Ana Sayfa / Kararlar / Rize İl Sağlık Müdürlüğü / 2021/337837-27 Aylık Malzeme Dahil Yemek Pişirme, Dağıtım ve Sonrası
Bilgi
İKN
2021/337837
Başvuru Sahibi
Şeref Turizm Gıda Orman Ürünleri Tekstil İnşaat ve Malzemeleri Sanayi Pazarlama Nakliyat İthalat İhracat Limited Şirketi
İdare
Rize İl Sağlık Müdürlüğü
İşin Adı
27 Aylık Malzeme Dahil Yemek Pişirme, Dağıtım ve Sonrası
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
BAŞVURU SAHİBİ:  
Şeref Turizm Gıda Orman Ürünleri Tekstil İnşaat ve Malzemeleri Sanayi Pazarlama Nakliyat  
İthalat İhracat Limited Şirketi,  
İHALEYİ YAPAN İDARE:  
Rize İl Sağlık Müdürlüğü,  
BAŞVURUYA KONU İHALE:  
2021/337837 İhale Kayıt Numaralı “27 Aylık Malzeme Dahil Yemek Pişirme, Dağıtım ve  
Sonrası” İhalesi  
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:  
Rize İl Sağlık Müdürlüğü tarafından 28.07.2021 tarihinde açık ihale usulü ile  
gerçekleştirilen “27 Aylık Malzeme Dahil Yemek Pişirme, Dağıtım ve Sonrası” ihalesine  
ilişkin olarak Şeref Turizm Gıda Orman Ürünleri Tekstil İnşaat Ve Malzemeleri Sanayi  
Pazarlama Nakliyat İthalat İhracat Limited Şirketi nin 14.07.2021 tarihinde yaptığı şikâyet  
başvurusunun, idarenin 16.07.2021 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince  
27.07.2021 tarih ve 33452 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 26.07.2021 tarihli dilekçe ile  
itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.  
Başvuruya ilişkin olarak 2021/1276 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan  
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.  
KARAR:  
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.  
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle,  
1- İdari Şartname’nin 25.3.1’inci maddesinde “ İhale kapsamında çalıştırılacak  
personel ücretleri yürürlükteki brüt asgari ücretten az olamaz. Yürürlükteki brüt asgari  
ücretin üzerinde ödeme yapılması hususu ve sorumluluğu tacir sıfatına haiz istekliye aittir.  
Dolayısıyla istekliler tekliflerini verirken personele ödemeyi planladıkları ücretleri de hesaba  
katması gerekmektedir. düzenlemesinin yer aldığı, birim fiyat teklif cetvelinde ise ihale  
konusu işte çalışacak toplam 17 personel için sözleşme ve genel giderler dâhil brüt asgari  
ücret üzerinden teklif verilmesinin istenildiği, idarece yapılan bu düzenlemenin isteklilerin  
işçilik maliyetlerinin asgari ücret üzerinden hesaplamasına neden olduğu ve asgari ücretin  
üzerinde ücret ödenecek personellerin işçilik ücretlerinin yanlış hesaplanmasına neden  
olduğu, diğer taraftan birim fiyat teklif cetvelinde yapılan düzenleme hizmet süresince İdari  
Şartname’nin 46.1’inci maddesi gereği hesaplanacak fiyat farkının da yine asgari ücret  
üzerinden hesaplanması zorunluluğunu doğuracağı,  
Teknik Şartname’de ihale konusu hizmette çalıştırılacak personelin sayı ve  
niteliklerine yer verildiği, listede belirlenen personelden aşçı ve garsonların nitelikli personel  
olacağı, vasıflı işçilerin asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına uygun olmadığı,  
idarenin çalışan tüm personelin ücretlerinin asgari ücret üzerinden ödenmesi için  
düzenlemeler yaparak isteklilerden bu yönde teklif istemesinin hem personelin hem de  
yüklenicinin zararına neden olacağı, idare tarafından hesaplanan yaklaşık maliyette, asgari  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
işçilik gideri, asgari ücret üzerinden hesaplanmış ise bu hesaplanan yaklaşık maliyetin de  
hatalı olarak hesaplandığı, hatalı yaklaşık maliyet ile ihalenin sağlıklı olarak  
sonuçlandırılamayacağı,  
2- Teknik Şartname’nin “Yüklenicinin Genel Sorumlulukları ve Diğer Hususlar”  
başlıklı 12’nci maddesinin 16’ncı fıkrasında Yemek yiyen kişi sayısı (personel için) sistemin  
bilgisayardaki kayıtlarına göre belirlenir. Yemek yiyen hasta ve refakatçi sayıları ise  
idaremizce temin edilen ve yükleniciye verilecek olan el terminali kayıtlarına göre  
belirlenecektir. Ay sonunda personel için bilgisayardaki sayılar, hasta ve refakatçiler için el  
terminallerindeki sayılar dikkate alınarak firmaya ödeme yapılacaktır. Hasta ve refakatçileri  
için el terminali ile barkot okutma işlemi yapılmadan verilen yemekler için yüklenici firma  
herhangi bir ücret talep edemeyecektir. Bunların dışındaki kayıtlar için firmaya herhangi bir  
ödeme yapılmayacaktır.hususları, Teknik Şartname’nin “Yemek Listeleri ve Yemek  
Miktarlarının Bildirilmesi” başlıklı 12.3’üncü maddesinin 6’ncı fıkrasında “Günlük gıda  
tüketim miktarları görevlendirilecek bir idare personeli tarafından servislerden ve idari  
ünitelerden gelen günlük iaşe ve vukuat cetvellerine göre hesaplandıktan sonra bir gün  
önceden kahvaltı ve yemek yiyecek personel, hasta ve refakatçi sayısını ve diyetli hastaların  
kahvaltı ve diyet yemeği listeleri en geç 12.00’a kadar yüklenici yetkilisine bildirecektir. Bu  
bildirimler doğrultusunda malzeme getirilecektir. Bildirim yapılmadığında ya da geç  
bildirildiğinde bir önceki günün sayıları esas alınacaktır.hususlarının hüküm altına  
alındığı, Teknik Şartname’nin yukarıda yer verilen maddelerinde, yüklenici firmanın idarece  
bildirilen tahmini sayılara göre yemek üretimi yapacağı, ancak ödemenin sadece yenilen  
yemek kadar olacağı, hem üretilecek yemek sayılarının idare tarafından belirlenmesinin hem  
de yüklenici firmanın bu hususta sadece isteneni yerine getirmesi sebebiyle ödemelerin  
yemek yiyenlere göre yapılmasının hakkaniyetsiz olacağı, üretim sayılarının fazla verilmesi  
ya da yemek yemeyen hasta, refakatçi, personeller nedeniyle fazladan üretilen yemeğin  
sorumluluğunun da idarece alması gerektiği,  
3- Teknik Şartname’nin “Gramajlar” başlıklı 16’ncı maddesinde, verilecek yemeklerin  
Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’ne uygun olarak hazırlanacağı, yemeklerde  
kullanılacak gıda maddelerinin ise yine idare tarafından tanzim edilen gramaj tabloları ile  
Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nde belirtilen gramajlar üzerinden  
hesaplanacağı, Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği Tablo 1’de Normal Yemek  
