Ana Sayfa
/
Kararlar
/
Bitlis Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü
/
2022/1173186-Bitlis Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne Bağlı Kuruluşların Mamul Yemek Alımı, Dağıtım ve Servis Hizmetleri Alımı
Bilgi
İKN
2022/1173186
Başvuru Sahibi
Üstün Yemekçilik Gıda Tem. Tic. ve San. Ltd. Şti.
İdare
Bitlis Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü
İşin Adı
Bitlis Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne Bağlı Kuruluşların Mamul Yemek Alımı, Dağıtım ve Servis Hizmetleri Alımı
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
BAŞVURU SAHİBİ:
Üstün Yemekçilik Gıda Tem. Tic. ve San. Ltd. Şti.,
İHALEYİ YAPAN İDARE:
Bitlis Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü,
BAŞVURUYA KONU İHALE:
2022/1173186 İhale Kayıt Numaralı “Bitlis Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne Bağlı
Kuruluşların Mamul Yemek Alımı, Dağıtım ve Servis Hizmetleri Alımı” İhalesi
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:
Bitlis Aile Ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü tarafından 12.12.2022 tarihinde açık
ihale usulü ile gerçekleştirilen “Bitlis Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne Bağlı
Kuruluşların Mamul Yemek Alımı, Dağıtım ve Servis Hizmetleri Alımı” ihalesine ilişkin
olarak Üstün Yemekçilik Gıda Tem. Tic. ve San. Ltd. Şti.nin 06.12.2022 tarihinde yaptığı
şikâyet başvurusunun, idarenin 20.12.2022 tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibince
16.12.2022 tarih ve 67304 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 16.12.2022 tarihli dilekçe ile
itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.
Başvuruya ilişkin olarak 2022/1550 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.
KARAR:
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle,
1) Sözleşme Tasarısı’nın 36.8’inci maddesinde yükleniciden, ihale konusu işte
çalışırken yıllık izin kullanan personelin yerine ihale dokümanında belirtilen şartları haiz
başka bir personel temin edilmesinin istendiği, idarenin bu düzenlemede yer alan yıllık izin
ibaresini kaldırması gerektiği, yıllık izin sebebiyle oluşacak eksiklik için herhangi bir
tamamlatma yoluna gitmemesi gerektiği,
2) Sözleşme Tasarısı’nın 36.24’üncü maddesinde yüklenicinin çalıştırdığı işçilerin
aylık ücretlerinin takip eden ayın 1’i ile 10’u arasında ödeneceğinin düzenlendiği, idarenin
gün vermek yerine ilgili maddeyi; “hakediş ödemesi yapıldıktan… gün içinde maaşlarının
ödenmesi” şeklinde değiştirirse yüklenicinin tahsil edemediği hakedişe rağmen maaşları
ödemek zorunda kalmasının önüne geçileceği,
3) Sözleşme Tasarısının “Sözleşmeye aykırılık halleri, cezalar ve sözleşmenin feshi”
başlıklı 16.1.2. maddesinde “Yüklenicinin çalışanlara ihale dokümanında yer verilen
eğitimleri (iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin eğitim, hijyen eğitimi, gıda zehirlenmelerine karşı
eğitim, sağlık riskleri konusunda eğitim, yemek imalatı servis ve temizlik konularına ilişkin
eğitim vb) vermediğinin/verdirmediğinin tespit edilmesi”nin özel aykırılık hali olarak
belirlendiği ancak ihale dokümanında ihale konusu hizmetin ifasında çalıştırılacak
personellere verilecek eğitimlere, eğitim konularına, eğitim süresine ve eğitimlerin ne zaman
verileceğine ilişkin bir düzenleme yapılmadığı,
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
4) Sözleşme Tasarısının 36.5’inci maddesinde “Yüklenici firma personelini gerekli
görüldüğü takdirde akşam veya gece kuruluşta bulundurmak zorundadır.” düzenlemesine yer
verildiği ancak fazladan çalışma yapılacak gün sayısına, çalışması muhtemel personel nitelik
ve miktarlarına yönelik bir düzenleme yapılmadığı,
5) Sözleşme Tasarısının “Diğer hususlar” başlıklı 36.12’nci maddesinde İş Kanunu,
Sosyal Güvenlik Kanunu ve İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan
yükümlülüklerden yüklenicinin tek başına sorumlu olduğunun düzenlendiği ancak bu
düzenlemenin 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırılık teşkil ettiği, zira yüklenici ile idare arasında
müteselsil sorumluluk olması gerektiği, ihale konusu iş kapsamında tam zamanlı personel
çalışacağı, bu personele yönelik oluşacak ilişkinin, İş Kanunu çerçevesinde alt işveren-asıl
işveren ilişkisi olacağı, dolayısıyla asıl işverenin de alt işveren ile birlikte sorumluluğunun
söz konusu olacağı, ayrıca ihale konusu işin personel çalıştırmaya dayalı olmayan hizmet
ihalesi olmasının bahse konu hukuki sonucu değiştirmeyeceği,
6) Teknik Şartname’de LPG, doğalgaz gibi enerji giderlerinin yükleniciye ait olduğu
belirtilmesine rağmen İdari şartnamenin 46.1.1’inci ve Sözleşme Tasarısının 14.1’inci
maddesinde ihale konusu hizmetin ifası sırasında hesaplanacak fiyat farkına ilişkin tabloda
“b1” (akaryakıt ağırlık oranı) ve “b2” (diğer katı veya sıvı yakıtların ağırlık oranı)
katsayılarının 0 olarak belirlendiği, ihale konusu işte yakıt giderlerinin önemli bir maliyet
kalemi olduğu, 2022 doğalgazın 4 kez zamlandığı, benzer istatistiklerin LPG tüpü için de
geçerli olduğu düşünüldüğünde söz konusu düzenlemenin mevzuata aykırı olduğu,
7) İdari Şartname’nin 46.1.1’inci maddesindeki fiyat farkına ilişkin tabloda, başvuruya
konu ihalenin ikinci kısmı için “c” (makine ve ekipmanın amortismanına ilişkin ağırlık oranı)
katsayısının belirlendiği ancak birinci kısımda bu oranın yer almadığı, her iki kısım için
makine ve ekipman kullanımının aynı seviyede olması sebebiyle ilgili oranın belirtilmesi
gerektiği iddialarına yer verilmiştir.
Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit
edilmiştir.
1) Başvuru sahibinin 1’inci iddiasına ilişkin olarak:
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Geçici iş göremezlik” başlıklı 48’inci maddesinde
“İşçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda geçici iş göremezlik
süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya
sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir.
Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından
ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir.”
hükmü,
Anılan Kanun’un “Ücret şekillerine göre tatil ücreti” başlıklı 49’uncu
maddesinde “İşçinin tatil günü ücreti çalıştığı günlere göre bir güne düşen ücretidir.
Parça başına, akort, götürü veya yüzde usulü ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti,
ödeme döneminde kazandığı ücretin aynı süre içinde çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
hesaplanır.
Saat ücreti ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti saat ücretinin yedi buçuk katıdır.
Hasta, izinli veya sair sebeplerle mazeretli olduğu hallerde dahi aylığı tam olarak
ödenen aylık ücretli işçilere 46, 47 ve 48 inci maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanmaz.
Ancak bunlardan ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışanlara ayrıca çalıştığı her gün
için bir günlük ücreti ödenir.” hükmü,
Aynı Kanun’un “Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller” başlıklı 55’inci
maddesinde “Aşağıdaki süreler yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır:
a) İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler
(Ancak, 25 inci maddenin (I) numaralı bendinin (b) alt bendinde öngörülen süreden fazlası
sayılmaz.).
b) Kadın işçilerin 74 üncü madde gereğince doğumdan önce ve sonra
çalıştırılmadıkları günler.
c) İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangi bir kanundan
dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası
sayılmaz.).
d) Çalışmakta olduğu işyerinde zorlayıcı sebepler yüzünden işin aralıksız bir haftadan
çok tatil edilmesi sonucu olarak işçinin çalışmadan geçirdiği zamanın onbeş günü (işçinin
yeniden işe başlaması şartıyla).
e) 66 ncı maddede sözü geçen zamanlar.
f) Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri.
g) 3153 sayılı Kanuna dayanılarak çıkarılan tüzüğe göre röntgen muayenehanelerinde
çalışanlara pazardan başka verilmesi gereken yarım günlük izinler.
h) İşçilerin arabuluculuk toplantılarına katılmaları, hakem kurullarında bulunmaları,
bu kurullarda işçi temsilciliği görevlerini yapmaları, çalışma hayatı ile ilgili mevzuata göre
kurulan meclis, kurul, komisyon ve toplantılara yahut işçilik konuları ile ilgili uluslararası
kuruluşların konferans, kongre veya kurullarına işçi veya sendika temsilcisi olarak katılması
sebebiyle işlerine devam edemedikleri günler.
ı) Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,
j) İşveren tarafından verilen diğer izinler ile 65 inci maddedeki kısa çalışma süreleri.
k) Bu Kanunun uygulanması sonucu olarak işçiye verilmiş bulunan yıllık ücretli izin
süresi.” hükmü,
5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “İş kazası, meslek
hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sağlanan haklar” başlıklı 16’ncı maddesinde “İş
kazası veya meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar şunlardır:
a) Sigortalıya, geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği
verilmesi.
b) Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanması.
c) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine, gelir
bağlanması.
d) Gelir bağlanmış olan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi.
e) İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi.
