Ana Sayfa
/
Kararlar
/
Türkiye Elektrik İletim A.Ş. 17. Bölge Müdürlüğü
/
2019/269973-Teiaş 17 Bölge Müdürlüğü, Ağrı, Iğdır ve Tatvan Grup Başmühendisliklerinde 24 Ay Süreli Çalıştırılacak Olan 57 Adet Genel Temizlik Personeli Hizmet Alım İşi
Bilgi
İKN
2019/269973
Başvuru Sahibi
Fsm Temizlik Bilgi İşlem Otomasyon İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.
İdare
Türkiye Elektrik İletim A.Ş. 17. Bölge Müdürlüğü
İşin Adı
Teiaş 17 Bölge Müdürlüğü, Ağrı, Iğdır ve Tatvan Grup Başmühendisliklerinde 24 Ay Süreli Çalıştırılacak Olan 57 Adet Genel Temizlik Personeli Hizmet Alım İşi
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2019/039
: 94
: 23.08.2019
: 2019/UH.I-1005
BAŞVURU SAHİBİ:
Fsm Temizlik Bilgi İşlem Otomasyon İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti.,
İHALEYİ YAPAN İDARE:
Türkiye Elektrik İletim A.Ş. 17. Bölge Müdürlüğü,
BAŞVURUYA KONU İHALE:
2019/269973 İhale Kayıt Numaralı “Teiaş 17 Bölge Müdürlüğü, Ağrı, Iğdır ve Tatvan Grup
Başmühendisliklerinde 24 Ay Süreli Çalıştırılacak Olan 57 Adet Genel Temizlik Personeli
Hizmet Alım İşi” İhalesi
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:
Türkiye Elektrik İletim A.Ş. 17. Bölge Müdürlüğü tarafından 04.07.2019 tarihinde
açık ihale usulü ile gerçekleştirilen “Teiaş 17 Bölge Müdürlüğü, Ağrı, Iğdır ve Tatvan Grup
Başmühendisliklerinde 24 Ay Süreli Çalıştırılacak Olan 57 Adet Genel Temizlik Personeli
Hizmet Alım İşi” ihalesine ilişkin olarak Fsm Temizlik Bilgi İşlem Otomasyon İnş. San. ve
Tic. Ltd. Şti.nin 29.07.2019 tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 30.07.2019
tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince 08.08.2019 tarih ve 33311 sayı ile Kurum
kayıtlarına alınan 08.08.2019 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.
Başvuruya ilişkin olarak 2019/850 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.
KARAR:
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, birim fiyat teklif cetvelindeki 23 genel temizlik
personeli ile ilgili ücretin yanlış hesaplanması sonucunda işçilik ücretinin altında teklif
verilmesinden dolayı tekliflerinin değerlendirme dışı bırakıldığı, ancak 4857 sayılı İş Kanunu
gereğince 50 ve daha fazla işçi çalıştırılan iş yerlerinde %3 oranında engelli işçi
çalıştırılmasının zorunlu olduğu ve 4857 sayılı Kanun gereğince söz konusu engelli personele
verilecek devlet teşviki düşünülerek teklif fiyatının 2 engelli personel düşüldükten sonra
kalan 21 işçi üzerinden hesaplama yapılarak belirlendiği, bu itibarla tekliflerinin
değerlendirmeye alınması gerektiği iddiasına yer verilmiştir.
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit
edilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı
30’uncu maddesinde “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör
işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski
hükümlü işçiyi veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve
1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik
hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci
maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2019/039
: 94
: 23.08.2019
: 2019/UH.I-1005
yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla
yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.
…
Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506
sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi engelli sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı
Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli
sigortalıların, aynı Kanunun 72 nci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle
belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren
hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli
çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı
üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanır.
İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları
sigortalılarla ilgili olarak 506 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal
süresi içerisinde Sosyal Güvenlik
Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı
hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş
olması şarttır. Bu fıkraya göre işveren tarafından ödenmesi gereken primlerin geç ödenmesi
halinde, Hazinece Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak ödemenin gecikmesinden
kaynaklanan gecikme zammı, işverenden tahsil edilir. Hazinece karşılanan prim tutarları gelir
ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz. (Ek
cümle: 31/7/2008-5797/10 md.) Bu fıkrada düzenlenen teşvik, kamu idareleri hariç 506 sayılı
Kanun kapsamındaki sigortalılara ilişkin matrah ve oranlar üzerinden olmak üzere, 506 sayılı
Kanunun geçici 20’nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personeli için de
uygulanır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığı tarafından müştereken belirlenir.” hükmü,
Anılan Kanun’un “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık”
başlıklı 101’inci maddesinde “Bu Kanunun 30 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak
engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli
ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için binyediyüz Türk Lirası idari para cezası verilir.
Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.” hükmü yer
almaktadır.
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “78.28. İsteklilerin aynı il
sınırları içerisinde birden fazla iş yerinin bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, ihale
dokümanında aynı il bazında elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü
ihalelerde 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla idarece tespit
edilen engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tabi olacağı ücret grubu idari şartnamenin ilgili
maddesinde belirtilecek ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacaktır.
İdareler tarafından İş Kanununda belirtilen asgari oranının üzerinde engelli işçi
çalıştırılmasını öngören düzenleme yapılması da mümkündür. İstekliler tarafından ihale
dokümanında öngörülen engelli işçi sayısı ve bu işçiler için Hazinece karşılanacak prim
teşvik tutarları dikkate alınarak teklif bedelleri oluşturulacaktır. İlgili mevzuatında engelli işçi
çalıştırılmasını kısıtlayan hükümler saklıdır.
78.29. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde, sözleşme gideri ve
genel giderler dahil toplam asgari işçilik maliyetinin altında işçilik bedeli sunan isteklilerin
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2019/039
: 94
: 23.08.2019
: 2019/UH.I-1005
teklifleri, ihale dokümanına aykırı teklif sunulduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılır.”
açıklaması bulunmaktadır.
İdari Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde “2.1.
İhale konusu hizmetin;
a) Adı: TEİAŞ 17 Bölge Müdürlüğü, Ağrı, Iğdır ve Tatvan Grup
Başmühendisliklerinde 24 ay süreli çalıştırılacak olan 57 adet Genel Temizlik Personeli
Hizmet Alım işi
b) Miktarı ve türü:
24 Ay Süreli, 57 Adet Genel Temizlik Personeli, Hizmet Alım işi
Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.
c) Yapılacağı yer: TEİAŞ 17. Bölge Müdürlüğü, Ağrı Grup Başmühendisliği, Iğdır
Grup Başmühendisliği, Tatvan Grup Başmühendisliği” düzenlemesi,
Anılan Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde
“25.1. Sözleşmenin uygulanması sırasında, ilgili mevzuat gereğince yapılacak ulaşım, sigorta,
vergi, resim ve harç giderleri teklif edilen fiyata dahildir.
25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni
gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları
karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi bir
hak talebinde bulunamaz.
25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:
25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre
hesaplanacak işçilik ücreti:
Temizlik Personellerine Brüt Asgari Ücretin % 10 fazlası,
Aşçı Personellerine Brüt Asgari Ücretin % 70 fazlası,
Bakım Onarım ve Kalorifer Ateşleyici Personellere Bürüt Asgari Ücretin % 50 fazlası,
Usta Personellere Brüt Asgari Ücretin % 50 fazlası,
Garson Personellerine Brüt Asgari Ücretin % 40 fazlası,
Sorumlu Amire Brüt Asgari Ücretin % 70 fazlası,
Kat Görevlisi Personellerine Brüt Asgari Ücretin % 30 fazlası,
Yemekhane İşçisi Personellerine Brüt Asgari Ücretin % 30 fazlası,
Müracaat Görevlisi Personellerine Brüt Asgari Ücretin % 30 fazlası,
Sekreterya Personeline Brüt Asgari Ücretin % 20 fazlası ödenecektir.
25.3.2. Yemek ve yol giderleri:
Çalışacak personellere, Aylık 26 gün üzerinden günlük brüt 19,68 TL Yemek bedeli
ödenecektir.
Çalışacak personellere, Aylık 26 gün üzerinden günlük brüt 19,68 TL Yol bedeli
ödenecektir.
Yemek ve yol bedeli nakdi olarak ödenecek ve ilgili ayın ücret bordrosunda
gösterilecektir
25.3.3. Malzeme giderleri:
Teknik Şartnamenin 3. maddesinde yer alan temizlik malzemesi araç gereç ve sarf
malzemesi teklif fiyatına dahildir
25.3.4. Bu madde boş bırakılmıştır.
25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer
Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.
25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2019/039
: 94
: 23.08.2019
: 2019/UH.I-1005
İhale konusu personel hizmeti işinde kısa vadeli sigorta kolları prim oranı % 2 olup,
teklif fiyata dahildir.” düzenlemesi,
Teknik Şartname’nin “İhale Konusu İşe İlişkin Bilgiler” başlıklı 1’inci maddesinde
“İşin Adı: İpek yolu üzeri Süphan Mahallesi EDREMİT/VAN adresinde bulunan Türkiye
Elektrik İletim A.Ş. 17. Bölge Müdürlüğüne ( AĞRI, IĞDIR, TATVAN Başmühendislikleri
dahil) ait İdari Hizmet Binaları Yemekhane, Misafirhane, Spor Tesisleri, Halı saha, Lokal,
Kalorifer Kazan Dairesi, Lojmanlar, Ambarlar, Depolar, Ek Hizmet Binaları, Otopark, Garaj,
Nizamiye, Engil Sosyal Tesisleri, Engil Eğitim Tesis binaları ve açık alanlarının her türlü
temizlik, Müracaat, Yemekhane işleri, Kalorifer işleri ve çevre bakım işinin toplam 57
personelle, Malzemeli olarak 24 ay süreyle yapılması işi.” düzenlemesi,
Anılan Şarname’nin “Hizmete Ait Bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde işçi sayısı ve
nitelikleri ile ilgili hususlara ait tablo aşağıdaki gibidir.