İstihak Cetveline yer verildiği, anılan tabloda günlük verilmesi gereken süt ve yoğurt  
miktarının azami (en fazla) 250 gr. olarak belirlendiği, oysa idarece Teknik Şartname’de  
verilen Normal Yemek menüsünde öğle ve akşam yemeklerinde verilen yoğurt miktarının  
Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’ne aykırı olduğu,  
Örneğin, öğle yemeğinde yoğurtlu yemek bulunurken, akşam yemeğinde 3. çeşit  
olarak yoğurt, öğle yemeğinde 3. çeşit olarak yoğurt olmasına rağmen akşam yemeğinde  
yoğurtlu yemeklerin tercih edildiği,  
4- Teknik Şartname’nin “Gramajlar” başlıklı 16’ncı maddesinde, verilecek yemeklerin  
Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’ne uygun olarak hazırlanacağı, Yataklı Tedavi  
Kurumlan İşletme Yönetmeliği’ nin 90’ıncı maddesi hükmüne göre öğle ve akşam yemek  
menülerinin aynı olabileceği veya aynı erzakı kullanmak suretiyle yemeklerin türünün  
değiştirilebileceği oysa idarece hazırlanan örnek menülerde birbirinden tamamen farklı  
yemeklere yer verildiği, öğle yemeğinde kullanılan erzakı kullanmak kaydıyla akşam  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
yemeğinde yemek türünün değiştirilmesi kuralına aykırı olarak menü hazırlandığı,  
5- İdare tarafından tanzim edilen Teknik Şartname’nin “İşçi Hakları” başlıklı  
maddesinin (e) fıkrasında “Yüklenici çalıştıracağı personeller için 5510 Sayılı Sosyal  
Sigortalar ve Sağlık Sigortası Kanunu, 4857 Sayılı İş Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve  
Güvenliği Kanunu ile diğer mevzuat gereği yerine getirmesi gereken tüm yasal  
yükümlülüklerden bizzat sorumludur. düzenlemesinin yer aldığı, ihale dokümanında yapılan  
bu düzenlemeler ile özellikle iş sağlığı ve güvenliği açısından bütün sorumluluğun  
yükleniciye bırakıldığı, ihale makamının idare bünyesinde yürütülecek işte tam zamanlı  
yüklenici personeli çalıştıracağı, bu personelin hukuki statüsü gereği oluşan ilişkinin, İş  
Kanunu’nun 2’nci maddesi çerçevesinde alt işveren-asıl işveren ilişkisi olduğu,  
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 2’nci maddesi hükmünden anlaşıldığı üzere, yüklenici ile  
idare arasında müteselsil sorumluluk bulunduğu, idare tarafından ihale dokümanında  
düzenlemesi yapılan ve yüklenicinin tek başına sorumlu tutulduğu hususların 4857 Sayılı İş  
Kanununa aykırılık teşkil ettiği,  
6- Teknik Şartname’nin “İşyerinin Korunması ve Hizmetin Sürekliliği” başlıklı 12’nci  
maddesinde, yemeklerden numunelerin alınacağı ve bu numunelerin idarenin talebi  
doğrultusunda resmi bir laboratuvara gönderilerek numunelerin tetkik ve tahlillerinin  
yaptırılacağı ve masraflarının yüklenici tarafından karşılanacağının belirtildiği, ancak hangi  
analizlerin yapılacağına dair bir düzenleme yapılmadığı, özellikle mikrobiyolojik analiz  
içeriğinde farklı analizler bulunduğu, idarenin yemeklere ilişkin hangi analizlerin yapılacağını  
açıkça belirtmesi gerektiği,  
7- İhale makamı idarece tanzim edilen İdari Şartname’nin 7.5.3. maddesinde “TSE  
'den alınmış ve ihale tarihi itibariyle geçerliliğini yitirmemiş ve istekli adına alınmış belgeler;  
a ) İstekliler, TS 8985 Hizmet Yeri Yeterlilik Belgesini ihale dosyasında sunacaktır. Sunulan bu  
belgenin TSE de yürürlük tarihi geçerli olmalıdır, b) İstekliler, TS 13075 Hizmet Yeri Yeterlilik  
Belgesini ihale dosyasında sunacaktır. Sunulan bu belgenin TSE de yürürlük tarihi geçerli  
olmalıdır.düzenlemesinin yer aldığı, idarelerin kendi hizmet binalarında gerçekleştirilen  
hizmetler ile niteliği gereği hizmet yeterlilik belgesi istenmesi uygun olmayan ihalelerde bu  
belgelerin istenmeyeceği, söz konusu hususa yönelik şikayete ilişkin idare tarafından yapılan  
değerlendirmede İdari Şartname’nin 7.5.3. maddesinde belirtilen TS 8985 Hizmet Yeri  
Yeterlilik Belgesi ve TS 13075 Hizmet Yeri Yeterlilik Belgelerinin ihale ilanında da  
bulunması sebebiyle ilana şikayet başvurusunda bulunulmamış olmasını gerekçe göstererek  
şikayetin reddedilmesinin hakkaniyetten uzak olduğu iddialarına yer verilmiştir.  
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit  
edilmiştir.  
1) Başvuru sahibinin 1’inci iddiasına ilişkin olarak:  
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı  
ihalelerde yaklaşık maliyet” başlıklı 10’uncu maddesinde “ (1) Personel çalıştırılmasına  
dayalı ihalelerde, personel maliyeti, tarım dışında ve 16 yaşından büyük işçiler için  
belirlenmiş brüt asgari ücret tutarı ile bu tutar üzerinden hesaplanan işveren payı  
toplamından az olmamak üzere bulunan maliyetler dikkate alınarak hesaplanır.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
(4) Personele asgari ücretin üzerinde ödeme yapılmasının öngörülmesi halinde, bu  
ücretin brüt asgari ücretin en az yüzde (%) kaç fazlası olacağı idarece belirlenerek, bu oran  
üzerinden yaklaşık maliyet hesaplanır ve söz konusu oran idari şartnamede açıkça gösterilir.”  
hükmü,  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında  
teklif fiyata dâhil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “…  
78.1.4. Niteliği gereği süreklilik arz etme koşulu dışında diğer koşulları taşıyan ve  
ihale edilmesi mümkün olan hizmet alımları ile 78.1.1 maddede belirtilen koşulları taşıyan  
hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri ve çağrı merkezi hizmetlerinde, teklifler ile aşırı  
düşük tekliflerin hazırlanması ve değerlendirilmesinde bu Tebliğin personel çalıştırılmasına  
dayalı hizmet alımı ihaleleri için öngördüğü düzenlemeler (asgari işçilik maliyeti ile sözleşme  
giderleri ve genel giderlerin hesabı, sınır değer tespiti, işçilik hesaplama modülünün kullanım  
zorunluluğu vb.) aynen uygulanır.  
78.3. Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan bir hizmet alımına ilişkin ihale  
dokümanında haftalık çalışma saatlerinin tamamını idarede geçirecek personel sayısının  
belirtilmesi halinde teklif fiyata dahil giderler arasında işçilik giderine yer verilmesi  
gerekmektedir.  
78.6. Tekliflerin hazırlanmasında ve asgari işçilik maliyetinin hesaplanmasında, ihale  
tarihinde yürürlükte bulunan asgari ücret dikkate alınacaktır.  
