağıtım ve

Sonrası Yemek Hizmetleri…” düzenlemesi,

Anılan Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde

“25.1. Sözleşmenin uygulanması sırasında ilgili mevzuat gereğince ödeyeceği her türlü vergi (

KDV hariç), resim, harç, ulaşım, sigorta, eğitim ve benzeri giderler teklif fiyata dahildir.

25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni

gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları

karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi bir

hak talebinde bulunamaz.

25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:

25.3.1. Proje Müdürü ( Brüt Asgari Ücretin % 177 Fazlası)-1 Kişi

Gıda Mühendisi ( Brüt Asgari Ücretin % 177 Fazlası)-9 Kişi

Gıda Teknikeri ( Brüt Asgari Ücretin %75 Fazlası)- 12 Kişi

Aşçı Başı ( Brüt Asgari Ücretin %177 Fazlası)-8 Kişi

Aşçı (Brüt Asgari Ücretin %92 Fazlası)-27 Kişi

Diyet Aşçı (Brüt Asgari Ücretin %92 Fazlası)- 10 Kişi

Aşçı Yardımcısı (Brüt Asgari Ücretin %41 Fazlası)-12 Kişi

Kasap (Brüt Asgari Ücretin %92 Fazlası)-8 Kişi

Depo Sorumlusu (Brüt Asgari Ücretin %41 Fazlası)-7 Kişi

Garson (Brüt Asgari Ücret) - 264 Kişi

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2017/059

: 60

: 23.11.2017

: 2017/UH.I-3146

Bulaşıkçı (Brüt Asgari Ücret)- 38 Kişi

Temizlikçi (Brüt Asgari Ücret)- 8 Kişi

Şoför (Brüt Asgari Ücret)- 7 Kişi

Garson engelli işçi (brüt asgari ücret)- 10 kişi

Bulaşıkçı engelli işçi (brüt asgari ücret)- 3 kişi

Resmi Tatilde Çalıştırılacak Personeller;

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Gıda Mühendisi ( Brüt Asgari Ücretin %177

Fazlası) 163 gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Gıda Teknikeri ( Brüt Asgari Ücretin %75

Fazlası) 233 gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Aşçı Başı ( Brüt Asgari Ücretin %177 Fazlası)

248 gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Aşçı ( Brüt Asgari Ücretin %92 Fazlası)

527 gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Garson (Brüt Asgari Ücret) 4495 gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Bulaşıkçı (Brüt Asgari Ücret) 645 gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Diyet Aşçıcı (Brüt Asgari Ücretin %92 Fazlası)

279 gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Aşçı Yardımcısı (Brüt Asgari Ücretin %41

Fazlası) 248 gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Kasap (Brüt Asgari Ücretin %92 Fazlası)

248 gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Depo Sorumlusu (Brüt Asgari Ücretin %41

Fazlası) 248 gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Temizlikçi (Brüt Asgari Ücret) 248 gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Şoför (Brüt Asgari Ücret) 217 gün

…

Yemek Bedeli: İşçilerin yemek ihtiyaçları yüklenici tarafından karşılanacaktır. Ancak,

yükleniciye yemek ihtiyacının karşılanması noktasında bir bedel ödenmeyecek olup, bu

bedelin karşılığı olarak, hizmet alımı kapsamında çalıştırdığı işçilerin yemek ihtiyaçlarını

karşılaması için hastanede çıkan yemekten bedelsiz olarak faydalanması imkânı verilecektir.

İstekliler de tekliflerinde işçilerin yemek ihtiyaçları için bir bedel öngörmeyeceklerdir. (Sağ.

Bak. Strateji Geliştirme Başkanlığı Döner Sermaye Kaynaklarından Yapılacak Olan

İhalelerde Uyulması Gereken Usul ve Esaslar-2008/42).

Yol Bedeli: Çalıştırılacak personelin yol bedeli Ayni olarak aylık 26 gün gidiş-dönüş

olmak üzere toplamda 52 geçiş şeklinde İstanbul Kart şeklinde hesaplanmıştır. Resmi çalışma

gününün 26 günden daha az olması durumunda personele yol bedeli, geldiği gün üzerinden

verilecek, personelin fiilen çalışmadığı günlerde ise yol bedeli ödenmeyecektir. Engelli işçilere

yol ücreti ödenmeyecektir.

...

25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer

Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.

25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir. Kısa vadeli sigorta prim oranı

% 2 dir.” düzenlemesi,

Aynı Şartname’nin “Diğer hususlar” başlıklı 47’nci maddesinde “…

Ek:

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2017/059

: 60

: 23.11.2017

: 2017/UH.I-3146

Sıra No Açıklama

Birimi

İşçi

Ay/gün/saat

Sayısı

Proje Müdürü (Brüt asgari ücretin %177

fazlası)

Gıda Mühendisi (Brüt asgari ücretin %177

fazlası)

Gıda Teknikeri (Brüt asgari ücretin %75

fazlası)

Aşçı başı (Brüt asgari ücretin %177 fazlası) Ay

Aşçı (Brüt asgari ücretin %92 fazlası) Ay

1,00

9,00

12,00 24

8,00 24

27,00 24

10,00 24

Diyet Aşçısı(Brüt asgari ücretin %92 fazlası) Ay

Aşçı Yardımcısı(Brüt asgari ücretin %41

fazlası)

Kasap (Brüt asgari ücretin %92 fazlası)

Depo Sorumlusu (Brüt asgari ücretin %41

fazlası)

12,00 24

8,00

7,00

Garson (Brüt asgari ücret)

264,00 24

38,00 24

Bulaşıkçı(Brüt asgari ücret)

Temizlikçi(Brüt asgari ücret)

Şoför (Brüt asgari ücret)

