Ana Sayfa / Kararlar / Yunusemre Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü / 2017/580617-Yunusemre Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Personel Çalıştırılması ve Araç Kiralama Hizmet Alımı
Bilgi
İKN
2017/580617
Başvuru Sahibi
Msm Temizlik Turizm İlaçlama İnşaat ve Otom. San. Tic. Ltd. Şti.
İdare
Yunusemre Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
İşin Adı
Yunusemre Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Personel Çalıştırılması ve Araç Kiralama Hizmet Alımı
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2017/068  
: 79  
: 27.12.2017  
: 2017/UH.II-3516  
BAŞVURU SAHİBİ:  
Msm Temizlik Turizm İlaçlama İnşaat ve Otom. San. Tic. Ltd. Şti.,  
İHALEYİ YAPAN İDARE:  
Yunusemre Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü,  
BAŞVURUYA KONU İHALE:  
2017/580617 İhale Kayıt Numaralı “Yunusemre Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim  
Müdürlüğü Personel Çalıştırılması ve Araç Kiralama Hizmet Alımı” İhalesi  
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:  
Yunusemre Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından  
13.12.2017 tarihinde açık ihale usulü ile gerçekleştirilen “Yunusemre Belediyesi İnsan  
Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Personel Çalıştırılması ve Araç Kiralama Hizmet Alımı”  
ihalesine ilişkin olarak başvuru sahibince 07.12.2017 tarih ve 67330 sayı ile Kurum  
kayıtlarına alınan dilekçe ile başvuruda bulunulmuştur.  
Başvuruya ilişkin olarak 2017/3141 sayılı dosya kapsamında yapılan inceleme  
neticesinde ön inceleme raporu tanzim edilmiştir.  
KARAR:  
Ön inceleme raporu ve ekleri incelendi.  
Başvuru dilekçesinde özetle;  
1) İhale İlanı’nın 4.3.2’nci maddesinde yer alan düzenlemenin, Hizmet Alımı  
İhaleleri Uygulama Yönetmeliği'nin “Teknik şartname” başlıklı 16’ncı, “Yeterliliğin  
belirlenmesinde uyulacak ilkeler” başlıklı 28'nci ve “Makine, teçhizat ve diğer ekipmana  
ilişkin belgeler ve kapasite raporu“ başlıklı 41’inci maddelerine aykırı olduğu, şöyle ki, idare  
tarafından 3 adet yüksek maliyetli her biri ayrı özellik içeren araçların kendi malı olarak ve  
2014 model ve üzeri olarak belirlenmesinin rekabeti engelleyeceği, ihale dokümanında yer  
verilen ihale konusu işte çalışacak araçların yüklenicinin kendi malı olmasına ilişkin  
düzenlemenin mevzuata aykırı olduğu,  
2) İdari Şartnamenin 7.6’ncı maddesinde benzer işin “…Kamu ya da özel sektörde  
yapılan süpürme, çöp toplama ve nakli hizmet alımı işleri veya her türlü araç ile personel  
çalıştırma hizmet alımı işleri benzer iş olarak kabul edilecektir. şeklinde düzenlendiği,  
ancak söz konusu düzenlemenin Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği'nin 3’üncü  
maddesine aykırı olduğu,  
3) İhale konusu işin adının Yunusemre Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim  
Müdürlüğü Personel Çalıştırılması ve Araç Kiralama Hizmet Alımı” olduğu dikkate  
alındığında söz konusu işin 2 farklı hizmet alımından oluştuğu dolayısıyla söz konusu  
düzenleme ile ihalenin kısmi teklife kapatılarak işin tamamına tek teklif verilmesi  
istenmesinin Kamu İhale Kanunu’nun “Temel İlkeler” başlıklı 5’inci maddesine aykırı  
olduğu, ayrıca farklı hizmet gruplarından oluşan işin birleştirilmesi suretiyle ihaleye  
çıkılmasının rekabeti engelleyeceği,  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2017/068  
: 79  
: 27.12.2017  
: 2017/UH.II-3516  
4) İdari Şartname'nin "İhaleye Katılmaya İlişkin Hususlar" başlıklı 7.5.2’nci  
maddesinde yer alan düzenlemeden, ihaleye katılan isteklilerden yeterlilik kriteri olarak K1,  
D2 ve L1 yetki belgelerinin istenildiği, ancak, söz konusu düzenleme ile anılan belgelerin  
,
istenilmesinin ihaleye katılımı daralttığı öte yandan, anılan düzenlemeyle, K1 Karayolu  
Taşıma yetki belgesinin isteklilerin teklifleri ile birlikte sunulması zorunlu olduğu, ancak  
ihale konusu iş kapsamında anılan belgelere ilişkin bir taşıma işi, taşıma organizatörlüğü veya  