78.7. İdarelerce yaptırılacak işin niteliği dikkate alınarak, çalıştırılacak personel için  
brüt asgari ücret veya brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası ücret belirlenebilecek; ancak  
“brüt asgari ücretin işverene maliyetinin (%) fazlası” şeklinde bir belirleme yapılmayacaktır.  
Tekliflerin eşit şartlarda değerlendirilmesi amacıyla, istekliler tarafından yaşlılık aylığı veya  
emekli aylığı bağlanmış olan personel çalıştırılacağı belirtilmiş olsa dahi işveren paylarının  
hesabında bu hususlar dikkate alınmaz.  
…” açıklaması yer almaktadır.  
İdari Şartname’nin “İhale konusu işe ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde “2.1.  
İhale konusu hizmetin;  
a) Adı: 27 AYLIK MALZEME DAHİL YEMEK PİŞİRME, DAĞITIM VE SONRASI  
b) Miktarı ve türü: Normal Yemek 356.000 Öğün, Diyet yemek 32.500 Öğün, Kahvaltı  
129.600 Öğün, Diyet kahvaltı 53.950 Öğün, Diyet ara öğün 19.200 Öğün, Ramazan iftar  
yemeği 7.600 Öğün, Ramazan sahur yemeği 6.700 Öğün  
c) Yapılacağı yer: 1-Kaçkar Devlet Hastanesi, 2-İshakoğlu Çayeli Devlet Hastanesi 3-  
Fındıklı Devlet Hastanesi” düzenlemesi,  
Anılan Şartname’nin “Teklif fiyata dâhil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde“…  
25.3. Teklif fiyata dâhil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:  
25.3.1.  
Malzeme dâhil yemek pişirme, dağıtım ve sonrası hizmet ihaleleri personel  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımı olduğu için değerlendirmelerin buna göre  
yapılması gerekmektedir. İhale kapsamında çalıştırılacak personel ücretleri yürürlükteki brüt  
asgari ücretten az olamaz. Yürürlükteki brüt asgari ücretin üzerinde ödeme yapılması hususu  
ve sorumluluğu tacir sıfatına haiz istekliye aittir. Dolayısıyla istekliler tekliflerini verirken  
personele ödemeyi planladıkları ücretleri de hesaba katması gerekmektedir.düzenlemesi yer  
almaktadır.  
Birim fiyat teklif cetveli aşağıda yer verilen şekildedir.  
A1  
B2  
Sıra  
No  
Miktarı  
Birimi İşçi Ay/gün/sa  
sayısı at  
İş Kaleminin Adı ve Kısa  
Açıklaması3  
Teklif  
Edilen4  
Tutarı  
Tutarı  
Birim Fiyat  
1
Sözleşme ve Genel Giderler Dahil Ay  
17 işçi ile 27 Aylık İşçilik  
Maliyet(Brüt asgari ücret)  
17  
27  
I. ARA  
TOPLAM (K.D.V Hariç)5  
Sıra  
No  
İş Kaleminin Adı ve Kısa  
Birimi  
Miktarı  
Teklif  
Edilen4  
Açıklaması 6  
Birim Fiyat  
1
2
3
4
5
6
7
8
Normal Yemek ( Öğle ve Akşam ) öğün 356.000  
Diyet yemek  
Kahvaltı  
Diyet kahvaltı  
Diyet ara öğün  
Ramazan iftar yemeği  
Ramazan sahur yemeği  
öğün 32.500  
öğün 129.600  
öğün 53.950  
öğün 19.200  
öğün 7.600  
öğün 6.700  
Sözleşme ve Genel Giderler Dahil gün  
17 işçi ile 31 Gün ulusal bayram  
ve genel tatil işçilik maliyeti  
527  
II. ARA TOPLAM  
(K.D.V. Hariç)7  
TOPLAM TUTAR (K.D.V Hariç)  
Teknik Şartname’nin “İşin Yürütülmesi İçin Gerekli Personeller ve Diğer Aranan  
Şartlar” başlıklı 4’üncü maddesinde, “a) Hizmetin yürütülmesi için gerekli personel sayısı ve  
nitelikleri aşağıda belirtilmiştir.  
KAÇKAR  
ÇAYELİ  
FINDIKLI  
DEVLET  
DEVLET  
DEVLET  
PERSONEL  
AŞÇIBAŞI  
AŞÇI  
HASTANESİ  
HASTANESİ  
HASTANESİ  
1
2
2
1
1
1
-
1
-
TEMİZLİKÇİ  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
BULAŞIKÇI  
GARSON  
2
3
1
1
1
-
TOPLAM  
10  
5
2
GENEL TOPLAM  
17  
“ düzenlemesi yer almaktadır.  
İhaleye ilişkin İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde, ihale kapsamında çalıştırılacak  
personel ücretlerinin yürürlükteki brüt asgari ücretten az olamayacağı, yürürlükteki brüt  
asgari ücretin üzerinde ödeme yapılması hususu ve sorumluluğunun tacir sıfatına haiz  
istekliye ait olduğu, isteklilerin tekliflerini verirken personele ödemeyi planladıkları ücretleri  
de hesaba katması gerektiğinin düzenlendiği, birim fiyat teklif cetvelinde Sözleşme ve Genel  
Giderler Dahil 17 işçi ile 27 Aylık İşçilik Maliyeti için satır açıldığı, anılan satırda parantez  
içerisinde “Brüt asgari ücret” ibaresine yer verildiği tespit edilmiştir.  
