Ana Sayfa / Kararlar / TCDD 4. Bölge Müdürlüğü / 2024/1576677-4 Bölge Trafik ve İstasyon Yönetimi Servis Müdürlüğü’ne Bağlı Gar ve İstasyonlarda Temizlik ile Kalorifer ve Sıcak Su Kazanlarının Yakımı Hizmetlerinin Satın Alınması İşi
Bilgi
İKN
2024/1576677
Başvuru Sahibi
Bengi Temizlik Servis ve Eğit. Hiz. Ltd. Şti.
İdare
TCDD 4. Bölge Müdürlüğü
İşin Adı
4 Bölge Trafik ve İstasyon Yönetimi Servis Müdürlüğü’ne Bağlı Gar ve İstasyonlarda Temizlik ile Kalorifer ve Sıcak Su Kazanlarının Yakımı Hizmetlerinin Satın Alınması İşi
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
BAŞVURU SAHİBİ:  
Bengi Temizlik Servis ve Eğit. Hiz. Ltd. Şti.,  
İHALEYİ YAPAN İDARE:  
TCDD 4. Bölge Müdürlüğü,  
BAŞVURUYA KONU İHALE:  
2024/1576677 İhale Kayıt Numaralı “4 Bölge Trafik ve İstasyon Yönetimi Servis  
Müdürlüğü’ne Bağlı Gar ve İstasyonlarda Temizlik ile Kalorifer ve Sıcak Su Kazanlarının  
Yakımı Hizmetlerinin Satın Alınması İşi” İhalesi  
KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME:  
TCDD 4. Bölge Müdürlüğü tarafından 20.12.2024 tarihinde açık ihale usulü ile  
gerçekleştirilen “4 Bölge Trafik ve İstasyon Yönetimi Servis Müdürlüğü’ne Bağlı Gar ve  
İstasyonlarda Temizlik ile Kalorifer ve Sıcak Su Kazanlarının Yakımı Hizmetlerinin Satın  
Alınması İşi” ihalesine ilişkin olarak Bengi Temizlik Servis ve Eğit. Hiz. Ltd. Şti.nin  
03.01.2025 tarihinde yaptığı şikâyet başvurusunun, idarenin 07.01.2025 tarihli yazısı ile reddi  
üzerine, başvuru sahibince 16.01.2025 tarih ve 176158 sayı ile Kurum kayıtlarına alınan  
16.01.2025 tarihli dilekçe ile itirazen şikâyet başvurusunda bulunulmuştur.  
Başvuruya ilişkin olarak 2025/166 sayılı itirazen şikâyet dosyası kapsamında yapılan  
inceleme neticesinde esas inceleme raporu tanzim edilmiştir.  
KARAR:  
Esas inceleme raporu ve ekleri incelendi.  
İtirazen şikâyet dilekçesinde özetle, söz konusu ihalede, ihale üzerinde bırakılan istekli  
(Umut Kur. Hiz. Nak. İnş. Org. San. ve Tic. Ltd. Şti.) ile ekonomik açıdan en avantajlı ikinci  
teklif sahibi isteklinin (Cezahiroğlu Day. İnş. Tur. Mad. Gıda Ltd. Şti.) teklifinin  
değerlendirme dışı bırakılması gerektiği, şöyle ki; İdari Şartname’nin 25’inci maddesi  
doğrultusunda, ihaleye teklif edilmesi gereken asgari işçilik tutarı hesaplandığında  
26.416.422,57 TL olduğunun anlaşıldığı, anılan isteklilerin teklif tutarlarının yalnızca asgari  
işçilik tutarını (26.416.422,57 TL) karşıladığı, anılan isteklilere ait teklif bedelinden  
(26.416.422,57 TL) ihalede teklif edilmesi gereken asgari işçilik tutarı (26.416.422,57 TL)  
düşüldüğünde “0 TL” kaldığı, bir başka deyişle ihalede teklif edilmesi gereken asgari işçilik  
tutarı çıktıktan sonra kalan miktar bulunmadığı,  
Teknik Şartname’nin 5.3., 5.5., 5.6., 6.4.7., 18.4., 18.5. ve 18.6’ncı maddeleri ile  
Sözleşme Tasarısı’nın 21 ve 36.15’inci maddelerinde belirtilen; haşere ve kemirgenlerle  
mücadele giderleri, sigorta türleri ile teminat kapsamı ve limitleri belirlenen ferdi kaza  
sigortası, mali mesuliyet, işveren mali mesuliyet ile temizlik işinde çalışacak tüm personele  
aldırılacak olan “551 Eğitimi” ve 10 personel için yüksekte çalışma eğitim bedeli ve kişisel  
