Ana Sayfa / Kararlar / İstanbul Büyükşehir Belediyesi Makine İkmal Şube Müdürlüğü / 2022/1130397-İş Makineleri, İş Kamyonları ve Kurtarıcı Çekici Vinç Kiralanması
Bilgi
İKN
2022/1130397
Başvuru Sahibi
Zanka Kurumsal Yönetim Hizmetleri A.Ş.
İdare
İstanbul Büyükşehir Belediyesi Makine İkmal Şube Müdürlüğü
İşin Adı
İş Makineleri, İş Kamyonları ve Kurtarıcı Çekici Vinç Kiralanması
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
BAŞVURU SAHİBİ:  
Zanka Kurumsal Yönetim Hizmetleri A.Ş.,  
İHALEYİ YAPAN İDARE:  
İstanbul Büyükşehir Belediyesi Makine İkmal Şube Müdürlüğü,  
BAŞVURUYA KONU İHALE:  
2022/1130397 İhale Kayıt Numaralı “İş Makineleri, İş Kamyonları ve Kurtarıcı Çekici Vinç  
Kiralanması” İhalesi  
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:  
İstanbul Büyükşehir Belediyesi Makine İkmal Şube Müdürlüğü tarafından 30.11.2022  
tarihinde açık ihale usulü ile gerçekleştirilen “İş Makineleri, İş Kamyonları ve Kurtarıcı  
Çekici Vinç Kiralanması” ihalesine ilişkin olarak Zanka Kurumsal Yönetim Hizmetleri  
A.Ş.nin 24.11.2022 tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 02.12.2022 tarihli yazısı  
ile reddi üzerine, başvuru sahibince 07.12.2022 tarih ve 65057 sayı ile Kurum kayıtlarına  
alınan 07.12.2022 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.  
Başvuruya ilişkin olarak 2022/1463 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan  
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.  
KARAR:  
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.  
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle,  
1) İdari Şartname’nin “İhaleye katılabilmek için gereken belgeler ve yeterlik  
kriterleri” başlıklı 7’nci maddesinde yer verilen “Sürücülü veya sürücüsüz, iş amacına göre  
üzerine çeşitli ekipmanlar monte edilmiş yük taşımada kullanılmayan veya yük taşımada  
kullanılan motorlu araç kiralanması işi benzer iş olarak kabul edilecektir.düzenlemesinin  
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Tanımlar” başlıklı 3’üncü maddesinde  
yer alan benzer iş tanımına aykırılık teşkil ettiği, anılan düzenlemede yer alan benzer iş  
tanımında işin amacına göre üzerine çeşitli ekipmanlar monte edilmiş yük taşımada  
kullanılmayan veya yük taşımada kullanılan motorlu araç kiralaması işlerine ait iş deneyim  
belgelerinin kabul edileceği düzenlemesine yer verilmek suretiyle sadece üzerine çeşitli  
ekipmanlar monte edilmiş araçlarla yapılmış işlerin dikkate alınacağının belirtildiği halbuki  
araç kiralama hizmeti sunan istekliler tarafından gerçekleştirilen araç kiralama hizmetleri  
karşılığında idareler tarafından yüklenicilere araç kiralama hizmeti alımına ilişkin iş deneyim  
belgesi verildiği, bundan dolayı söz konusu iş deneyim belgelerinin içeriğinde işin amacına  
göre üzerine çeşitli ekipmanlar monte edildiğine ilişkin herhangi düzenlemeye yer  
verilmediği, idare tarafından İdari Şartname’nin 7.6’ncı maddesinde yer verilen benzer iş  
tanımına uyan iş deneyiminin birebir bulunmasının mümkün olmadığı, bu çerçevede idare  
tarafından belirlenen benzer iş tanımının ihaleye katılımı kısıtlamaya yönelik bir düzenleme  
olduğu, gerçekleştirilecek olan ihalenin adının “İş Makineleri, İş Kamyonları ve Kurtarıcı  
Çekici Vinç Kiralanması Hizmet Alımı” olup, asıl edimi araç kiralama hizmet alımı olduğu,  
bu nedenle mevzuat gereği idare tarafından benzer işin niteliğine uygun ve rekabeti artıracak  
şekilde belirlemesi gerektiği, idarece benzer iş tanımının sadece işin amacına göre üzerine  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
çeşitli ekipmanlar monte edilmiş araçlarla gerçekleştirilen işlerin benzer iş olarak dikkate  
alınmasının söz konusu ihalede rekabet koşulunun daralmasına yol açacağı,  
2) Birim fiyat teklif cetvelinin 1 ve 2’nci kısımlarda ihale konusu işte tam zamanlı  
çalışacak olan personel sayısına ilişkin yapılan düzenlemeler incelendiğinde yüklenici  
tarafından temin edilerek ihale konusu işin 1’inci kısmında toplam 82 personel, 2’nci  
kısmında toplam 181 personelin tam zamanlı çalıştırılmasının öngörüldüğü, fakat mevcut  
düzenlemenin bu haliyle 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 83’üncü maddesinde  
yer verilen “1) 5018 sayılı Kanuna ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kamu  
idareleri (MİT Müsteşarlığı hariç) ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, 375 sayılı  
Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı listede yer alan idarelerin merkez ve taşra  
teşkilatları, il özel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu mahalli  
idare birlikleri, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri,  
belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketler; merkezi yönetim, sosyal güvenlik kurumu, fon,  
kefalet sandığı, yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığı, gençlik hizmetleri ve spor il  
müdürlüğü, mahalli idare ve şirket bütçelerinden veya döner sermaye bütçelerinden, anılan  
liste kapsamındaki diğer idareler için ise kendi bütçelerinden personel çalıştırılmasına dayalı  
hizmet alımı veya niteliği itibarıyla bu sonucu doğuracak şekilde alım yapamaz ve buna  
imkân sağlayan diğer mevzuat hükümleri uygulanmaz.” hükmüne aykırılık teşkil ettiği, ihale  
konusu işin niteliği gereği yıl boyunca devam eden ve süreklilik arz eden bir hizmet alımı  
olduğu, ihale dokümanında açıkça haftalık çalışma saatlerinin tamamını idare için kullanan  
personele yer verildiği, anılan personelin çalışma saatlerinden anlaşıldığı üzere de tam  
zamanlı çalışmanın da yapılacağının Teknik Şartname’de açıkça düzenlendiği, idarelerin bu  
şekilde alım yapmalarına imkân bulunmadığı,  
3) Birim fiyat teklif cetvelinin 1 ve 2’nci kısımlarda ihale konusu işte tam zamanlı  
çalışacak olan personel sayısına ilişkin yapılan düzenlemeler incelendiğinde yüklenici  
tarafından temin edilerek ihale konusu işin 1’inci kısmında toplam 82 personel, 2’nci  
kısmında toplam 181 personelin tam zamanlı çalıştırılmasının öngörüldüğü, 263 personelin  
çalışması öngörülen söz konusu ihalede, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi gereği  
(263*0,03= 7,89) (Yarımın üstündeki kesirler yukarıya tamamlanacağından) söz konusu  
ihalede 8 personelin engelli işçi olarak çalıştırılması gerektiği, fakat birim fiyat teklif  
cetvelinin 1’inci kısmında 1 engelli, 2’nci kısmında 1 engelli personel olmak üzere ihale  
konusu işte çalıştırılacak toplam engelli personel sayısının 2 kişi olarak belirlendiği, idare  
tarafından ihale dokümanında yer verilen düzenlemelerle ihale konusu işte çalıştırılacak  
engelli personel sayısının yasanın öngördüğü alt sınırın altında belirlenmesinin mevzuata  
açıkça aykırılık teşkil ettiği,  
4) İdari Şartname’nin “Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi” başlıklı  
35’inci maddesinde yer verilen düzenlemelerin Kamu İhale Genel Tebliği’nin 53.3’üncü  
maddesine aykırılık teşkil ettiği, şöyle ki, anılan Tebliğ’in 53.3’üncü maddesinde ihalelerde  
fiyat dışı unsurun nasıl düzenleneceğinin açık bir şekilde belirtildiği, ayrıca fiyat dışı  
unsurlara, bu unsurların parasal değerlerine veya nispi ağırlıklarına ve hesaplama yöntemine  
yönelik düzenlemeyi yapan birim veya görevliler tarafından gerekçeli bir açıklama belgesinin  
hazırlanması ve bu belgenin ihale onay belgesinin ekine konulması gerektiği, bu çerçevede  
İdari Şartname’nin “Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi” başlıklı 35’inci  
maddesinin “Kalite ve Teknik Değer, Verimlilik Nitelik Değerlendirmesi” başlıklı “B”  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
maddesinde yer verilen düzenlemede; aynı iş kalemlerinin 1. Kısım yaklaşık maliyetteki  
bedellerinin toplam 1. kısım yaklaşık maliyete oranının %90 - %110 aralığında (%90 ve  
%110 dahil) kalması durumunda puan alacakları düzenlendiği, söz konusu düzenlemenin  
mevzuata aykırı olduğu, mevcut düzenlemenin ihalenin yaklaşık maliyetinin %90’ından daha  
düşük teklif verilmesi halinde ekonomik açıdan en avantajlı teklif olunmasını olanaksız hale  
getirdiği, söz konusu düzenleme nedeniyle, ihaleye katılacak olan isteklilerin fazla puan  
almak ve teklif fiyatlarını da yaklaşık maliyete yaklaştırmak için teklif fiyatlarını yüksek  
tutmak zorunda kalacakları, bu durumda yaklaşık maliyete göre düşük teklif sunan istekli ise  
yapılan puanlamada geriye düşeceğinden en düşük teklif sunmasına karşın ihale üzerine  
kalmayacağı, anılan düzenlemenin mevcut haliyle 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun  
“Temel İlkeler” başlıklı 5’inci maddesine aykırılık teşkil ettiği,  
Ayrıca, İdari Şartname’nin “Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi”  
başlıklı 35.nci maddesinin B.3’üncü alt maddesinde ihaleye katılacak olan isteklilerin iş  
deneyim tutarlarının fiyat dışı unsur olarak puanlamaya tabi tutulduğu, halbuki İdari  
Şartname’nin 7.5.1’inci maddesinde söz konusu ihalede iş deneyim belgesinin yeterlilik  
kriteri olarak ortaya konulduğu, bu çerçevede Kamu İhale Mevzuatı gereği ihalelerde yeterlik  
kriterleri olarak belirlenen hususların fiyat dışı unsur olarak belirlenemeyeceğinden, İdari  
Şartname’nin “Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi” başlıklı 35’inci  
maddesinde yer verilen düzenlemelerin mevcut haliyle Kamu İhale Mevzuatı Hükümlerine  
aykırılık teşkil ettiği,  
5) Teknik Şartname'nin “İhale İhtiyaç Listesi” başlıklı F) maddesinde yer verilen  
düzenlemelerin yüklenici tarafından temin edilerek ihale konusu işte kullanılacak olan  
araçların teknik özelliklerinin verimliliği ve fonksiyonelliği sağlamaktan ziyade katılımı  
daraltıcı yönde belirlendiği, şöyle ki Teknik Şartname'nin “İhale İhtiyaç Listesi” başlıklı F)  
maddesinde yer verilen araçlara ilişkin teknik özellikler incelendiğinde, yüklenici tarafından  
temin edilerek ihale konusu işte kullanılacak olan araçların asgari yüklü ve azami yüklü  
ağırlıklarına ilişkin asgari sınırlamalar getirildiği, bu bağlamda yol ve asfalt durumu göz  
önüne alındığında yüklü aracın azami ağırlığının belirlenmesinin uygun olduğu ancak yüklü  
araç için asgari bir limit belirlenmesinin verimlilik veya fonksiyonelliğe ilişkin olarak bir  
fayda sağlamadığı, anılan düzenlemenin sadece ihaleye katılımı daralttığı,  
Bahse konu düzenlemelerde görüldüğü üzere yüklenici tarafından temin edilerek ihale  
konusu işte kullanılacak olan araçlardan Acil Müdahale Vinci, Mobil Türü Kamyona Monteli  
Vinç, Asgari 280 Hp Gücünde Yaklaşık 9 Ton Kapasiteli Asfalt Yama (Robot) Aracı (8x2), 2  
Tonluk Asfalt Silindiri, Toprak Silindiri, Greyder, Arkası Açık Yandan Açılır Kapaklı Çift  
Sıra Koltuklu Damperli Kamyon, 6x4 Damperli Kamyon, 8x4 Damperli Kamyon (Azami  
Yüklü Ağırlığı En Az 32 Ton), . Damperli Kamyon (En Az 7,5 Ton Taşıma Kapasiteli),  
Bakım ve Yağlama Aracı, Lastik Tekerlekli Kepçe (Yükleyici-Loder), Lastik Tekerlekli  
Ekskavatör, Kanal Kazıcı Ve Yükleyici (Beko Loder), Mini Kanal Kazıcı Ve Yükleyici,  
Asgari 450 Hp Gücündeki Hafriyat Tırı, 4x4 Kamyon (Kar Küreme Serpme Aparatları  
Dâhil), 4x4 Damperli Kamyon Ve6x4 Damperli Kamyona ilişkin 2021 model ve üzeri olması  
koşulu getirildiği, ihale konusu hizmet alımı işi muadili işleri yapan ve araç - makine  
parkında 2021 modelin altında kendi malı araçları olan hiçbir istekli ihale dokümanında  
yapmış olduğunuz araç modeli kısıtlaması nedeniyle ihaleye iştirak edemeyecekleri süresi 21  
ay olan ihale konusu işte anılan araçlar için yapılan en az 2021 model gibi yüksek bir model  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
kısıtlaması getirilmesinin bu konuda uzmanlaşmış birçok firmanın ihaleye katılımını imkânsız  
hale getirdiği, istenilen araçların yüksek maliyetli ve özellik arz etmesi nedeniyle rekabet  
ortamından yoksun olarak gerçekleştirilecek ihale nedeniyle kamu zararı oluşması kaçınılmaz  
olacağı,  
Ayrıca, araçlara ilişkin Teknik Şartnamede yer verilen teknik özelliklerin çok ayrıntılı  
bir şekilde belirlendiği, bu nedenle belirtilen araçların aynısının birebir bulma ihtimalinin çok  
düşük olduğu, ihale dokümanı bir bütün olarak değerlendirildiğinde söz konusu  
düzenlemelerin ihaleye katılımı kısıtlayıcı nitelikte olduğu, söz konusu ihalenin bir mal alımı  
değil, hizmet alımı ihalesi olduğu, bu itibarla idare tarafından istenilen araçların teknik  
kriterlerine ilişkin belirlemelerin belirli marka araçları işaret ettiği ve mevcut düzenlemelerin  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 5’inci maddesinde yer alan temel ilkelerin  
zedelenmesine sebebiyet vereceği, 2021/14 sayılı Tasarruf Tedbirleri ile İlgili  
Cumhurbaşkanlığı Genelgesinde idarelerin hizmet aracı tercihlerinde araçların standart  
donanımlı ve düşük modelli olmalarının tercih edilmesi gerektiğinin açıkça belirtildiği,  
6) Teknik Şartname’nin “Çalıştırılacak Personellere İlişkin Esaslar” başlıklı “G”  
maddesinin H.8 ve H.20’nci alt maddelerinde idare tarafından ihale konusu işte çalışacak olan  
personelin ihale konusu iş dışında idarenin diğer işlerinde de çalıştırılmalarının öngörüldüğü,  
halbuki alım konusu hizmetin adının “İş Makineleri, İş Kamyonları ve Kurtarıcı Çekici Vinç  
Kiralanması Hizmet Alımı” işi olduğu, söz konusu düzenlemenin alım konusu iş ve benzer  
işle bağdaşmadığı gibi, çalıştırılacak işçilerin alım konusu iş dışında idarenin diğer işlerinde  
çalıştırılmasını öngören düzenlemelerin 4734 sayılı Kanunun temel ilkelerini düzenleyen 5  
inci maddesine açıkça aykırılık teşkil ettiği, konuyla ilgili 4857 sayılı İş Kanunu İle Bazı  
Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların  
Yeniden Yapılandırılmasına Dair 6552 sayılı Kanun’un 11’inci maddesinde ihale konusu işte  
çalıştırılacak personelin ihale ve sözleşme konusu iş dışında başka bir işte çalıştırılamayacağı  
ve görevlendirilemeyeceğinin kayıt altına alındığı,  
7) Teknik Şartname’nin “Diğer Hususlar” başlıklı “J” maddesinde yer verilen  
düzenlemeyle, ihale konusu işte çalıştırılacak olan personele verilecek kıyafetlerin yüklenici  
tarafından karşılanmasının öngörüldüğü, ancak yüklenici tarafından karşılanarak ihale konusu  
işte çalışan personele verilecek olan kıyafetlerin özelliklerine ve miktarlarına ilişkin herhangi  
bir düzenlemeye yer verilmediği, bu eksikliğin isteklilerin farklı özelliklere sahip kıyafetleri  
esas alarak eşit olmayan şartlar altında teklif bedellerini oluşturmalarına ve sağlıklı teklif  
vermelerine engel olacağı gibi ayrıca isteklilerin teklif bedellerinin karşılaştırılabilme  
imkanını da ortadan kaldıracağı, ayrıca ihale konusu işte çalışacak personel sayısının fazlalığı  
ve ihale konusu işin süresi de dikkate alındığında kıyafet giderlerinin hatırı sayılı bir maliyet  
oluşturacağı, bu nedenle ihale dokümanında eksik bırakılan bu durumun ihale dokümanında  
kıyafetin özelliklerinin belirtilmesini zorunlu kılan Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.19’uncu  
maddesine açıkça aykırılık teşkil ettiği, konuyla ilgili Kamu İhale Genel Tebliğinin  
78.19’uncu maddesinde yüklenici tarafından temin edilecek olan kıyafetlerin tür, miktar ve  
özelliklerine ilişkin Teknik Şartname’de düzenleme yapılmasının zorunlu tutulduğu, yüklenici  
ile idare arasında problem yaşanmasına neden olacak söz konusu düzenlemelerin Kamu İhale  
Genel Tebliği’nin 78.19’uncu maddesinde yer verilen açıklamalara uygun olarak yeniden  
düzenlenerek ihale dokümanında kıyafetlerin miktarına ve özelliklerine ilişkin düzenlemeye  
yer verilmesi gerektiği iddialarına yer verilmiştir.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit  
edilmiştir.  