Hastalık ve analık sigortasından sigortalıya hastalık veya analık hallerine bağlı
olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince, günlük geçici iş göremezlik ödeneği
verilir.” hükmü,
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
Anılan Kanun’un “Geçici iş göremezlik ödeneği” başlıklı
18’inci
maddesinde “Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu
alınmış olması şartıyla;
a) İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her
gün için,
b) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci madde kapsamındaki
sigortalılardan hastalık sigortasına tabi olanların hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması
halinde, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli
sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak
üzere her gün için,
c) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar
ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının analığı
halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş
olması şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise
doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilâve edilerek çalışmadığı her gün için,
d) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile (b) bendinde belirtilen muhtarlar
ile aynı bendin (1), (2) ve (4) numaralı alt bentleri kapsamındaki sigortalı kadının, erken
doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve
hekimin onayıyla doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası
istirahat süresine eklenen süreler için, geçici iş göremezlik ödeneği verilir...” hükmü
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.25’inci maddesinde “İhale dokümanında günlük
olarak belli sayıda personelin idarenin iş yerinde bulunması gerektiğine ilişkin düzenleme
yapılan ihalelerde, 4857 sayılı Kanunun 55 inci maddesi uyarınca izne hak kazanan işçilerin
izin hakları idarenin belirleyeceği takvim çerçevesinde kullandırılacak ve izin kullanan işçiler
fiilen çalışan işçi sayısına dahil kabul edileceğinden, izin kullanan işçilerin yerine başka
işçilerin getirilerek sayının tamamlanması talep edilmeyecektir. İdarelerin, ihale konusu işte
çalıştırılması istenen personel sayısını bu hususu dikkate alarak belirlemeleri gerekmektedir.
Ayrıca idareler ve yükleniciler, işçilerin yıllık ücretli izin haklarını kullanmasına ilişkin olarak
4857 sayılı Kanunun ilgili hükümlerinde öngörülen yükümlülüklere uymak zorundadır.”
açıklaması,
İdari Şartname’nin “İhale konusu işe/alıma ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde
2.1. İhale konusu işin/alımın;
a) Adı: Bitlis Aile Ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne Bağlı Kuruluşların Mamul
Yemek Alımı, Dağıtım ve Servis Hizmetleri Alımı
b) Türü: Hizmet alımı
c) İlgili Uygulama Yönetmeliği: Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği
ç) Yatırım proje no'su (yapım işlerinde): Bu madde boş bırakılmıştır.
d) Kodu:
e) Miktarı:
Birinci Kısım: Bitlis Engelsiz Yaşam Bakım, Rehabilitasyon ve Aile Danışma Merkezi
Müdürlüğü
2023-2024 Yılları İçin Toplam: 178.500 Öğün Yemek ve 2.400 Adet Özel Gün Menüsü
İkinci Kısım: Kadın Konuk Evi Müdürlüğü
2023-2024 Yılları İçin toplam: 35.936 Adet Yemek
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
Birinci Kısım: Bitlis Engelsiz Yaşam Bakım, Rehabilitasyon ve Aile Danışma Merkezi
Müdürlüğü
19 Yaş ve Üzeri Kahvaltı Toplam: 56.000 Öğün
19 Yaş ve Üzeri Öğle Yemeği Toplam: 66.500 Öğü
19 Yaş ve Üzeri Akşam Yemeği Toplam: 56.000 Öğün
Olmak üzere Toplam 178.500 Öğün Yemek ve 2.400 Adet Özel Gün Menüsü
İkinci Kısım: Bitlis Kadın Konuk Evi Müdürlüğü
1 - 2 Yaş Grupları İçin: Toplam:5.300 Adet Yemek
3 - 6 Yaş Grupları İçin: Toplam:5.836 Adet Yemek
7-12 Yaş Grupları İçin: Toplam:4.800 Adet Yemek
13 Yaş ve Üzeri Yetişkinler İçin:20.000 Adet Yemek
Olmak üzere toplam:35.936 Adet Yemek
1-) 1-2 Yaş Grupları İçin: 1.000 Adet Sabah Kahvaltı, 1.000 Adet Öğle Yemeği, 1.100
Adet Akşam Yemeği, 1.100 Adet Ara Öğün (İkindi) ve 1.100 Adet Ara Öğün (Gece) Olmak
Üzere Toplam 5.300 Adet Yemek.
2-) 3-6 Yaş Grupları İçin: 1.200 Adet Sabah Kahvaltı, 1.200 Adet Öğle Yemeği, 1.200
Adet Akşam Yemeği, 1.036 Adet Ara Öğün (İkindi) ve 1.200 Adet Ara Öğün (Gece) Olmak
Üzere Toplam 5.836 Adet Yemek.
3-) 7-12 Yaş Grupları İçin: 1.000 Adet Sabah Kahvaltı, 900 Adet Öğle Yemeği, 900
Adet Akşam Yemeği, 900 Adet Ara Öğün (İkindi) ve 1.100 Adet Ara Öğün (Gece) Olmak
Üzere Toplam 4.800 Adet Yemek.
4-) 13 Yaş ve Üzeri Yetişkinler İçin: 4.000 Adet Sabah Kahvaltı, 11.000 Adet Öğle
Yemeği, 5.000 Adet Akşam Yemeği, Olmak Üzere Toplam 20.000 Adet Yemek. Ayrıntılı bilgi
idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.
f) İşin yapılacağı/malın teslim edileceği yer: İşin Yapılacağı Kuruluşların Adları ve
Adresleri Teknik Şartnamede tablo halinde belirtilmiştir.” düzenlemesi,
Sözleşme Tasarısı’nın “Diğer hususlar” başlıklı 36.8’inci maddesinde “Sözleşmenin
devamı müddetince personelin yasal mevzuat çerçevesinde izinli veya sağlık nedeniyle
raporlu olmaları halinde, hizmetin aksamaması için yüklenici, yasal izinli veya raporlu olan
personelin yerine aynı gün içerisinde ihale dokümanlarında belirtilen şartlara haiz başka bir
personel temin etmek zorundadır.” düzenlemesi yer almaktadır.
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.25’inci maddesine göre 4857 sayılı Kanun’un
55’inci maddesi uyarınca yıllık izin kullanan işçilerin fiilen çalışan işçi sayısına dâhil kabul
edilmesi, yıllık izin kullanan işçilerin yerine başka işçilerin getirilerek sayının
tamamlanmasının idarece talep edilmemesi ve idarece ihale konusu işte çalıştırılması istenen
personel sayısının bu hususun dikkate alınması suretiyle belirlenmesi gerekmektedir
Bununla birlikte Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.25’inci maddesinin, personel
çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarına ilişkin olduğu, şikâyete konu ihalenin ihale
dokümanı ve yaklaşık maliyeti birlikte incelendiğinde, her ne kadar ihale dokümanında
belirtilen personelin tüm mesaisini ihale konusu işte geçirmeleri öngörülmüş olsa da, yaklaşık
maliyet içeriğinde işçilik maliyetinin toplam yaklaşık maliyetinin %70’inin altında olduğu
anlaşıldığından şikayete konu ihalenin kamu ihale mevzuatı açısından personel
çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak ele alınamayacağı tespit edilmiştir.
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
Yukarıda aktarılan İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde ihale konusu işte çalışacak
personele ilişkin giderlerin teklif fiyata dâhil giderler arasında olduğu, Sözleşme Tasarısı’nın
36.8’inci maddesinde ise personelin yasal mevzuat çerçevesinde izinli veya sağlık nedeniyle
raporlu olmaları halinde, hizmetin aksamaması için yüklenici tarafından personel
görevlendireceği anlaşılmıştır.
Yapılan incelemede şikâyete konu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı olmayan
bir hizmet alımı olduğu, ihale konusu işte çalışacak personelin izinli olması halinde, yerine
geçici olarak başka personelin görevlendirilmesinin ihale konusu işin büyüklüğü ve
çalıştırılacak personelin sayısının azlığı da dikkate alındığında, hizmetin ifasının eksiksiz bir
şekilde yerine getirilmesini teminen idare tarafından konulan tedbir amaçlı bir düzenleme
olduğu anlaşılmış olup başvuru sahibinin iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.
2) Başvuru sahibinin 2’nci iddiasına ilişkin olarak:
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Ücret ve ücretin ödenmesi” başlıklı 32’nci maddesinin
dördüncü fıkrasında “Ücret en geç ayda bir ödenir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri
ile ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir…” hükmü,
Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’nin “Çalışanların özlük hakları” başlıklı 38’inci
maddesinde “…Kontrol teşkilatı, yüklenici veya alt yüklenici tarafından istihdam edilen
işçilerin ücretlerinin tam ve zamanında ödenip ödenmediğini her ay resen kontrol etmekle
ayrıca bu konuda kendisine ulaşan başvuruları (talep ve ihbarları) ivedilikle
değerlendirmekle yükümlüdür.
Bu amaçla yüklenicinin hakediş istemesi üzerine, bu istek ve hakedişin ödeneceği tarih
(yaklaşık olarak), şantiye şefliği, işyeri ilan tahtası veya işçilerin toplu bulunduğu yerler gibi
işçilerin görebileceği yerlere yazılı ilan asılmak suretiyle duyurulur. İlanın yapıldığı, kontrol
teşkilatının ve yüklenici veya vekili ile işçi temsilcisinin imzaladıkları bir tutanakla tespit
edilerek bu tutanağın bir kopyası hakedişin ödeme yerine gönderilir.
Personel alacakları, hakediş raporunun düzenlendiği tarihten önceki (işçi ücretleri
ödeme günü öncesindeki) günler için belirlenmiş sayılır. Bu tür alacakların üç (3) aylık
tutarından fazlası hakkında idareye herhangi bir sorumluluk düşmez.
İdare tarafından gerek resen gerekse de başvuru üzerine bordroların ve/veya ücret
ödemesini gösterir diğer bilgi ve belgelerin (yüklenici veya alt yüklenicinin kayıtları, puantaj,
hesap pusulaları gibi) incelenmesi neticesinde ücret ve/veya yan ödemelerin eksik ödendiğinin
veya ödenmediğinin tespit edilmesi halinde bu durumun yüklenici tarafından bordroya
bağlanması sağlanır ve bu bordrolar hakediş raporu ile birlikte ödeme yerine gönderilir. Aynı
zamanda, ücret ve/veya yan ödemelerin, ödenmeyen kısmı yüklenicinin hakedişinden kesilir ve
tabi olunan mali mevzuat hükümleri çerçevesinde idare tarafından doğrudan işçinin banka
hesabına yatırılır. Bu husus ayrıca bir tutanağa da bağlanır…” hükmü,
Sözleşme Tasarısı’nın “Ödeme yeri ve şartları” başlıklı 12’nci maddesinde “12.1.
Sözleşme bedeli (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlara ilişkin bedel dahil) Bitlis
Defterdarlık Muhasebe Müdürlüğü ve Ahlat Mal Müdürlüğünce ve Genel Şartnamenin hatalı,
kusurlu ve eksik işlere ilişkin hükümleri saklı kalmak kaydıyla aşağıda öngörülen plan ve
şartlar çerçevesinde ödenecektir:
Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin “Hakedişler ve Ödeme” başlıklı Yedinci
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
Bölümünde birim fiyat sözleşmeler için öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde ödenecektir.