koruyucu donanımlar gibi gider kalemlerinin maliyet olarak görülmesi gereken bir unsur  
olduğu, teklif bedelinde bahse konu giderleri öngörmeyen isteklilere ait tekliflerin  
değerlendirmeye alınmasının mevzuata aykırı olduğu, bahse konu giderlerin %4 oranındaki  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
sözleşme giderleri ve genel giderler kapsamında değerlendirilemeyeceği; ferdi kaza sigortası,  
mali mesuliyet, işveren mali mesuliyet sigortasının Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.30’uncu  
maddesinin (ç) bendinde bahsi geçen “özel güvenlik mali sorumluluk sigortası gideri”  
kapsamında değerlendirilme imkânının bulunmadığı, “Demiryolu Emniyet Kuralları (551)  
Eğitimi”nin oryantasyon eğitiminden ayrıldığı, dolayısıyla söz konusu giderin teklif fiyata  
dahil edilmesi gereken önemli teklif bileşeni haline geldiği,  
İdarece ihalede aşırı düşük teklif sorgulamasının yapılmadığı, söz konusu ihalede aşırı  
düşük teklif sorgulaması yapılmadan ihale neticelendirilecekse, isteklilerin işçilik kalemleri  
haricinde ihale dokümanı ile belirlenen gider kalemi niteliği taşıyan unsurları karşılayacak  
teklif sunmaları ve asgari işçilik maliyetinin üzerinde teklif vermelerinin zorunlu olduğu,  
bahse konu giderlerin ayrı satır olarak gösterilmediği ihalede asgari işçilik maliyeti üzerinden  
teklif veren isteklilere ait tekliflerin değerlendirme dışı bırakılması gerektiği iddialarına yer  
verilmiştir.  
A) Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar  
tespit edilmiştir.  
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Tekliflerin değerlendirilmesi” başlıklı 37’nci  
maddesinde “İhale komisyonunun talebi üzerine idare tekliflerin incelenmesi, karşılaştırılması  
ve değerlendirilmesinde yararlanmak üzere net olmayan hususlarla ilgili isteklilerden yazılı  
olarak tekliflerini açıklamalarını isteyebilir. Ancak bu açıklama, hiçbir şekilde teklif fiyatında  
değişiklik yapılması veya ihale dokümanında yer alan şartlara uygun olmayan tekliflerin  
uygun hale getirilmesi amacıyla istenilmez ve yapılmaz.  
Tekliflerin değerlendirilmesinde, öncelikle belgeleri eksik olduğu veya teklif mektubu ile  
geçici teminatı usulüne uygun olmadığı 36 ncı maddeye göre ilk oturumda tespit edilen  
isteklilerin tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılmasına karar verilir. Ancak, teklifin esasını  
değiştirecek nitelikte olmaması kaydıyla, belgelerde bilgi eksikliği bulunması halinde idarece  
belirlenen sürede isteklilerden bu eksik bilgilerin tamamlanması yazılı olarak istenir.  
Belirlenen sürede bilgileri tamamlamayan istekliler değerlendirme dışı bırakılır ve geçici  
teminatları gelir kaydedilir. Bu ilk değerlendirme ve işlemler sonucunda belgeleri eksiksiz ve  
teklif mektubu ile geçici teminatı usulüne uygun olan isteklilerin tekliflerinin ayrıntılı  
değerlendirilmesine geçilir. Bu aşamada, isteklilerin ihale konusu işi yapabilme kapasitelerini  
belirleyen yeterlik kriterlerine ve tekliflerin ihale dokümanında belirtilen şartlara uygun olup  
olmadığı ile birim fiyat teklif cetvellerinde aritmetik hata bulunup bulunmadığı incelenir.  