1) Başvuru sahibinin 1 ve 4’üncü iddialarına ilişkin olarak:  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “İhalelere yönelik başvurular” başlıklı 54’üncü  
maddesinin birinci fıkrasında “İhale sürecindeki hukuka aykırı işlem veya eylemler nedeniyle  
bir hak kaybına veya zarara uğradığını veya zarara uğramasının muhtemel olduğunu iddia  
eden aday veya istekli ile istekli olabilecekler, bu Kanunda belirtilen şekil ve usul kurallarına  
uygun olmak şartıyla şikâyet ve itirazen şikâyet başvurusunda bulunabilirler.hükmü,  
Anılan Kanun’un "İdareye şikâyet başvurusu" başlıklı 55’inci maddesinde “Şikâyet  
başvurusu, ihale sürecindeki işlem veya eylemlerin hukuka aykırılığı iddiasıyla bu işlem veya  
eylemlerin farkına varıldığı veya farkına varılmış olması gereken tarihi izleyen günden  
itibaren 21’inci maddenin (b) ve (c) bentlerine göre yapılan ihalelerde beş gün, diğer hallerde  
ise on gün içinde ve sözleşmenin imzalanmasından önce, ihaleyi yapan idareye yapılır. İlanda  
yer alan hususlara yönelik başvuruların süresi ilk ilan tarihinden, ön yeterlik veya ihale  
dokümanının ilana yansımayan diğer hükümlerine yönelik başvuruların süresi ise dokümanın  
satın alındığı tarihte başlar.  
İlan, ön yeterlik veya ihale dokümanına ilişkin şikâyetler birinci fıkradaki süreleri  
aşmamak üzere en geç ihale veya son başvuru tarihinden üç iş günü öncesine kadar  
yapılabilir. Bu yöndeki başvuruların idarelerce ihale veya son başvuru tarihinden önce  
sonuçlandırılması esastır.hükmü,  
İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in “Başvuru süreleri” başlıklı  
6’ncı maddesinde “(1) İdareye şikâyet süresi; ihale sürecindeki şikâyete konu işlem veya  
eylemlerin farkına varıldığı veya farkına varılmış olması gerektiği tarihi izleyen günden  
itibaren Kanun’un 21’inci maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerine göre yapılan  
ihalelere yönelik başvurularda beş gün, diğer hallerde on gündür.  
(2) Ancak, ilan ile ön yeterlik veya ihale dokümanına yönelik şikâyetler, birinci  
fıkradaki süreleri aşmamak kaydıyla başvuru veya teklif sunulmadan önce en geç ihale veya  
son başvuru tarihinden üç iş günü öncesine kadar yapılabilir…” hükmü,  
Anılan Yönetmelik’in “Sürelerle ilgili genel esaslar” başlıklı 7’nci maddesinde “(1)  
Süreler;  
a) İlana yönelik başvurularda ilk ilan tarihini, … izleyen günden itibaren başlar …”  
hükmü,  
İdari Şartname’nin “İhale konusu işe/alıma ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde  
“2.1. İhale konusu işin/alımın;  
a) Adı: İş Makineleri, İş Kamyonları ve Kurtarıcı Çekici Vinç Kiralanması Hizmet  
Alımı  
b) Türü: Hizmet alımı  
c) İlgili Uygulama Yönetmeliği: Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği  
ç) Yatırım proje no'su (yapım işlerinde): Bu madde boş bırakılmıştır.  
d) Kodu:  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
e) Miktarı: 2 kısım, toplamda 48 kalemden oluşan İş Makineleri, İş Kamyonları ve  
Kurtarıcı Çekici Vinç Kiralanması ve personel çalıştırılması hizmet alımı işi. Ayrıntılı bilgi  
idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.  
f) İşin yapılacağı/malın teslim edileceği yer: İstanbul geneli” düzenlemesi,  
Anılan Şartname’nin “İhaleye katılabilmek için gereken belgeler ve yeterlik kriterleri”  
başlıklı 7’nci maddesinde “…7.6. Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir:  
Sürücülü veya sürücüsüz, iş amacına göre üzerine çeşitli ekipmanlar monte edilmiş yük  
taşımada kullanılmayan veya yük taşımada kullanılan motorlu araç kiralanması işi benzer iş  
olarak kabul edilecektir.düzenlemesi,  
“Kısmi teklif verilmesi” başlıklı 20’nci maddesinde “20.1. Bu ihalede kısmi teklif  
verilebilir.  
20.2. Bu ihaledeki kısım sayısı 2 dir. İhale kısımlarına ilişkin koşullar altta  
düzenlenmiştir;  
İstekliler işin tamamına teklif verebilecekleri gibi, istedikleri kısım ve/veya kısımlara  
da teklif verebileceklerdir. Ancak teklif verecekleri kısım ve/veya kısımlarda yer alan bütün  
kalemlere teklif verilmesi zorunludur. Her kısmın değerlendirmesi ayrı ayrı yapılacaktır.  
Geçici teminat teklif verilen kısımların toplamı üzerinden verilecektir.  
İhale konusu işin tamamına veya bir kısmına teklif veren isteklinin teklif verdiği kısım veya  
kısımlardan birkaçı veya tamamı için ekonomik açıdan en avantajlı teklif sahibi olarak  
belirlenmesi durumunda bu istekli ile tek bir sözleşme imzalanacak olup tek bir kesin teminat  
yatırılacaktır.düzenlemesi,  
“Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi” başlıklı 35’inci maddesinde  
“35.1. Bu ihalede ekonomik açıdan en avantajlı teklif, fiyatla birlikte fiyat dışı unsurlar da  
dikkate alınarak belirlenecektir.  
35.1.1. 1. KISIM (ARAÇ, İŞ MAKİNESİ)  
Fiyat Dışı Unsur Değerlendirme Yöntemi: Diğer (Manuel Giriş)  
Fiyat Dışı Unsur Formülü, Tanımı ve Açıklamaları  
1.KISIM için  
Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi ile ilgili değerlendirme “Teklif  
fiyatı” ile “Kalite ve Teknik Değer, Verimlilik Fiyat Dışı Unsur Nitelik” olmak üzere iki  
bölümde yapılacaktır.  
A) Teklif Fiyatı Puanlaması: Toplam 60 Puan  
Teklif fiyatı puanlaması 60 tam puan üzerinden yapılacaktır.  
İhaleye katılmak için gerekli belgeler, yeterlik kriterleri, aşırı düşük teklif  
değerlendirilmesi ve aritmetik hata kontrolü sonucunda I. kısımdaki geçerli tekliflerin içindeki  
en düşük teklif fiyatı (TFmin) sahibi istekli 60 puan alacaktır.  
İsteklilere ait teklif fiyatı puanları; TP = (TFmin x 60) / TF formülü ile  
hesaplanacaktır.  
Bu formülde;  
TP: Teklif puanı,  
TFmin: İhaleye katılmak için gerekli belgeler, yeterlik kriterleri, aşırı düşük teklif  
değerlendirilmesi ve aritmetik hata kontrolü sonucunda geçerli en düşük teklif fiyatı  
TF: İsteklinin teklif fiyatı ifade eder.  
B) Kalite ve Teknik Değer, Verimlilik Nitelik Değerlendirmesi: Toplam 40 Puan  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
B1. İş Kalemleri Bazında Teklif Fiyat Nitelik Puanlaması 15 puan  
Söz konusu her bir iş kalemi için; istekli tarafından teklif edilen o iş kalemi tutarının,  
isteklinin 1. kısım toplam teklif bedeline oranı; aynı iş kalemlerinin 1. Kısım yaklaşık  
maliyetteki bedellerinin toplam 1. kısım yaklaşık maliyete oranının %90 - %110 aralığında  
(%90 ve %110 dahil) kalması durumunda her bir iş kalemi için aşağıdaki tabloda yer alan  
puanlar verilecektir. İsteklilerin teklifleri %90 - %110 aralığı dışında kalıyorsa iş kalemleri  
için puan alamayacaklardır. İş Kalemleri Bazında Teklif Fiyat Nitelik Puanı, her bir iş kalemi  
için verilen puanların toplamıdır.  
Teklif oranları hesaplanırken virgülden sonra 6 (altı) hane dikkate alınacaktır.  
Puan Listesi  
Sıra No İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması  
2 EN AZ 40 TON KALDIRMA KAPASİTELİ KURTARICI VE ÇEKİCİ VİNÇ 3 puan  
6 HİDROLİK RAMPA TERTİBATLI PLATFORMLU KAMYON 3 puan  
10 TOPRAK SİLİNDİRİ 3 puan  
18 MOBİL OTO TAMİR ve BAKIM ARACI 3 puan  
19 LASTİK TEKERLEKLİ KEPÇE (YÜKLEYİCİ-LOADER) 3 puan  
B2. Faaliyet Süresi: 10 puan  
İstekliler faaliyet süresini işe başlama tarihini içeren ticaret odasından alınmış faaliyet  
belgesi veya kuruluş ticaret sicil gazetesi ile tevsik edeceklerdir. Faaliyet süresi, ihale tarihi  
itibariyle kıst hesabı yapılarak hesaplanacaktır. İş ortaklığında ortakların hepsinin bu şartı  
sağlaması zorunludur. İsteklinin faaliyet süresi 25 yıldan fazla ise 10 puan alacaktır. 25 yıldan  
az ise 0 puan verilecektir.  
B3. İş Deneyimi: 15 puan  
İsteklinin tek sözleşmeye dayalı alınmış ihale ilan tarihi itibariyle güncellenmiş belge  
tutarı teklif ettiği bedelin %30dan daha fazla tutarda 2 adet (Yeterlik kriteri olarak sunulan iş  
deneyim belgesinin haricinde) ihale konusu iş ve benzer işe ilişkin iş deneyim belgeleri  
sunulması halinde 15 puan, sunulmaması haline 0 puan verilecektir.  
C. Toplam Puan  
Toplam puan, teklif fiyat puanı ile kalite ve teknik değer, verimlilik nitelik puanının  
toplamıdır.  
D. Ekonomik açıdan en avantajlı teklif  
Ekonomik açıdan en avantajlı teklif, toplam puanı en yüksek olan tekliftir. İsteklilerin  
toplam puanı eşit olması halinde ihale toplam puanı eşit olan istekliler arasından teklif fiyatı  
en düşük olan istekli üzerine bırakılacaktır.  
35.1.2. Fiyat dışı unsurların değerlendirilmesine ilişkin bilgi ve belgeler yeterlik  
bilgileri tablosunda beyan edilecektir.  
35.2 Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin birden fazla istekli tarafından verilmiş  
olması halinde ilgili uygulama yönetmeliğinde düzenlenen usule göre ihale  
sonuçlandırılacaktır.  
35.2.1. Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin birden fazla istekli tarafından verilmiş  
olması halinde;  
Elektronik eksiltme yapılmayan 2. KISIM (ARAÇ, İŞ MAKİNESİ) kısımda/kısımlarda  
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 63 üncü maddesinin birinci fıkrasında  
düzenlenen kriterler sırasıyla dikkate alınarak ekonomik açıdan en avantajlı teklif belirlenir.  