Başvuru konusu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı olmayan malzemeli yemek  
hizmeti alımı olduğu, her ne kadar ihale personel çalıştırılmasına dayalı bir iş olmasa da,  
işçilik ile bağlantılı giderlerin hesaplanması noktasında ihaleye ilişkin İdari Şartname’de  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin yukarıda yer verilen “Tekliflerin hazırlanmasında ve asgari  
işçilik maliyetinin hesaplanmasında, ihale tarihinde yürürlükte bulunan asgari ücret dikkate  
alınacaktır.açıklamasına paralel olarak çalıştırılacak personel ücretlerinin yürürlükteki brüt  
asgari ücretten az olamayacağına yönelik düzenleme yapıldığı, söz konusu düzenlemenin  
personel ücretlerine yönelik asgari sınırı belirlediği, brüt asgari ücretin üzerinde ödeme  
yapılması hususunda ihaleye katılan isteklilere serbesti tanındığı, yine birim fiyat teklif  
cetvelinde yer verilen parantez içindeki “asgari ücret” ibaresinin işçilik ücretlerindeki alt  
sınırı ifade ettiği, söz konusu ibarenin ihaleye katılan isteklilere brüt asgari ücret  
hesaplamaları konusunda bir zorunluluk getirmediği ve brüt asgari ücretin üzerinde ödeme  
yapılması hususunda isteklileri kısıtlayıcı bir düzenleme olarak yorumlanamayacağı, ihale  
dokümanının bir bütün olarak değerlendirmesi gerektiği dikkate alındığında İdari Şartname  
düzenlemelerinin ve bu düzenleme paralelinde hazırlanan birim fiyat teklif cetvelinin  
personel ücretleri düzenlemeleri bakımından açık ve anlaşılır olduğu,  
Başvuru sahibinin, “İdare tarafından hesaplanan yaklaşık maliyette, asgari işçilik  
gideri, asgari ücret üzerinden hesaplanmış ise bu hesaplanan yaklaşık maliyetin de hatalı  
olarak hesaplandığı, hatalı yaklaşık maliyet ile ihalenin sağlıklı olarak  
sonuçlandırılamayacağına” yönelik iddiaları bakımından ise, Hizmet Alımı İhaleleri  
Uygulama Yönetmeliği’nin yukarıda yer verilen hükmünde, personel maliyetinin brüt asgari  
ücret tutarı ile bu tutar üzerinden hesaplanan işveren payı toplamından az olmamak üzere  
hesaplanacağının düzenlendiği, söz konusu düzenlemeler her ne kadar personel  
çalıştırılmasına dayalı ihaleler için öngörülmüş ise de, işçilik giderlerinin hesaplanması  
bakımından personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ihaleler içinde uygulanması gerektiği  
dolayısıyla başvuru sahibinin iddialarının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
2) Başvuru sahibinin 2’nci iddiasına ilişkin olarak:  
Teknik Şartname’nin “Yüklenicinin Genel Sorumlulukları ve Diğer Hususlar” başlıklı  
12’nci maddesinin 16’ncı fıkrasında Yemek yiyen kişi sayısı(personel için) sistemin  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
bilgisayardaki kayıtlarına göre belirlenir. Yemek yiyen hasta ve refakatçi sayıları ise  
idaremizce temin edilen ve yükleniciye verilecek olan el terminali kayıtlarına göre  
belirlenecektir. Ay sonunda personel için bilgisayardaki sayılar, hasta ve refakatçiler için el  
terminallerindeki sayılar dikkate alınarak firmaya ödeme yapılacaktır. Hasta ve refakatçileri  
için el terminali ile barkot okutma işlemi yapılmadan verilen yemekler için yüklenici firma  
herhangi bir ücret talep edemeyecektir. Bunların dışındaki kayıtlar için firmaya herhangi bir  
ödeme yapılmayacaktır.düzenlemesi,  
Aynı Şartname’nin “Yemek Listeleri ve Yemek Miktarlarının Bildirilmesi” başlıklı  
12.3’üncü maddesinde  
“6.Günlük gıda tüketim miktarları görevlendirilecek bir idare  
personeli tarafından servislerden ve idari ünitelerden gelen günlük iaşe ve vukuat cetvellerine  
göre hesaplandıktan sonra bir gün önceden kahvaltı ve yemek yiyecek personel, hasta ve  
refakatçi sayısını ve diyetli hastaların kahvaltı ve diyet yemeği listeleri en geç 12.00’a kadar  
yüklenici yetkilisine bildirecektir. Bu bildirimler doğrultusunda malzeme getirilecektir.  
Bildirim yapılmadığında ya da geç bildirildiğinde bir önceki günün sayıları esas alınacaktır.”  
düzenlemesi yer almaktadır.  
Başvuruya konu ihalenin malzemeli yemek alımı olduğu, ihale konusu yemek hizmet  
alımı kapsamında ortalama 605.550 öğün alınmasının öngörüldüğü, Normal Yemek, Diyet  
yemek, Kahvaltı, Diyet kahvaltı, Diyet ara öğün, Ramazan iftar yemeği, Ramazan sahur  
yemeği için öğün sayıları ve Sözleşme ve Genel Giderler Dâhil 17 işçi ile 27 Aylık İşçilik  
Maliyeti ve Sözleşme ve Genel Giderler Dâhil 17 işçi ile 31 Gün ulusal bayram ve genel tatil  
işçilik maliyeti birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açıldığı, isteklilerin söz konusu iş  
kalemleri üzerinden tekliflerini oluşturmaları gerektiği tespit edilmiştir.  
İhaleyi yapan idarenin hastane olduğu, yemek hizmeti alımından yararlanacak olan  
kişilerin hasta, refakatçi ve kurum personeli olması itibariyle yemek verilecek kişi sayısının  
değişmesinin olağan olduğu, yemek hizmeti alımı ihalelerinde öğün miktarlarının idarece  
tahmini olarak hesaplandığı ve yaklaşık maliyetin idarece hesaplanan öğün miktarlarına göre  
belirlendiği, istekliler tarafından da tekliflerin idarece tahmini olarak belirlenen ve ihale  
dokümanına yansıtılan öğün miktarlarına göre oluşturulacağı, işin yürütümü sırasında yemek  
yiyecek kişi sayılarındaki değişmelere paralel olarak, idarece ihaleye çıkılmadan önce  
ihtiyacın tespiti aşamasında tahmini olarak belirlenen öğün miktarlarının değişmesinin  
(artması/azalması) söz konusu olabileceği, bu olası değişimler göz önünde tutularak öğün  
sayısının istekliye bildirilmesi ve her durumda tüketilen yemek sayısı üzerinden ödeme  
yapılmasının düzenlendiği, aksi takdirde idarenin faydalanmadığı/almadığı hizmetin bedelini  
ödemekle karşı karşıya kalarak kamu zararına sebep olacağı hususları bir arada  
değerlendirildiğinde söz konusu doküman düzenlemelerinin mevzuata uygun olduğu ve  
ihaleye teklif vermeye engel teşkil etmediği sonucuna varılmıştır.  
3) Başvuru sahibinin 3'üncü ve 4’üncü iddiasına ilişkin olarak:  
Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin ekinde yer alan “Normal Yemek  
Günlük İstihkak Cetveli” ni içeren Tablo-1’de ;  
“ Günlük  
Haftalık  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
Azami  
Azami  
Miktarı  
(Gr.)  
250  
Verilme  
Sayısı :  
7
Besin'in Cinsi :  
Süt veya Yoğurt  
Kullanma ve Değiştirme Şekli :  
Bu süt veya yoğurt, gerektiğinde yemeklerde  
kullanılabilir.düzenlemesi,  
Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 90’ıncı maddesinde “Hastaların  
beslenmeleri normal ve rejim yemeği olmak üzere ikiye ayrılır.  
a) Normal Yemek:  
Öğle yemeği ile akşam yemeği aynı olabileceği gibi, aynı erzakı kullanmak kaydıyla  
ve üç kabı geçmemek şartıyla akşam yemeğinin bir veya iki türü değiştirilebilir.hükmü yer  
almaktadır.  
Teknik Şartname’nin “Gramajlar” başlıklı 16’ncı maddesinde, “Kahvaltı, normal  
yemek ve diyet yemeklerinde uygulanacak gramajlar T.C. Sağlık Bakanlığı Tedavi Hizmetleri  
Genel Müdürlüğü Yataklı Tedavi İşletme Yönetmeliğine bağlı kalınarak düzenlenmiştir.  
Yemekler hazırlanırken kullanılan gıda maddelerinde bu gramajlardan aşağıya  
inilmeyecektir.düzenlemesi,  
Anılan Şartname ekinde yer verilen “İki Haftalık Kahvaltı ve Normal Yemek  
Menüsü(Kahvaltı, Öğle Yemeği ve Akşam Yemeği )”nün aşağıda yer verildiği şekilde olduğu  
tespit edilmiştir.  