Uygun olmadığı belirlenen isteklilerin teklifleri ile birim fiyat teklif cetvellerinde aritmetik  
hata bulunan teklifler değerlendirme dışı bırakılır.” hükmü,  
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Yaklaşık maliyetin hesaplanması  
ve güncellenmesi” başlıklı 9’uncu maddesinde “(1) Birim fiyat üzerinden teklif alınan  
ihalelerde;  
a) Her bir iş kaleminin miktarını ve gerçekleştirilmesine ilişkin şartları gösteren bir  
cetvel hazırlanır. Bu cetvelde her bir iş kaleminin adı, birimi, birim fiyatı ve bu fiyata dahil  
olan maliyetler ile varsa diğer unsurlar gösterilir.  
b) Birim fiyata dahil olan maliyetler, iş kalemi ile ilgili bütün unsurları içerecek  
şekilde düzenlenir ve bu iş kalemine dahil olmayan başka giderler öngörülmez.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
(3) Hizmetin gerçekleştirilmesi için gerekli olan iş kalemlerine veya iş gruplarına  
ilişkin miktarların tespit edilen fiyatlarla çarpımı sonucu bulunan tutarların toplanması ile  
elde edilen genel toplam tutar, sözleşme giderleri ve genel giderler ile KDV hariç olarak  
belirlenir. Bulunan bu tutara işin niteliği dikkate alınarak % 7 oranını geçmemek üzere  
yüklenici kârı eklenir. Bu tutar, kâr hariç belirlenen genel toplam tutar üzerinden hesaplanan  
sözleşme giderleri ve genel giderler ile toplanarak yaklaşık maliyet hesaplanır. Buna ilişkin  
hesap cetveli hazırlayanlarca imzalandıktan sonra, ihale onay belgesinin ekine konularak  
ihale yetkilisine sunulur. Yüklenici için öngörülen kar tutarının bu cetvelde gösterilmesi  
zorunludur. ...” hükmü,  
Anılan Yönetmelik’in “Sınır değer ve aşırı düşük teklifler” başlıklı 59’uncu maddesinde  
(1) İhale komisyonu verilen teklifleri değerlendirdikten sonra Kurum tarafından belirlenen  
yönteme göre sınır değeri hesaplar.  
(2) Aşırı düşük teklif tespit ve değerlendirme işlemlerine ilişkin olarak, ihale ilanı ve  
dokümanında belirtilmek kaydıyla üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkralardaki koşullar  
çerçevesinde aşağıdaki seçeneklerden bir tanesi kullanılır.  
a) Sınır değerin altında olan teklifler ihale komisyonunca aşırı düşük teklif olarak tespit  
edilir ve bu teklif sahiplerinden Kurum tarafından belirlenen kriterlere göre teklifte önemli  
olduğu tespit edilen bileşenler ile ilgili ayrıntılar yazılı olarak istenir. ...” hükmü yer  
almaktadır.  
Kamu İhale Genel Tebliği’nin “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında  
teklif fiyata dâhil olacak giderler” başlıklı 78’inci maddesinde “78.1. Bu Tebliğde personel  
çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları için öngörülen düzenlemeler, 4734 sayılı Kanunun 62  
nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi gereğince ihale edilebilecek personel  
çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerine uygulanır. 375 sayılı Kanun Hükmünde  
Kararnamenin geçici 23 ve 24 üncü maddeleri gereğince kadroya geçiş uygulamasına tabi  
olan hizmet alımları ile bu hizmetlerin karakteristik edimlerini içeren veya alt hizmetleri  
niteliğinde olan hizmetler, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet olarak değerlendirilecektir.  
78.1.1. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı; ihale konusu işte çalıştırılacak  
personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği, bu personelin çalışma saatlerinin  
tamamının idare için kullanıldığı, yaklaşık maliyetinin en az %70’lik kısmının asgari işçilik  
maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu ve niteliği  
gereği süreklilik arz eden hizmet alımlarını ifade eder.  
78.5. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinin birim fiyat teklif  
alınmak suretiyle gerçekleştirilmesi ve ihale üzerinde bırakılan istekli ile birim fiyat sözleşme  
imzalanması zorunludur.  