Elektronik eksiltme yapılmayan 1. KISIM (ARAÇ, İŞ MAKİNESİ) kısımda/kısımlarda teklif  
fiyatı daha düşük olan isteklinin teklifi ekonomik açıdan en avantajlı teklif olarak  
belirlenecektir. Teklif fiyatlarının eşit olması halinde ise 35.1.1 inci maddesindeki fiyat dışı  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
unsurların öncelik sıralaması esas alınarak ekonomik açıdan en avantajlı teklif  
belirlenecektir.  
35.3. Fiyat avantajı uygulanması:  
35.3.1.Tekliflerin değerlendirilmesinde yerli istekliler lehine fiyat avantajı  
uygulanmayacaktır.düzenlemesi,  
İhale İlanı’nın “İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik  
değerlendirmesinde uygulanacak kriterler” başlıklı 4’üncü maddesinde “…  
4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler:  
4.4.1.Sürücülü veya sürücüsüz, iş amacına göre üzerine çeşitli ekipmanlar monte  
edilmiş yük taşımada kullanılmayan veya yük taşımada kullanılan motorlu araç kiralanması  
işi benzer iş olarak kabul edilecektir.düzenlemesi,  
“Ekonomik açıdan en avantajlı teklif fiyatla birlikte fiyat dışındaki unsurlar da  
dikkate alınarak belirlenecektir” başlıklı 5’inci maddesinde “1. KISIM (ARAÇ, İŞ  
MAKİNESİ)  
Fiyat Dışı Unsur Değerlendirme Yöntemi: Diğer (Manuel Giriş)  
Fiyat Dışı Unsur Formülü, Tanımı ve Açıklamaları  
1.KISIM için Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi ile ilgili  
değerlendirme “Teklif fiyatı” ile "Kalite ve Teknik Değer, Verimlilik Fiyat Dışı Unsur Nitelik"  
olmak üzere iki bölümde yapılacaktır. A) Teklif Fiyatı Puanlaması: Toplam 60 Puan Teklif  
fiyatı puanlaması 60 tam puan üzerinden yapılacaktır. İhaleye katılmak için gerekli belgeler,  
yeterlik kriterleri, aşırı düşük teklif değerlendirilmesi ve aritmetik hata kontrolü sonucunda 1.  
kısımdaki geçerli tekliflerin içindeki en düşük teklif fiyatı (TFmin) sahibi istekli 60 puan  
alacaktır. İsteklilere ait teklif fiyatı puanları; TP = (TFmin x 60) / TF formülü ile  
hesaplanacaktır. Bu formülde; TP: Teklif puanı, TFmin: İhaleye katılmak için gerekli belgeler,  
yeterlik kriterleri, aşırı düşük teklif değerlendirilmesi ve aritmetik hata kontrolü sonucunda  
geçerli en düşük teklif fiyatı TF: İsteklinin teklif fiyatı, ifade eder. B) Kalite ve Teknik Değer,  
Verimlilik Nitelik Değerlendirmesi: Toplam 40 Puan B1. İş Kalemleri Bazında Teklif Fiyat  
Nitelik Puanlaması 15 puan Söz konusu her bir iş kalemi için; istekli tarafından teklif edilen o  
iş kalemi tutarının, isteklinin 1. kısım toplam teklif bedeline oranı; aynı iş kalemlerinin 1.  
Kısım yaklaşık maliyetteki bedellerinin toplam 1. kısım yaklaşık maliyete oranının %90 -  
%110 aralığında (%90 ve %110 dahil) kalması durumunda her bir iş kalemi için aşağıdaki  
tabloda yer alan puanlar verilecektir. İsteklilerin teklifleri %90 - %110 aralığı dışında  
kalıyorsa iş kalemleri için puan alamayacaklardır.  
İş Kalemleri Bazında Teklif Fiyat Nitelik Puanı, her bir iş kalemi için verilen  
puanların toplamıdır. Teklif oranları hesaplanırken virgülden sonra 6 (altı) hane dikkate  
alınacaktır. Puan Listesi Sıra No İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması 2 EN AZ 40 TON  
KALDIRMA KAPASİTELİ KURTARICI VE ÇEKİCİ VİNÇ 3 puan 6 HİDROLİK RAMPA  
TERTİBATLI PLATFORMLU KAMYON 3 puan 10 TOPRAK SİLİNDİRİ 3 puan 18 MOBİL  
OTO TAMİR ve BAKIM ARACI 3 puan 19 LASTİK TEKERLEKLİ KEPÇE (YÜKLEYİCİ-  
LOADER) 3 puan B2. Faaliyet Süresi: 10 puan İstekliler faaliyet süresini işe başlama tarihini  
içeren ticaret odasından alınmış faaliyet belgesi veya kuruluş ticaret sicil gazetesi ile tevsik  
edeceklerdir. Faaliyet süresi, ihale tarihi itibariyle kıst hesabı yapılarak hesaplanacaktır. İş  
ortaklığında ortakların hepsinin bu şartı sağlaması zorunludur. İsteklinin faaliyet süresi 25  
yıldan fazla ise “10” puan alacaktır. 25 yıldan az ise “0” puan verilecektir. B3. İş Deneyimi:  
15 puan İsteklinin tek sözleşmeye dayalı alınmış ihale ilan tarihi itibariyle güncellenmiş belge  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
tutarı teklif ettiği bedelin %30’dan daha fazla tutarda 2 adet (Yeterlik kriteri olarak sunulan  
iş deneyim belgesinin haricinde) ihale konusu iş ve benzer işe ilişkin iş deneyim belgeleri  
sunulması halinde “15” puan, sunulmaması haline “0” puan verilecektir. C. Toplam Puan  
Toplam puan, teklif fiyat puanı ile kalite ve teknik değer, verimlilik nitelik puanının toplamıdır.  
D. Ekonomik açıdan en avantajlı teklif Ekonomik açıdan en avantajlı teklif, toplam puanı en  
yüksek olan tekliftir. İsteklilerin toplam puanı eşit olması halinde ihale toplam puanı eşit olan  
istekliler arasından teklif fiyatı en düşük olan istekli üzerine bırakılacaktır. düzenlemesi yer  
almaktadır.  
Başvuru sahibinin, bahse konu iddialarının ihale dokümanının ihale ilanının 4.4’üncü  
ve 5’inci maddelerine yansıyan hükümlerine yönelik olduğu, ilana yansıyan hususlarla ilgili  
olarak şikâyet başvurularında sürenin ilk ilan tarihinden itibaren başlayacağı, incelenen  
ihalede şikâyete yol açan durumun farkına varılması gereken tarihin ihalenin ilan tarihi olan  
01.11.2022 tarihi olduğu, başvuru sahibi tarafından ise bu tarihi izleyen 10 gün içinde idareye  
şikâyet başvurusunda bulunulması gerekirken, bu süre geçtikten sonra 24.11.2022 tarihinde  
idareye şikâyet başvurusunda bulunulduğu, dolayısıyla ilana yansıyan hususlara yönelik  
şikâyet başvuru süresinin sona erdiği anlaşılmış olup, başvuru sahibinin anılan iddiasının süre  
yönünden reddedilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.  
2) Başvuru sahibinin 2’nci iddiasına ilişkin olarak:  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “İdarelerce uyulması gereken diğer kurallar”  
başlıklı 62’nci maddesinde “Bu Kanun kapsamındaki idarelerce mal veya hizmet alımları ile  
yapım işleri için ihaleye çıkılmadan önce aşağıda belirtilen hususlara uyulması zorunludur:  
e) 1) 5018 sayılı Kanuna ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kamu  
idareleri (MİT Müsteşarlığı hariç) ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, 375 sayılı  
Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı listede yer alan idarelerin merkez ve taşra  
teşkilatları, il özel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu mahalli  
idare birlikleri, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri,  
belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketler; merkezi yönetim, sosyal güvenlik kurumu, fon,  
kefalet sandığı, yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığı, gençlik hizmetleri ve spor il  
müdürlüğü, mahalli idare ve şirket bütçelerinden veya döner sermaye bütçelerinden, anılan  
liste kapsamındaki diğer idareler için ise kendi bütçelerinden personel çalıştırılmasına dayalı  
hizmet alımı veya niteliği itibarıyla bu sonucu doğuracak şekilde alım yapamaz ve buna  
imkân sağlayan diğer mevzuat hükümleri uygulanmaz.  
2) Bu bendin uygulanmasında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı; bu  
Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca ihale konuşu işte çalıştırılacak personel  
sayısının ihale dokümanında belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare  
için kullanıldığı, yaklaşık maliyetinin en az %70’lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa  
ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu ve niteliği gereği süreklilik arz  
eden işlere ilişkin hizmet alımlarını ifade eder. Mahalli idare veya şirketlerinin bütçelerinden  
yapılan, yıl boyunca devam eden, niteliği gereği süreklilik arz eden ve haftalık çalışma  
saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı park ve bahçe bakım ve onarımı ile çöp toplama,  
cadde, sokak, meydan ve benzerlerinin temizlik işlerine ilişkin alımlar personel  
çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilir. Hizmet alım sözleşmesi kapsamında  
niteliği birbirinden farklı hizmet türlerinin bulunması halinde personel çalıştırılmasına dayalı  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
olup olmama yönünden yapılacak değerlendirme her hizmet türü için ayrı ayrı yapılır.  
Danışmanlık hizmetleri, hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri ve çağrı merkezi hizmetlerine  
ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmez.  
3) Kurum, hizmet alımının personel çalıştırılmasına dayalı olup olmadığı ya da  
niteliği itibarıyla bu sonucu doğurup doğurmadığı hususunda (2) numaralı alt bentte sayılan  
kriterleri ayrı ayrı ya da birlikte dikkate almak suretiyle usul ve esaslar belirlemeye  
yetkilidir.hükmü,  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında  
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “78.1. Bu Tebliğde personel  
çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları için öngörülen düzenlemeler, 4734 sayılı Kanunun 62  
nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi gereğince ihale edilebilecek personel  
çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerine uygulanır. 375 sayılı Kanun Hükmünde  
Kararnamenin geçici 23 ve 24 üncü maddeleri gereğince kadroya geçiş uygulamasına tabi  
olan hizmet alımları ile bu hizmetlerin karakteristik edimlerini içeren veya alt hizmetleri  
niteliğinde olan hizmetler, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet olarak değerlendirilecektir.  
78.1.1. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı; ihale konusu işte çalıştırılacak  
personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin  
tamamının idare için kullanıldığı, yaklaşık maliyetinin en az %70’lik kısmının asgari işçilik  
maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu ve niteliği  
gereği süreklilik arz eden hizmet alımlarını ifade eder.  
78.1.3. Mahalli idare veya şirketlerinin bütçelerinden yapılan ve niteliği gereği  
süreklilik arz eden park bahçe bakım ve onarım işi, çöp toplama, cadde, sokak, meydan vb.  
temizlik işleri, bu işlerin karakteristik edimlerini içeren veya alt hizmetleri niteliğinde olan  
refüj ve yeşil alanların bakım ve onarımı, ot temizliği, çim biçimi, toprak işleme, arazi  
hazırlığı, fidan üretimi, dikimi ve bakımı ile ağaç budama, sulama ve bakımı, sürücülü araç/iş  
makinesi kiralama vb. işler ile Kurum tarafından belirlenecek diğer işler, 78.1.1 inci maddede  
yer alan diğer koşullara bakılmaksızın personel çalıştırılmasına dayalı hizmet olarak kabul  
edilir.” açıklaması,  
İdari Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde  
“25.1. Sözleşmenin uygulanması sırasında, ilgili mevzuat gereğince ödenecek ulaşım, sigorta,  
vergi, resim ve harç giderleri teklif fiyatına dahildir.  
25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni  
gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları  
karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi bir  
hak talebinde bulunamaz.  
25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:  
25.3.1. Tüm iş makinelerinin, iş kamyonlarının ve kurtarıcı çekici vinçlerin bakım,  
onarım, tamir masrafları ile her türlü vergi, resim harç, her türlü muayene, trafik sigortası,  
kasko, araç takip sistemi yükleniciye ait olacaktır. 2. kısım araç ve iş makinesi listesindeki  
birimi saat olan araç kalemleri için fiyat teklifine: sürücü, yakıt ve adblue giderleri, köprü ve  
otoyol geçişleri ayrıca dahildir.  
Tüm personellere aylık 26 gün üzerinden günlük brüt 30,00 TL yemek ücreti ve günlük  
brüt  
23,12 TL  
yol  
ücreti  
ödenip,  
maaş  
bordrolarında  
gösterilecektir.  
25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.  