12.1.1. Hakediş raporu, yüklenici veya vekili tarafından imzalandığı tarihten
başlamak üzere 30 gün içinde tahakkuka bağlanır. Bu tarihten başlamak üzere otuz gün içinde
de ödeme yapılır.
12.2. Yüklenici iş programına göre daha fazla iş yaparsa, İdare bu fazla işin bedelini
imkan bulduğu takdirde öder.
12.3. Yüklenici yapılan işe ilişkin hakediş ve alacaklarını idarenin yazılı izni
olmaksızın başkalarına devir veya temlik edemez. Temliknamelerin noterlikçe düzenlenmesi ve
idare tarafından istenilen kayıt ve şartları taşıması zorunludur.” düzenlemesi,
Sözleşme Tasarısı’nın “Diğer hususlar” başlıklı 36’ncı maddesinde “…36.24.
Yüklenici çalıştırdığı işçilerin aylık ücretlerini takip eden ayın 1'i (biri) ile 10'u (onu)
arasında ödemek zorundadır. (Son ödeme tarihinin resmi tatile denk gelmesi halinde, işçi
ücretlerinin resmi tatilin başlangıcından önceki iş günü ödenmesi gerekir.) Ancak idarenin
harcama kaleminde ödeneği bulunması halinde, yüklenicinin işçilere ücretini ödemesini
beklemeksizin hakediş ödemesi yapılır. Yüklenici hak ediş alamamasını, cezalı almasını ya da
geç almasını, işçi ücretlerini süresi içinde ödememek için gerekçe gösteremez. Sözleşmede son
aylık hak ediş ödemesi yapılmadan önce yüklenici firma işçi ücretlerini süresinde ödeyecek ve
işçi ücretleri ödendikten sonra son aylık hak ediş ödemesi yapılacaktır…” düzenlemesi yer
almaktadır.
Yukarıda aktarılan ihale dokümanı düzenlemelerine göre; ihale konusu işte ödemelerin
aylık hakedişler halinde yapılacağı, yüklenici tarafından düzenlenecek aylık hakediş
raporlarının idareye teslim tarihinden itibaren 30 gün içinde idarece tahakkuka bağlanacağı ve
tahakkuka bağlandığı tarihten itibaren 30 gün içinde de ödeme yapılacağı, ihale konusu iş
kapsamında çalıştırılacak olan personelin aylık maaşlarının yüklenici tarafından takip eden
ayın 1'i ile 10'u arasında ödeneceği anlaşılmaktadır.
Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’nin “Çalışanların özlük hakları” başlıklı 38’inci
maddesindeki düzenleme ile işçi ücretlerinin yüklenici tarafından ödenip ödenmediği
hususunun kontrol teşkilatınca kontrol edilmesi gerektiği, ayrıca idarelerce bordroların
ve/veya ücret ödemesini gösterir diğer bilgi ve belgelerin (yüklenici veya alt yüklenicinin
kayıtları, puantaj, hesap pusulaları gibi) incelenmesi neticesinde de ücret ve/veya yan
ödemelerin eksik ödendiğinin veya ödenmediğinin tespit edilmesi halinde bu durumun
yüklenici tarafından bordroya bağlanmasının sağlanacağı ve bu bordroların hakediş raporu ile
birlikte ödeme yerine gönderileceği, aynı zamanda, ücret ve/veya yan ödemelerin, ödenmeyen
kısmının da yüklenicinin hakedişinden kesilmesi gerektiği anlaşılmaktadır.
Yapılan inceleme neticesinde, idarenin yüklenici tarafından işçi ücretlerinin
ödenmesini takip ve temin görevi bulunduğu ve 4857 sayılı Kanun’un 32’nci maddesinde
açıkça yer verilen ücretin en geç ayda bir ödeneceği hükmü dikkate alındığında yüklenicinin
hakediş alamamasının işçi ücretlerinin ödenmesindeki sorumluluğunu ortadan
kaldırmayacağı, idarenin işçi ücretlerinin ödenmesine ilişkin gün belirlemesini engelleyen bir
kısıtlama olmadığı gibi yapılan düzenlemenin idarenin işçi ücretlerinin ödenmesine ilişkin
takip ve temin yükümlülüğünün zamanında yerine getirilmesi ve işçi haklarının korunmasına
yönelik bir düzenleme olması nedeniyle söz konusu düzenlemede mevzuata aykırılık
olmadığı sonucuna varılmıştır.
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
3) Başvuru sahibinin 3’üncü iddiasına ilişkin olarak:
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “…78.31. Personele çalışma
saatleri dışında ihale konusu işle ilgili eğitim verilmesi, işçiler açısından 22/5/2003 tarihli ve
4857 sayılı İş Kanunu’nun 66’ncı maddesinin birinci fıkrasının (d) bendine göre fazla
çalışmaya yol açacağından, fazla çalışma giderinin teklif fiyata dahil olacağının ve çalışma
saatleri dışında işçinin kaç saat eğitim alacağının idari şartnamede belirtilmesi
gerekmektedir.” açıklaması,
Teknik Şartname’nin “Kuruluşlarda Tam Zamanlı Çalışacak Personellerin Sayısı ve
Nitelikleri” başlık 3’üncü maddesinde “Yüklenicinin, gıda ile temas eden tüm personelinin
sağlıklı olması ve sağlık riskleri konusunda eğitim almalarını sağlaması gerekmektedir.”
düzenlemesi,
Anılan Şartname’nin “Genel Hususlar” başlığı altında “16-Yüklenici, gıda
zehirlenmelerine karşı önlemleri almak, uygulamak ve personelin eğitimini vermek
zorundadır.
…
20-Çalışan elemanların yemek imalatı servis ve temizlik konularındaki eğitimini
yüklenici yaptıracaktır. Kuruluşlarda korunma ve bakım altında bulunanlara nasıl
davranılacağı ve ne tür ilişkiler geliştirileceği hususlarında, Kuruluş idaresinin rehberliğinde
işin başlangıcında ilk gün uyum eğitimi olmak üzere ayda en az bir defa işbaşı eğitimi
yapılacaktır.
21- Yüklenici, işe aldığı veya değişik nedenlerle değiştirmek zorunda kaldığı her işçiye
yapacağı iş konusunda, kullanacağı malzemelerle ilgili ve iş kazalarına karşı gerekli eğitimi
verecektir
…
30- Yüklenici, çalışanlarına Gıda Hijyeni Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda
gerekli hijyen eğitimini vermekle/verdirmekle yükümlüdür.” düzenlemesi,
Sözleşme Tasarısı’nın “Sözleşmeye aykırılık halleri, cezalar ve sözleşmenin feshi”
başlıklı 16’ıncı maddesindeki “Özel Aykırılık Halleri” tablosunun 7’nci satırında
“Yüklenicinin çalışanlara ihale dokümanında yer verilen eğitimleri (iş sağlığı ve güvenliğine
ilişkin eğitim, hijyen eğitimi, gıda zehirlenmelerine karşı eğitim, sağlık riskleri konusunda
eğitim, yemek imalatı servis ve temizlik konularına ilişkin eğitim vb)
vermediğinin/verdirmediğinin tespit edilmesi” düzenlemesi yer almaktadır.
Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78’inci maddesinde personele çalışma saatleri dışında
ihale konusu işle ilgili eğitim verilmesi, işçiler açısından fazla çalışmaya yol açacağından,
fazla çalışma giderinin teklif fiyata dahil olacağının ve çalışma saatleri dışında işçinin kaç
saat eğitim alacağının İdari Şartname’de belirtilmesi gerektiği açıklamasına yer verildiği,
idarece hazırlanan Teknik Şartname’nin “Genel Hususlar” başlığı altında personele verilecek
eğitimlere ilişkin hususlara yer verildiği fakat mesai saatleri dışında yapılacağına dair bir
düzenleme bulunmadığı buna ek olarak ihale konusu işin personel çalıştırılmasına dayalı
hizmet alımı olmadığı, dolayısıyla idare tarafından, personele verilecek eğitimlerin fazla
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
çalışmaya yol açmayacak şekilde yaptırılmasının hedeflendiği anlaşılmıştır.
Ayrıca, idare tarafından başvuru sahibinin şikayet başvurusuna verilen cevap yazısında
“Söz konusu eğitimler personellerin Kuruluşta bulunduğu zamanlarda idarenin uygun
gördüğü alanda veya çalışma alanında yapılacağı ön görüldüğünden mesai saatleri dışında
farklı giderlerin oluşması söz konusu olmamaktadır. Bu nedenle itirazın kabul görülmemesine
karar verilmiştir.” ifadelerine yer verildiği görülmüş olup mesai saatleri dışına çıkan bir
eğitimin söz konusu olmadığı anlaşılmıştır.
Tüm bu hususlar birlikte dikkate alındığında personele ilişkin verilecek olan söz
konusu eğitimlerin yüklenici tarafından personellerin kuruluşta bulunduğu zamanda, idarenin
uygun gördüğü alanda ve fazla çalışmaya yol açmayacak şekilde yapılacağı, dolayısıyla
Sözleşme Tasarısı’nın 16.1.2’nci maddesinde yer verilen özel aykırılık hali düzenlemesinin de
mevzuata aykırılık taşımadığı anlaşılmış olduğundan başvuru sahibinin iddiasının yerinde
olmadığı sonucuna varılmıştır.
4) Başvuru sahibinin 4’üncü iddiasına ilişkin olarak:
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında
teklif fiyata dahil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “…78.3. Personel
çalıştırılmasına dayalı olmayan bir hizmet alımına ilişkin ihale dokümanında haftalık çalışma
saatlerinin tamamını idarede geçirecek personel sayısının belirtilmesi halinde teklif fiyata
dahil giderler arasında işçilik giderine yer verilmesi gerekmektedir.