78.5.1. Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 10 uncu maddesinin beşinci  
fıkrasında “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, ihale konusu işin niteliği  
dikkate alınarak işçi sayısı üzerinden teklif alınması idarece uygun görülmeyen iş kalemleri  
bulunması halinde, bu kalemlerin kapsamındaki işler dahil, ihale konusu işin yerine  
getirilmesi için çalıştırılacak asgari personel sayısının ihale dokümanında belirtilmesi  
kaydıyla, işçi sayısı yerine, yaptırılacak işi oluşturan iş kalemi veya kalemleri üzerinden teklif  
alınabilir.” hükmüne yer verilmiştir. Bu çerçevede, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet  
alımlarında, idarece birim fiyat teklif cetveli hazırlanırken işçi sayısı üzerinden teklif alınması  
uygun görülmeyen iş kalemi/kalemleri bulunup bulunmadığı belirlenecektir. Buna göre, işçi  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
sayısı üzerinden teklif alınması idarece uygun görülmeyen iş kaleminin/kalemlerinin  
bulunması halinde, idare bu iş kalemi/kalemleri için teklife esas alınacak birimi, “işçi sayısı”  
yerine, o iş kalemini/kalemlerini oluşturan unsurları dikkate almak suretiyle kendisi  
belirleyerek birim fiyat teklif cetvelinde ait olduğu iş kaleminin/kalemlerinin “birim”  
sütununa yazacaktır.  
78.5.2. İşçi sayısı üzerinden teklif alınması idarece uygun görülmeyen iş  
kaleminin/kalemlerinin bulunduğu personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarının ihale  
dokümanında, ihale konusu işin tamamı için çalıştırılması öngörülen asgari toplam personel  
sayısı belirlenecek, ayrıca bu sayının içinde yer alan ve işçi sayısı üzerinden teklif alınması  
idarece uygun görülmeyen her bir iş kalemi kapsamında çalıştırılacak olan asgari personel  
sayısı da belirtilecektir. Bu ihalelerde, asgari işçilik maliyetinin ihale konusu işte  
çalıştırılacak toplam personel sayısı üzerinden hesaplanması zorunludur.  
78.6. Tekliflerin hazırlanmasında ve asgari işçilik maliyetinin hesaplanmasında, ihale  
tarihinde yürürlükte bulunan asgari ücret dikkate alınacaktır.  
78.7. İdarelerce yaptırılacak işin niteliği dikkate alınarak, çalıştırılacak personel için  
brüt asgari ücret veya brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası ücret belirlenebilecek; ancak  
“brüt asgari ücretin işverene maliyetinin (%) fazlası” şeklinde bir belirleme yapılmayacaktır.  
Tekliflerin eşit şartlarda değerlendirilmesi amacıyla, istekliler tarafından yaşlılık aylığı veya  
emekli aylığı bağlanmış olan personel çalıştırılacağı belirtilmiş olsa dahi işveren paylarının  
hesabında bu hususlar dikkate alınmaz.  
78.8. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde (ulusal bayram, resmi ve dini bayram  
günleri ile 1 Mayıs Emek ve Dayanışma günü, 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik günü ve  
yılbaşı günü) yaptırılacak çalışma için 4857 sayılı İş Kanununun 47 nci maddesi, fazla  
çalışmalar için ise aynı Kanunun 41 inci maddesi uyarınca hesaplanacak ücret, brüt asgari  
ücret üzerinden; idari şartnamede brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası öngörülmüş ise bu  
tutar üzerinden hesaplanacaktır. Bu durumda, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde  
yaptırılacak çalışma için 4857 sayılı İş Kanununun 47 nci maddesi uyarınca belirlenecek  
ücretin hesaplanabilmesi açısından çalışılacak gün ve personel sayısı ile fazla çalışma  
yapılacak hallerde toplam fazla çalışma saati ihale dokümanında belirtilecektir.  
78.21. Yukarıda sayılan hususlardan teklif fiyatına dâhil olacaklar idari şartnamede  
düzenlenecek, teknik şartnamede ise bunların uygulanması ilgili hükümlere yer verilecektir.  
Teknik şartnamede, teklife dâhil olacak masraflara yer verilmeyecek, idari şartnamede yer  
alan hükümlerle çelişecek bir düzenleme yapılmayacaktır.  
