Ana Sayfa / Kararlar / Kahramanmaraş Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü / 2019/552840-Malzemeli Mamul Yemek Alımı, Dağıtımı ve Sonrası Hizmet Alımı
Bilgi
İKN
2019/552840
Başvuru Sahibi
Safa Personel Hiz. Yem. Gıda İnş. Tem. Oto Kir. San. ve Tic. Ltd. Şti.
İdare
Kahramanmaraş Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü
İşin Adı
Malzemeli Mamul Yemek Alımı, Dağıtımı ve Sonrası Hizmet Alımı
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2020/004  
: 18  
: 29.01.2020  
: 2020/UH.II-205  
BAŞVURU SAHİBİ:  
Safa Personel Hiz. Yem. Gıda İnş. Tem. Oto Kir. San. ve Tic. Ltd. Şti.,  
İHALEYİ YAPAN İDARE:  
Kahramanmaraş Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü,  
BAŞVURUYA KONU İHALE:  
2019/552840 İhale Kayıt Numaralı “Malzemeli Mamul Yemek Alımı, Dağıtımı ve Sonrası  
Hizmet Alımı” İhalesi  
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:  
Kahramanmaraş Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü tarafından  
26.12.2019 tarihinde açık ihale usulü ile gerçekleştirilen “Malzemeli Mamul Yemek Alımı,  
Dağıtımı ve Sonrası Hizmet Alımı” ihalesine ilişkin olarak Safa Personel Hiz. Yem. Gıda İnş.  
Tem. Oto Kir. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin 20.12.2019 tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun,  
idarenin 23.12.2019 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince 02.01.2020 tarih ve 1  
sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 02.01.2020 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda  
bulunulmuştur.  
Başvuruya ilişkin olarak 2020/1 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan  
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.  
KARAR:  
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.  
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle,  
1) İdarenin yıllık izin kullanan personelin yerine personel çalıştırılmasını istememesi  
gerektiği, Sözleşme Tasarısı’nın 36.11’inci maddesinde yer alan düzenlemelerin (…Yüklenici  
firma idare ile işbirliği halinde, evlenme, doğum, ölüm, yıllık izin, hastalık raporu ve özel  
izinler nedeniyle hizmette aksamaya meydan vermemek için gerekli olan tüm tedbirleri almak  
zorundadır.) mevzuata aykırı olduğu,  
2) Sözleşme Tasarısı’nın 36.6’ncı maddesinde; “Yüklenici firma gıda zehirlenmelerine  
karşı koruyucu önlemleri almak, uygulamak ve bu konuda personelin hizmet içi eğitimini  
yetkili kişiler tarafından yapılmasını temin etmek zorundadır. Kurumda, hekim tasdikli besin  
zehirlenmesi raporu alanlar, iaşe olunan kişilerin en az %10’u olduğu takdirde, bu kişilerin  
sağlık masrafları ve işgücü kayıplarının maddi tazminatı bütünü ile yüklenici firma tarafından  
karşılanacaktır."düzenlemesinin Tebliğ’in 83.31’inci maddesine aykırı olduğu, idarenin  
mevzuat gereği tüm eğitimlerin yapılacağı/yapılması gereken saatleri belirlemesi gerektiği,  
ayrıca idarenin Kamu İhale Genel Tebliği’nin 83.1’inci maddesinde belirtildiği üzere hem  
fiyat farkı ödemeleri için hem de yaklaşık maliyetin yanlış hesaplanmaması için fazla çalışma  
yapılacak saatleri açıkça belirtmesi gerektiği,  
3) Teknik Şartname’nin “Yemek Çeşitleri ve Öğün Sayıları” başlıklı A bölümünün  
6’ncı maddesinde "Ramazan ayında iftarlarda; Pide, Hurma, Zeytin, Peynir, Bal+Tereyağ  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2020/004  
: 18  
: 29.01.2020  
: 2020/UH.II-205  
firma tarafından ek ücret talep edilmeksizin verilecektir. Sahurlarda içecek hariç 6 çeşit  