…
78.8. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde (ulusal bayram, resmi ve dini bayram
günleri ile 1 Mayıs Emek ve Dayanışma günü, 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik günü ve
yılbaşı günü) yaptırılacak çalışma için 4857 sayılı İş Kanunu’nun 47’nci maddesi, fazla
çalışmalar için ise aynı Kanunun 41 inci maddesi uyarınca hesaplanacak ücret, brüt asgari
ücret üzerinden; idari şartnamede brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası öngörülmüş ise bu
tutar üzerinden hesaplanacaktır. Bu durumda, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde
yaptırılacak çalışma için 4857 sayılı İş Kanunu’nun 47’nci maddesi uyarınca belirlenecek
ücretin hesaplanabilmesi açısından çalışılacak gün ve personel sayısı ile fazla çalışma
yapılacak hallerde toplam fazla çalışma saati ihale dokümanında belirtilecektir...” açıklaması
İdari Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25.3.1’inci maddesinde
“…Yemeklerin kuruluşta pişirildiği ve bu hizmetin sunulması işiyle ilgili olarak aylık (26) gün
üzerinden fiilen çalışan personelin tüm mesaisini kuruluşta geçirdiği hallerde, hizmetin
sunulmasıyla görevli; (1) aşçı, (1) aşçı yardımcısı, (1) servis elemanı, (1) bulaşıkçı
personelin,
İşçilik giderleri (işçi ücreti, sigorta prim giderleri, yemek, giyim, ulusal bayram ve
genel tatil günlerinde çalışma 4 işçi için toplam 124 gün)] teklif fiyata dâhildir
Bitlis Engelsiz Yaşam Bakım Ve Rehabilitasyon Merkezi Müdürlüğünde Mamul Yemek
Hizmet Alımı İşinde çalışacak 4 (dört) Personele aylık 26 gün üzerinden ödenecek yol ücreti
teklif fiyata dâhildir, günlük 8-TL (sekiz türk lirası) olacak şekilde bordroda brüt olarak
gösterilecektir…” düzenlemesi,
Teknik Şartname’nin “Genel Hususlar” başlıklı 29’uncu maddesinde “Ramazan
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
ayında nöbet tutan personel ve kurum bakımından faydalanan kişiler için iftar ve sahur
yemeği verilecektir. Yüklenici iftar ve sahurda personel bulundurmak zorundadır.”
düzenlemesi,
Sözleşme Tasarısı’nın “Diğer hususlar” başlıklı 36.5’inci maddesinde “İdare
tarafından gerekli görüldüğü takdirde yüklenici, yeterli sayıda personeli akşam veya gece
kuruluşta bulundurmak zorundadır.” düzenlemesi yer almaktadır.
Başvuruya konu ihaleye ait İdari Şartname’de ihale konusu iş kapsamında
çalıştırılması öngörülen personelin meslek gruplarına, bu kapsamda çalıştırılacak işçi
sayılarına ve söz konusu personele ödenecek ücrete yer verildiği, buna ek olarak İdare
tarafından gerek görülmesi halinde akşam veya gece kuruluşta personel bulundurulacağına
ilişkin düzenlemeye yer verildiği tespit edilmiştir.
Ayrıca idare tarafından başvuru sahibinin şikayet başvurusuna verilen cevap yazısında
“…Akşam veya gece çalışmasında uygun gördüğü personeli çalışmanın yapılacağı öğün
içerisinde çalışma saati dışına çıkmadan ilgili düzenlemeleri yaparak çalıştırılmasını
öngörülmektedir…” ifadeleri yer almakta olup belirtilen zamanlarda çalıştırılacak personelin
yasal çalışma saati dışına çıkılmadan çalıştırılacağı anlaşılmaktadır.
Yapılan incelemeler neticesinde; İhale konusu işin personel çalıştırılmasına dayalı bir
hizmet alımı olmadığı, ihale dokümanında da belirtildiği üzere söz konusu çalışmanın
önceden belirlenmesi mümkün olmayan ve idarece gerek görülmesi halinde yaptırılacağının
anlaşıldığı dolayısıyla personel sayısının ve niteliğinin önceden belirlenmesinin mümkün
olmadığı, kaldı ki ihale konusu işte çalışacak personel sayısının, niteliğinin ve işin süresinin
belli olduğu, buna ek olarak Teknik Şartname’de belirtildiği üzere ihale konusu hizmetin ifası
sırasında Ramazan ayına denk gelen günlerde iftar ve sahur vakti personel bulundurulması
gerektiği, anılan düzenlemeden fazla çalışma yaptırılacağı sonucunun çıkarılamayacağı,
isteklilerin bu verilerden hareketle maliyet hesaplaması yaparak tekliflerini hazırlayabileceği
anlaşıldığından, başvuru sahibinin iddiası yerinde olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
5) Başvuru sahibinin 5’inci iddiasına ilişkin olarak:
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun “Amaç” başlıklı 1’inci maddesinde
“Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve
güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve
yükümlülüklerini düzenlemektir.” hükmü,
Anılan Kanun’un “İşverenin genel yükümlülüğü” başlıklı 4’üncü maddesinde “1)
İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;
a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin
alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik
tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için
çalışmalar yapar.
b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler,
denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.
c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu
göz önüne alır.
d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike
bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır…” hükmü,
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin ekinde yer alan Hizmet Alımlarına
Ait Tip Sözleşme’nin “Yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele
ilişkin sorumlulukları” başlıklı 22’nci maddesinde “22.1. Yüklenicinin sözleşme konusu iş ile
ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukları, ilgili mevzuatın bu konuyu düzenleyen
emredici hükümleri ve Genel Şartnamenin Altıncı Bölümünde belirlenmiş olup, Yüklenici
bunları aynen uygulamakla yükümlüdür.
22.2. Yüklenici, tüm giderleri kendisine ait olmak üzere çalışanların işle ilgili sağlık
ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu çerçevede; çalışanların iş güvenliği uzmanı, iş yeri
hekimi ve zorunlu olması halinde diğer sağlık personeli tarafından sunulan hizmetlerden
yararlanması, çalışanların sağlık gözetiminin yapılması, mesleki risklerin önlenmesi, eğitim
ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve
gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hâle getirilmesi
ve mevcut durumun iyileştirilmesi, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup
uyulmadığının izlenmesi, denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi gibi iş sağlığı ve
güvenliği mevzuatı kapsamında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin alınması zorunlu tedbirler
yüklenicinin sorumluluğundadır.” hükmü,
Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’nin “Çalışanların sağlık ve güvenliğine ilişkin
tedbirler” başlıklı 39’uncu maddesinde “Yüklenici bütün giderleri kendisine ait olmak üzere
hizmetinde çalışanlar için, gerek teker teker ve gerekse topluca yaşadıkları ve çalıştıkları
yerler bakımından, yürürlükte olan iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı hükümlerine uygun olarak
her türlü sağlık ve güvenlik tedbirlerini almak ve çalışanların mevcut koşullara göre sağlıklı
bir şekilde yiyip içmeleri, dinlenmeleri, yatıp kalkmaları ve yıkanmaları, meslek
hastalıklarından korunmaları, hastalık veya bir kaza halinde tedavileri konularında ilgili
mevzuat hükümlerine ve idare veya kontrol teşkilatının kendisine vereceği talimata uymak
zorundadır.
Yüklenici, bütün giderleri kendisine ait olmak üzere, sözleşme konusu işin yürütülmesi
sırasında iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı uyarınca alınması zorunlu olan iş sağlığı ve
güvenliğine ilişkin tedbirleri almakla yükümlüdür.” hükmü,
Teknik Şartname’nin “Genel Hususlar” başlıklı 21’inci maddesinde “Yüklenici, işe
aldığı veya değişik nedenlerle değiştirmek zorunda kaldığı her işçiye yapacağı iş konusunda,
kullanacağı malzemelerle ilgili ve iş kazalarına karşı gerekli eğitimi verecektir. 20/06/2012
tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca iş ve işçi sağlığı ve güvenliğine
yönelik bütün sorumluluk yükleniciye aittir.” düzenlemesi,
Sözleşme Tasarısı’nın “Diğer hususlar” başlıklı 36.12’nci maddesinde “Yüklenici,
yapacağı hizmetlerle ilgili olarak çalıştıracağı personel hakkında mevcut yasa, yönetmelik,
tüzük hükümleri ile diğer mesleki vecibelerle ilgili sözleşme tarihinden sonra çıkacak olan
mevzuata da uygun olarak Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve İş Kanunu hükümleri doğrultusunda,
işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınmasından tek başına sorumlu olacaktır.”
düzenlemesi yer almaktadır.
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
Yukarıda aktarılan mevzuat hükümlerinden, yüklenicinin tüm giderleri kendisine ait
olmak üzere sözleşme konusu işin yürütülmesi sırasında iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı
uyarınca alınması zorunlu olan iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tedbirleri almakla yükümlü
olduğu hüküm altına alınmıştır.
Başvuruya konu ihaleye ait Sözleşme Tasarısı’nın 36.12’nci maddesinde, yüklenicinin
yapacağı hizmetlerle ilgili olarak çalıştıracağı personel hakkında mevcut yasa, yönetmelik,
tüzük hükümleri ile diğer mesleki vecibelerle ilgili sözleşme tarihinden sonra çıkacak olan
mevzuata da uygun olarak Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve İş Kanunu hükümleri doğrultusunda,
işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınmasından tek başına sorumlu olacağı
düzenlenmiştir.
İhale dokümanının parçası olan Teknik Şartname’nin “Genel Hususlar” başlıklı
21’inci maddesinde ihale konusu işte çalıştırılan personel ile ilgili olarak 6331 sayılı İş
Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca iş güvenliği ve işçi sağlığına yönelik bütün
sorumluluğun yükleniciye ait olduğu düzenlenmiştir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun amacının, işyerlerinde iş sağlığı ve
güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren
ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olduğu,
işverenler tarafından işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak adına yapılması
gerekenlerin anılan Kanun’da açıkça hüküm altına alındığı anlaşılmıştır.
Yapılan incelemede, ihale konusu işi yürütecek olan yüklenicinin kendi sorumluluk
alanlarına idarenin de dâhil edilmesinin beklenemeyeceği, yüklenicinin ihale konusu işi ihale
dokümanı kriterlerine göre yerine getirmekle yükümlü olduğu, isteklilerin yüklenicinin görev
ve sorumluluğu olarak belirtilen kriterlere göre tekliflerini hazırlanması gerektiği, bu itibarla
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Hizmet Alımlarına Ait Tip Sözleşme ve Hizmet
İşleri Genel Şartnamesinin yukarıda aktarılan hükümleri ile ihale doküman düzenlemeleri bir
arada değerlendirildiğinde, Sözleşme Tasarısı’nın 36.12’nci maddesinde yer alan
düzenlemenin yüklenicinin anılan mevzuat hükümleri kapsamındaki sorumluluklarına yönelik
olduğu, netice itibariyle başvuru sahibinin konuya ilişkin iddiasının yerinde olmadığı
sonucuna varılmıştır.