Yüklenici Firma Tarafından Çalıştırılacak Elemanların Ünvan Listesi Ve
Bu Ünvanlara Uygulanacak Ücret Oranları-2019
Çalıştırılacak
Personeller
Van Bölge Ağrı
Tatvan Iğdır Çalıştırılacak
İçin İçin Uygulanacak Ücretler
Personele
Müd.
ve İçin
Engıl
Eğitim
Tesisleri
Temizlik Elemanı 17 kişi
1 kişi 3 kişi
1 kişi 1 kişi
2 kişi Yürürlükteki brüt asgari ücretin
%10 fazlası olarak
hesaplanacaktır
Aşçı
3 kişi
6 kişi
3 kişi
6 kişi
1 kişi
5 kişi
Brüt asgari ücretin %70 fazlası
olarak hesaplanacaktır.
Brüt asgari ücretin %50 fazlası
olarak hesaplanacaktır.
Brüt asgari ücretin %50 fazlası
olarak hesaplanacaktır
Brüt asgari ücretin %40 fazlası
olarak hesaplanacaktır.
Brüt asgari ücretin %70 fazlası
olarak hesaplanacaktır.
Brüt asgari ücretin %30 fazlası
olarak hesaplanacaktır.
Kaloriferci
Usta
Garson
Sorumlu amir
Kat görevlisi
Yemekhane işçisi 3 kişi
Brüt asgari ücretin %30 fazlası
olarak hesaplanacaktır
Sekreterya
1 kişi
4 kişi
Brüt asgari ücretin %20 fazlası
olarak hesaplanacaktır.
Brüt asgari ücretin %30 fazlası
olarak hesaplanacaktır
Müracaat
görevlisi
İhale dokümanı kapsamında verilen birim fiyat teklif cetveli standart formu aşağıdaki
gibidir.
A1
B2
Sıra
Miktarı
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2019/039
: 94
: 23.08.2019
: 2019/UH.I-1005
No
İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması3
Birimi İşçi
Ay/gün
Teklif
sayısı /saat
Edilen4 Tutarı
Birim Fiyat
1
Genel Temizlik Personeli (Aylık 26 Gün
üzerinden günlük brüt:19,68 TL yemek,
19,68 TL yol)(Brüt asgari ücretin %10
fazlası)
Aşçı (Aylık 26 Gün üzerinden günlük
brüt:19,68 TL yemek, 19,68 TL yol)(Brüt
asgari ücretin %70 fazlası)
Sorumlu Personel (Aylık 26 Gün üzerinden Ay
günlük brüt:19,68 TL yemek, 19,68 TL
yol)(Brüt asgari ücretin %70 fazlası)q
Bakım Onarım ve Kalorifer Ateşleyicisi
(Aylık 26 Gün üzerinden günlük brüt:19,68
TL yemek, 19,68 TL yol)(Brüt asgari
ücretin %50 fazlası)
Ay
Ay
23
24
2
3
4
3
1
8
24
24
24
Ay
5
6
7
8
Usta (Aylık 26 Gün üzerinden günlük
brüt:19,68 TL yemek, 19,68 TL yol)(Brüt
asgari ücretin %50 fazlası)
Kat Görevlisi (Aylık 26 Gün üzerinden
günlük brüt:19,68 TL yemek, 19,68 TL
yol)(Brüt asgari ücretin %30 fazlası)
Garson (Aylık 26 Gün üzerinden günlük
brüt:19,68 TL yemek, 19,68 TL yol)(Brüt
asgari ücretin %40 fazlası)
Müracaat Görevlisi (Aylık 26 Gün
üzerinden günlük brüt:19,68 TL yemek,
19,68 TL yol)(Brüt asgari ücretin %30
fazlası)
Ay
Ay
Ay
Ay
3
5
6
4
24
24
24
24
9
Mutfak İşçisi (Aylık 26 Gün üzerinden
günlük brüt:19,68 TL yemek, 19,68 TL
yol)(Brüt asgari ücretin %30 fazlası)
Ay
Ay
3
1
24
24
10 Sekreter (Aylık 26 Gün üzerinden günlük
brüt:19,68 TL yemek, 19,68 TL yol)(Brüt
asgari ücretin %20 fazlası)
I. ARA TOPLAM
(K.D.V Hariç)5
Sıra
No
İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması 6
Birimi
Miktarı
Teklif
Edilen4
Tutarı
Birim Fiyat
1
24 Aylık Temizlik Malzemesi araç, gereç ve ay
24
sarf malzemesi (Teknik Şartname Madde
3)
II. ARA TOPLAM
TOPLAM TUTAR (K.D.V Hariç)
(K.D.V. Hariç)7
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2019/039
: 94
: 23.08.2019
: 2019/UH.I-1005
Anılan mevzuat hükümleri ve açıklamaları bir arada değerlendirildiğinde, aynı il
sınırları içerisinde elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde 4857
sayılı İş Kanunu uyarınca özel sektöre ait iş yerlerinin çalıştırdıkları toplam işçi sayısının en
az yüzde 3’ü oranında engelli işçi çalıştırılmasının zorunlu olduğu, diğer taraftan personel
çalıştırmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde sözleşme gideri ve genel giderler dâhil toplam
asgari işçilik ücretinin altında işçilik bedeli veren isteklilerin teklifleri, ihale dokümanına
aykırı teklif sunulduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılacağı anlaşılmaktadır.