verilecektir. Normal yemek saatlerinin dışına denk gelen iftar ve sahur vakitlerinde firma  
kuruluşta personel bulunduracaktır. ” düzenlemesinin yer aldığı, idarenin Ramazan ayında  
hazırlanacak iftar ve sahur yemekleri ile iftar tabağı (hurma, zeytin, peynir, bal+tereyağ) için  
birim fiyat teklif cetvelinde ayrıca satır açması, hem miktar hem de özellik açısından diğer  
yemeklerden farklı olacak olan iftar ve sahur yemekleri için isteklilerin ayrıca teklif  
vermelerini istemesi gerektiği, ayrıca mevzuat gereği iftar ve sahur yemekleri için de asgari  
iki haftalık örnek menü düzenlenmesi ve menüde bulunan yemeklerin içerik ve gramajlarına  
yer vermesi gerektiği,  
4) Teknik Şartname’nin “Madde III: Genel Hususlar” başlıklı bölümünün 13’üncü  
maddesinde “Numune alma ve numune tutma işlemleri yürürlükte bulunan Gıdaların Üretimi,  
Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanunun esasları dâhilinde yapılacaktır. Yüklenici firma,  
ayda bir kez olmak üzere, Diyetisyenin ve/veya İdarenin seçeceği bir öğünün tüm kapları (4  
Kap) olacak şekilde numuneleri alarak mikrobiyolojik analizini ilde bulunan T.C. Tarım ve  
Orman Bakanlığı Laboratuvarlarına veya Bakanlık tarafından onay verilen diğer  
laboratuvarlara götürerek analizini yaptırmak ve Kuruluşa sonucunu vermek zorundadır. ”  
düzenlemesinin yer aldığı, ancak hangi analizlerin yapılacağına dair bir düzenleme  
yapılmadığı, bilindiği üzere mikrobiyolojik analiz içeriğinde farklı analizlerin (Örn. Bacillus  
cereus, E.coli (EMS) vb.) bulunduğu, idarenin yemeklere ilişkin hangi analizlerin  
yapılacağını açıkça belirtmesi gerektiği iddialarına yer verilmiştir.  
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit  
edilmiştir.  
1) Başvuru sahibinin 1’inci iddiasına ilişkin olarak:  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında  
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “78.25. İhale dokümanında  
günlük olarak belli sayıda personelin idarenin iş yerinde bulunması gerektiğine ilişkin  
düzenleme yapılan ihalelerde, 4857 sayılı Kanunun 55 inci maddesi uyarınca izne hak  
kazanan işçilerin izin hakları idarenin belirleyeceği takvim çerçevesinde kullandırılacak ve  
izin kullanan işçiler fiilen çalışan işçi sayısına dahil kabul edileceğinden, izin kullanan  
işçilerin yerine başka işçilerin getirilerek sayının tamamlanması talep edilmeyecektir.  
İdarelerin, ihale konusu işte çalıştırılması istenen personel sayısını bu hususu dikkate alarak  
belirlemeleri gerekmektedir. Ayrıca idareler ve yükleniciler, işçilerin yıllık ücretli izin  
haklarını kullanmasına ilişkin olarak 4857 sayılı Kanunun ilgili hükümlerinde öngörülen  
yükümlülüklere uymak zorundadır.açıklaması yer almaktadır.  
Sözleşme Tasarısı’nın 36.11’inci maddesinde “Yüklenici tarafından çalıştırılan işçiler  
İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatı hükümlerine tabi olup, çalıştırılan işçilerin  
mevzuatla ilgili tüm hakları saklıdır. Yüklenici firma idare ile işbirliği halinde, evlenme,  
doğum, ölüm, yıllık izin, hastalık raporu ve özel izinler nedeniyle hizmette aksamaya meydan  
vermemek için gerekli olan tüm tedbirleri almak zorundadır. Sosyal güvenlik mevzuatı ile işçi  
alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkartılması ve sair konularda tüm sorumluluk  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2020/004  
: 18  
: 29.01.2020  
: 2020/UH.II-205  
yüklenici firmaya ait olup, idare bu konularda sorumlu sayılmayacaktır.düzenlemesi yer  
almaktadır.  