6) Başvuru sahibinin 6’ncı iddiasına ilişkin olarak:
4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu’na Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında
Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar’ın “Fiyat farkı hesabı” başlıklı 5’inci maddesinde
“(1) Fiyat farkı aşağıdaki formüllere göre hesaplanır:
…
c) Diğer hizmet alımlarında;
F = An x B x ( Pn-1)
İn
Pn = a1 + a2 —— + b1 —— + b2 —— + b3 —— + c ——
İo AYo Yo Go Mo
AYn
Yn
Gn
Mn
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
(2) Formüllerde yer alan;
a) F: Fiyat farkını (TL),
b) B: 0,90 sabit katsayısını,
c) An: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hak edişte; birim fiyatlı işlerde
uygulama ayında gerçekleşen iş kalemlerinin sözleşme fiyatlarıyla çarpılması sonucu bulunan
tutarı (TL), götürü bedel işlerde ise uygulama ayında gerçekleşen ilerleme yüzdesiyle
sözleşme bedelinin çarpılması sonucu bulunan tutarı (TL),
ç) Pn: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hakedişte, fiyat farkı hesabında
kullanılan temel endeksler ve güncel endeksler ile a1, a2, b1, b2, b3 ve c değerlerinin ağırlık
oranlarını temsil eden katsayıların yukarıdaki formüle uygulanması sonucu bulunan fiyat
farkı katsayısını,
d) a1: Haftalık çalışma saatinin tamamı idarede kullanılan işçiliklerin ağırlık oranını
temsil eden ve 6 ncı maddeye göre fiyat farkı hesaplanan sabit bir katsayıyı,
e) a2: Haftalık çalışma saatinin tamamı idarede kullanılmayan işçiliklerin ağırlık
oranını temsil eden sabit bir katsayıyı,
f) b1: Akaryakıtın ağırlık oranını temsil eden sabit bir katsayıyı,
g) b2: Diğer katı veya sıvı yakıtların ağırlık oranını temsil eden sabit bir katsayıyı,
ğ) b3: Malzeme veya diğer hizmetlerin ağırlık oranını temsil eden sabit bir katsayıyı
h) c: Makine ve ekipmanın amortismanına ilişkin ağırlık oranını temsil eden sabit bir
katsayıyı,
…ifade eder.
(3) Ağırlık oranlarına ilişkin sabit katsayıların, işin niteliğine ve işte kullanılan girdilere
uygun biçimde toplamı bire (1.00) eşit olacak şekilde belirlenerek ihale dokümanında
gösterilmesi ve her sabit katsayı için dördüncü fıkraya göre hesaplamaya esas endeksin
belirlenmesi zorunludur. Katsayıların belirlenmesinde öncelikle a2, b1, b2, b3 ve c katsayıları
belirlendikten sonra bunların toplamı birden çıkarılarak bulunan sayı a1 katsayısı olarak
alınır.
(4) Formüldeki temel endeksler (o) ve güncel endeksler (n)’den;
a) İo, İn: İşçilikle ilgili temel asgari ücreti ve güncel asgari ücreti,
b) AYo: Akaryakıt ürünleri için ihale tarihindeki satış fiyatını,
AYn: Akaryakıt ürünleri için uygulama ayına ait ortalama satış fiyatını,
c) Go, Gn: İhale konusu hizmet kapsamında yer alan malzeme ve diğer hizmetler için
fiyat farkı hesabına esas sayı veya sayıları,
ç) Yo, Yn: Diğer katı ve sıvı yakıtlar için, Endeks Tablosunun 19 numaralı “Kok ve
Rafine Petrol Ürünleri”, 19.1 numaralı “Kok Fırını Ürünleri”, 19.2 numaralı “Rafine
Edilmiş Petrol Ürünleri” sütunundaki sayılardan ilgisine göre uygun olan birini veya
birkaçını,
d) Mo, Mn: Makine ve ekipmana ait amortisman için, Endeks Tablosunun 28 numaralı
“Makine ve Ekipmanlar b.y.s.”, 28.1 numaralı “Genel Amaçlı Makineler”, 28.2 numaralı
“Diğer Genel Amaçlı Makineler”, 28.3 numaralı “Tarım ve Ormancılık Makineleri”, 28.4
numaralı “Metal İşleme Makineleri ve Takım Tezgahları”, 28.9 numaralı “Diğer Özel Amaçlı
Makineler” sütunundaki sayılardan ilgisine göre uygun olan birini veya birkaçını,
ifade eder.
(5) Yukarıdaki endekslerden Go ve Gn için idarece; Endeks Tablosundan alt sektörler
itibarıyla malzeme ve diğer hizmetlerin niteliği ve gereklerine uygun olan endeksin tespit
edilerek ihale dokümanında belirtilmesi zorunludur. İdarelerin bu tespiti yapamamaları
durumunda ise Go ve Gn endeksleri için Endeks Tablosunun “Genel” sütunundaki sayılar esas
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
alınır. Ancak malzemeli yemek hizmeti alımlarında Endeks Tablosunun 10 numaralı “Gıda
Ürünleri” sütunundaki sayı veya bu endeksin alt endekslerinde belirtilen sayılardan uygun
olan birinin veya birkaçının ihale dokümanında belirtilmesi gerekir.
…
(7) İşin gerçekleştirilmesinde kullanılacak malzeme ve makine ile ekipmanın niteliği
dikkate alınarak, fiyat farkı hesabına esas b1, b2, b3 ve c değerleri için aynı anda birden fazla
endeks de belirlenebilir. Bu durumda, her bir endeksin nispi ağırlığı da belirlenir.
(8) Yukarıdaki endekslerden birinin veya birkaçının sözleşmenin uygulanması sırasında
Türkiye İstatistik Kurumu tarafından değiştirilmesi halinde, değiştirilen endekse eşdeğer yeni
bir endeks belirlenir ise bu endeks; yeni bir endeks belirlenmez ise, Endeks Tablosunun
“Genel” sütunundaki sayı esas alınarak fiyat farkı hesaplanır.” hükmü,
Anılan Esaslar’ın “Uygulama esasları” başlıklı 7’nci maddesinde “(1) Bu Esaslara tabi
hizmet alımı ihalelerinde fiyat farkı uygulanabilmesi için, söz konusu işlerin ihalelerine ilişkin
idari şartname ve sözleşmelerde, bu Esaslara göre fiyat farkı hesaplanacağının belirtilmiş
olması gerekir. Ancak, sözleşme süresi 365 takvim gününü aşan bu hizmet alımı ihalelerinde
fiyat farkı hesaplanacağına ilişkin düzenlemeye yer verilmesi zorunludur. Sözleşmelerde yer
alan fiyat farkına ilişkin usul ve esaslarda sözleşme imzalandıktan sonra değişiklik
yapılamaz...” hükmü,
İdari Şartname’nin “Teklif fiyata dahil olan giderler” başlıklı 25.3’üncü maddesinde
“25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:
25.3.1.
…
C-) Malzeme Giderleri: Yemeğin taşınması için thermobox veya ısı üreten kapalı
araba, kapak, strech, alüminyum folyo, yemek servisinde dağıtım için ısıtmalı yemek arabası,
soğutmalı taşıma aracı, çöp konteyneri, teklif fiyata dâhildir.
D-) Diğer Giderler: İçme suyu, yemeğin özelliğine göre ketçap, mayonez, limon, sirke,
çeşitli baharatlar, temizlik malzemeleri, plastik çöp torbası, bebek, yaşlı, hasta veya
diyetlilerin yiyeceklerinin hazırlanması amacıyla oluşturulan özel beslenme birimi için süt,
pirinç unu, sebze, meyve, et, LPG dolum masrafları, yemek numunelerinin mikrobiyolojik
analizi, yemek imalatı servis ve temizliği, kullanılacak malzeme, iş kazası ve hijyene ilişkin
personelin eğitimi, idarenin demirbaşında bulunan ve yüklenici firmaya teslim edilecek her
türlü ekipmanın bakım ve onarımı, yüklenici firma tarafından temin edilecek makine ve
teçhizat, ilaçlama, yemeğin yapımında kullanılacak elektrik, su, doğalgaz ile nakliye, ihale ve
sözleşmeye ilişkin damga vergileri ve Kamu İhale Kurum payı teklif fiyata dahildir…”
düzenlemesi,
Aynı Şartname’nin “Fiyat farkı” başlıklı 46’ncı maddesinde “46.1. İhale konusu iş için
sözleşmenin uygulanması sırasında aşağıdaki esaslara göre fiyat farkı hesaplanacaktır.
46.1.1. Birinci Kısım: Bitlis Engelsiz Yaşam Bakım Rehabilitasyon ve Aile Danışma
Merkezi Müdürlüğü için:
Fiyat farkı aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
F = An x B x ( Pn-1)
Pn=a1+a2 İn/İo+b1 AYn/AYo+b2 Yn/Yo+b3 Gn/Go+c Mn/Mo
Formülde yer alan;
F: Fiyat farkını (TL),
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
B: 0,90 sabit katsayısını,
An: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hak edişte; birim fiyatlı işlerde
uygulama ayında gerçekleşen iş kalemlerinin sözleşme fiyatlarıyla çarpılması sonucu bulunan
tutarı (TL), götürü bedel işlerde ise uygulama ayında gerçekleşen ilerleme yüzdesiyle
sözleşme bedelinin çarpılması sonucu bulunan tutarı (TL),
Pn: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hakedişte, fiyat farkı hesabında
kullanılan temel endeksler ve güncel endeksler ile a1, a2, b1, b2, b3 ve c değerlerinin ağırlık
oranlarını temsil eden katsayıların yukarıdaki formüle uygulanması sonucu bulunan fiyat
farkı katsayısını,
ifade eder.
Endeks tablosu: Türkiye İstatistik Kurumu tarafından aylık yayımlanan yurt içi üretici
fiyat endeksi, 2003=100, CPA 2008 kısım, bölüm ve gruplarına göre tarihsel seri tablosudur.