İhale dokümanı düzenlemeleri incelendiğinde ise, işin 4 farklı il sınırları içerisinde
gerçekleşeceğinin belirtildiği ve her ilde farklı sayıda personel çalıştırılmasının öngörüldüğü,
şöyle ki, Van ilinde toplam 49 personel, Ağrı ilinde 2 personel, Bitlis’in Tatvan ilçesinde 4
personel ve Iğdır ilinde 2 personel çalıştırılacağı düzenlenmiştir. Bu itibarla her bir ilde 50
kişiden daha az sayıda personel çalıştırılacağı belirtilmesinden dolayı 4857 sayılı İş Kanunu’n
ilgili maddesi uyarınca engelli personel çalıştırma zorunluluğu bulunmamaktadır. Kaldı ki
personel çalıştırmasına dayalı olduğu anlaşılan söz konusu hizmet alımı ihalesinde engelli işçi
sayısına ilişkin herhangi bir düzenlemeye yer verilmediği, birim fiyat teklif cetvelinde de ayrı
bir satır açılmadığı görülmektedir. Bu doğrultuda istekliler tarafından ihale dokümanında
düzenlenen işçi sayısı ve maliyetleri dikkate alınarak işçilik maliyetinin hesaplanması
gerektiği değerlendirilmektedir. Bu çerçevede istekliler tarafından teklif edilmesi gereken
asgari işçilik maliyetinin 7.513.982,64 TL olduğu anlaşılmaktadır. Dolayısıyla anılan tutarın
altında işçilik maliyeti öngören isteklilerin teklifleri değerlendirme dışı bırakılacaktır.
Bu çerçevede yapılan incelemede, başvuru sahibi istekli tarafından birim fiyat teklif
cetvelinde yer alan 1 sıra numaralı 23 genel temizlik personeli için brüt asgari ücretin %10
fazlası alınması suretiyle hesaplama yapılması gerekirken istekli tarafından 21 genel temizlik
personeli için brüt asgari ücretin %10 fazlası alınması suretiyle ve 2 adet engelli personel
üzerinden hesaplama yapılması suretiyle işçilik maliyetinin hesaplandığı tespit edilmiştir.
İstekli tarafından belirlenen toplam işçilik maliyetinin ise 7.487.806,80 TL hesaplandığı,
dolayısıyla asgari işçilik maliyetinin altında işçilik teklif edildiği anlaşılmıştır.
Sonuç olarak, idarece ihale dokümanında ihale konusu iş kapsamında çalıştırılacak
tüm personele ödenecek aylık ücrete ilişkin düzenlemelere yer verilirken her bir il bazında 50
personelden daha az işçi çalıştırılacağının belirtildiği ve İş Kanunu gereğince engelli personel
çalıştırılmasının zorunlu olmadığı, dolayısıyla engelli işçi çalıştırılacağına ilişkin bir
düzenlemenin yapılmadığı ve buna göre birim fiyat teklif cetveli standart formunun
oluşturulduğu, isteklilerin İdari Şartname’de yer verilen düzenlemeler göz önünde
bulundurarak teklifini hazırlaması gerektiği, dolayısıyla ihale dokümanı düzenlemelerine
uygun olarak hesaplanan sözleşme gideri ve genel giderler dâhil toplam asgari işçilik
maliyetinin altında işçilik bedeli sunmuş olan başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı
bırakılması yönünde tesis edilen idari işlemin yerinde olduğu sonucuna varılmıştır.
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen
şikâyet başvurusunun reddine,
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2019/039
: 94
: 23.08.2019
: 2019/UH.I-1005
Oybirliği ile karar verildi.