25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir. Kısa vadeli sigorta prim oranı  
% 2 olarak uygulanacaktır.düzenlemesi,  
Teknik Şartname’nin “A-KONU” başlıklı maddesinde Yol Bakım ve Altyapı  
Koordinasyon Daire Başkanlığına bağlı birimlerin yürüteceği yol bakım onarım işlerinde  
kullanmak amacıyla, aşağıda teknik özellikleri belirtilen muhtelif sayıdaki iş kamyonları, iş  
makineleri ve kurtarıcı çekici vinçleri; bakım-onarım, tamir masrafları ile her türlü vergi,  
resim, harç, muayene, trafik sigortası, kasko vb. giderleri yükleniciye ait olmak üzere 21 Ay  
süre ile kiralanması işini kapsar.düzenlemesi,  
Anılan Şartname’nin “GENEL ESASLAR” başlıklı bölümünün C-6’ncı maddesinde  
“İDARE; İhale ihtiyaç listesinde belirtilen iş makinesi ve araçları yol bakım, onarım ve  
denetleme hizmetlerinde çalıştıracaktır.düzenlemesi,  
“İHALE İHTİYAÇ LİSTESİ” başlıklı F bölümünde  
“1. KISIM  
Sıra  
No  
Araç Cinsi  
Birim  
Ay  
Miktar  
2
Süre  
21  
EN AZ 20 TON KALDIRMA KAPASİTELİ KURTARICI  
VE ÇEKİCİ VİNÇ  
1
EN AZ 40 TON KALDIRMA KAPASİTELİ KURTARICI  
VE ÇEKİCİ VİNÇ  
ACİL MÜDAHALE VİNCİ  
MOBİL TÜRÜ A KATLANIR KAMYONA MONTELİ  
VİNÇ  
MOBİL TÜRÜ KAMYONA MONTELİ VİNÇ  
HİDROLİK RAMPA TERTİBATLI PLATFORMLU  
KAMYON  
2
3
4
5
6
Ay  
Ay  
Ay  
Ay  
Ay  
5
21  
21  
21  
21  
21  
2
2
6
10  
ASGARİ 280 HP GÜCÜNDE YAKLAŞIK 9 TON  
KAPASİTELİ ASFALT YAMA (ROBOT) ARACI (8x2)  
ASGARİ 280 HP GÜCÜNDE YAKLAŞIK 9 TON  
KAPASİTELİ ASFALT YAMA (ROBOT) ARACI (6x2)  
2 TONLUK ASFALT SİLİNDİRİ  
7
Ay  
Ay  
6
4
21  
21  
8
9
Ay  
Ay  
Ay  
10  
5
4
21  
21  
21  
10 TOPRAK SİLİNDİRİ  
11 GREYDER  
ARKASI AÇIK YANDAN AÇILIR KAPAKLI ÇİFT SIRA  
KOLTUKLU DAMPERLİ KAMYON  
12  
Ay  
7
21  
13 4x4 DAMPERLİ KAMYON  
14 6x4 DAMPERLİ KAMYON  
15 8x4 DAMPERLİ KAMYON  
Ay  
Ay  
Ay  
35  
10  
1
21  
21  
21  
DAMPERLİ KAMYON (EN AZ 7,5 TON TAŞIMA  
KAPASİTELİ)  
16  
Ay  
1
21  
17 BAKIM VE YAĞLAMA ARACI  
Ay  
Ay  
3
21  
18 MOBİL OTO TAMİR ve BAKIM ARACI  
5
3
21  
21  
19 LASTİK TEKERLEKLİ  
KEPÇE  
(YÜKLEYİCİ- Ay  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
LOADER)  
20 LASTİK TEKERLEKLİ EKSKAVATÖR  
21 KANAL KAZICI VE YÜKLEYİCİ (BEKO LOADER)  
22 MİNİ KAZICI VE YÜKLEYİCİ  
Ay  
Ay  
Ay  
Ay  
10  
35  
1
21  
21  
21  
21  
23 ASGARİ 450 HP GÜCÜNDEKİ HAFRİYAT TIRI  
10  
2. KISIM  
Sıra  
Araç Cinsi  
No  
Birim  
Miktar  
Süre  
4x4 KAMYON (KAR KÜREME SERPME APARATLI)  
(KIŞLA MÜCADELE AYLIK ÇALIŞMA)  
1
Ay  
8
7
7
7
7
4x4 DAMPERLİ KAMYON (KAR KÜREME VE  
SERPME APARATLI) (KIŞLA MÜCADELE AYLIK Ay  
ÇALIŞMA)  
6x4 DAMPERLİ KAMYON (KAR KÜREME VE  
SERPME APARATLI) (KIŞLA MÜCADELE AYLIK Ay  
ÇALIŞMA)  
2
3
4
60  
60  
6x4 KAMYON (KAR KÜREME VE SERPME  
APARATLI) (KIŞLA MÜCADELE AYLIK ÇALIŞMA)  
Ay  
7
7
7
5
6
GREYDER (KIŞLA MÜCADELE AYLIK ÇALIŞMA)  
Ay  
Ay  
6
KANAL KAZICI VE YÜKLEYİCİ (BEKO LOADER)  
(KIŞLA MÜCADELE AYLIK ÇALIŞMA)  
12  
LASTİK TEKERLEKLİ EKSKAVATÖR (KIŞLA  
MÜCADELE AYLIK ÇALIŞMA)  
LASTİK TEKERLEKLİ KEPÇE (YÜKLEYİCİ-LODER)  
(KIŞLA MÜCADELE AYLIK ÇALIŞMA)  
EN AZ 80 TON KALDIRMA KAPASİTELİ MOBİL  
VİNÇ (İSTENİLDİĞİ ZAMAN ÇAĞIRILACAK)  
EN AZ 135 TON KALDIRMA KAPASİTELİ VİNÇ  
(İSTENİLDİĞİ ZAMAN ÇAĞIRILACAK)  
7
Ay  
5
1
1
1
1
7
8
Ay  
7
9
Saat  
Saat  
Saat  
1500  
1500  
1000  
10  
11  
SEPETLİ VİNÇ EN AZ 36 METRE (İSTENİLDİĞİ  
ZAMAN ÇAĞIRILACAK)  
düzenlemesi,  
“ÇALIŞTIRILACAK PERSONELLERE İLİŞKİN ESASLAR” başlıklı  
bölümünde,  
“1.KISIM  
G
H.1. Çalıştırılacak personellerin unvanları ve maaş miktarları aşağıda belirtilmiştir.  
İŞÇİ  
ÜNVANI  
AYLIK MAAŞI  
SAYISI  
SORUMLU PERSONEL  
1
Asgari Ücretin %190 fazlası  
G SINIFI OPERATÖR ŞOFÖR (İDARE MALI VEYA  
EMRİNDEKİ  
ÜZERE)  
ARAÇLARDA  
ÇALIŞTIRILMAK 80  
Asgari Ücretin %150 fazlası  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
ENGELLİ İŞÇİ  
1
Asgari Ücretin %50 fazlası  
H.2.Tüm personellere 26 gün üzerinden günlük brüt 30,00 TL yemek ücreti ve günlük  
brüt 23,12 TL yol ücreti ödenip maaş bordrolarında gösterilecektir.  
H.3.Personellerin çalışma günleri, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde haftalık 45  
saat esasına göre belirlenecektir.  
H.4.İhtiyaç halinde Personellere Fazla Mesai yaptırılabilir ve / veya Ulusal Bayram  
ve Tatil günlerinde çalıştırılabilecektir. Çalıştırılacak Fazla Mesai ve Ulusal ve / veya Ulusal  
Bayram ve Tatil Günleri için öngörülen miktarlar aşağıda belirtilmiştir.  
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ  
SORUMLU PERSONEL ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL  
GÜNLERİ  
Gün  
5
G SINIFI OPERATÖR ŞOFÖR (İDARE MALI VEYA EMRİNDEKİ  
ARAÇLARDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE) ULUSAL BAYRAM VE Gün  
GENEL TATİL GÜNLERİ  
400  
5
ENGELLİ İŞÇİ ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ  
FAZLA ÇALIŞMA MESAİSİ  
Gün  
SORUMLU PERSONEL (FAZLA MESAİ)  
Saat  
105  
G SINIFI OPERATÖR ŞOFÖR VE USTA (İDARE MALI VEYA  
EMRİNDEKİ ARAÇLARDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE) (FAZLA Saat  
MESAİ)  
8400  
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan personeller için 4857 sayılı İş  
Kanunu’nun 47. maddesi uyarınca ücret hesaplanacaktır.  
Fazla çalışma saat mesaisi yapan personeller için, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41.  
maddesi uyarınca ücret hesaplanacaktır.  
H.5. 4857 sayılı Kanunun 55. maddesi uyarınca izne hak kazanan işçilerin izin hakları  
İdarenin belirleyeceği takvim çerçevesinde kullandırılacak ve izin kullanan işçiler fiilen  
çalışan işçi sayısına dahil kabul edileceğinden, izin kullanan işçilerin yerine başka işçilerin  
getirilerek sayının tamamlanması talep edilmeyecektir.  
H.6. Çalıştırılacak personeller bakımlı, günlük tıraş olmuş, temiz giyimli, nazik ve  
güler yüzlü olacak, hiçbir personel ile hiçbir şekilde münakaşa etmeyecektir.  
H.7.Tüm şoför/operatörlerin kullanacağı araç/iş makinesi için gerekli olan, ilgili  
yönetmeliklerle belirlenmiş belgeleri (ehliyet, güvenlik tahkikatı, sertifika, toplu taşıma  
araçları kullanma belgeleri, psikoteknik, SRC vb. gibi tüm belgeleri) bulunacaktır.  
H.8.İdare ihtiyacı halinde, bu hizmet alımı kapsamında çalıştırılan personelleri  
İdareye ait araçlarda da kullanabilecektir.  
H.9.Personeller sözleşme konusu hizmetlerle ilgili olarak Belediye aleyhine haksız  
rekabet yaratacak faaliyetlerde bulunamaz. Edindiği bilgi ve belgeleri her ne suretle olursa  
olsun üçüncü kişilere açıklayamaz. Belediye faaliyetleri hakkında beyanat veremez.  
H.10.Personellerin işe ve iş yerine uyumsuzluğu veya yetersizliği tespit edildiğinde,  
İdarenin bildirimi sonrası iş kanunundaki hükümlere göre personel değişikliği yapılacaktır.  
H.11.Yüklenici, çalıştıracağı personellere ilişkin aşağıda belirtilen belgeleri göreve  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
başladığı tarihte İdareye sunmak zorundadır.  
1- Nüfus cüzdanı fotokopisi,  
2- İkametgâh Belgesi,  
3- Adli Sicil Belgesi,  
4- Sağlık Raporu + Gece çalışma raporu  
5- Kullanacağı araç/iş makinesi ile ilgili sahip olması gerekli olan ehliyet vb. belgeler.  
6- 2 adet fotoğraf (4x6 ebadında)  
H.12.Yüklenici aylık çalışma süresinin sonunda aşağıda belirtilen belgeleri idareye  
sunmak zorundadır.  
1. Personellerin işe devam puantajı  
2. Personellerin maaş bordrosu.  
3. Personellerin aylık SGK primlerinin eksiksiz ödendiğini gösteren belgeler.  
4. Personellerin banka hesaplarına maaşlarının yatırıldığını gösteren dekontlar.  
2.KISIM  
H.13. Çalıştırılacak personellerin unvanları ve maaş miktarları aşağıda belirtilmiştir.  
İŞÇİ  
SAYISI  
ÜNVANI  
AYLIK MAAŞI  
KIŞLA MÜCADELEDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE E-  
G SINIFI İŞ KAMYONU KULLANABİLİR ŞÖFÖR  
(İDARE MALI VEYA EMRİNDEKİ ARAÇLARDA  
ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE)  
180  
1
Asgari Ücretin %120 fazlası  
Asgari Ücretin %50 fazlası  
ENGELLİ İŞÇİ  
H.14. Tüm personellere 26 gün üzerinden günlük brüt 30,00 TL yemek ücreti ve günlük  
brüt 23,12 TL yol ücreti ödenip maaş bordrolarında gösterilecektir.  
H.15.Personellerin çalışma günleri, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde haftalık 45  
saat esasına göre belirlenecektir.  
H.16.İhtiyaç halinde Personellere Fazla Mesai yaptırılabilir ve / veya Ulusal Bayram  
ve Tatil günlerinde çalıştırılabilecektir. Çalıştırılacak Fazla Mesai ve Ulusal ve / veya Ulusal  
Bayram ve Tatil Günleri için öngörülen miktarlar aşağıda belirtilmiştir.  
ULUSAL BAYRAM VE RESMİ TATİL GÜNLERİ  
KIŞLA MÜCADELEDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE E-G SINIFI İŞ  
KAMYONU KULLANABİLİR ŞÖFÖR (İDARE MALI VEYA  
EMRİNDEKİ ARAÇLARDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE) ULUSAL  
BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ  
Gün  
Gün  
5
5
ENGELLİ İŞÇİ ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ  
FAZLA ÇALIŞMA MESAİSİ  
G SINIFI OPERATÖR ŞOFÖR VE USTA (İDARE MALI VEYA  
EMRİNDEKİ ARAÇLARDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE) (FAZLA Saat  
MESAİ)  
6300  
25  
ENGELLİ İŞÇİ (FAZLA MESAİ)  
Saat  
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan personeller için 4857 sayılı İş  
Kanunu’nun 47. maddesi uyarınca ücret hesaplanacaktır.  
Fazla çalışma saat mesaisi yapan personeller için, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
maddesi uyarınca ücret hesaplanacaktır.  
H.17. sayılı Kanunun 55. maddesi uyarınca izne hak kazanan işçilerin izin hakları  
İdarenin belirleyeceği takvim çerçevesinde kullandırılacak ve izin kullanan işçiler fiilen  
çalışan işçi sayısına dahil kabul edileceğinden, izin kullanan işçilerin yerine başka işçilerin  
getirilerek sayının tamamlanması talep edilmeyecektir.  
H.18.Çalıştırılacak personeller bakımlı, günlük tıraş olmuş, temiz giyimli, nazik ve  
güler yüzlü olacak, hiçbir personel ile hiçbir şekilde münakaşa etmeyecektir.  
H.19.Tüm şoför/operatörlerin kullanacağı araç/iş makinesi için gerekli olan, ilgili  
yönetmeliklerle belirlenmiş belgeleri (ehliyet, güvenlik tahkikatı, sertifika, toplu taşıma  
araçları kullanma belgeleri, psikoteknik, SRC vb. gibi tüm belgeleri) bulunacaktır.  
H.20. İdare ihtiyacı halinde, bu hizmet alımı kapsamında çalıştırılan personelleri  
İdareye ait araçlarda da kullanabilecektir.  
H.21. Personeller sözleşme konusu hizmetlerle ilgili olarak Belediye aleyhine haksız  
rekabet yaratacak faaliyetlerde bulunamaz. Edindiği bilgi ve belgeleri her ne suretle olursa  
olsun üçüncü kişilere açıklayamaz. Belediye faaliyetleri hakkında beyanat veremez.  
H.22.Personellerin işe ve iş yerine uyumsuzluğu veya yetersizliği tespit edildiğinde,  
İdarenin bildirimi sonrası iş kanunundaki hükümlere göre personel değişikliği yapılacaktır.  
H.23.Yüklenici, çalıştıracağı personellere ilişkin aşağıda belirtilen belgeleri göreve  
başladığı tarihte İdareye sunmak zorundadır.  
1- Nüfus cüzdanı fotokopisi,  
2- İkametgâh Belgesi,  
3- Adli Sicil Belgesi, .Ç  
4- Sağlık Raporu + Gece çalışma raporu  
5- Kullanacağı araç/iş makinesi ile ilgili sahip olması gerekli olan ehliyet vb. belgeler.  
6- 2 adet fotoğraf (4x6 ebadında)  
H.24. Yüklenici aylık çalışma süresinin sonunda aşağıda belirtilen belgeleri idareye  
sunmak zorundadır.  
1. Personellerin işe devam puantajı  
2. Personellerin maaş bordrosu.  
3. Personellerin aylık SGK primlerinin eksiksiz ödendiğini gösteren belgeler.  
4. Personellerin banka hesaplarına maaşlarının yatırıldığını gösteren dekontlar.  
J. DİĞER HUSUSLAR  
Yüklenicinin bu iş için çalıştırdığı personel, Makine İkmal Müdürlüğünce belirtilen  
veya uygun görülen kıyafet dışında bir kıyafet giyemez.  
Kıyafetler üzerindeki tüm tasarruf (reklam alınması, duyuru amacı ile kullanılması vb.  
uygulamalar) İdareye aittir.  