Formüldeki sabit katsayılar ile temel endeksler(o) ve güncel endeksler(n):
Katsayı
Endeks
Fiyat Farkına İlişkin Esaslar’ının
a1 (Haftalık çalışma saatinin
tamamı idarede kullanılan 0,083781
işçiliklerin ağırlık oranı)
6
ncı
maddesine
göre
hesaplanacaktır.
a2 (Haftalık çalışma saatinin
tamamı idarede kullanılmayan 0
işçiliklerin ağırlık oranı)
b1 (Akaryakıtın ağırlık oranı)
0
0
b2 (Diğer katı veya sıvı
yakıtların ağırlık oranı)
Malzemeli
yemek
hizmeti
alımlarında Endeks tablosunun 10
numaralı 'Gıda Ürünleri'
sütunundaki sayı
b3 (Malzeme veya diğer
hizmetlerin ağırlık oranı)
0,916219 Go, Gn
c
(Makine ve ekipmanın
amortismanına ilişkin ağırlık 0
oranı)
Fiyat Farkı Açıklamaları
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
Haftalık Çalışma Saatinin Tamamı İdarede Kullanılan İşçilikler İçin Fiyat Farkı
Birinci Kısım: Engelsiz Yaşam Bakım, Rehabilitasyon Ve Aile Danışma Merkezi
Hesabı
Müdürlüğü
Fiyat farkları; 31.08.2013 tarihli ve 28751 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 4734
Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat
Farkına İlişkin Esasların İşçilik maliyetlerindeki değişiklik başlıklı 6 ncı maddesi ile Kamu
İhale Genel Tebliğinin 81 ve 83 üncü maddesine göre fiyat farkı ödenecektir.
(1) İhale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin
tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için, 31/5/2006 tarihli ve 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca çalıştırılan işçinin idari
şartnameye göre ihale tarihi itibarıyla hesaplanan brüt maliyeti ile uygulama ayındaki brüt
maliyeti arasındaki fark, 5 inci madde uygulanmaksızın ödenir veya kesilir.
(2) İhale dokümanında sözleşme kapsamında çalıştırılacak personele brüt asgari
ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret ödenmesi öngörülmüş ise, uygulama ayında
fiilen ödenen ücret üzerinden fiyat farkına esas olacak brüt maliyet bulunur ve fiyat farkı, bu
maliyete asgari ücretteki brüt artış oranı uygulanarak hesaplanır. Ulusal bayram ve genel
tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas
alınarak fiyat farkı hesaplanır.
(3) Uygulama ayına ilişkin aylık ücret bordrosunda belirtilen kısa vadeli sigorta
kolları prim oranı ile idari şartnamede idarece öngörülen kısa vadeli sigorta kolları prim
oranı arasında farklılık olması halinde, bu değişiklik fiyat farkı hesabında dikkate alınır.
24.02.2022 tarihli ve 31760 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 4734 Sayılı Kamu
İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin
Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Fiyat Farkı Hesabı başlıklı 5 inci
maddesinin ( c ) bendinde belirtilen aşağıdaki formüle göre fiyat farkı hesaplanacaktır.
İdare ile Yüklenici arasında yapılan sözleşmedeki bedelden, aşağıdaki Fiyat farkı
hesabı formülünde kullanılan (An) ve (Pn) değerleri belirlenir. Bu işlem idarenin
görevlendireceği personel tarafından yapılır. Hakedişler bu açıklamalara uygun olarak
düzenlenir.
…
İkinci Kısım: Bitlis Kadın Konuk Evi Müdürlüğü için:
Fiyat farkı aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
F = An x B x ( Pn-1)
Pn=a1+a2 İn/İo+b1 AYn/AYo+b2 Yn/Yo+b3 Gn/Go+c Mn/Mo
Formülde yer alan;
F: Fiyat farkını (TL),
B: 0,90 sabit katsayısını,
An: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hak edişte; birim fiyatlı işlerde
uygulama ayında gerçekleşen iş kalemlerinin sözleşme fiyatlarıyla çarpılması sonucu bulunan
tutarı (TL), götürü bedel işlerde ise uygulama ayında gerçekleşen ilerleme yüzdesiyle
sözleşme bedelinin çarpılması sonucu bulunan tutarı (TL),
Pn: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hakedişte, fiyat farkı hesabında
kullanılan temel endeksler ve güncel endeksler ile a1, a2, b1, b2, b3 ve c değerlerinin ağırlık
oranlarını temsil eden katsayıların yukarıdaki formüle uygulanması sonucu bulunan fiyat
farkı katsayısını,
ifade eder.
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
Endeks tablosu: Türkiye İstatistik Kurumu tarafından aylık yayımlanan yurt içi üretici
fiyat endeksi, 2003=100, CPA 2008 kısım, bölüm ve gruplarına göre tarihsel seri tablosudur.
Formüldeki sabit katsayılar ile temel endeksler(o) ve güncel endeksler(n):
Katsayı
Endeks
a1 (Haftalık çalışma saatinin
tamamı idarede kullanılan
işçiliklerin ağırlık oranı)
0
a2 (Haftalık çalışma saatinin
tamamı idarede kullanılmayan
işçiliklerin ağırlık oranı)
0,05 İo,
İn
Temel asgari ücret ile güncel asgari
ücrettir.
b1 (Akaryakıtın ağırlık oranı)
0
0
b2 (Diğer katı veya sıvı yakıtların
ağırlık oranı)
b3 (Malzeme veya diğer hizmetlerin 0,85 Go, Malzemeli yemek hizmeti alımlarında
ağırlık oranı)
Gn
Endeks tablosunun 10 numaralı 'Gıda
Ürünleri' sütunundaki sayı
c (Makine ve ekipmanın
amortismanına ilişkin ağırlık oranı)
0,1 Mo, Endeks tablosunun 28 numaralı Makine
Mn ve ekipmanlar b.y.s.' sütunundaki sayı
Fiyat Farkı Açıklamaları
Haftalık Çalışma Saatinin Tamamı İdarede Kullanılmayan İşçilikler İçin Fiyat Farkı
Hesabı:
İkinci Kısım: Kadın Konuk Evi Müdürlüğü
Fiyat Farkı Hesabı 24.02.2022 tarihli ve 31760 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan
4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat
Farkına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Fiyat Farkı Hesabı başlıklı
5 inci maddesinin (c) bendinde belirtilen aşağıdaki formüle göre fiyat farkı hesaplanacaktır.
…” düzenlemesi,
Teknik Şartname’nin “Taşıma” başlığı altındaki 5’inci maddesinde “5- Taşımada
kullanılacak araçların her türlü giderleri (akaryakıt, bakım vb.) ile bu araçları kullanacak
sürücülerin giderleri teklif fiyata dâhildir.” düzenlemesi,
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
Aynı Şartname’nin “Genel Hususlar” başlığı altındaki 27’nci maddesinde “27-
Kuruluş, yemeklerin ısıtılması işleminde kullanılmak üzere yükleniciye teslim edilecek, ocak
ve diğer ısıtma cihazları ile LPG tüplerinin markasını, ağırlığını ve sayısını bir tutanakla
tespit edecektir. İşin bitiminde teslim edilen LPG tüpleri tekrar geri alınacaktır. LPG dolum
masrafları yüklenici tarafından karşılanacaktır.” düzenlemesi,
Sözleşme Tasarısı’nın “İşin süresi” başlıklı 9’uncu maddesinde “9.1. İşe başlama
tarihi 01.01.2023; işi bitirme tarihi 31.12.2024
9.2. Bu sözleşmenin uygulanmasında sürelerin hesabı takvim günü esasına göre
yapılmıştır.” düzenlemesi,
Anılan Tasarı’nın “Fiyat farkı ödenmesi ve hesaplanması şartları” başlıklı 14’üncü
maddesinde “14.1. Yüklenici, gerek sözleşme süresi, gerekse uzatılan süre içinde, sözleşmenin
tamamen ifasına kadar, vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerde artışa gidilmesi
veya yeni mali yükümlülüklerin ihdası gibi nedenlerle fiyat farkı verilmesi talebinde
bulunamaz.
14.2. Bu sözleşme kapsamında yapılan işler için fiyat farkı hesaplanacaktır.
Birinci Kısım: Bitlis Engelsiz Yaşam Bakım Rehabilitasyon ve Aile Danışma Merkezi
Müdürlüğü için:
Fiyat farkı aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
F = An x B x ( Pn-1)
Pn=a1+a2 İn/İo+b1 AYn/AYo+b2 Yn/Yo+b3 Gn/Go+c Mn/Mo
Formülde yer alan;
F: Fiyat farkını (TL),
B: 0,90 sabit katsayısını,
An: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hak edişte; birim fiyatlı işlerde
uygulama ayında gerçekleşen iş kalemlerinin sözleşme fiyatlarıyla çarpılması sonucu bulunan
tutarı (TL), götürü bedel işlerde ise uygulama ayında gerçekleşen ilerleme yüzdesiyle
sözleşme bedelinin çarpılması sonucu bulunan tutarı (TL),
Pn: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hakedişte, fiyat farkı hesabında
kullanılan temel endeksler ve güncel endeksler ile a1, a2, b1, b2, b3 ve c değerlerinin ağırlık
oranlarını temsil eden katsayıların yukarıdaki formüle uygulanması sonucu bulunan fiyat
farkı katsayısını,
ifade eder.
Endeks tablosu: Türkiye İstatistik Kurumu tarafından aylık yayımlanan yurt içi üretici
fiyat endeksi, 2003=100, CPA 2008 kısım, bölüm ve gruplarına göre tarihsel seri tablosudur.