KAHVALTI  
ÖĞLE  
AKŞAM  
YEMEĞİ  
YEMEĞİ  
PAZARTESİ  
SALI  
Çay-üçgen peynir-siyah zeytin- Etli kuru fasulye Mercimek çorba  
tereyağı-reçel-  
Pirinç pilavı  
Yoğurt  
Tavuk ızgara  
Kemalpaşa tatlı  
Çay-yumurta-siyah zeytin-tahin Bahçıvan kebabı Patlıcan musakka  
pekmez-  
Bulgur pilavı  
Ayran  
Pirinç pilavı  
Cacık  
ÇARŞAMBA  
PERŞEMBE  
CUMA  
Süt-kaşar peyniri-yeşil zeytin- Etli Taze fasulye Fırın köfte  
tereyağı-domates-salatalık  
Pirinç pilavı  
Yoğurt  
Pirinç Pilavı  
Karışık yaz Salata  
Çay-beyaz peynir-  
Mercimek Çorba Etli Nohut  
Siyah zeytin-tereyağı-bal-  
Fırın Tavuk  
Şekerpare  
Bulgur Pilavı  
Cacık  
Çay-yumurta-siyah  
çikolatalı fındık ezmesi-  
zeytin- Püreli Dalyan  
Köfte  
Yayla Çorba  
Patates oturtma  
bulgur pilav  
Zeytinyağlı  
Fasulye  
Yoğurt  
CUMARTESİ  
Süt-kaşar peyniri-yeşil zeytin-bal Et  
domates-salatalık  
kavurma Kıymalı Ispanak  
Bulgur Pilavı  
Peynirli Makarna  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
Karpuz  
Yoğurt  
PAZAR  
Çay-üçgen peynir-siyah zeytin- Karnıyarık  
Ezogelin Çorba  
Fırın Tavuk  
Sütlaç  
tereyağı-bal-  
Pirinç pilavı  
Cacık  
PAZARTESİ  
SALI  
Çay-beyaz peynir-siyah zeytin- Etli nohut  
Mercimek çorba  
Tavuk ızgara  
Ayran  
bal-domates-  
Salatalık  
Pirinç pilavı  
Yoğurt  
Çay-yumurta-siyah  
çikolatalı fındık ezmesi  
zeytin- Kıymalı Ispanak Patlıcan musakka  
Peynirli  
Makarna  
Yoğurt  
Pirinç pilavı  
Cacık  
ÇARŞAMBA  
PERŞEMBE  
Süt-kaşar peyniri-siyah zeytin- ET döner  
tereyağı-bal- Bulgur pilavı  
Ayran  
Çay-beyaz peynir-yeşil zeytin- Ezogelin Çorba  
Tavuk sote  
Pirinç Pilavı  
Karışık Yaz Salata  
Etli Nohut  
tereyağı-domates-salatalık  
Fırın Tavuk  
Şekerpare  
Bulgur Pilavı  
Cacık  
CUMA  
Çay-yumurta -siyah zeytin-tahin Püreli Dalyan  
Yayla Çorba  
pekmez  
Köfte  
Zeytinyağlı taze  
Fasulye  
Patates Musakka  
karışık yaz Salata  
Yoğurt  
CUMARTESİ  
PAZAR  
Süt-kaşar peyniri-yeşil zeytin- Tavuk sote  
Kayseri kebap  
Fırın makarna  
Kavun  
tereyağı-reçel-  
Bulgur Pilavı  
Karpuz  
Çay-üçgen peynir-siyah zeytin- Karnıyarık  
Ezogelin Çorba  
Fırın Tavuk  
Sütlaç  
tereyağı-bal-  
Pirinç pilavı  
Cacık  
Aynı Şartname ekinde yer verilen “İki Haftalık Kahvaltı ve Normal Yemek Menüsü (  
Öğle Yemeği Ve Akşam Yemeği Gramajları ) ( Çiğ Girdileri )” listesinin aşağıda yer  
verilen şekilde olduğu tespit edilmiştir.  
SIRA  
NO  
1
2
3
MİKTAR  
Bir kişi  
2
MALZEMENİN ADI  
BİRİM  
ÇAY  
GRAM  
GRAM  
GRAM  
GRAM  
GRAM  
GRAM  
PEYNİR ÇEŞİTLERİ (BEYAZ-KAŞAR)  
ÜÇGEN PEYNİR  
SİYAH ZEYTİN –YEŞİL ZEYTİN  
TEREYAĞI (PAKET)  
BAL-REÇEL-TAHİN-FINDIK EZME  
(PAKET)  
60  
25  
50  
15  
4
5
6
7
30  
50  
DOMATES  
GRAM  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
SALATALIK  
EKMEK (1 ÖĞÜNDE)  
YUMURTA  
YOĞURT  
50  
100  
60-65  
200  
5
80  
20  
1/8  
10  
5
GRAM  
GRAM  
GRAM  
GRAM  
GRAM  
GRAM  
GRAM  
ADET  
GRAM  
GRAM  
GRAM  
GRAM  
GRAM  
8
9
12  
35  
YAYLA ÇORBA-yoğurt  
Pirinç  
Yumurta  
Un  
Tereyağı  
Sıvı yağ  
Nane  
5
0,5  
1
tuz  
İdare tarafından hazırlanan Teknik Şartnamede ihale konusu iş kapsamında 14 günlük  
örnek menülerin isteklilere sunulduğu, söz konusu yemeklerde kullanılacak malzeme  
cinslerinin ve malzeme miktarlarının ilgili tablolarda açıklandığı ve isteklilerden ilgili tablolar  
esas alınarak tekliflerinin oluşturulmasının istendiği,  
Söz konusu menü ve gramaj listeleri incelendiğinde, örneğin ilk hafta Cuma öğle  
yemeği öğününde yoğurt, akşam yemeği menüsünde yayla çorba yer aldığı, söz konusu  
yemeklerin gramaj miktarlarının yoğurt için 200 gr olduğu, yayla çorbası içeriğinde de 80 gr  
yoğurt bulunması gerektiği,  
Söz konusu Şartnameler’de, yemeklerde uygulanan gramajların T.C. Sağlık Bakanlığı  
Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü Yataklı Tedavi İşletme Yönetmeliği’ne bağlı kalınarak  
düzenlendiğinin belirtildiği, anılan Yönetmelik’in ekinde yer alan “Normal Yemek Günlük  
İstihkak Cetveli”ni içeren Tablo-1’de süt veya yoğurt için günlük azami miktarın 250 gr  
olması gerektiğinin düzenlendiği,  
Menü içeriğinde yer verilen yemek çeşitlerinin genel olarak farklı olduğu görülmekte  
ise de, örneğin ilk hafta Çarşamba menüsünde, öğle ve akşam yemeğinde pirinç pilavının yer  
aldığı, yine aynı hafta Cuma menüsünde öğleyin püreli dalyan köfte akşam yemeğinde  
patates oturtmanın yer aldığı ve anılan yemek içeriklerinde benzer erzakların kullanıldığı, bu  
yönüyle Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 90’ıncı maddesinde yer verilen  
Öğle yemeği ile akşam yemeği aynı olabileceği gibi, aynı erzakı kullanmak kaydıyla ve üç  
kabı geçmemek şartıyla akşam yemeğinin bir veya iki türü değiştirilebilir.düzenlemesinin  
karşılandığı ayrıca söz konusu düzenlemenin zaten emredici bir düzenleme olmadığı  
yemeklerin aynı olması ya da aynı erzakı içermesi konusunda bir zorunluluk getirmediği  
tespit edilmiştir.  