Yapılan incelemede, ihale dokümanında söz konusu hizmetin 26 personel ile  
yapılacağı düzenlenmiş ise de başvuruya konu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı  
olmadığı,  
Tebliğ'in 78.25'inci maddesinde yer alan açıklama uyarınca izin kullanan işçilerin  
yerine başka işçilerin getirilerek sayının tamamlanması talep edilmemesi gerekmekle birlikte,  
bu açıklamaların personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarına yönelik olarak yapıldığı  
görülmektedir.  
Yapılan incelemede, incelemeye konu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı  
olmayan bir hizmet alımı olduğu, kaldı ki başvuruya konu doküman düzenlemelerinde de izin  
kullanan işçilerin yerine başka işçilerin getirilerek sayının tamamlanmasına ilişkin bir şartın  
yer almadığı, bahse konu düzenlemede belirtildiği üzere hizmetin aksamaması için gereken  
tedbirleri almanın yüklenicinin sorumluluğunda olduğu, bu itibarla başvuru sahibinin  
iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır  
2) Başvuru sahibinin 2’nci iddiasına ilişkin olarak:  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında  
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78.31’inci maddesinde “Personele çalışma saatleri  
dışında ihale konusu işle ilgili eğitim verilmesi, işçiler açısından 22/5/2003 tarihli ve 4857  
sayılı İş Kanununun 66 ncı maddesinin birinci fıkrasının (d) bendine göre fazla çalışmaya yol  
açacağından, fazla çalışma giderinin teklif fiyata dahil olacağının ve çalışma saatleri dışında  
işçinin kaç saat eğitim alacağının idari şartnamede belirtilmesi gerekmektedir.açıklaması  
yer almaktadır.  
Sözleşme Tasarısı’nın 36.6’ncı maddesinde “Yüklenici firma gıda zehirlenmelerine  
karşı koruyucu önlemleri almak, uygulamak ve bu konuda personelin hizmet içi eğitimini  
yetkili kişiler tarafından yapılmasını temin etmek zorundadır. Kurumda, hekim tasdikli besin  
zehirlenmesi raporu alanlar, iaşe olunan kişilerin en az %10’u olduğu takdirde, bu kişilerin  
sağlık masrafları ve işgücü kayıplarının maddi tazminatı bütünü ile yüklenici firma tarafından  
karşılanacaktır.düzenlemesi yer almaktadır.  
Tebliğ'in 78.31'inci maddesinde yer alan açıklama uyarınca çalışma saatleri dışında  
verilen eğitimler için fazla çalışma öngörülmesi gerekmekle birlikte, bu açıklamaların  
personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarına yönelik olarak yapıldığı görülmektedir.  
Yapılan incelemede, incelemeye konu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı  
olmayan bir hizmet alımı olduğu, Sözleşme Tasarısı’nın yukarıda aktarılan maddesinden,  
çalışma saatleri dışında personele eğitim verileceğine ilişkin bir anlam çıkarılamayacağı  
dolayısıyla söz konusu eğitimlerin çalışma saatleri içerisinde, personelin işini aksatmadan ve  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2020/004  
: 18  
: 29.01.2020  
: 2020/UH.II-205  
fazla çalışmaya yol açmayacak şekilde verilmesinin mümkün olduğu hususları bir arada  
değerlendirildiğinde başvuru sahibinin iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
3) Başvuru sahibinin 3’üncü iddiasına ilişkin olarak:  
Teknik Şartname’nin “Yemek Çeşitleri ve Öğün Sayıları” başlıklı A bölümünün 6’ncı  
maddesinde "Ramazan ayında iftarlarda; Pide, Hurma, Zeytin, Peynir, Bal+Tereyağ firma  
tarafından ek ücret talep edilmeksizin verilecektir. Sahurlarda içecek hariç 6 çeşit verilecektir.  
Normal yemek saatlerinin dışına denk gelen iftar ve sahur vakitlerinde firma kuruluşta  
personel bulunduracaktır. ” düzenlemesi,  
Teknik Şartname’nin “Kahvaltılar” başlıklı bölümünde “Kahvaltı, yukarıda belirtilen  
çeşitlerden veya Gıda Rasyonunda yer alan benzerlerinden dört tanesi seçilerek  
oluşturulacak, yanında mutlaka içecek, ekmek ve şeker verilecektir. Kahvaltılarda çay’ın  
yanında ilave olarak haftada 2 gün, 200 ml, kutu süt verilecektir.düzenlemesi yer  
almaktadır.  