Formüldeki sabit katsayılar ile temel endeksler(o) ve güncel endeksler(n):
Katsayı
Endeks
Fiyat Farkına İlişkin Esaslar’ının 6
ncı maddesine göre hesaplanacaktır.
a1 (Haftalık çalışma saatinin
tamamı
idarede
kullanılan 0,083781
işçiliklerin ağırlık oranı)
a2 (Haftalık çalışma saatinin 0
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
tamamı idarede kullanılmayan
işçiliklerin ağırlık oranı)
b1 (Akaryakıtın ağırlık oranı)
0
0
b2 (Diğer katı veya sıvı
yakıtların ağırlık oranı)
Malzemeli yemek hizmeti alımlarında
Endeks tablosunun 10 numaralı 'Gıda
Ürünleri' sütunundaki sayı
b3 (Malzeme veya diğer
hizmetlerin ağırlık oranı)
Go,
Gn
0,916219
c
(Makine ve ekipmanın
amortismanına ilişkin ağırlık 0
oranı)
Fiyat Farkı Açıklamaları
Haftalık Çalışma Saatinin Tamamı İdarede Kullanılan İşçilikler İçin Fiyat Farkı
Hesabı
Birinci Kısım: Engelsiz Yaşam Bakım, Rehabilitasyon Ve Aile Danışma Merkezi
Müdürlüğü
Fiyat farkları; 31.08.2013 tarihli ve 28751 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 4734
Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat
Farkına İlişkin Esasların İşçilik maliyetlerindeki değişiklik başlıklı 6 ncı maddesi ile Kamu
İhale Genel Tebliğinin 81 ve 83 üncü maddesine göre fiyat farkı ödenecektir.
(1) İhale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin
tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için, 31/5/2006 tarihli ve 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca çalıştırılan işçinin idari
şartnameye göre ihale tarihi itibarıyla hesaplanan brüt maliyeti ile uygulama ayındaki brüt
maliyeti arasındaki fark, 5 inci madde uygulanmaksızın ödenir veya kesilir.
(2) İhale dokümanında sözleşme kapsamında çalıştırılacak personele brüt asgari
ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret ödenmesi öngörülmüş ise, uygulama ayında
fiilen ödenen ücret üzerinden fiyat farkına esas olacak brüt maliyet bulunur ve fiyat farkı, bu
maliyete asgari ücretteki brüt artış oranı uygulanarak hesaplanır. Ulusal bayram ve genel
tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas
alınarak fiyat farkı hesaplanır.
(3) Uygulama ayına ilişkin aylık ücret bordrosunda belirtilen kısa vadeli sigorta
kolları prim oranı ile idari şartnamede idarece öngörülen kısa vadeli sigorta kolları prim
oranı arasında farklılık olması halinde, bu değişiklik fiyat farkı hesabında dikkate alınır.
24.02.2022 tarihli ve 31760 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 4734 Sayılı Kamu
İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Fiyat Farkı Hesabı başlıklı 5 inci
maddesinin ( c ) bendinde belirtilen aşağıdaki formüle göre fiyat farkı hesaplanacaktır.
İdare ile Yüklenici arasında yapılan sözleşmedeki bedelden, aşağıdaki Fiyat farkı
hesabı formülünde kullanılan (An) ve (Pn) değerleri belirlenir. Bu işlem idarenin
görevlendireceği personel tarafından yapılır. Hakedişler bu açıklamalara uygun olarak
düzenlenir.
…
İkinci Kısım: Bitlis Kadın Konuk Evi Müdürlüğü için:
Fiyat farkı aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
F = An x B x ( Pn-1)
Pn=a1+a2 İn/İo+b1 AYn/AYo+b2 Yn/Yo+b3 Gn/Go+c Mn/Mo
Formülde yer alan;
F: Fiyat farkını (TL),
B: 0,90 sabit katsayısını,
An: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hak edişte; birim fiyatlı işlerde
uygulama ayında gerçekleşen iş kalemlerinin sözleşme fiyatlarıyla çarpılması sonucu bulunan
tutarı (TL), götürü bedel işlerde ise uygulama ayında gerçekleşen ilerleme yüzdesiyle
sözleşme bedelinin çarpılması sonucu bulunan tutarı (TL),
Pn: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hakedişte, fiyat farkı hesabında
kullanılan temel endeksler ve güncel endeksler ile a1, a2, b1, b2, b3 ve c değerlerinin ağırlık
oranlarını temsil eden katsayıların yukarıdaki formüle uygulanması sonucu bulunan fiyat
farkı katsayısını,
ifade eder.
Endeks tablosu: Türkiye İstatistik Kurumu tarafından aylık yayımlanan yurt içi üretici
fiyat endeksi, 2003=100, CPA 2008 kısım, bölüm ve gruplarına göre tarihsel seri tablosudur.
Formüldeki sabit katsayılar ile temel endeksler(o) ve güncel endeksler(n):
Katsayı
Endeks
a1 (Haftalık çalışma saatinin
tamamı idarede kullanılan
işçiliklerin ağırlık oranı)
0
a2 (Haftalık çalışma saatinin
tamamı idarede kullanılmayan
işçiliklerin ağırlık oranı)
0,05 İo,
İn
Temel asgari ücret ile güncel asgari
ücrettir.
b1 (Akaryakıtın ağırlık oranı)
0
0
b2 (Diğer katı veya sıvı yakıtların
ağırlık oranı)
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
b3 (Malzeme veya diğer hizmetlerin 0,85 Go, Malzemeli yemek hizmeti alımlarında
ağırlık oranı)
Gn
Endeks tablosunun 10 numaralı 'Gıda
Ürünleri' sütunundaki sayı
c (Makine ve ekipmanın
amortismanına ilişkin ağırlık oranı)
0,1 Mo, Endeks tablosunun 28 numaralı Makine
Mn ve ekipmanlar b.y.s.' sütunundaki sayı
Fiyat Farkı Açıklamaları
Haftalık Çalışma Saatinin Tamamı İdarede Kullanılmayan İşçilikler İçin Fiyat Farkı
Hesabı:
İkinci Kısım: Kadın Konuk Evi Müdürlüğü
Fiyat Farkı Hesabı 24.02.2022 tarihli ve 31760 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan
4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat
Farkına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Fiyat Farkı Hesabı başlıklı
5 inci maddesinin (c) bendinde belirtilen aşağıdaki formüle göre fiyat farkı hesaplanacaktır.
…” düzenlemesi yer almaktadır.
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında
Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar’ın “Fiyat farkı hesabı” başlıklı 5’inci maddesinde
ağırlık oranlarına ilişkin sabit katsayıların, işin niteliğine ve işte kullanılan girdilere uygun
biçimde toplamı bire (1.00) eşit olacak şekilde belirlenerek ihale dokümanında
gösterilmesinin ve her sabit katsayı için dördüncü fıkraya göre hesaplamaya esas endeksin
belirlenmesinin zorunlu olduğu, kullanılacak olan katsayılardan “a1” katsayısının haftalık
çalışma saatinin tamamını idarede geçiren işçiliklerin ağırlık oranını, “a2” katsayısının
haftalık çalışma saatinin tamamı idarede kullanılmayan işçiliklerin ağırlık oranını, “b1”
katsayısının akaryakıt ağırlık oranını, “b2” katsayısının diğer katı veya sıvı yakıtların ağırlık
oranını, “b3” katsayısının malzeme veya diğer hizmetlerin ağırlık oranını, “c” katsayısının ise
makine ve ekipmanın amortismanına ilişkin ağırlık oranını temsil eden sabit bir katsayıyı
ifade ettiği anlaşılmaktadır.
Başvuruya konu ihalede işe başlama tarihinin 01.01.2023; işi bitirme tarihinin
31.12.2024 olduğu, dolayısıyla söz konusu ihalede sözleşme süresi 365 takvim gününü
aştığından fiyat farkı hesaplanacağına ilişkin düzenlemeye yer verilmesinin zorunlu olduğu,
idare tarafından da bu doğrultuda İdari Şartname’nin 46’ncı maddesi ile Sözleşme
Tasarısı’nın 14’üncü maddesinde fiyat farkı verileceğine ilişkin düzenleme yapıldığı, söz
konusu düzenlemelere bakıldığında; 2 kısımdan oluşan başvuruya konu ihalenin 1’inci
kısmında “a1” katsayısının “0,083781” olarak, “b3” katsayısının “0,916219” olarak,
a2,b1,b2 ve c katsayılarının “0” olarak belirlendiği, 2’inci kısmında ise “a2” katsayısının
“0,05” olarak, “b3” katsayısının “0,85” olarak “c” katsayısının “0,1” olarak a1,b1 ve b2
katsayılarının “0” olarak belirlendiği ve katsayıların toplamının her iki kısım içinde bire
(1.00) eşit olduğu görülmüştür.
Yukarıda aktarılan doküman düzenlemelerinden ihale konusu işte yemek taşınması ve
dağıtımı için kullanılacak araçlara ait akaryakıt giderinin, işin yürütüleceği mutfakta
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
kullanılacak olan doğalgaz ve LPG tüp dolum masraflarının teklif fiyata dahil olan giderler
arasında sayıldığı ve yüklenicinin teklifi belirlerken bu maliyetleri de hesaba katması
gerektiği anlaşılmaktadır.
Bununla birlikte idare tarafından başvuru sahibinin şikayet başvurusuna verilen cevap
yazısında “…Fiyat farkı hesaplama girdilerinin toplamı her halükarda 1,00 olmasından
kaynaklı LPG, Doğalgaz ve Diğer sıvı yakıt giderleri; b3 = 0,85 (sözleşme kapsamındaki
işlerin yapılmasında kullanılacak diğer malzeme veya diğer hizmet girdilerini temsil eden
sabit katsayıyı, malzeme veya diğer hizmetlerin ağırlık oranını temsil eden sabit bir katsayıyı)
içerisinde değerlendirilmiştir. Bu nedenle itirazın kabul görülmemesine karar verilmiştir”
ifadeleri yer almakta olup idare tarafından teklif fiyata dahil olan iddia konusu yakıt
giderlerinin “b3” (malzeme veya diğer hizmetlerin ağırlık oranı) katsayısı içerisinde
değerlendirildiği anlaşılmaktadır.
Yapılan incelemeler neticesinde başvuruya konu ihalede fiyat farkı ödenmesi
noktasında idarenin 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na Göre İhale Edilen Hizmet
Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar’da yer aldığı üzere fiyat farkı
katsayılarının işin niteliğine ve işte kullanılan girdilere uygun biçimde toplamı bire (1.00) eşit
olacak şekilde belirlendiği, ihale konusu işte ana maliyetin personel ve malzeme giderlerinden
oluştuğu, söz konusu akaryakıt, doğalgaz ve LPG giderlerinin b3 (malzeme veya diğer
hizmetlerin ağırlık oranı) katsayısı içerisinde değerlendirildiği, bahse konu düzenlemelerin
mevzuata aykırılık içermediği, bu sebeple başvuru sahibinin iddiasının yerinde olmadığı
sonucuna ulaşılmıştır.