Gece çalışan işçilerin fark edilebilmeleri için iş elbiselerinde fosforlu bant olacaktır.  
Çalışma esnasında Kurum’un (İdare’nin) itibarını zedeleyici kılık kıyafet içerisinde  
olunmayacaktır.düzenlemesi yer almaktadır.  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78’inci maddesinde ihale konusu işte çalıştırılacak  
personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin  
tamamının idare için kullanıldığı, yaklaşık maliyetinin en az %70’lik kısmının asgari işçilik  
maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu ve niteliği  
gereği süreklilik arz eden hizmet alımlarının personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı  
olduğu açıklanmıştır. Ayrıca, mahalli idare veya şirketlerinin bütçelerinden yapılan ve niteliği  
gereği süreklilik arz eden park bahçe bakım ve onarım işinin, çöp toplama işinin, cadde,  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
sokak, meydan vb. temizlik işlerinin, bu işlerin karakteristik edimlerini içeren veya alt  
hizmetleri niteliğinde olan refüj ve yeşil alanların bakım ve onarımının, ot temizliğinin, çim  
biçiminin, toprak işlemenin, arazi hazırlığının, fidan üretimi, dikimi ve bakımı ile ağaç  
budama, sulama ve bakımının, sürücülü araç/iş makinesi kiralama vb. işler ile Kurum  
tarafından belirlenecek diğer işlerin, 78.1.1 inci maddede yer alan diğer koşullara  
bakılmaksızın personel çalıştırılmasına dayalı hizmet olarak kabul edileceği ifade edilmiştir.  
Açıklamadan anlaşılacağı üzere, yukarıda belirtilen işlerin karakteristik edimlerini içeren  
veya alt hizmetleri niteliğinde olan sürücülü araç kiralama işleri herhangi bir koşul  
aranmaksızın personel çalıştırılmasına dayalı hizmet olarak kabul edilecektir.  
Ancak şikâyete konu ihalenin İstanbul Büyükşehir Belediyesi Makine İkmal Şube  
Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen “İş Makineleri, İş Kamyonları ve Kurtarıcı Çekici Vinç  
Kiralanması işi” olduğu, Teknik Şartname’nin “A-KONU” başlıklı maddesinde Yol Bakım  
ve Altyapı Koordinasyon Daire Başkanlığına bağlı birimlerin yürüteceği yol bakım onarım  
işlerinde kullanmak amacıyla, aşağıda teknik özellikleri belirtilen muhtelif sayıdaki iş  
kamyonları, iş makineleri ve kurtarıcı çekici vinçleri; bakım-onarım, tamir masrafları ile her  
türlü vergi, resim, harç, muayene, trafik sigortası, kasko vb. giderleri yükleniciye ait olmak  
üzere 21 Ay süre ile kiralanması işini kapsar.düzenlemesine yer verildiği, “Genel Esaslar”  
başlıklı bölümünün C-6. Maddesinde ise söz konusu araçların idarenin ihale ihtiyaç listesinde  
belirtilen iş makinesi ve araçları yol bakım, onarım ve denetleme hizmetlerinde  
çalıştıracağının belirtildiği görülmüştür. Dolayısıyla, şikâyete konu ihaleye ilişkin işin, Kamu  
İhale Genel Tebliği’nin 78.1.3’üncü maddesinde tanımlanan işlerden biri olmadığı  
anlaşılmıştır.  
Teknik Şartname’nin “İhale İhtiyaç Listesi” başlıklı F bölümünde ihalenin 1’inci  
kısmına ilişkin 82 personel, 2’nci kısmına ilişkin ise 181 personel çalıştırılacağı ve  
personellerin çalışma günlerinin 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde haftalık 45 saat esasına  
göre belirleneceğinin ifade edildiği görülmüştür.  
Başvuruya konu ihaleye ilişkin olarak idarece yapılan yaklaşık maliyet hesabı  
incelendiğinde, idare tarafından ihalenin 1’inci kısmına ilişkin yaklaşık maliyetin  
777.765.443,24 TL, 2’nci kısmına ilişkin yaklaşık maliyetin 585.033.666,12 TL olmak üzere  
toplam yaklaşık maliyetin 1.362.799.109,36 TL olarak belirlendiği, personellere ödenecek  
ücretlerin hesaplanmasında ise idare tarafından KİK İşçilik hesaplama modülünün kullanıldığı  
ve 1’inci kısımda işçilik maliyetinin 41.820.443,24 TL, 2’nci kısımda ise 27.768.666,12 TL  
olarak hesaplandığı, ihale konusu işte çalıştırılacak olan personele ilişkin işçilik maliyetinin  
yaklaşık maliyetin en az %70’lik kısmını oluşturmadığı, dolayısıyla şikâyete konu ihalenin  
personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak değerlendirilemeyeceği anlaşılmıştır. Bu  
itibarla söz konusu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı ihalesi olmadığı  
anlaşılmış olup, başvuru sahibinin anılan iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
3) Başvuru sahibinin 3’üncü iddiasına ilişkin olarak:  
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı  
30’uncu maddesinde “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör  
işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski  
hükümlü işçiyi veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik  
hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci  
maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde  
yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.  
Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla  
yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır…” hükmü,  
Anılan Kanun’un “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık”  
başlıklı 101’inci maddesinde “Bu Kanunun 30 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak  
engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli  
ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için binyediyüz Türk Lirası idari para cezası verilir.  
Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.” hükmü,  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.1.1’inci maddesinde “Personel çalıştırılmasına  
dayalı hizmet alımı; ihale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında  
belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı, yaklaşık  
maliyetinin en az %70’lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol  
giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu ve niteliği gereği süreklilik arz eden hizmet  
alımlarını ifade eder.açıklaması,  
Anılan Tebliğ’in 78.28’inci maddesinde “İsteklilerin aynı il sınırları içerisinde birden  
fazla iş yerinin bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, ihale dokümanında aynı il bazında elli  
veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde 4857 sayılı İş Kanununda  
belirtilen asgari orana uyulmak kaydıyla idarece tespit edilen engelli işçi sayısı ile bu  
işçilerin tabi olacağı ücret grubu idari şartnamenin ilgili maddesinde belirtilecek ve bu işçiler  
için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacaktır. İdareler tarafından İş Kanununda  
belirtilen asgari oranının üzerinde engelli işçi çalıştırılmasını öngören düzenleme  
yapılması da mümkündür. İstekliler tarafından ihale dokümanında öngörülen engelli işçi  
sayısı ve bu işçiler için Hazinece karşılanacak prim teşvik tutarları dikkate alınarak teklif  
bedelleri oluşturulacaktır. İlgili mevzuatında engelli işçi çalıştırılmasını kısıtlayan hükümler  
saklıdır.açıklaması bulunmaktadır.  
Kamu İhale Genel Tebliği'nin 78’inci maddesi başlığının "Personel çalıştırılmasına  
dayalı hizmet alımlarında teklif fiyata dahil olacak giderler" şeklinde belirlendiği, bu başlık  
altındaki 78.1.1’inci maddesinde ise personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımının tanımına  
yer verildiği dikkate alınarak, sistematik yorum yöntemine göre bu madde kapsamındaki  
bütün kurallar birlikte incelendiğinde, 78.28’inci maddesinde yer alan, isteklilerin aynı il  
sınırları içerisinde birden fazla iş yerinin bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, ihale  
dokümanında aynı il bazında elli veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde  
4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen asgarî orana uyulmak kaydıyla idarece tespit edilen  
engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tâbi olacağı ücret grubunun idarî şartnamenin ilgili  
maddesinde belirtilerek bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacağına ilişkin  
kuralın "personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları"na ilişkin olduğu,  
Kamu İhale Genel Tebliği'nin 78.1’inci maddesinde, personel çalıştırılmasına dayalı  
hizmet alımı, ihale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında  
belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı, yaklaşık  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
maliyetinin en az %70’lik kısmının asgarî işçilik maliyeti ile varsa aynî yemek ve yol  
giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu ve niteliği gereği süreklilik arz eden hizmet alımları  
olarak tanımlandığı, ihale dokümanı kapsamındaki yaklaşık maliyet hesap cetveli  
incelendiğinde ise, işçilik maliyetlerinin belirlenmesinde işçilik hesaplama modülünün  
kullanıldığı ve yaklaşık maliyetin en az %70’lik kısmının işçilik maliyetinden oluşmadığı  
anlaşılmaktadır.  
İtirazen şikayete konu ihalenin, aynı il bazında elli veya daha fazla işçi çalıştırılması  
öngörülen ihale kapsamında olduğu, söz konusu iş kapsamında İş Kanunu ile belirlenen asgarî  
oranda engelli işçinin çalıştırılmasının kanunî bir yükümlülük olduğu görülmekle birlikte,  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin engelli işçi sayısı ile bu işçilerin tâbi olacağı ücret grubunun  
İdarî Şartname’nin ilgili maddesinde belirtilmesine ve bu işçiler için birim fiyat teklif  
cetvelinde ayrı satır açılmasına yönelik açıklamaların personel çalıştırılmasına dayalı ihaleler  
bakımından geçerli olduğu, ihale konusu işin ise personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı  
ihalesi olmadığı, bu tür ihalelerde İdarî Şartname'de engelli işçi sayısının belirlenmesi  
gerektiğine yönelik olarak mevzuatta bir kuralın yer almadığı,  
Öte yandan, personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımı ihalelerinde engelli  
işçi sayısı ile bu işçilerin tâbi olacağı ücret grubunun İdarî Şartname’nin ilgili maddesinde  
belirtilmesi ve bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılması mevzuat gereği  
zorunlu olmasa da, ihaleyi gerçekleştiren idarenin bu konuda takdir yetkisi bulunduğu, bu  
konuda idarece düzenleme yapılmış ise, bu düzenlemelerin de İş Kanunu'na uygun olması  
gerektiği anlaşılmıştır.  
İhaleye ait birim fiyat teklif cetveli incelendiğinde, ihalenin 1’inci kısmında 1 engelli  
personele, 2’nci kısmında 1 engelli personele yer verildiği görülmüştür. Bu nedenle, söz  
konusu ihale dokümanında engelli işçi sayısına yer verildiği ve birim fiyat teklif cetvelinde  
ayrı satır açıldığı görüldüğünden, anılan düzenlemenin İş Kanunu'nda yer alan engelli işçi  
sayısına ilişkin kurallara uygun olup olmadığı yönünden değerlendirme yapılması gerektiği  
anlaşılmıştır.  
İdarece hazırlanan birim fiyat teklif cetvelinde, ihalenin 1’inci kısmında toplam 82,  
2’nci kısmında ise toplam 181 personelin çalıştırılacağı belirtilmiştir. İş Kanunu’nun 30’uncu  
maddesinde, işverenlerin 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde toplam  
işçi sayısının %3’ü oranında engelli işçi çalıştırılacağı, bu oranların hesaplanması sonucunda,  
yarıma kadar olan kesirlerin dikkate alınmayacağı, yarım ve daha fazla olan oranların tama  
dönüştürüleceği hüküm altına alınmıştır. İlgili Yönetmelik’te yer alan, yeterlik kriterlerinin  
her kısım için ayrı ayrı belirleneceği hükmü gereğince de, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili  
maddelerinde düzenlenen sorumluluk çerçevesinde ihalenin 1’inci kısmında (82*%3=2,46) 2  
adet, 2’nci kısmında (181*%3=5,43) 5 adet engelli personel çalıştırılmasının gerektiği tespit  
edilmiştir. İtirazen şikayete konu ihaleye ait birim fiyat teklif cetvelinde, çalıştırılması  
gereken engelli personel sayısının İş Kanunu’na uygun şekilde yer almadığı tespit edilmiş  
olup, başvuru sahibinin anılan iddiasının yerinde olduğu sonucuna varılmıştır.  
5) Başvuru sahibinin 5’inci iddiasına ilişkin olarak:  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Temel İlkeler” başlıklı 5’inci  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
maddesinde “İdareler, bu Kanuna göre yapılacak ihalelerde; saydamlığı, rekabeti, eşit  
muameleyi, güvenirliği, gizliliği, kamuoyu denetimini, ihtiyaçların uygun şartlarla ve  
zamanında karşılanmasını ve kaynakların verimli kullanılmasını sağlamakla  
sorumludur.hükmü,  
Anılan Kanun’un “Şartnameler” başlıklı 12’nci maddesinde “İhale konusu mal veya  
hizmet alımları ile yapım işlerinin her türlü özelliğini belirten idari ve teknik şartnamelerin  
idarelerce hazırlanması esastır. Ancak, mal veya hizmet alımları ile yapım işlerinin özelliği  
nedeniyle idarelerce hazırlanmasının mümkün olmadığının ihale yetkilisi tarafından  
onaylanması kaydıyla, teknik şartnameler bu Kanun hükümlerine göre hazırlattırılabilir.  
İhale konusu mal veya hizmet alımları ile yapım işlerinin teknik kriterlerine ihale  
dokümanının bir parçası olan teknik şartnamelerde yer verilir. Belirlenecek teknik kriterler,  
verimliliği ve fonksiyonelliği sağlamaya yönelik olacak, rekabeti engelleyici hususlar  
içermeyecek ve bütün istekliler için fırsat eşitliği sağlayacaktır.hükmü,  
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Teknik Şartname” başlıklı 16’ncı  
maddesinde “…(2) Teknik şartnamede, varsa ulusal ve/veya uluslararası teknik standartlara  
uygunluğu sağlamaya yönelik düzenlemeler de yapılır. Bu şartnamede teknik özelliklere ve  
tanımlamalara yer verilir. Belli bir marka, model, patent, menşei, kaynak veya ürün  
belirtilemez ve belirli bir marka veya modele yönelik özellik ve tanımlamalara yer verilemez.  
Ancak, ulusal ve/veya uluslararası teknik standartların bulunmaması veya teknik özelliklerin  
belirlenmesinin mümkün olmaması hallerinde "veya dengi" ifadesine yer verilmek şartıyla  
marka veya model belirtilebilir.hükmü yer almaktadır.  
Cumhurbaşkanlığı’nın 30.06.2021 tarihli “Tasarruf Tedbirleri” konulu 2021/14 sayılı  
Genelgesi’nde “Resmi Taşıtların Edinilmesi ve Kullanılması” başlığı altında “Resmi taşıtların  
ediminde ve kullanımında aşağıda belirtilen hükümler çerçevesinde hareket edilecektir.  