Başvuru sahibinin her iki iddiasına konu Yönetmelik maddelerinin de ihale konusu  
işin yürütülmesi sürecine ilişkin olduğu, idare tarafından Teknik Şartname’de sunulan örnek  
menülerin ve gramajların isteklilerin ihaleye teklif hazırlayabilmesi ve aşırı düşük teklif  
açıklamalarının yapılabilmesi amacıyla hazırlanan örnek niteliğinde olduğu, ihale konusu işin  
uygulanması esnasında doğal olarak verilecek yemeklerde farklılıklar olacağı,  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
Yapılan inceleme ve değerlendirmeler neticesinde; ihtiyaçların uygun şartlarla ve  
zamanında karşılanması ile kaynakların verimli kullanılmasını sağlamakla ilgili sorumluluğun  
idarelerde olduğu, isteklilerin idareler tarafından belirlenen ihtiyaç için teklif vermeleri  
gerektiği, anılan Yönetmelik maddesi uyarınca belirlenecek yemek çeşitlerine ilişkin  
sorumluluğun idareye ait bulunduğu, yapılan düzenlemelerin mevcut haliyle isteklilerin  
ihaleye sağlıklı bir şekilde teklif verilmesine engel bir husus içermediği anlaşıldığından  
başvuru sahibinin iddialarının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
4) Başvuru sahibinin 5’inci iddiasına ilişkin olarak:  
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun; “Amaç” başlıklı 1’inci maddesinde  
Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve  
güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve  
yükümlülüklerini düzenlemektir.” hükmü,  
“Kapsam ve istisnalar” başlıklı 2’nci maddesinde “(1) Bu Kanun; kamu ve özel  
sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak  
ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın  
uygulanır. ” hükmü,  
“İşverenin genel yükümlülüğü” başlıklı 4’üncü maddesinde “(1) İşveren, çalışanların  
işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;  
a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin  
alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik  
tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için  
çalışmalar yapar.  
b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler,  
denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.  
c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.  
ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu  
göz önüne alır.  
d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike  
bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.  
(2) İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin  
sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.  
(3) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin  
sorumluluklarını etkilemez.  
(4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.”  
hükmü,  
“İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri” başlıklı 6’ncı maddesinde “(1) Mesleki risklerin  
önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve  
güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;  
a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla  
çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin  
tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine  
getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı  
ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.  
Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak 50’den az çalışanı bulunan ve  
az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan  
edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş  
sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.  
b) Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine  
getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar.  
c) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve  
koordinasyonu sağlar.  
ç) Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı  
ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.  
d) Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel  
konular hakkında; görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşları, başka  
işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanları ve bunların işverenlerini  
bilgilendirir.  
(2) 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki kamu kurum ve  
kuruluşları; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, Sağlık Bakanlığına ait döner sermayeli  
kuruluşlardan doğrudan alabileceği gibi 4734 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde de  
alabilir.  
(3) Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, diğer sağlık personeli  
görevlendirilmesi zorunlu değildir.  
(4) Birinci fıkranın (a) bendine göre yapılacak görevlendirme süresinin  
belirlenmesinde 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile 4/11/1981 tarihli  
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamındaki öğrenci statüsünde olan çırak ve  
stajyerler, çalışan sayısının toplamına dâhil edilmez.” hükmü,  
Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’nin “Çalışanların sağlık ve güvenliğine ilişkin  
tedbirler” başlıklı 39’uncu maddesinde “Yüklenici bütün giderleri kendisine ait olmak üzere  
hizmetinde çalışanlar için, gerek teker teker ve gerekse topluca yaşadıkları ve çalıştıkları  
yerler bakımından, yürürlükte olan iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı hükümlerine uygun olarak  
her türlü sağlık ve güvenlik tedbirlerini almak ve çalışanların mevcut koşullara göre sağlıklı  
bir şekilde yiyip içmeleri, dinlenmeleri, yatıp kalkmaları ve yıkanmaları, meslek  
hastalıklarından korunmaları, hastalık veya bir kaza halinde tedavileri konularında ilgili  
mevzuat hükümlerine ve idare veya kontrol teşkilatının kendisine vereceği talimata uymak  
zorundadır.  
Yüklenici, bütün giderleri kendisine ait olmak üzere, sözleşme konusu işin yürütülmesi  
sırasında iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uyarınca alınması zorunlu olan iş sağlığı ve  
güvenliğine ilişkin tedbirleri almakla yükümlüdür.” açıklaması,  
“Çalışanların kazaya uğramaları” başlıklı 40’ıncı maddesinde “Yüklenicinin önlemler  
almasına rağmen olabilecek kazalarda, yüklenicinin işçi ve personelinden kazaya  
uğrayanların tedavilerine ilişkin giderlerle kendilerine ödenecek tazminat yükleniciye aittir.  
Ayrıca işçi ve personelden iş başında veya işe bağlı nedenlerle ölenlerin defin giderleri ile  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
ailelerine ödenecek tazminatın tümü de yüklenici tarafından karşılanır.  
Yüklenici bu hususta, yürürlükte bulunan genel hükümlere uyacaktır.” açıklaması,  
İdari Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde “  
25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:  
25.3.1. Sözleşme konusu hizmetin yerine getirilmesine ilişkin tüm giderler (yemek  
malzemesi, yemeğin pişirilmesi, yemek servisi, yemek servisi sonrası işlem giderleri ile  
hizmetin yürütülmesindeki yardımcı unsurlara ilişkin detayı teknik şartnamede belirtilen diğer  
tüm giderler) teklif fiyata dahildir.düzenlemesi,  
Teknik Şartname’nin “İşçi Hakları” başlıklı 11.4’üncü maddesinde “c) Yüklenici  
çalıştıracağı personeller için 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Sağlık Sigortası Kanunu, 4857  
Sayılı İş Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile diğer mevzuat gereği yerine  
getirmesi gereken tüm yasal yükümlülüklerden bizzat sorumludur.düzenlemesi yer  
almaktadır.  
Teknik Şartname’nin şikayete konu 11.4’üncü maddesinde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve  
Güvenliği Kanunu gereğince iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak adına yapılması gerekenlerin  
yüklenicinin sorumluluğunda olduğu düzenlemesine yer verilmiş olup, başvuru sahibi  
tarafından mevcut düzenlemenin mevzuata aykırı olduğu iddia edilmektedir.  
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun amacının, işyerlerinde iş sağlığı ve  
güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren  
ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olduğu, söz  
konusu Kanun’un; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin  
işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına  
faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanacağı, işverenler tarafından işyerlerinde iş sağlığı ve  
güvenliğini sağlamak adına yapılması gerekenlerin anılan Kanun’da açıkça hüküm altına  
alındığı anlaşılmıştır.  