78.22. Brüt asgari ücret veya üzerinde ücret ödenmesi öngörülen personelin varsa  
nakdi yol ve yemek bedeli dahil aylık (78.12 nci maddeye göre gün üzerinden teklif alınan  
hallerde günlük) ücreti, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde (ulusal  
bayram, resmi ve dini bayram günleri ile 1 Mayıs Emek ve Dayanışma günü, 15 Temmuz  
Demokrasi ve Milli Birlik günü ve yılbaşı günü) yapılacak çalışmalara ilişkin ücretler ile  
engelli işçi ücreti gibi ayrı ayrı hesaplanması gereken her bir işçilik maliyeti için birim fiyat  
teklif cetvelinde ayrı satır açılması, malzeme giderlerinin de ayrı iş kalemleri şeklinde  
düzenlenmesi zorunludur. Ayrıca, ayni teklif verileceği belirtilen yemek ve yol giderlerinin de  
ayrı iş kalemleri şeklinde düzenlenmesi esastır. Ancak, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama  
Yönetmeliğinin 10 uncu maddesinin beşinci fıkrasına göre işçi sayısı üzerinden teklif alınması  
idarece uygun görülmeyen iş kaleminin/kalemlerinin bulunduğu personel çalıştırılmasına  
dayalı hizmet alımı ihalesinin birim fiyat teklif cetvelinde, bu iş kalemi/kalemleri  
kapsamındaki işlerde çalıştırılmak üzere ihale dokümanında asgari sayısı belirtilen personele  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
ilişkin maliyetlere işçilik kaleminde değil, ait olduğu iş kalemi içerisinde yer verilecek ve  
istekliler de tekliflerini buna göre sunacaklardır.  
Bununla birlikte, söz konusu personelin fazla çalışma yapması ve/veya ulusal bayram  
ve/veya genel tatil günlerinde çalıştırılması öngörülüyor ise, 78.8. maddesine göre çalışılacak  
gün ve personel sayısı ile toplam fazla çalışma saati belirlenirken, bu personel de dikkate  
alınmak suretiyle maliyet hesaplaması yapılarak ulusal bayram ve genel tatil günleri iş kalemi  
ile fazla çalışma iş kalemine dahil edilecektir.  
78.29. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde, sözleşme gideri ve  
genel giderler dahil toplam asgari işçilik maliyetinin altında işçilik bedeli sunan isteklilerin  
teklifleri, ihale dokümanına aykırı teklif sunulduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılır.  
78.30. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde isteklilerin teklif  
bedelleri varsa yüklenici karı ile aşağıdaki bileşenlerden oluşur:  
a) Asgari İşçilik Maliyeti: İhale tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücret veya  
idari şartnamede brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası olarak belirlenen ücret (ulusal bayram  
ve genel tatil günleri ile fazla çalışma saatlerine ilişkin ücretler dahil), nakdi yemek ve yol  
bedeli gibi prime esas kazancın hesabında esas alınan işçiliğe bağlı diğer ödemeler ve işveren  
sigorta primlerinin toplam tutarı asgari işçilik maliyetini oluşturur.  
b) İşçilikle Bağlantılı Ayni Giderler: İdari şartnamede işçi sayısıyla bağlantı olarak  
teklife dahil edilmesi öngörülen ayni giderler teklif bileşeni kabul edilir.  
c) Hizmetin Yürütülmesine Yardımcı Unsurlar: İhale konusu hizmet işinin  
yürütülmesinde yardımcı nitelikte olan ve idari şartnamede belirtilen unsurlar teklif bileşeni  
kabul edilir.  
ç) Sözleşme Giderleri ve Genel Giderler: İhale ve sözleşmeye ilişkin damga vergileri,  
Kamu İhale Kurumu payı ve noter masrafları gibi sözleşme giderleri ile amortisman, ihale  
konusu işte kullanılacak giyim gideri, oryantasyon (ihale konusu işe uyum) eğitimi gideri,  
20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işyeri hekimliği ve iş  
güvenliği uzmanı ücreti ile çalışanlara verilecek eğitim gideri, silahlı atış eğitim gideri, özel  
güvenlik mali sorumluluk sigortası gideri, yaka kartı, önemli bir bileşen olarak  
değerlendirilmeyen ilaçlama gideri, toplu ulaşım kartı bedeli ve bu nitelikteki genel giderleri  
karşılamak üzere, birim fiyat teklif cetvelinde yer alan her bir işçilik birim fiyatı üzerinden;  
işçi sayısı üzerinden teklif alınması idarece uygun görülmeyen iş kalemi/kalemleri için ise  
çalıştırılacak her bir personelin işçilik maliyeti üzerinden, % 4 oranında hesaplanan sözleşme  
giderleri ve genel giderler teklif bileşeni olarak kabul edilir. ...” açıklaması,  
Anılan Tebliğ’in “Hizmet alımı ihalelerinde sınır değer tespiti ve aşırı düşük tekliflerin  
değerlendirilmesi” başlıklı 79’uncu maddesinde “79.1. Hizmet alımı ihalelerinde sınır değer  
aşağıdaki kurallara göre tespit edilir.  