Yukarıda aktarılan Teknik Şartname düzenlemesinden Ramazan ayında iftarlarda pide,  
hurma, zeytin, peynir, bal ve tereyağının (ek ücret talep edilmeksizin) ve sahurlarda 6 çeşitten  
oluşan menünün verileceği, idarenin cevabında “Kuruluşta yapılacak yemeklerin kuruluşun  
özelliğine göre nasıl olacağı teknik şartnamede, gıda rasyonunda belirtilmiştir. Ramazan  
ayında oruç tutanlar için ve Ramazan ayının vermiş olduğu manevi duygularla iftar  
yemeklerine özel önem verilmektedir. Ancak yapılan yemekler yine teknik şartnamede  
belirtilen yemekler içerisinden seçilmektedir. Burada sadece iftariyelik olarak adlandırılan ve  
belirtilen gıda maddeleri ramazan ayında verilecek olup, bu giderler isteklilerin teklif  
fiyatlarına dahildir.ifadelerinin yer aldığı, başvuruya konu düzenlemelerin idareye sınırsız  
yetki vermediği gibi istekliler açısından da tekliflerini oluşturmalarını engelleyecek  
belirsizlikler içermediği, idarenin cevabından söz konusu yemeklerin Teknik Şartname’de  
belirtilen yemeklerden seçileceğinin anlaşıldığı, isteklilerin tekliflerini oluştururken söz  
konusu malzeme maliyetlerini teklif bedellerine dahil etmeleri gerektiği, bu itibarla başvuru  
sahibinin iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
4) Başvuru sahibinin 4’üncü iddiasına ilişkin olarak:  
Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’nin “Yüklenicinin Genel Sorumlulukları” başlıklı  
6’ncı maddesinde “Yüklenici, işleri gereken özen ve ihtimamı göstererek planlayacak,  
projelendirecek (sözleşmede öngörüldüğü şekilde), yürütecek, tamamlayacak ve işlerde  
olabilecek kusurları sözleşme hükümlerine uygun olarak giderecektir. Yüklenici, bu  
sorumluluklarının yerine getirilmesi için, ister kalıcı, ister geçici nitelikte olsun, gereken  
bütün denetim, muayene ve testleri yaptıracak ve işçilik, malzeme, tesis, ekipman vb. temin  
edecektir.  
Yüklenici, işin görülmesi sırasında ilgili mevzuatın izin vermediği insan ve çevre sağlığına  
zarar verici nitelikte malzeme kullanamaz veya yöntem uygulayamaz. İlgili mevzuatın izin  
verdiği malzeme ve yöntemler ise, öngörülmüş tedbirler alınarak ve usulüne uygun şekilde  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2020/004  
: 18  
: 29.01.2020  
: 2020/UH.II-205  
kullanılabilir. Bu yükümlülüklerin ihlal edilmesi halinde yüklenici, idarenin ve üçüncü  
şahısların tüm zararlarını karşılamak zorundadır. Yüklenici, bu Genel Şartnamede öngörülen  
yükümlülük ve yasakları ihlâl ederek idareye veya üçüncü kişilere verdiği zarardan dolayı  
bizzat sorumludur.hükmü,  
Anılan Şartname’nin “Kontrol teşkilatı ve yetkileri” başlıklı 26’ncı maddesinde  
“…Yüklenici kullanacağı her türlü malzemeyi kontrol teşkilatına gösterip iş için elverişli  
olduğunu kabul ettirmeden iş yerinde kullanamaz. Malzemenin şartnamelere uygun olup  
olmadığını inceleyip gözden geçirmek için kontrol teşkilatı istediği şekilde deneyler yapabilir  
ve ister işyerinde, ister özel veya resmi laboratuvarlarda olsun, bu deneylerin giderleri  
sözleşmesinde başka bir hüküm yoksa yüklenici tarafından karşılanır. Yüklenici, deneylerin  
işyerinde yapılmasını isterse bunun için gerekli araç ve teçhizatı kendisi sağlamak  
zorundadır…” hükmü bulunmaktadır.  