Taşıtlar, kullanım süresi ve maliyet analizleri dikkate alınarak en ekonomik yöntemle  
edinilecektir. Hizmet aracı olarak edinilecek taşıtlarda baz veya standart donanımlı, binek ve  
station wagon cinsi taşıtlarda 1600 cc ve altındaki motor hacimli, işletme maliyetleri düşük ve  
ekonomik olan taşıtlar tercih edilecektir. Ayrıca hizmet alımı suretiyle edinilecek taşıtlarda  
model yılı yeni araçlar yerine ekonomik olması durumunda binek ve station wagon cinsi  
taşıtlarda 10 yaşını, diğer taşıtlarda 15 yaşını doldurmamış olmak kaydıyla model yılı yeni  
olmayan araçlara öncelik verilecektir.açıklaması yer almaktadır.  
Teknik Şartname’nin “GENEL ESASLAR” başlıklı bölümünde “…C.4-İhale ihtiyaç  
listesinin 1. kısmında çalıştırılacak aşağıda miktarı belirtilen araçlar, işe başlama tarihinden  
itibaren en geç 10 gün içinde teslim edilecektir. Geri kalan araçların tamamı işe başlama  
tarihinden itibaren en geç 45 (kırkbeş) gün içerisinde teslim edilecektir.  
Araç Cinsi  
En Az 20 Ton Kaldırma Kapasiteli Kurtarıcı ve Çekici Vinç  
En Az 40 Ton Kaldırma Kapasiteli Kurtarıcı ve Çekici Vinç  
Acil Müdahale Vinci  
Mobil Türü A Katlanır Kamyona Monteli Vinç  
Mobil Türü Kamyona Monteli Vinç  
Miktar  
1
1
1
1
1
2
Hidrolik Rampa Tertibatlı Platformlu Kamyon  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
Asgari 280 Hp Gücünde Yaklaşık 9 Ton Kapasiteli Asfalt Yama (Robot)  
Aracı (8x2)  
Asgari 280 Hp Gücünde Yaklaşık 9 Ton Kapasiteli Asfalt Yama (Robot)  
Aracı (6x2)  
1
1
2 Tonluk Asfalt Silindiri  
Toprak Silindiri  
Greyder  
Arkası Açık Yandan Açılır Kapaklı Çift Sıra Koltuklu Damperli Kamyon  
4x4 Damperli Kamyon  
6x4 Damperli Kamyon  
2
1
1
1
5
2
-
8x4 Damperli Kamyon  
Damperli Kamyon (En Az 7,5 Ton Taşıma Kapasiteli)  
Bakım ve Yağlama Aracı  
Mobil Oto Tamir ve Bakım Aracı  
Lastik Tekerlekli Kepçe (Yükleyici-Loader)  
Lastik Tekerlekli Ekskavatör  
Kanal Kazıcı ve Yükleyici (Beko Loader)  
Mini Kazıcı ve Yükleyici  
Asgari 450 Hp Gücündeki Hafriyat Tırı  
-
1
1
1
2
5
1
1
C.5-İhale ihtiyaç listesinin 2. kısmında çalıştırılacak aşağıda miktarı belirtilen  
araçlar, işe başlama tarihinden itibaren en geç 10 gün içinde teslim edilecektir. Geri kalan  
araçların tamamı sözleşmede belirtilen işe başlama tarihinden itibaren en geç 45 (kırkbeş)  
gün içerisinde teslim edilecektir.  
Araç Cinsi  
4x4 Kamyon (Kar Küreme Serpme Aparatlı) (Kışla Mücadele Aylık  
Çalışma)  
Miktar  
1
4x4 Damperli Kamyon (Kar Küreme ve Serpme Aparatlı) (Kışla  
Mücadele Aylık Çalışma)  
1
6x4 Damperli Kamyon (Kar Küreme ve Serpme Aparatlı) (Kışla  
Mücadele Aylık Çalışma)  
20  
6x4 Kamyon (Kar Küreme ve Serpme Aparatlı) (Kışla Mücadele Aylık  
Çalışma)  
Greyder (Kışla Mücadele Aylık Çalışma)  
Kanal Kazıcı ve Yükleyici (Beko Loader) (Kışla Mücadele Aylık  
Çalışma)  
20  
1
2
Lastik Tekerlekli Ekskavatör (Kışla Mücadele Aylık Çalışma)  
Lastik Tekerlekli Kepçe (Yükleyici-Loder) (Kışla Mücadele Aylık  
Çalışma)  
1
1
C.6. İDARE; İhale ihtiyaç listesinde belirtilen iş makinesi ve araçları yol bakım,  
onarım ve denetleme hizmetlerinde çalıştıracaktır…” düzenlemesi,  
Anılan Şartname’nin “SEVK ve İDARİ SORUMLULUK” başlıklı bölümünde  
“…D.2. YÜKLENİCİ, İhtiyaç Listesinde belirtilen iş kamyonları, iş makineleri ve kurtarıcı  
çekici vinçlerin listesini tanzim edecek ve bu iş kamyonları, iş makineleri ve kurtarıcı çekici  
vinçlere ait ruhsat fotokopilerini, kasko ve sigorta poliçelerinin fotokopilerini teknik  
belgelerini “aslının aynıdır “kaşesiyle idareye onaylatarak, teslim edecektir…” düzenlemesi,  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
“TEKNİK ÖZELLİKLER” başlıklı bölümünde ihalenin 1. kısmında kullanılacak  
araçlara ilişkin “1. EN AZ 20 TON KALDIRMA KAPASİTELİ KURTARICI VE ÇEKİCİ VİNÇ  
1. Model yılı en az 2015 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 12.700 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 300 kw olacaktır.  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 30.000 kg en fazla 32.000 kg olacaktır.  
6. Çekiş Tipi Arka, ön ve arka dingilden (8x4) olacaktır.  
7. Dolaplar aracın sağ ve sol yanlarında teker üstünde takım şeklinde olacaktır.  
Tüm dolap kapaklarında kilit sistemi olacaktır.  
8. Vincin çektiği aracın görüntü kaydı için kabinden kumandalı kamera sistemi  
kurulu olarak teslim edilecektir.  
2. EN AZ 40 TON KALDIRMA KAPASİTELİ KURTARICI VE ÇEKİCİ VİNÇ  
1. Model yılı en az 2017 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 12.700 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 300 kw olacaktır.  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 37.000 kg en fazla 39.000 kg olacaktır.  
6. Çekiş Tipi Arka, ön ve arka dingilden (8x4) olacaktır.  
7. Dolaplar aracın sağ ve sol yanlarında teker üstünde takım şeklinde olacaktır.  
Tüm dolap kapaklarında kilit sistemi olacaktır.  
8. Vincin çektiği aracın görüntü kaydı için kabinden kumandalı kamera sistemi  
kurulacaktır.  
3. ACİL MÜDAHALE VİNCİ  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 7.600 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 230 kw olacaktır.  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 23.000 kg en fazla 25.000 kg olacaktır.  
6. Çekiş Tipi arka dingilden (6X2) olacaktır.  
7. Elektrikli ön camlar olacaktır.  
8. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
9. Geri vites ikaz düdüğü olacaktır.  
10. Klima olacaktır.  
4. MOBİL TÜRÜ A KATLANIR KAMYONA MONTELİ VİNÇ  
1. Model yılı en az 2017 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 7.600 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 230 kw olacaktır.  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 30.000 kg en fazla 32.000 kg olacaktır.  
6. Çekiş Tipi arka dingilden (8X2) olacaktır.  
7. Klima olacaktır.  
8. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
9. Geri vites ikaz düdüğü olacaktır.  
5. MOBİL TÜRÜ KAMYONA MONTELİ VİNÇ  
Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
1. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
2. Silindir hacmi en az 7.600 cm³ olacaktır.  
3. Motor gücü en az 230 kw olacaktır.  
4. Azami Yüklü Ağırlığı en az 30.000 kg en fazla 32.000 kg olacaktır.  
5. Çekiş Tipi arka dingilden (8X2) olacaktır.  
6. Elektrikli ön camlar olacaktır.  
7. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
8. Geri vites ikaz düdüğü olacaktır.  
9. Klima olacaktır.  
7. ASGARİ 280 HP GÜCÜNDE YAKLAŞIK 9 TON KAPASİTELİ ASFALT  
YAMA (ROBOT) ARACI (8x2)  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 7.600 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 230 kw olacaktır.  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 30.000 kg en fazla 32.000 kg olacaktır.  
6. Çekiş Tipi (8x2) olacaktır.  
7. Elektrikli ön camlar olacaktır.  
8. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
8. ASGARİ 280 HP GÜCÜNDE YAKLAŞIK 9 TON KAPASİTELİ ASFALT YAMA  
(ROBOT) ARACI (6x2)  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 7.600 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 230 kw olacaktır.  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 23.000 kg en fazla 25.000 kg olacaktır.  
6. Çekiş Tipi (6x2) olacaktır.  
7. Elektrikli ön camlar olacaktır.  
8. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
9. 2 TONLUK ASFALT SİLİNDİRİ  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Motor gücü en az 13 kw olacaktır.  
4. Makinenin çalışma ağırlığı en az 1.600 kg en fazla 1.800 kg olacaktır.  
5. Makinenin uzunluğu en az 2.000 mm olacaktır.  
6. Makinenin genişliği en az 1.050 mm olacaktır.  
7. Tambur genişliği en az 1.000 mm olacaktır.  
10. TOPRAK SİLİNDİRİ  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Motor gücü en az 90 kw olacaktır.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
3. Çalışma ağırlığı en az 12.000 kg en fazla 13.000 kg olacaktır.  
4. Çalışma Genişliği en az 2.000 mm olacaktır.  
5. Tambur sacı et kalınlığı en az 25 mm olacaktır.  
6. Gerçek tırmanma koşullarında en az % 45 tırmanma kabiliyeti olacaktır.  
7. Hidrostatik yürüyüş sistemine sahip olacaktır.  
8. Hidrostatik servis freni olacaktır.  
9. Osilasyonlu belden kırma dönüş sistemi olacaktır.  
10. Dönüş açısı en az 35 derece, osilasyon açısı en az 12 derece olacaktır.  
11. Hidrostatik vibrasyon sistemi olacaktır.  
12. Her iki akstan tahrikli olacaktır.  
11. GREYDER  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Motor gücü en az 140 kw olacaktır.  
4. Makinenin uzunluğu en az 8.000 mm olacaktır.  
5. Makinenin genişliği en az 2.000 mm olacaktır.  
6. Makinenin yüksekliği en az 3.200 mm olacaktır.  
7. Bıçak uzunluğu en az 3.700 mm olacaktır.  
8. Makinenin çalışma ağırlığı en az 17.000 kg en fazla 18.000 kg olacaktır.  
9. Kabin içi kumanda kolları levyeli sistemli olacaktır.  
12. ARKASI AÇIK YANDAN AÇILIR KAPAKLI ÇİFT SIRA KOLTUKLU DAMPERLİ  
KAMYON  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 2.900 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 130 kw olacaktır.  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 6.000 kg en fazla 7.000 kg olacaktır.  
6. Araçlar sürücü dahil 7 kişi taşıma kapasiteli olacaktır.  
7. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
8. Yokuş kalkış destek sistem olacaktır.  
9. Geri vites uyarı sistemi olacaktır.  
10. Elektrikli ön camlar olacaktır.  
11. Yan kapakları açılır damperli kasa olacaktır.  
12. Çeki demirli olacaktır.  
13. 4x4 DAMPERLİ KAMYON  
1. Model yılı en az 2017 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 5.000 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 150 kw olacaktır.  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 13.000 kg en fazla 15.000 kg olacaktır.  
6. Çekiş Tipi önden ve arkadan (4x4) olacaktır.  
7. Klima olacaktır.  
8. Motordan PTO güç çıkışı olacaktır.  
9. Araçlarda webasto (sulu tip) olacaktır.  
10. Geri vites ikaz düdüğü olacaktır.  
11.Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
12. Orijinal kış ekipmanlarına uygun paket sistemi fabrika çıkışlı olacaktır.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
13. İdare gerekli gördüğü takdirde bu araçlara kar küreme ve tuzlama aparatları  
taktırarak kullanılabilecektir.  
14. 6x4 DAMPERLİ KAMYON  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 12.800 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 370 kw olacaktır.  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 24.000 kg en fazla 26.000 kg olacaktır.  
6. Çekiş Tipi Arka, ön ve arka dingilden (6x4) olacaktır.  
7. Klima olacaktır.  
8. Motordan PTO güç çıkışı olacaktır.  
9. Araçlarda webasto (sulu tip) olacaktır.  
10. Filo yönetim sistemleri ön hazırlığı olacaktır.  
11. Elektrikli ön camlar olacaktır.  
12. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
13. Kış aylarında kar küreme bıçağı taşıyabilecek özellikte ön aks taşıma  
kapasitesi en az 9 ton olacaktır.  
14. Kış aylarında kar küreme bıçağı taşıyabilir ve rahat manevra yapabilecek  
özellikte güçlendirilmiş direksiyon sistemi ve şasi olacaktır.  
15. Kış aylarında patinaj yapmasını önlemek ve kavramanın kolayca yanmaması  
için çift disk kavramalı otomatik şanzıman olacaktır.  
16. Orijinal kış ekipmanlarına uygun paket sistemi fabrika çıkışlı olacaktır.  
17. İdare gerekli gördüğü takdirde bu araçlara kar küreme ve tuzlama aparatları  
taktırarak kullanılabilecektir.  
15. 8x4 DAMPERLİ KAMYON (AZAMİ YÜKLÜ AĞIRLIĞI EN AZ 32 TON)  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Vites tipi otomatik olacaktır.  
4. Silindir hacmi en az 12.800 cm³ olacaktır.  
5. Motor gücü en az 350 kw olacaktır.  
6. Azami Yüklü Ağırlığı en az 30.000 kg en fazla 32.000 kg olacaktır.  
7. Çekiş Tipi Arka, ön ve arka dingilden (8x4) olacaktır.  
8. Damperli kasa olacaktır.  
16. DAMPERLİ KAMYON (EN AZ 7,5 TON TAŞIMA KAPASİTELİ)  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Vites tipi otomatik olacaktır.  
4. Silindir hacmi en az 5.000 cm³ olacaktır.  
5. Motor gücü en az 125 kw olacaktır.  
6. Azami Yüklü Ağırlığı en az 13.000 kg en fazla 15.000 kg olacaktır.  
7. Elektrikli ön camlar olacaktır.  
8. Geri vites ikaz düdüğü olacaktır.  
9. Elektrikli ayarlanabilen aynalar olacaktır.  
10. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
11.Klima olacaktır.  