lojistik işletmeciliğine ilişkin açık bir faaliyeti bulunmadığından söz konusu ihalede anılan  
belgenin istenmesinin ihaleye katılımı daralttığı gibi rekabeti de engellediği, ayrıca, aynı  
düzenleme ile ihaleye katılacak olan isteklilerinde ihaleye katılım koşulu olarak sadece K1  
yetki belgesinin teklifleri ile birlikte sunulmasının istenildiği, halbuki, 4925 sayılı Karayolu  
Taşıma Kanunu’nun 5’inci maddesi ve Karayolu Taşıma Yönetmeliği’nin 6’ncı maddesi  
uyarınca söz konusu faaliyet için taşıma yetki belgesi alınmasının gerekli olduğu, C2, K1, L1  
veya L2 yetki belgesine sahip olan isteklilerin de bu işi gerçekleştirebilecekleri, diğer taraftan,  
taşımacı yetki belgesine sahip gerçek ve tüzel kişilerin yetki belgesinde kayıtlı özmal veya  
sözleşmeli taşıtların dışında başkalarına ait araçların kullanılamayacağı, ancak taşıtı  
bulunmayan R1 veya R2 belgesine sahip diğer taşıma işleri organizatörlerinin yetki belgesine  
sahip diğer taşımacıların taşıtlarına yük verme ve bu faaliyet için nakliye faturası düzenleme  
yetkisine sahip bulunduklarından, idare tarafından anılan Şartname’de yer verilen düzenleme  
ile ihaleye katılacak olan isteklilerden sadece K1 yetki belgesinin sunulmasının istenilmesinin  
mevzuat hükümlerine aykırı olduğu,  
5) İdari Şartname'nin T"eklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25.3.4’üncü maddesinin  
"Madde 7.5.2 de belirtilen araçların tüm kira, amortisman giderleri, periyodik bakım, onarım,  
kasko, sigorta, vergi, lastik değişimi giderleri teklif fiyata dahildir."şeklinde düzenlendiği, söz  
konusu düzenlemenin Kamu İhale Genel Tebliği'nin 78.30’uncu maddesinin (ç) bendine  
aykırı olduğu, bu nedenle bahse konu ihalenin iptal edilmesi gerektiği,  
6) İdari Şartname'nin "Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25'inci maddesinde ihale  
konusu işte çalışacak mühendis ve mimarın alacağı ücretin brüt asgari ücretin %50 fazlası  
olarak ödeneceğinin düzenlendiği, ancak TMMOB Çevre Mühendisleri Odasının 350 no'lu  
kararında TMMOB ile Sosyal Güvenlik Kurumu arasında imzalanan işbirliği protokolüne  
göre ücretli çalışan mühendis, mimar ve şehir plancıları için 2017 yılı ilk işe giriş  
bildirgesinde baz alınacak asgari brüt ücretin en az 3.500 TL olarak belirlendiği ve odalarınca  
belgeli çalışmanın koşul olduğu uzmanlık alanlarında, mesleki deneyimin arandığı alanlarda,  
şantiye şefliği, sorumlu müdürlük, iş güvenliği uzmanlığı, yapı denetim elemanı, teknik  
nezaretçi, uzak yol kaptanlığı vb. hizmetlerde asgari ücret uygulanmayacağının belirlendiği,  
bu durumda mühendis, mimar, şehir plancılarının ücretlerinin asgari ücretin üzerinde olması  
doğrultusunda karar alındığı, idare tarafından İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde  
mühendisler için 3.500 TL üzerinde ücret belirlenmesi gerektiği, mevcut düzenlemenin bu  
haliyle mevzuata aykırı olduğu,  
7) Birim fiyat teklif cetvelinin 2’nci bölümünün 259’uncu satırında ihale konusu işte  
çalıştırılacak olan 13 engelli personel için toplamda 3.510 saat fazla çalışma yapacaklarının  
düzenlediği, ancak 4857 sayılı İş Kanunu’na göre bir işçinin bir yılda en fazla 270 saat fazla  
çalışma yapacağının hükme bağlandığı, buna göre ihale konusu işte çalıştırılacak olan 13  
engelli personelin kişi başı 270 saat fazla mesai yapmaları durumunda (13 x 270) toplam:  
1.620 saat fazla mesai yapacağının anlaşıldığı, bu doğrultuda da, isteklilerden engelli  
personelin toplamda 3.510 saat fazla çalışmaya ilişkin düzenlemenin 4857 sayılı İş  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2017/068  
: 79  
: 27.12.2017  
: 2017/UH.II-3516  
Kanunu’na aykırı olduğu,  
8) Sözleşme Tasarısı’nın 12’nci maddesinde yer alan düzenlemenin Hizmet İşleri Genel  
Şartnamesi’ne aykırı olduğu,  
9) İdari Şartname'nin "Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25'inci maddesi ile birim  
fiyat teklif cetvelinin ilgili satırlarında, ulusal bayram ve resmi tatil günleri için fazla  