7) Başvuru sahibinin 7’nci iddiasına ilişkin olarak:
Sözleşme Tasarısı’nın “Fiyat farkı ödenmesi ve hesaplanması şartları” başlıklı
14’üncü maddesinde “14.1.Yüklenici, gerek sözleşme süresi, gerekse uzatılan süre içinde,
sözleşmenin tamamen ifasına kadar, vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerde artışa
gidilmesi veya yeni mali yükümlülüklerin ihdası gibi nedenlerle fiyat farkı verilmesi talebinde
bulunamaz.
14.2. Bu sözleşme kapsamında yapılan işler için fiyat farkı hesaplanacaktır.
Birinci Kısım: Bitlis Engelsiz Yaşam Bakım Rehabilitasyon ve Aile Danışma Merkezi
Müdürlüğü için:
Fiyat farkı aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
F = An x B x ( Pn-1)
Pn=a1+a2 İn/İo+b1 AYn/AYo+b2 Yn/Yo+b3 Gn/Go+c Mn/Mo
Formülde yer alan;
F: Fiyat farkını (TL),
B: 0,90 sabit katsayısını,
An: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hak edişte; birim fiyatlı işlerde
uygulama ayında gerçekleşen iş kalemlerinin sözleşme fiyatlarıyla çarpılması sonucu bulunan
tutarı (TL), götürü bedel işlerde ise uygulama ayında gerçekleşen ilerleme yüzdesiyle
sözleşme bedelinin çarpılması sonucu bulunan tutarı (TL),
Pn: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hakedişte, fiyat farkı hesabında
kullanılan temel endeksler ve güncel endeksler ile a1, a2, b1, b2, b3 ve c değerlerinin ağırlık
oranlarını temsil eden katsayıların yukarıdaki formüle uygulanması sonucu bulunan fiyat
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
farkı katsayısını,
ifade eder.
Endeks tablosu: Türkiye İstatistik Kurumu tarafından aylık yayımlanan yurt içi üretici
fiyat endeksi, 2003=100, CPA 2008 kısım, bölüm ve gruplarına göre tarihsel seri tablosudur.
Formüldeki sabit katsayılar ile temel endeksler(o) ve güncel endeksler(n):
Katsayı
Endeks
Fiyat
Farkına
İlişkin
a1 (Haftalık çalışma saatinin
Esaslar’ının 6 ncı maddesine
göre hesaplanacaktır.
tamamı
idarede
kullanılan 0,083781
işçiliklerin ağırlık oranı)
a2 (Haftalık çalışma saatinin
tamamı idarede kullanılmayan 0
işçiliklerin ağırlık oranı)
b1 (Akaryakıtın ağırlık oranı)
0
0
b2 (Diğer katı veya sıvı yakıtların
ağırlık oranı)
Malzemeli
yemek
hizmeti
alımlarında Endeks tablosunun
10 numaralı 'Gıda Ürünleri'
sütunundaki sayı
b3
(Malzeme
veya
diğer
0,916219 Go, Gn
hizmetlerin ağırlık oranı)
c
(Makine
ve
ekipmanın
amortismanına ilişkin ağırlık 0
oranı)
Fiyat Farkı Açıklamaları
Haftalık Çalışma Saatinin Tamamı İdarede Kullanılan İşçilikler İçin Fiyat Farkı
Hesabı
Birinci Kısım: Engelsiz Yaşam Bakım, Rehabilitasyon ve Aile Danışma Merkezi
Müdürlüğü
Fiyat farkları; 31.08.2013 tarihli ve 28751 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 4734
Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat
Farkına İlişkin Esasların İşçilik maliyetlerindeki değişiklik başlıklı 6 ncı maddesi ile Kamu
İhale Genel Tebliğinin 81 ve 83 üncü maddesine göre fiyat farkı ödenecektir.
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
(1) İhale dokümanında personel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin
tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için, 31/5/2006 tarihli ve 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca çalıştırılan işçinin idari
şartnameye göre ihale tarihi itibarıyla hesaplanan brüt maliyeti ile uygulama ayındaki brüt
maliyeti arasındaki fark, 5 inci madde uygulanmaksızın ödenir veya kesilir.
(2) İhale dokümanında sözleşme kapsamında çalıştırılacak personele brüt asgari
ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret ödenmesi öngörülmüş ise, uygulama ayında
fiilen ödenen ücret üzerinden fiyat farkına esas olacak brüt maliyet bulunur ve fiyat farkı, bu
maliyete asgari ücretteki brüt artış oranı uygulanarak hesaplanır. Ulusal bayram ve genel
tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas
alınarak fiyat farkı hesaplanır.
(3) Uygulama ayına ilişkin aylık ücret bordrosunda belirtilen kısa vadeli sigorta
kolları prim oranı ile idari şartnamede idarece öngörülen kısa vadeli sigorta kolları prim
oranı arasında farklılık olması halinde, bu değişiklik fiyat farkı hesabında dikkate alınır.
24.02.2022 tarihli ve 31760 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 4734 Sayılı Kamu
İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin
Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Fiyat Farkı Hesabı başlıklı 5 inci
maddesinin ( c ) bendinde belirtilen aşağıdaki formüle göre fiyat farkı hesaplanacaktır.
İdare ile Yüklenici arasında yapılan sözleşmedeki bedelden, aşağıdaki Fiyat farkı
hesabı formülünde kullanılan (An) ve (Pn) değerleri belirlenir. Bu işlem idarenin
görevlendireceği personel tarafından yapılır. Hakedişler bu açıklamalara uygun olarak
düzenlenir.
…
İkinci Kısım: Bitlis Kadın Konuk Evi Müdürlüğü için:
Fiyat farkı aşağıdaki formüle göre hesaplanır:
F = An x B x ( Pn-1)
Pn=a1+a2 İn/İo+b1 AYn/AYo+b2 Yn/Yo+b3 Gn/Go+c Mn/Mo
Formülde yer alan;
F: Fiyat farkını (TL),
B: 0,90 sabit katsayısını,
An: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hak edişte; birim fiyatlı işlerde
uygulama ayında gerçekleşen iş kalemlerinin sözleşme fiyatlarıyla çarpılması sonucu bulunan
tutarı (TL), götürü bedel işlerde ise uygulama ayında gerçekleşen ilerleme yüzdesiyle
sözleşme bedelinin çarpılması sonucu bulunan tutarı (TL),
Pn: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hakedişte, fiyat farkı hesabında
kullanılan temel endeksler ve güncel endeksler ile a1, a2, b1, b2, b3 ve c değerlerinin ağırlık
oranlarını temsil eden katsayıların yukarıdaki formüle uygulanması sonucu bulunan fiyat
farkı katsayısını,
ifade eder.
Endeks tablosu: Türkiye İstatistik Kurumu tarafından aylık yayımlanan yurt içi üretici
fiyat endeksi, 2003=100, CPA 2008 kısım, bölüm ve gruplarına göre tarihsel seri tablosudur.
Formüldeki sabit katsayılar ile temel endeksler(o) ve güncel endeksler(n):
Katsayı
Endeks
a1 (Haftalık çalışma saatinin
0
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
tamamı idarede kullanılan
işçiliklerin ağırlık oranı)
a2 (Haftalık çalışma saatinin
tamamı idarede kullanılmayan
işçiliklerin ağırlık oranı)
0,05 İo,
İn
Temel asgari ücret ile güncel asgari
ücrettir.
b1 (Akaryakıtın ağırlık oranı)
0
0
b2 (Diğer katı veya sıvı yakıtların
ağırlık oranı)
b3 (Malzeme veya diğer hizmetlerin 0,85 Go, Malzemeli yemek hizmeti alımlarında
ağırlık oranı)
Gn
Endeks tablosunun 10 numaralı 'Gıda
Ürünleri' sütunundaki sayı
c (Makine ve ekipmanın
amortismanına ilişkin ağırlık oranı)
0,1 Mo, Endeks tablosunun 28 numaralı Makine
Mn ve ekipmanlar b.y.s.' sütunundaki sayı
Fiyat Farkı Açıklamaları
Haftalık Çalışma Saatinin Tamamı İdarede Kullanılmayan İşçilikler İçin Fiyat Farkı
Hesabı:
İkinci Kısım: Kadın Konuk Evi Müdürlüğü
Fiyat Farkı Hesabı 24.02.2022 tarihli ve 31760 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan
4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat
Farkına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Fiyat Farkı Hesabı başlıklı
5 inci maddesinin (c) bendinde belirtilen aşağıdaki formüle göre fiyat farkı
hesaplanacaktır…” düzenlemesi yer almaktadır.
Başvuruya konu ihalenin kısmi teklife açık olarak gerçekleştirildiği ve 2 kısımdan
oluştuğu, ihale dokümanındaki fiyat farkı düzenlemesinde, ihalenin 1’inci kısmı için “c”
(makine ve ekipmanın amortismanına ilişkin ağırlık oranı) katsayısının “0” ikinci kısmı için
ise “0,1” olarak belirlendiği görülmüştür.
İhale dokümanı üzerinden yapılan incelemede ihalenin 1’inci kısmına (Bitlis Engelsiz
Yaşam Bakım Rehabilitasyon ve Aile Danışma Merkezi Müdürlüğü) ilişkin yemek pişirme,
servis ve dağıtım hizmetinin idarenin mutfağı ve ekipmanları aracılığıyla gerçekleştirileceği,
2’nci kısmında (Bitlis Kadın Konukevi Müdürlüğü) ise yüklenicinin mutfağının ve
ekipmanlarının kullanılacağı tespit edilmiştir.
KAMU İHALE KURULU KARARI
Toplantı No
Gündem No
Karar Tarihi
Karar No
: 2023/001
: 28
: 04.01.2023
: 2023/UH.II-23
Yukarıda yer verilen 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet
Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslara göre fiyat farkı katsayılarının işin
niteliğine ve işte kullanılan girdilere uygun biçimde belirlenmesi gerektiği, başvuruya konu
ihalenin her iki kısmında belirlenen katsayıların idarece işin niteliğine ve işte kullanılan
girdilere uygun biçimde belirlendiği anlaşılmış olup, başvuru sahibinin iddiasının yerinde
olmadığı sonucuna varılmıştır.
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 30 gün içerisinde Ankara İdare
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen
şikâyet başvurusunun reddine,
Oybirliği ile karar verildi.