79.1.1. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde kar hariç yaklaşık  
maliyet tutarı sınır değer olarak kabul edilir.  
79.3.3. Kurumca hazırlanan “İşçilik Hesaplama Modülü” ne (www.ihale.gov.tr)  
adresinden ulaşılabilecek olup, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde  
tekliflerin değerlendirilmesi bağlamında sözleşme ve genel giderler dâhil asgari işçilik  
maliyeti hesabında işçilik hesaplama modülünün kullanılması zorunludur. ” açıklaması yer  
almaktadır.  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
İdari Şartname’nin “İhale konusu işe/alıma ilişkin bilgiler” başlıklı 2’nci maddesinde  
2.1. İhale konusu işin/alımın;  
a) Adı: 4. Bölge Trafik ve İstasyon Yönetimi Servis Müdürlüğü’ne Bağlı Gar ve  
İstasyonlarda Temizlik ile Kalorifer ve Sıcak Su Kazanlarının Yakımı Hizmetlerinin Satın  
Alınması İşi.  
b) Türü: Hizmet alımı  
c) İlgili Uygulama Yönetmeliği: Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği  
e) Miktarı: 56 işçi ile 12 ay süreyle hizmet satın alınması  
Ayrıntılı bilgi idari şartnamenin ekinde yer almaktadır.  
f) İşin yapılacağı/malın teslim edileceği yer: TCDD 4.Bölge Müdürlüğüne bağlı  
(Bostankaya, Çetinkaya, Demirdağ, Erzincan, Erzurum, Kars, Palandöken, Samsun,  
Gelemen, Havza+ Hacıbayram, Amasya+Kayabaşı, Turhal+Zile, Artova, Yıldızeli,  
Şarkışla+Sarıoğlan, Kars Lojistik Şefliği ve Divriği ) Gar Müdürlükleri ve İstasyon  
Şefliklerinde” düzenlemesi,  
Anılan Şartname’nin “Teklif fiyata dâhil olan giderler” başlıklı 25’inci maddesinde  
25.1. Sözleşmenin uygulanması sırasında, ilgili mevzuat gereğince ödenecek ulaşım, sigorta,  
vergi, resim ve harç giderleri teklif fiyatına dahildir.  
25.2. 25.1. maddesinde yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni  
gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları  
karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi bir  
hak talebinde bulunamaz.  
25.3. Teklif fiyata dahil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:  
25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre  
hesaplanacak işçilik ücreti: İşçilik maliyeti için teklif verilirken yürürlükte bulunan Brüt  
Asgari ücretin %25 fazlası, sözleşme gideri ve genel giderler dâhil teklif verilecektir. Aksi  
yönde teklif verilmesi halinde teklif, ihale dokümanına aykırı teklif sunulduğu gerekçesiyle  
değerlendirme dışı bırakılacaktır.  
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde 54 işçi ile 837 gün çalışacak olup bu  
giderler dahil edilerek teklif verilecektir.  
25.3.2. Yemek ve yol giderleri: Sözleşme süresince aylık 26 gün üzerinden 147,00 TL  
Yemek, 63,00 TL Yol bedeli teklif fiyata dahil edilecektir.  
25.3.3. Bu madde boş bırakılmıştır.  
25.3.4. Bu madde boş bırakılmıştır.  
25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer  
Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.  
25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.  
Kısa vadeli sigorta prim oranı %2,25” düzenlemesi,  
Sözleşme Tasarısı’nın “Sözleşme bedeline dâhil olan giderler” başlıklı 7’nci  
maddesinde “7.1. Taahhüdün (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlar dahil) yerine  
getirilmesine ilişkin Vergi (İhale kararı damga vergisi, Sözleşme damga vergisi, Teklifin  
Kanunda belirtilen limite eşit veya üzerinde olması halinde KİK. Payı) resim, harç, ulaşım,  
Sigorta giderleri sözleşme bedeline dahil olup; İşçilik maliyeti için teklif verilirken yürürlükte  
bulunan Brüt Asgari ücretin % 25 fazlası verilecektir.  