çalışmanın düzenlendiği, ancak ihale konusu işte çalışacak personelin söz konusu günlerin  
tamamında çalışmasına yönelik yapılan düzenlemenin 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırı  
olduğu, anılan Kanun'un çalışma sürelerine ilişkin hükümleri dikkate alındığında bir işçinin  
haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu, bu durumda ihale konusu işte çalışacak personelin  
ulusal bayram ve genel tatil günlerinin tamamında çalıştırılmasının mümkün olmadığı,  
sözleşme süresince anılan günlerde çalışan personele 4857 sayılı Kanun’un 47’nci maddesi  
uyarınca ödenecek ilave ücretin ihale konusu hizmette istihdam edilecek toplam işçi sayısı ile  
ihale konusu iş sürecindeki toplam tatil günü sayısının çarpımı ile hesaplanmasına imkan  
bulunmadığı, bu nedenle, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışacak personele ilave  
ücret ödenecek gün sayısının idarece vardiya programı dikkate alınarak belirlenmesi  
gerektiği, dokümandaki söz konusu düzenleme neticesinde, ulusal bayram ve resmi tatil  
günlerinde çalışacak personele fazla ödeme yapılacak olup, bu durumun İş Kanunu’na aykırı  
olduğu iddialarına yer verilmiştir.  
İhale onay belgesinde işin adının 2017/580617 İhale Kayıt Numaralı Yunusemre  
Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Personel Çalıştırılması ve Araç Kiralama  
Hizmet Alımı” olarak belirlendiği ve başvuru sahibinin iddialarının ihale ilanına ve ihale  
dokümanına yönelik olduğu görülmüştür.  
Başvuru sahibinin 23.11.2017 tarihinde idareye şikâyet başvurusunda bulunduğu,  
idarenin 27.11.2017 tarihli işlemi ile şikâyeti uygun bulmadığı, idarenin kararının 28.11.2017  
tarihinde başvuru sahibine bildirildiği ve başvuru sahibi istekliye ait itirazen şikâyet  
dilekçesinin 07.12.2017 tarihinde Kurum kayıtlarına alındığı görülmüştür.  
İhale süreci devam ederken isteklilere EKAP üzerinden gönderilen 12.12.2017 tarihli  
yazıda “…Personel çalıştırılması ve araç kiralama hizmet alımı işi iptal edilmiştir.”  
ifadelerine ve 12.12.2017 tarihli alınan ihale iptal kararında da “Personel ve Araç Kiralama  
Hizmeti Alınacaktır ihalesi, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 16’ncı maddesine göre iptal  
edilmiştir.” ifadelerine yer verilmek suretiyle ihalenin iptaline karar verildiği anlaşılmıştır.  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “İhale saatinden önce ihalenin iptal edilmesi”  
başlıklı 16’ncı maddesinde "İdarenin gerekli gördüğü veya ihale dokümanında yer alan  
belgelerde ihalenin yapılmasına engel olan ve düzeltilmesi mümkün bulunmayan hususların  
bulunduğunun tespit edildiği hallerde ihale saatinden önce ihale iptal edilebilir.  
Bu durumda, iptal nedeni belirtilmek suretiyle ihalenin iptal edildiği isteklilere hemen  
ilân edilerek duyurulur. Bu aşamaya kadar teklif vermiş olanlara ihalenin iptal edildiği ayrıca  
tebliğ edilir. İhalenin iptal edilmesi halinde, verilmiş olan bütün teklifler reddedilmiş sayılır  
ve bu teklifler açılmaksızın isteklilere iade edilir. İhalenin iptal edilmesi nedeniyle isteklilerce  
idareden herhangi bir hak talebinde bulunulamaz.  
İhalenin iptal edilmesi durumunda, iptal nedenleri gözden geçirilerek yeniden ihaleye  
çıkılabilir." hükmü bulunmaktadır.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2017/068  
: 79  
: 27.12.2017  
: 2017/UH.II-3516  
Yukarıda aktarıldığı üzere, itirazen şikâyete konu ihalenin ihale saatinden önce iptal  
edildiği, gelinen aşamada bir ihale ve bu ihaleye ilişkin bir süreç kalmadığı ve başvuru  
sahibinin iddialarının ihalenin iptali işlemine karşı olmadığı hususları birlikte dikkate  
alındığında başvuru hakkında karar verilmesine yer olmadığı anlaşıldığından, başvurunun  
reddedilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.  
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ  
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare  
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,  
Başvurunun reddine,  
Oybirliği ile karar verildi.