Yine, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin eki Hizmet İşleri Genel  
Şartnamesi’nin 39’uncu maddesinde, yüklenicinin, bütün giderleri kendisine ait olmak üzere,  
sözleşme konusu işin yürütülmesi sırasında iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uyarınca alınması  
zorunlu olan iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tedbirleri almakla yükümlü olduğu, 40’ıncı  
maddesinde, yüklenicinin önlemler almasına rağmen olabilecek kazalarda, yüklenicinin işçi  
ve personelinden kazaya uğrayanların tedavilerine ilişkin giderlerle kendilerine ödenecek  
tazminatlarının yükleniciye ait olduğu, ayrıca işçi ve personelden iş başında veya işe bağlı  
nedenlerle ölenlerin defin giderleri ile ailelerine ödenecek tazminatın tümünün de yüklenici  
tarafından karşılanacağının düzenlendiği görülmüştür.  
Bu çerçevede, yukarda aktarılan Teknik Şartname’nin 11.4’üncü maddesinin, Hizmet  
Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin eki Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’ne ve 6331  
sayılı Kanun’a uygun olarak düzenlendiği, kaldı ki idarelerin de yükleniciler gibi, ihale ve  
sözleşme sürecinin her aşamasında kanun hükümlerine uymak zorunda olduklarının açık  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
olduğu anlaşıldığından, başvuru sahibinin söz konusu iddiasının yerinde olmadığı sonucuna  
varılmıştır.  
5) Başvuru sahibinin 6’ncı iddiasına ilişkin olarak:  
Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’nin “Yüklenicinin Genel Sorumlulukları” başlıklı  
6’ncı maddesinde “Yüklenici, işleri gereken özen ve ihtimamı göstererek planlayacak,  
projelendirecek (sözleşmede öngörüldüğü şekilde), yürütecek, tamamlayacak ve işlerde  
olabilecek kusurları sözleşme hükümlerine uygun olarak giderecektir. Yüklenici, bu  
sorumluluklarının yerine getirilmesi için, ister kalıcı, ister geçici nitelikte olsun, gereken  
bütün denetim, muayene ve testleri yaptıracak ve işçilik, malzeme, tesis, ekipman vb. temin  
edecektir.  
Yüklenici, işin görülmesi sırasında ilgili mevzuatın izin vermediği insan ve çevre  
sağlığına zarar verici nitelikte malzeme kullanamaz veya yöntem uygulayamaz. İlgili  
mevzuatın izin verdiği malzeme ve yöntemler ise, öngörülmüş tedbirler alınarak ve usulüne  
uygun şekilde kullanılabilir. Bu yükümlülüklerin ihlal edilmesi halinde yüklenici, idarenin ve  
üçüncü şahısların tüm zararlarını karşılamak zorundadır. Yüklenici, bu Genel Şartnamede  
öngörülen yükümlülük ve yasakları ihlâl ederek idareye veya üçüncü kişilere verdiği zarardan  
dolayı bizzat sorumludur.hükmü,  
Anılan Şartname’nin “Kontrol teşkilatı ve yetkileri” başlıklı 26’ncı maddesinde  
“…Yüklenici kullanacağı her türlü malzemeyi kontrol teşkilatına gösterip iş için elverişli  
olduğunu kabul ettirmeden iş yerinde kullanamaz. Malzemenin şartnamelere uygun olup  
olmadığını inceleyip gözden geçirmek için kontrol teşkilatı istediği şekilde deneyler yapabilir  
ve ister işyerinde, ister özel veya resmi laboratuvarlarda olsun, bu deneylerin giderleri  
sözleşmesinde başka bir hüküm yoksa yüklenici tarafından karşılanır. Yüklenici, deneylerin  
işyerinde yapılmasını isterse bunun için gerekli araç ve teçhizatı kendisi sağlamak  
zorundadır…” hükmü bulunmaktadır.  
Teknik Şartname’nin “İşyerinin Korunması ve Hizmetin Sürekliliği” başlıklı  
maddesinde 12.1’inci “1.Ağzı kapalı steril numune kaplarında günlük ve hijyenik olarak  
alınan yemek numuneleri 72 saat +4 derecede sadece numuneler için olan kilitli  
buzdolabında saklanacaktır. Kilitli numune dolabı firma tarafından temin edilecektir. Her  
yemekten ayrı ayrı alınacak olan numune örnekleri normal bir porsiyon olacak kadardır.  
Gerektiğinde tahlil ettirebilecek şekilde işlem yapılacak her türlü tahlil masrafları yükleniciye  
ait olacaktır. Ayrıca Muayene ve Kabul Komisyonunca belirlenen bir günde alınan yemek  
numuneleri ve mutfağa giren gıda malzemeleri istenildiği takdirde idarenin belirleyeceği  
uygun laboratuarda tahlilleri yaptırılacak ve yapılan harcamalar yükleniciye ait olacaktır.”  
düzenlemesi yer almaktadır.  
Teknik Şartname’nin “İşyerinin Korunması ve Hizmetin Sürekliliği” başlıklı  
maddesinde, günlük ve hijyenik olarak alınan yemek numunelerinin saklanacağı, gerektiğinde  
tahlil ettirilebilecek şekilde işlem yapılacağı her türlü tahlil masraflarının yükleniciye ait  
olacağı, ayrıca Muayene ve Kabul Komisyonunca belirlenen bir günde alınan yemek  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
numuneleri ve mutfağa giren gıda malzemelerinin istenildiği takdirde idarenin belirleyeceği  
uygun laboratuvarda tahlillerinin yaptırılacağının ve yapılan harcamaların yükleniciye ait  
olacağının düzenlendiği tespit edilmiştir.  
İhale konusunun yemek servis alanlarında yemek malzemelerinin hazırlanması,  
pişirilmesi, yemeğin taşınması, yemeğin dağıtımı ile dağıtım sonrası temizlik hizmetleri  
olduğu, başvuruya konu düzenlemenin, işin gerektiği gibi yerine getirilmesi amacını taşıdığı  
anlaşılmaktadır.  
Yukarıda belirtilen Genel Şartname maddelerinde, yüklenici tarafından işlerin gereken  
özen ve ihtimam gösterilmek suretiyle planlanacağı, sözleşmede öngörüldüğü şekilde  
yürütüleceği, tamamlanacağı ve işlerde olabilecek kusurların sözleşme hükümlerine uygun  
olarak giderileceği belirtilmiş olup, bu sorumlulukların yerine getirilmesi için, ister kalıcı,  
ister geçici nitelikte olsun, gereken bütün denetim, muayene ve testlerin yaptırılacağı ve  
işçilik, malzeme, tesis, ekipman vb. temin edileceği hükme bağlanmıştır. Ayrıca ihale konusu  
iş kapsamında istenilen malzemenin şartnamelere uygun olup olmadığının denetimi için  
kontrol teşkilatının istediği şekilde deney yapabileceği ve ister işyerinde ister özel veya resmi  
laboratuvarlarda olsun, bu deneylerin giderlerinin sözleşmesinde başka bir hüküm yoksa  
yüklenici tarafından karşılanacağı belirtilmiştir.  