Yukarıda belirtilen Genel Şartname maddelerinde, yüklenici tarafından işlerin gereken  
özen ve ihtimam gösterilmek suretiyle planlanacağı, sözleşmede öngörüldüğü şekilde  
yürütüleceği, tamamlanacağı ve işlerde olabilecek kusurların sözleşme hükümlerine uygun  
olarak giderileceği belirtilmiş olup, bu sorumlulukların yerine getirilmesi için, ister kalıcı,  
ister geçici nitelikte olsun, gereken bütün denetim, muayene ve testlerin yaptırılacağı ve  
işçilik, malzeme, tesis, ekipman vb. temin edileceği hükme bağlanmıştır. Ayrıca ihale konusu  
iş kapsamında istenilen malzemenin şartnamelere uygun olup olmadığının denetimi için  
kontrol teşkilatının istediği şekilde deney yapabileceği ve ister işyerinde ister özel veya resmi  
laboratuvarlarda olsun, bu deneylerin giderlerinin sözleşmesinde başka bir hüküm yoksa  
yüklenici tarafından karşılanacağı belirtilmiştir.  
Teknik Şartname’nin “Madde III: Genel Hususlar” başlıklı bölümünün 13’üncü  
maddesinde “Numune alma ve numune tutma işlemleri yürürlükte bulunan Gıdaların Üretimi,  
Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanunun esasları dâhilinde yapılacaktır.  
Yüklenici firma, idarenin uygun göreceği durumlarda, Diyetisyenin ve/veya İdarenin seçeceği  
bir öğünün tüm kapları (4 Kap) olacak şekilde numuneleri alarak mikrobiyolojik analizini  
ilde bulunan T.C. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Laboratuvarlarına veya Bakanlık  
tarafından onay verilen diğer laboratuvarlara götürerek analizini yaptırmak ve Kuruluşa  
sonucunu vermek zorundadır.  
Yüklenici firma, yemeğin pişirilip hazırlanması, servisi ve servis sonrası hizmetlerde hijyenik  
şartlara uyacaktır. Yüklenici firma, günlük yemek çeşitlerinin tümünden steril-tek kullanımlık  
kaplara/poşetlere numuneler alacak ve bu numuneler 72 saat süreyle idare mutfağı  
bünyesinde buzdolabı bölümünde dondurulmadan saklanacaktır. İdare gerek gördüğü takdirde  
bu numunelerin analizlerini resmi bir laboratuvara yaptıracak ve masrafını yüklenici  
firmadan tahsil edecektir. Bu konuda sorumluluk yüklenici firmaya aittir. Kuruluş sadece  
numunelerin saklanması için ayrı bir Buzdolabı temin edecektir.  
Numune miktarı 300 gramdan aşağı olmayacaktır.düzenlemesi yer almaktadır.  
Teknik Şartname’nin “Madde III: Genel Hususlar” başlıklı bölümünün 13’üncü  
maddesinde yer alan düzenleme incelendiğinde numune alımının başvuru sahibinin itirazen  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2020/004  
: 18  
: 29.01.2020  
: 2020/UH.II-205  
şikâyet dilekçesinde belirttiği şekilde “ayda bir kez” değil “idarenin uygun göreceği  
durumlarda” gerçekleştirileceğinin anlaşıldığı, ihale konusu alanda faaliyet gösteren bir  
firmanın gıda numunelerinin mikrobiyolojik analizleri kapsamında yapılacak test türlerini  
öngörebileceği, analiz giderlerinin Teknik Şartname’de belirlenen esaslar dahilinde  
hesaplanacak öğün maliyetine dâhil edilmek suretiyle teklif birim fiyatların oluşturulmasında  
herhangi bir engelin bulunmadığı, bu itibarla söz konusu düzenlemenin mevzuata aykırı  
olmadığı sonucuna varılmıştır.  
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ  
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare  
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,  
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen  
şikâyet başvurusunun reddine,  
Oybirliği ile karar verildi.