12. Damperli olacaktır.  
17. BAKIM VE YAĞLAMA ARACI  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Vites tipi otomatik olacaktır.  
4. Silindir hacmi en az 5.000 cm³ olacaktır.  
5. Motor gücü en az 125 kw olacaktır.  
6. Azami Yüklü Ağırlığı en az 13.000 kg en fazla 15.000 kg olacaktır.  
7. Elektrikli ön camlar olacaktır.  
8. Geri vites ikaz düdüğü olacaktır.  
9. Elektrikli ayarlanabilen aynalar olacaktır.  
10. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
11. Klima olacaktır.  
18. MOBİL OTO TAMİR ve BAKIM ARACI  
1. Model yılı en az 2018 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 2.900 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 110 kw olacaktır.  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 6.000 kg en fazla 7.000 kg olacaktır.  
6. Araçlar sürücü dahil 7 kişi taşıma kapasiteli olacaktır.  
7. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
8. Geri vites uyarı sistemi olacaktır.  
9. Elektrikli ön camlar olacaktır.  
10. Klima olacaktır.  
19. LASTİK TEKERLEKLİ KEPÇE (YÜKLEYİCİ-LODER)  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 7.000 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 145 kw olacaktır.  
5. Makinenin çalışma ağırlığı en az 17.500 kg en fazla 18.500 kg olacaktır.  
6. Kova kapasitesi en az 2,50 m³ olacaktır.  
7. Maksimum kopartma kuvveti en az 147 Kn olacaktır.  
20. LASTİK TEKERLEKLİ EKSKAVATÖR  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 6.500 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 110 kw olacaktır.  
5. Makinenin çalışma ağırlığı en az 18.000 kg en fazla 19.000 kg olacaktır.  
6. Standart kova kapasitesi en az 0,90 m³ olacaktır.  
7. Makinenin çekiş kuvveti en az 11.000 kgf olacaktır.  
8. Bom uzunluğu en az 5.100 mm olacaktır.  
9. Hidrolik kırıcı tesisatı ve kırıcısı bulunacaktır.  
21. KANAL KAZICI VE YÜKLEYİCİ (BEKO LODER)  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Silindir hacmi en az 4.400 cm³ olacaktır.  
3. Çalışma ağırlığı en az 7.000 kg en fazla 8.000 kg olacaktır.  
4. Motor gücü en az 65 kw olacaktır.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
5. Standart kova kapasitesi en az 1,0 m³ olacaktır.  
6. Kol koparma gücü en az 3.200 kgf olacaktır.  
7. Kova koparma gücü en az 6.200 kgf olacaktır.  
8. İş makinesinin arka teker ebatları ön teker ebatlarından büyük olacaktır.  
9. Hidrostatik şanzıman olacaktır.  
10. Hidrolik kırıcı tesisatı ve kırıcısı bulunacaktır.  
22. MİNİ KANAL KAZICI VE YÜKLEYİCİ  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Silindir hacmi en az 2.200 cm³ olacaktır.  
3. Çalışma ağırlığı en az 2.800 kg en fazla 3.500 kg olacaktır.  
4. Motor gücü en az 35 kw olacaktır.  
5. Standart kova kapasitesi en az 0,25 m³ olacaktır.  
6. Kol koparma gücü en az 1.450 kgf olacaktır.  
7. Kova koparma gücü en az 2.200 kgf olacaktır.  
23. ASGARİ 450 HP GÜCÜNDEKİ HAFRİYAT TIRI  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Vites tipi, otomatik olacaktır.  
4. Silindir hacmi en az 12.800 cm³ olacaktır.  
5. Motor gücü en az 330 kw olacaktır.  
6. Azami yüklü ağırlığı en az 16.000 kg en fazla 18.000 kg olacaktır.  
7. Klima olacaktır.  
8. Hafriyat yükleme dorseli olacaktır.  
9. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
10. Araç ADR’li olacaktır.  
11. Araçta aktif fren asistanı olacaktır. (Otomatik frenleme sistemi)  
12. Yorgunluk algılama asistanı olacaktır.  
13.İdare gerekli gördüğü taktirde kimyasal madde taşımak için kendisine ait tanker  
(gaz tankı, yakıt tankı, solusyon tankı vb.), lowbed gibi ekipmanları taşıyabilecektir.”  
düzenlemesi,  
İhalenin 2. kısmında kullanılacak araçlara ilişkin “1. 4x4 KAMYON (KAR KÜREME  
SERPME APARATLARI DÂHİL) (KIŞLA MÜCADELE AYLIK ÇALIŞMA)  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Vites tipi otomatik olacaktır.  
4. Silindir hacmi en az 7.600 cm³ olacaktır.  
5. Motor gücü en az 170 kw olacaktır.  
6. Azami Yüklü Ağırlığı en az 10.000 kg en fazla 15.000 kg olacaktır.  
7. Çekiş Tipi önden ve arkadan (4x4) olacaktır.  
8. Motordan PTO güç çıkışı olacaktır.  
9. Araçlarda webasto (sulu tip) olacaktır.  
10. Geri vites ikaz düdüğü olacaktır.  
11. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
12. Orijinal kış ekipmanlarına uygun paket sistemi fabrika çıkışlı olacaktır.  
13. Araçlara kar küreme ve tuzlama aparatları takılacaktır.  
2. 4x4 DAMPERLİ KAMYON (KAR KÜREME VE SERPME APARATLI) (KIŞLA  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
MÜCADELE AYLIK ÇALIŞMA)  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Vites tipi otomatik olacaktır.  
4. Silindir hacmi en az 7.600 cm³ olacaktır.  
5. Motor gücü en az 170 kw olacaktır.  
6. Azami Yüklü Ağırlığı en az 10.000 kg en fazla 15.000 kg olacaktır.  
7. Çekiş Tipi önden ve arkadan (4x4) olacaktır.  
8. Motordan PTO güç çıkışı olacaktır.  
9. Araçlarda webasto (sulu tip) olacaktır.  
10. Geri vites ikaz düdüğü olacaktır.  
11.Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
12. Damperli kasa olacaktır.  
13. Orijinal kış ekipmanlarına uygun paket sistemi fabrika çıkışlı olacaktır.  
14. Araçlara kar küreme ve tuzlama aparatları takılacaktır.  
15. Araçlar istenildiği taktirde kar küreme ve tuzlama aparatları sökülerek  
damperli kamyon olarak kullanılabilecektir.  
3. 6x4 DAMPERLİ KAMYON (KAR KÜREME VE SERPME APARATLI) (KIŞLA  
MÜCADELE AYLIK ÇALIŞMA)  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 12.800 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 370 kw olacaktır.  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 24.000 kg en fazla 26.000 kg olacaktır.  
6. Çekiş Tipi Arka, ön ve arka dingilden (6x4) olacaktır.  
7. Klima olacaktır.  
8. Motordan PTO güç çıkışı olacaktır.  
9. Araçlarda webasto (sulu tip) olacaktır.  
10. Filo yönetim sistemleri ön hazırlığı olacaktır.  
11. Elektrikli ön camlar olacaktır.  
12. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
13. Kış aylarında kar küreme bıçağı taşıyabilecek özellikte ön aks taşıma  
kapasitesi en az 9 ton olacaktır.  
14. Kış aylarında kar küreme bıçağı taşıyabilir ve rahat manevra yapabilecek  
özellikte güçlendirilmiş direksiyon sistemi ve şasi olacaktır.  
15. Kış aylarında patinaj yapmasını önlemek ve kavramanın kolayca yanmaması  
için çift disk kavramalı otomatik şanzıman olacaktır.  
16. Orijinal kış ekipmanlarına uygun paket sistemi fabrika çıkışlı olacaktır.  
17. Araçlara kar küreme ve tuzlama aparatları takılacaktır.  
18. Araçlar istenildiği taktirde kar küreme ve tuzlama aparatları sökülerek  
damperli kamyon olarak kullanılabilecektir.  
4. 6x4 KAMYON (KAR KÜREME VE SERPME APARATLI) (KIŞLA MÜCADELE  
AYLIK ÇALIŞMA)  
1. Model yılı en az 2021 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 12.800 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 370 kw olacaktır.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
5. Azami Yüklü Ağırlığı en az 24.000 kg en fazla 26.000 kg olacaktır.  
6. Çekiş Tipi Arka, ön ve arka dingilden (6x4) olacaktır.  
7. Klima olacaktır.  
8. Motordan PTO güç çıkışı olacaktır.  
9. Araçlarda webasto (sulu tip) olacaktır.  
10. Filo yönetim sistemleri ön hazırlığı olacaktır.  
11. Elektrikli ön camlar olacaktır.  
12. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
13. Kış aylarında kar küreme bıçağı taşıyabilecek özellikte ön aks taşıma  
kapasitesi en az 9 ton olacaktır.  
14. Kış aylarında kar küreme bıçağı taşıyabilir ve rahat manevra yapabilecek  
özellikte güçlendirilmiş direksiyon sistemi ve şasi olacaktır.  
15. Kış aylarında patinaj yapmasını önlemek ve kavramanın kolayca yanmaması  
için çift disk kavramalı otomatik şanzıman olacaktır.  
16. Orijinal kış ekipmanlarına uygun paket sistemi fabrika çıkışlı olacaktır.  
17. Araçlara kar küreme ve tuzlama aparatları takılacaktır.  
5. GREYDER (KIŞLA MÜCADELEDE AYLIK ÇALIŞMA)  
1. Model yılı en az 2015 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Motor gücü en az 140 kw olacaktır.  
4. Makinenin uzunluğu en az 8.000 mm olacaktır.  
5. Makinenin genişliği en az 2.000 mm olacaktır.  
6. Makinenin yüksekliği en az 3.200 mm olacaktır.  
7. Bıçak uzunluğu en az 3.700 mm olacaktır.  
8. Makinenin çalışma ağırlığı en az 17.000 kg en fazla 18.000 kg olacaktır.  
9. Kabin içi kumanda kolları levyeli sistemli olacaktır.  
6. KANAL KAZICI VE YÜKLEYİCİ (BEKO LODER) (KIŞLA MÜCADELEDE AYLIK  
ÇALIŞMA)  
1. Model yılı en az 2015 model olacaktır.  
2. Silindir hacmi en az 4.400 cm³ olacaktır.  
3. Çalışma ağırlığı en az 7.000 kg en fazla 8.000 kg olacaktır.  
4. Motor gücü en az 65 kw olacaktır.  
5. Standart kova kapasitesi en az 1,0 m³ olacaktır.  
6. Kol koparma gücü en az 3.200 kgf olacaktır.  
7. Kova koparma gücü en az 6.200 kgf olacaktır.  
8. İş makinesinin arka teker ebatları ön teker ebatlarından büyük olacaktır.  
9. Hidrostatik şanzıman olacaktır.  
10. Hidrolik kırıcı tesisatı ve kırıcısı bulunacaktır.  
7. LASTİK TEKERLEKLİ EKSKAVATÖR (KIŞLA MÜCADELEDE AYLIK ÇALIŞMA)  
1. Model yılı en az 2015 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 6.500 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 110 kw olacaktır.  
5. Makinenin çalışma ağırlığı en az 18.000 kg en fazla 19.000 kg olacaktır.  
6. Standart kova kapasitesi en az 0,90 m³ olacaktır.  
7. Makinenin çekiş kuvveti en az 11.000 kgf olacaktır.  
8. LASTİK TEKERLEKLİ KEPÇE (YÜKLEYİCİ-LODER) (KIŞLA MÜCADELEDE  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
AYLIK ÇALIŞMA)  
1. Model yılı en az 2015 model olacaktır.  
2. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
3. Silindir hacmi en az 7.000 cm³ olacaktır.  
4. Motor gücü en az 145 kw olacaktır.  
5. Makinenin çalışma ağırlığı en az 17.500 kg en fazla 18.500 kg olacaktır.  
6. Kova kapasitesi en az 2,50 m³ olacaktır.  
7. Maksimum kopartma kuvveti en az 147 Kn olacaktır.  
8. Bom uzunluğu en az 5.100 mm olacaktır.  
9. Hidrolik kırıcı tesisatı ve kırıcısı bulunacaktır.  
9.EN AZ 80 TON KALDIRMA KAPASİTELİ MOBİL VİNÇ (İSTENİLDİĞİ ZAMAN  
ÇAĞIRILACAK)  
1. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
2. Silindir hacmi en az 11.500 cm³ olacaktır.  
3. Motor gücü en az 290 kw olacaktır.  
4. Azami Yüklü Ağırlığı en az 32.000 kg olacaktır.  
5. Çekiş Tipi (8x4) olacaktır.  
6. Geri vites ikaz düdüğü olacaktır.  
7. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
8. Saatte ortalama 30 litre mazot, 1 litre ad-blue tüketeceği varsayılmıştır.  
10.EN AZ 135 TON KALDIRMA KAPASİTELİ VİNÇ (İSTENİLDİĞİ ZAMAN  
ÇAĞIRILACAK)  
1. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
2. Silindir hacmi en az 11.500 cm³ olacaktır.  
3. Motor gücü en az 290 kw olacaktır.  
4. Azami Yüklü Ağırlığı en az 32.000 kg olacaktır.  
5. Çekiş Tipi (8x4) olacaktır.  
6. Geri vites ikaz düdüğü olacaktır.  
7. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
8. Saatte ortalama 30 litre mazot, 1 litre ad-blue tüketeceği varsayılmıştır.  
11. SEPETLİ VİNÇ EN AZ 36 METRE (İSTENİLDİĞİ ZAMAN ÇAĞIRILACAK)  
1. Yakıt tipi dizel olacaktır.  
2. Silindir hacmi en az 8.500 cm³ olacaktır.  
3. Motor gücü en az 290 kw olacaktır.  
4. Azami Yüklü Ağırlığı en az 25.000 kg olacaktır.  
5. Geri vites ikaz düdüğü olacaktır.  
6. Anti Blokaj Fren Sistemi (ABS) olacaktır.  
7.Saatte ortalama 20 litre mazot, 1 litre ad-blue tüketeceği varsayılmıştır.”  
düzenlemesi yer almaktadır.  
Yukarıda yer verilen mevzuat hükümlerine göre, teknik şartnamelerde belirlenecek  
teknik kriterlerin verimliliği ve fonksiyonelliği sağlamaya yönelik olması, rekabeti  
engelleyici hususlar içermemesi ve bütün istekliler için fırsat eşitliği sağlamasının gerektiği,  
yerli istekli veya yerli malının kullanılmasını engelleyici düzenlemelere yer verilememesi  
gerektiği, idarelerin gereksinimlerini 4734 sayılı Kanun’un 5’inci maddesinde yer alan temel  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
ilkeler doğrultusunda belirlemekle yükümlü olduğu, idarenin ihtiyacı olan hususları tespiti  
noktasında da takdir yetkisinin bulunduğu, ancak bu yetkinin ihaleye katılımı ve rekabeti  
engelleyici sonuç doğuracak şekilde de kullanılmaması gerektiği anlaşılmaktadır.  