Teknik Şartname’nin “İşyerinin Korunması ve Hizmetin Sürekliliği” başlıklı  
maddesinde günlük ve hijyenik olarak alınan yemek numunelerinin saklanacağı, gerektiğinde  
tahlil ettirilebilecek şekilde işlem yapılacak her türlü tahlil masraflarının yükleniciye ait  
olacağı, ayrıca Muayene ve Kabul Komisyonunca belirlenen bir günde alınan yemek  
numuneleri ve mutfağa giren gıda malzemelerinin istenildiği takdirde idarenin belirleyeceği  
uygun laboratuvarda tahlillerinin yaptırılacağı ve yapılan harcamaların yükleniciye ait  
olacağının düzenlendiği, idare tarafından hangi içerikte laboratuar tahlil ve testlerinin  
yapılacağına yönelik önceden tam bir belirleme yapılmasının beklenemeyeceği, şikâyete  
cevaptan da anlaşılacağı üzere, itiraza konu laboratuar tetkiklerinin düzenli bir işlem  
olmadığı, gerekli durumlarda yapılmasının istendiği, gıda maddesinin içeriğine göre  
tetkiklerin isminin de değişiklik gösterebileceği, ihaleye katılan veya katılmayı planlayan  
ilgililerin ihale konusu iş piyasasında faaliyet gösterdikleri ve ihale konusu iş için gerekli  
laboratuar tahlil ve testleri ve bu gider kalemlerine ilişkin tüm maliyetler konusunda bilgi  
sahibi oldukları, yemek piyasasında faaliyet gösteren basiretli bir tacirin mevcut  
dokümandaki düzenlemelere göre teklifini sağlıklı bir şekilde oluşturabileceği dolayısıyla  
başvuru sahibinin söz konusu iddialarının yerinde olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.  
6) Başvuru sahibinin 7’inci iddiasına ilişkin olarak:  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “İhalelere yönelik başvurular” başlıklı 54’üncü  
maddesinde “İhale sürecindeki hukuka aykırı işlem veya eylemler nedeniyle bir hak kaybına  
veya zarara uğradığını veya zarara uğramasının muhtemel olduğunu iddia eden aday veya  
istekli ile istekli olabilecekler, bu Kanunda belirtilen şekil ve usul kurallarına uygun olmak  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
şartıyla şikayet ve itirazen şikayet başvurusunda bulunabilirler.  
Şikayet başvuruları idareye, itirazen şikayet başvuruları Kuruma hitaben yazılmış  
imzalı dilekçelerle yapılır. ” hükmü,  
Anılan Kanun’un 55’inci maddesinde ise “Şikayet başvurusu, ihale sürecindeki işlem  
veya eylemlerin hukuka aykırılığı iddiasıyla bu işlem veya eylemlerin farkına varıldığı veya  
farkına varılmış olması gereken tarihi izleyen günden itibaren 21 inci maddenin (b) ve (c)  
bentlerine göre yapılan ihalelerde beş gün, diğer hallerde ise on gün içinde ve sözleşmenin  
imzalanmasından önce, ihaleyi yapan idareye yapılır. İlanda yer alan hususlara yönelik  
başvuruların süresi ilk ilan tarihinden, ön yeterlik veya ihale dokümanının ilana yansımayan  
diğer hükümlerine yönelik başvuruların süresi ise dokümanın satın alındığı tarihte başlar.  
İlan, ön yeterlik veya ihale dokümanına ilişkin şikayetler birinci fıkradaki süreleri  
aşmamak üzere en geç ihale veya son başvuru tarihinden üç iş günü öncesine kadar  
yapılabilir…” hükmü yer almaktadır.  
İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in “Başvuru süreleri” başlıklı  
6’ncı maddesinde“(1) İdareye şikayet süresi; ihale sürecindeki şikayete konu işlem veya  
eylemlerin farkına varıldığı veya farkına varılmış olması gerektiği tarihi izleyen günden  
itibaren Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerine göre yapılan  
ihalelere yönelik başvurularda beş gün, diğer hallerde on gündür.  
(2) Ancak, ilan ile ön yeterlik veya ihale dokümanına yönelik şikayetler, birinci  
fıkradaki süreleri aşmamak kaydıyla başvuru veya teklif sunulmadan önce en geç ihale veya  
son başvuru tarihinden üç iş günü öncesine kadar yapılabilir…” hükmü,  
“Sürelerle ilgili genel esaslar” başlıklı 7’nci maddesinde“(1) Süreler;  
a) İlana yönelik başvurularda ilk ilan tarihini,  
b) Ön yeterlik veya ihale dokümanının ilana yansımayan hükümleri için dokümanın  
satın alındığı tarihi, belli istekliler arasında ihale usulü ile yapılan danışmanlık hizmet alımı  
ihalelerinde ihale dokümanının teslim alındığı tarihi, zeyilnameye yönelik başvurularda ise  
zeyilnamenin bildirildiği tarihi,  
izleyen günden itibaren başlar…” hükmü yer almaktadır.  
24.06.2021 tarihinde yayımlanan başvuru konusu ihaleye ait ilanın “Kalite ve  
standarda ilişkin belgeler” başlıklı 4.3.3’üncü maddesinde “TSE 'den alınmış ve ihale tarihi  
ititbariyle geçerliliğini yitirmemiş ve istekli adına alınmış belgeler; a ) İstekliler, TS 8985  
Hizmet Yeri Yeterlilik Belgesini ihale dosyasında sunacaktır. Sunulan bu belgenin TSE de  
yürürlük tarihi geçerli olmalıdır. b) İstekliler, TS 13075 Hizmet Yeri Yeterlilik Belgesini ihale  
dosyasında sunacaktır. Sunulan bu belgenin TSE de yürürlük tarihi geçerli olmalıdır.”  
düzenlemesi yer almaktadır.  
Yapılan inceleme sonucunda, İhale İlanı’nın 24.06.2021 tarihinde yayımlandığı,  
başvuru sahibinin ihale dokümanını 13.07.2021 tarihinde EKAP üzerinden temin ettiği,  
idareye de 14.07.2021 tarihinde dokümana yönelik hususlarda şikâyet başvurusunda  
bulunduğu anlaşılmıştır.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2021/035  
: 18  
: 25.08.2021  
: 2021/UH.II-1579  
Her ne kadar itirazen şikâyet dilekçesinde, şikâyete konu işlemin farkına varıldığı  
tarih olarak 13.07.2021 tarihinin belirtildiği görülmüşse de, başvuru sahibinin TS 13075  
Hizmet Yeri Yeterlilik Belgesine yönelik iddiasının ihale dokümanının ilana yansıyan  
hususlarına ilişkin olduğu, dolayısıyla şikâyete konu işlemin farkına varılması gereken tarihin  
24.06.2021 olduğu, başvuru sahibinin anılan tarihi izleyen 10 gün içerisinde idareye şikâyet  
başvurusunda bulunması gerekirken bu süre geçtikten sonra başvuruda bulunduğu, bunun da  
Kanun’un ve Yönetmelik’in yukarıda anılan hükümlerine aykırı olduğu tespit edilmiştir.  
Başvuru sahibinin, İhale İlanı’nın 4.1.1.3’üncü maddesine yönelik iddiasının, 4734  
sayılı Kanun’un 54’üncü maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi gereğince süre yönünden  
reddi gerektiği anlaşılmıştır.  
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ  
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare  
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,  
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen  
şikâyet başvurusunun reddine,  
Oybirliği ile karar verildi.