Garson engelli işçi (Brüt asgari ücret)

Bulaşıkçı engelli işçi (Brüt asgari ücret)

Yol Bedeli (engelli işçi hariç)(Brüt asgari

ücret)

8,00

7,00

10,00 24

3,00 24

411,00 24

Sıra No Açıklama

Birimi

öğün

Miktarı

Normal Yemek

Diyet Yemek

Normal Kahvaltı

Diyet Kahvaltı

11.003.000

2.425.000

4.027.500

1.218.000

1.990.000

Diyet Ara Öğün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Gıda

Mühendisi (Brüt Asgari Ücretin %177gün

Fazlası)

163

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Gıda

Teknikeri(Brüt Asgari Ücretin %75Fazlası)

gün

233

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Aşçı

başı(Brüt Asgari Ücretin %177 Fazlası)

gün

248

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Aşçı(

Brüt Asgari Ücretin %92 Fazlası)

gün

527

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri

Garson (Brüt Asgari Ücret)

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri

Bulaşıkçı (Brüt Asgari Ücret)

gün

4.495

645

gün

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Diyet

Aşçısı ( Brüt Asgari Ücretin %92 Fazlası)

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Aşçıgün

gün

279

248

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2017/059

: 60

: 23.11.2017

: 2017/UH.I-3146

Yardımcısı (Brüt Asgari Ücretin %41

Fazlası)

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Kasap

( Brüt Asgari Ücretin %92 Fazlası)

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Depo

Sorumlusu (Brüt Asgari Ücretin %41gün

Fazlası)

gün

248

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri

Temizlikçi ( Brüt Asgari Ücret)

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Şoför

( Brüt Asgari Ücret)

gün

248

217

gün

“ düzenlemesinin yer aldığı ve ihaleye ait birim fiyat teklif cetvelinin de benzer şekilde

düzenlendiği görülmüştür.

Bununla birlikte idarenin daha önce gerçekleştirdiği ifade edilen işe ait EKAP

üzerinde yer alan doküman düzenlemelerinin ilgili kısımları incelendiğinde ise, söz konusu

ihaleye ait İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde “Her ne kadar personel çalıştırmaya

dayalı bir hizmet alımı olmasada, işin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili

mevzuatına göre hesaplanacak işçilik ücreti: teknik şartname 5.1.madde de belirtilen oranlar

üzerinden belirlenecektir.” düzenlemesine yer verildiği, diğer taraftan birim fiyat teklif

cetvelinde personele ilişkin ayrı bir satır açılmadığı ayrıca anılan Teknik Şartname

maddesinde garson ve bulaşıkçı personele yönelik (asgari ücret +SGP) şeklinde ücret

belirlemesine yönelik düzenlemeye yer verildiği görülmüştür.

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 39’uncu maddesi idareye, tekliflerin yaklaşık

maliyete kıyasla çok yüksek olması, ödenek yetersizliği ya da Kanun’un temel ilkelerine

uygun olmayan durumların tespiti gibi durumlarda, ihalede verilmiş tüm teklifleri reddederek

ihaleyi iptal etme hususunda takdir yetkisi tanımaktadır.

İhalenin iptali konusunda idarelerin takdir yetkisi bulunmakta ise de, bu yetkinin

mutlak ve sınırsız olmadığı, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğu ve bu

hususların açıkça ortaya konulması gerektiği anlaşılmıştır.

İdarenin, gerek ihale sürecinde gerekse de ihalenin iptaline ilişkin gerekçeleri

arasında, kesinleşen ihale dokümanı kapsamında söz konusu personele ödenecek ücret

belirlemelerine ilişkin mevzuata aykırılık bulunduğuna yönelik bir tespitinin bulunmadığı,

Kaldı ki bunun aksine ihale sürecinde yapılan bir şikâyet başvurusu üzerine alınan

kararda, “Söz konusu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı ihalesi

olmamasına rağmen, işçilerin haklarının korunması açısından asgari alacak düzeylerinin

belirlendiği ve yüklenici tarafından ödenecek ücretler açısından birebir belirlenen ücretler

üzerinde bir ücret ödenmesinin de mümkün olduğu” yönünde ifadelere de yer verildiği

görülmüştür.

Diğer taraftan idarenin ihalenin iptaline ilişkin gerekçesinde yer verilen, 2016-2017

yıllarına ilişkin sözleşmenin yüklenicisi tarafından ilgili personele yönelik sözleşmenin

uygulanmasında yapılan veya yapılması muhtemel ödemelerin, bu süreçten farklı bir süreci

olan şikâyete konu ihale kapsamında ilgili personele yönelik ücretlere ilişkin yer verilen

KAMU İHALE KURULU KARARI

Toplantı No

Gündem No

Karar Tarihi

Karar No

: 2017/059

: 60

: 23.11.2017

: 2017/UH.I-3146

kesinleşen doküman düzenlemeleri ile bağdaştırılarak ihalenin iptal gerekçesi olarak

değerlendirilmesinin kamu ihale mevzuatı kapsamında mümkün olmadığı anlaşılmıştır.

Yukarıda yer verilen tespitler uyarınca, idarenin ihalenin iptaline ilişkin gerekçelerinin

kamu ihale mevzuatı kapsamında idareye tanınan takdir yetkisi kapsamında

değerlendirilmesinin mümkün olmadığı sonucuna varılmıştır.

Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun’un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ

edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare

Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,

İdarenin ihalenin iptali kararının iptaline,

Oybirliği ile karar verildi.

Menü

Endeksler ve Fiyatlar

İhale Araçları

Diğer Hesaplama Araçları

Kamu İhale Kararları

Menü

Endeksler ve Fiyatlar

İhale Araçları

Diğer Hesaplama Araçları