Yapılan inceleme neticesinde anılan mevzuat hükümleri ile ihale dokümanında yer  
alan düzenlemeler birlikte değerlendirildiğinde, itirazen şikayete konu işin idarenin  
yürüteceği yol bakım onarım işlerinde kullanmak amacıyla muhtelif sayıdaki iş kamyonları,  
iş makineleri ve kurtarıcı çekici vinçlerinin bakım-onarım, tamir masrafları ile her türlü vergi,  
resim, harç, muayene, trafik sigortası, kasko vb. giderleri yükleniciye ait olmak üzere 21 ay  
süre ile kiralanması işini kapsadığı, ihale dokümanında isteklilerden idareye kiralanması  
istenilen araçların detaylı teknik özelliklerine yer verildiği, anılan teknik kriterlerin rekabeti  
engelleyip engellemeyeceği hususlarını belirlemek amacıyla yukarıda aktarılan mevzuat  
hükümleri çerçevesinde ve ihale dokümanında yer verilen düzenlemeler ile birlikte  
incelendiğinde, araçlara ilişkin teknik özelliklerin fazlasıyla detaylı ve dar çerçevede  
düzenlenmiş olduğu, söz konusu düzenlemelerin ihaleye katılımı kısıtlayıcı nitelikte olduğu,  
incelemeye konu ihalenin bir mal alımı değil hizmet alımı ihalesi olduğu hususları bir arada  
değerlendirildiğinde, incelemeye konu ihalede istenilen araçların teknik kriterlerine ilişkin  
belirlemelerin 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 5’inci maddesinde yer alan temel ilkelerin  
zedelenmesine sebebiyet verebileceği anlaşılmış olup, başvuru sahibinin anılan iddiasının bu  
yönden yerinde olduğu sonucuna varılmıştır.  
Başvuru sahibinin araçlara ilişkin model yılı iddiası uyarınca yapılan incelemede,  
12.01.2023 tarihli ve 5099 sayılı Kurum yazısı ile idareden ihalede istenilen aynı tür araçlara  
ilişkin farklı model yılları öngörülmesinin nedenine ilişkin açıklama talep edilmiş olup,  
idarece gönderilen 16.01.2023 tarihli 149 sayılı yazıda “İhale konusu iş; Yol Bakım ve Altyapı  
Koordinasyon Dairesi Başkanlığına bağlı birimlerin yürüteceği yol bakım ve onarım işlerinde  
kullanılmak amacıyla teknik şartnamede, teknik özellikleri belirtilen muhtelif sayıdaki iş  
kamyonları, iş makineleri ve kurtarıcı çekici vinçlerin 21 ay süreyle kiralanması işidir.  
Verimliliği ve fonksiyonelliği sağlamaya yönelik olarak araçların uygun zamanda ve  
uygun şartlarda alınması temel ilkesi doğrultusunda araçların model yıllarını belirleme  
yetkisinin İdareye ait olduğu açıktır. Söz konusu bu ihalenin süresinin 21 ay olduğu göz önüne  
alındığında, yani ihale 2023 ve 2024 yıllarını kapsadığından, araçların amortisman  
sürelerinin 5 yıl olduğu, İstanbul gibi 18 milyon nüfusa sahip bir metropolde hizmet sunan  
Belediyemizin gerçekleştireceği hizmetlerin kalitesi ve standartlarının korunması amacıyla  
araçların model yıllarının tümünün 2021 model olması amaçlanmıştır.  
Ancak aşağıdaki farklı model yılı belirlenen araçların bir kısmının yoğun kar yağışı  
durumunda İdaremizin envanterinde bulunan kar küreme tuzlama aparatlarının kullanımına  
imkan sağlayacak özellikte olması sebebi ile 2017 model yılı (4x4 damperli kamyonlar)  
belirlendiği anlaşılmaktadır. Bununla birlikte 4x4 damperli kamyonlar ve En Az 40 Ton  
Kaldırma Kapasiteli Kurtarıcı ve Çekici Vinçler, En Az 20 Ton Kaldırma Kapasiteli Kurtarıcı  
ve Çekici Vinçler ve Mobil Türü A Katlanır Kamyona Monteli Vinçlerin 2021 model yılları  
olanı piyasadan temin edilememesi sebebiyle piyasada temin edilebilen tek model yılları  
(2015-2017) üzerinden ihtiyaç listesine alındığı görülmektedir.  
İhtiyaç listesinde yer alan araçlar aynı tür olarak görünmesine karşın birbirinden  
farklı özellikte olup, kullanım amacı ve işlevselliği birbirinden farklıdır. Örneğin 4x4  
damperli kamyonlar diğer kamyon türlerinden farklı olarak fonksiyonellik, tonaj, hem de dar  
sokaklarda manevra kabiliyeti açısından idaremizin ihtiyacını karşılama noktasında  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
avantajlar sağlamaktadır.  
En Az 40 Ton Kaldırma Kapasiteli Kurtarıcı ve Çekici Vinçler trafikte kalan, kaza  
yapan ve trafiğin olumsuz etkilenmesine neden olan her türlü aracın (iş makineleri, ağır  
tonajlı kamyonlar vb.) çekilmesi konusunda aktif kullanılan, dört taraftan araç kurtarmaya  
yarayan (arıza yapan araçların zarar görmemesi için) 360 derece dönebilen üstyapıya  
sahiptir. Bu özellikleri taşıyan sadece 2015, 2017 model araçların piyasadan temininin kısa  
sürede mümkün olduğunun anlaşıldığı, ancak ilgili araçların 2021 yılı model olarak  
belirlenmesi durumunda bu araçlara fonksiyonellik sağlayacak ekipmanların montaj  
işlemlerinin işe başlama tarihi ve idaremizin ihtiyacını uygun şartlarda ve zamanında  
karşılanmasına imkan tanımadığı anlaşılmıştır.  
Acil müdahale vinci ise yol bakım çalışmalarında zarar gören bariyerlerin  
yüklenmesi, taşınması işlerinde kullanılması sebebiyle amortisman süresi dikkate alınarak ve  
piyasadan tedarik sorunu yaşanmadan temin edilebildiği gerekçesiyle 2021 model yılı olarak  
ihtiyaç listesinde yer almıştır. İhale dokümanı incelendiğinde, ihtiyacın zamanında ve uygun  
şartlarda karşılanması ilkesi gereği ihtiyaç listesindeki model yıllar üzerinden ihale  
gerçekleştirildiği ve ihale kapsamında rekabet, saydamlık ve eşitlik ilkesi gereği bu araçların  
45 gün içinde makul bir süre tanınarak temini istenilmiştir.  
İstanbul il sınırları içerisinde önceki yıllarda kış aylarında yaşanan ve hayatın akışını  
olumsuz şekilde etkileyecek kar yağışları sebebiyle ilgili araçların teknik kabiliyetleri ve  
niteliklerinin önem arz ettiği, idaremiz tarafından yapılan araştırmalar ve mevcut araçlara  
uyum sağlaması açısından model yıllarının belirlendiği görülmektedir.  
Tüm bu değerlendirmeler neticesinde farklı ihtiyaçlar için teknik özellikleri teknik  
şartnamede yer alan araçların idaremizin ihtiyacı ve mevcut piyasa koşulları içinde tedariki  
mümkün olacak şekilde belirlendiği, araçların amortisman süreleri dikkate alınarak yapılan  
belirlemenin istisnası olan araç türlerinde isteklilere fırsat eşitliği sağlayacak düzenlemeler  
yapılmasının amaçlandığı ve söz konusu ihaleye katılan isteklilerin dördünün ihalede  
belirlenen yeterlik kriterlerini sağladığı, ihalenin rekabet ilkesi gereği kısmi teklife açık  
olarak gerçekleştirildiği…” açıklamalarına yer verildiği görülmüştür.  
İdarece Teknik Şartname’de ihale konusu işte çalıştırılacak araçlara ilişkin olarak  
asgari model yılı kriterinin belirlendiği, anılan düzenlemede ihale konusu iş kapsamında  
çalıştırılacak araçlar için asgari 2015, 2017, 2018 ve 2021 model yılı ve üzeri olacağının  
belirtildiği, ayrıca araçların model yılının işin yapılacağı süre de dikkate alındığında faydalı  
ömür yönünden makul bir belirleme olarak değerlendirilebileceği, verimliliği ve  
fonksiyonelliği sağlamaya yönelik olarak araçların uygun zamanda ve uygun şartlarda  
alınması temel ilkesi doğrultusunda araçların model yıllarını belirleme yetkisinin idareye ait  
olduğu da dikkate alındığında iddiaya konu düzenlemelerin ihaleye teklif verilmesini  
engelleyici bir husus olarak görülemeyeceği anlaşılmıştır.  
Başvuru sahibinin idare tarafından istenilen araçların teknik kriterlerine ilişkin  
belirlemelerin belirli marka araçları işaret ettiği iddiası açısından yapılan değerlendirmede,  
Teknik Şartname düzenlemelerinin tek marka modeli tarif ettiği yönündeki iddiası  
kapsamında herhangi bir marka model adının belirtilmediği görülmüştür. Kamu ihale  
mevzuatı hüküm ve açıklamalarına göre, başvuruda bulunulan hususların dilekçelerde somut  
bir biçimde, mevzuata aykırı bulunma sebepleri ile birlikte belirtilmesi gerekmektedir. Ancak,  
itirazen şikâyet dilekçesinde iş kapsamında kullanılacak araçlara ilişkin marka veya model adı  
belirtilmeksizin Teknik Şartname düzenlemelerinin tek markaya yönelik olduğunun öne  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
sürüldüğü, Teknik Şartname’nin anılan düzenlemelerinde, hangi özelliklerin, hangi markayı  
işaret ettiğine dair somut bir iddianın yer almadığı görüldüğünden, başvuru sahibinin anılan  
iddiasının da yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
6) Başvuru sahibinin 6’ncı iddiasına ilişkin olarak:  
Teknik Şartname'nin "Çalıştırılacak Personellere İlişkin Esaslar” başlıklı bölümünde  
“…H.20. İdare ihtiyacı halinde, bu hizmet alımı kapsamında çalıştırılan personelleri İdareye  
ait araçlarda da kullanabilecektir…” düzenlemesi yer almaktadır.  
Teknik Şartname'nin "Çalıştırılacak Personellere İlişkin Esaslar” başlıklı bölümünde  
idarenin ihtiyacı halinde itirazen şikayete konu hizmet alımı kapsamında çalıştırılan  
personelleri idareye ait diğer araçlarda da kullanabileceği düzenlemesine yer verildiği, idare  
tarafından başvuru sahibinin anılan iddiasına yönelik cevap yazısında da anılan düzenleme ile  
personelin idareye ait aynı cins araçları da kullandırılabileceğinin ifade edildiği dikkate  
alındığında, söz konusu personelin alım konusu iş haricinde farklı işlerde çalıştırılmasının  
öngörülmediği ve anılan düzenlemenin çalıştırılacak personelin ihale ve sözleşme konusu iş  
dışında başka bir işte çalıştırılacağı anlamına gelmediği anlaşılmış olup, başvuru sahibinin söz  
konusu iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
7) Başvuru sahibinin 7’nci iddiasına ilişkin olarak:  
Kamu İhale Genel Tebliğinin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında  
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “…78.19’uncu maddesinde  
İhale konusu işin yürütülmesi sırasında kullanılacak kıyafetlerin tür, miktar ve özelliklerine  
ilişkin bilgilere teknik şartnamede yer verilir…” açıklaması,  
Teknik Şartnamenin “J. DİĞER HUSUSLAR” başlıklı maddesinde “Yüklenicinin bu  
iş için çalıştırdığı personel, Makine İkmal Müdürlüğünce belirtilen veya uygun görülen  
kıyafet dışında bir kıyafet giyemez.  
Kıyafetler üzerindeki tüm tasarruf (reklam alınması, duyuru amacı ile kullanılması vb.  
uygulamalar) İdareye aittir.  
Gece çalışan işçilerin fark edilebilmeleri için iş elbiselerinde fosforlu bant olacaktır.  
Çalışma esnasında Kurum’un (İdare’nin) itibarını zedeleyici kılık kıyafet içerisinde  
olunmayacaktır.düzenlemesi yer almaktadır.  
İtirazen şikayete konu ihale konu işin İş Makineleri, İş Kamyonları ve Kurtarıcı Çekici  
Vinç Kiralanması işi” olduğu, ihale konusu işte çalıştırılacak personelin idarece yürütecek yol  
bakım onarım işlerinde kullanmak amacıyla iş makinesi ve araçları yol bakım, onarım ve  
denetleme hizmetlerinde çalıştıracağı, ihalede çalıştırılacak personel sayısının 1’inci kısma  
ilişkin 82 personel, 2’nci kısma ilişkin ise 181 personel olmak üzere belirtildiği,  
Teknik Şartnamenin “J. DİĞER HUSUSLAR” başlıklı maddesinde de “Yüklenicinin  
bu iş için çalıştırdığı personel, Makine İkmal Müdürlüğünce belirtilen veya uygun görülen  
kıyafet dışında bir kıyafet giyemez.  
Kıyafetler üzerindeki tüm tasarruf (reklam alınması, duyuru amacı ile kullanılması vb.  
uygulamalar) İdareye aittir.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2023/009  
: 50  
: 25.01.2023  
: 2023/UH.II-217  
Gece çalışan işçilerin fark edilebilmeleri için iş elbiselerinde fosforlu bant olacaktır.  
Çalışma esnasında Kurum’un (İdare’nin) itibarını zedeleyici kılık kıyafet içerisinde  
olunmayacaktır.düzenlemesine yer verildiği görülmüştür.  
Bu kapsamda ihale konusu işin idarelerce sürekli olarak gerçekleştirilen ve süreklilik  
arzeden hizmet alımı işlerinden olduğu ve işin ifasında personel tarafından giyilebilecek  
kıyafet türünün ihaleye iştirak edecek istekliler tarafından rahatlıkla belirlenebileceği, ihale  
konusu iş kapsamında çalıştırılacak personel sayısının da belirli olduğu dikkate alındığında  
istekliler tarafından teklif bedellerini oluşturmalarına ve sağlıklı teklif vermelerine engel bir  
durumun bulunmadığı anlaşılmış olup, başvuru sahibinin iddiasının yerinde olmadığı  
sonucuna varılmıştır.  
Sonuç olarak, yukarıda mevzuata aykırılığı belirlenen ihale işlemlerinin düzeltici  
işlemle giderilemeyecek nitelikte işlemler olduğu tespit edildiğinden, ihalenin iptali  
gerekmektedir.  
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ  
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare  
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,  
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (a) bendi gereğince ihalenin  
iptaline,  
Oybirliği ile karar verildi.