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde 54 işçi ile çalışılacak olup; 837 gün fazla  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
ödeme yapılacaktır. Sözleşme süresince her ay 26 gün üzerinden Brüt 147,00 TL Yemek, 63,00  
TL Yol Parası nakdi olarak verilecek olup bu ödemeler maaş bordrosunda belirtilecektir. (Yol  
ve Yemek ücretlerine ilişkin olarak; Sözleşmenin uygulanması aşamasında Fiili olarak  
çalışılan günler için yol ve yemek ücreti verilecektir. İşçinin işe geldiği günler hesabında işe  
devam kontrol cetvelleri esas alınacaktır. Yıllık ücretli izin, Hafta tatili, Ulusal Bayram ve  
Genel Tatil Günleri, Hastalık, İstirahat, Rapor, Refakat, Doğum, Düğün, Ölüm, 1/2 günden  
fazla İdari izinli sayılan günler ve her ne sebeple olursa olsun işe gelinmeyen günler için yol  
ve yemek ücreti ödenmeyecektir. Bu hususlar Kontrol teşkilatı tarafından devamlı incelenecek  
bordro ile devam kontrol cetvelleri karşılaştırılacak, iki belgenin birbiri ile uyumlu olup  
olmadığı kontrol edilecektir.) Yukarıda belirtilen tüm giderler sözleşme bedeline dahildir.  
İlgili mevzuatı uyarınca hesaplanacak Katma Değer Vergisi, sözleşme bedeline dahil olmayıp  
İdare tarafından Yükleniciye ödenecektir.” düzenlemesi,  
“İş ve işyerinin korunması ve sigortalanması” başlıklı 21’inci maddesinde “21.1. İş ve  
işyerlerinin korunması ile işin ve/veya işyerlerinin sigortalattırılmasına ilişkin sorumluluk  
Genel Şartnamenin 19 uncu maddesinde düzenlenen esaslar dâhilinde yükleniciye aittir.  
21.2. Sigorta türleri ile teminat kapsamı ve limitleri:  
21.2.1. Ferdi Kaza Sigortasının Kapsamı ve Teminat Tutarı:  
Ferdi Kaza - Ölüm : (En Az) 168.750,00TL  
Ferdi Kaza - Sürekli Sakatlık : (En Az) 168.750,00TL  
Mali Mesuliyet Sigortası  
Şahıs Başına : (En Az) 277.343,00TL  
Kaza Başına Bedeni Zararlar : (En Az) 277.343,00TL  
Maddi Zararlar : (En Az) 277.343,00TL  
İşveren Mali Mesuliyet : (En Az) 339.843,75TL” düzenlemesi,  
“Yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin  
sorumlulukları” başlıklı 22’nci maddesinde “22.1. Yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili  
çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukları, ilgili mevzuatın bu konuyu düzenleyen emredici  
hükümleri ve Genel Şartnamenin Altıncı Bölümünde belirlenmiş olup, Yüklenici bunları aynen  
uygulamakla yükümlüdür.  
22.2. Yüklenici, tüm giderleri kendisine ait olmak üzere çalışanların işle ilgili sağlık ve  
güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu çerçevede; çalışanların iş güvenliği uzmanı, iş yeri  
hekimi ve zorunlu olması halinde diğer sağlık personeli tarafından sunulan hizmetlerden  
yararlanması, çalışanların sağlık gözetiminin yapılması, mesleki risklerin önlenmesi, eğitim  
ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve  
gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hâle getirilmesi  
ve mevcut durumun iyileştirilmesi, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup  
uyulmadığının izlenmesi, denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi gibi iş sağlığı ve  
güvenliği mevzuatı kapsamında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin alınması zorunlu tedbirler  
yüklenicinin sorumluluğundadır.” düzenlemesi,  
“Diğer hususlar” başlıklı 36’ncı maddesinde “… 36.9.Yüklenicinin İş Kanunu, İş  
Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerinden doğan mükellefiyetleri  
gereğince; ikaza gerek kalmaksızın işin niteliği, iş kolunun gerektirdiği ve işin tehlike sınıfına  
göre; iş kazası ve meslek hastalıklarını önleyici yaklaşımla, çalışma sahası ve işçiye yönelik  
her türlü güvenlik ve iş sağlığı tedbirlerini almak, bu tedbirlerin uygulamasını sağlamak ve  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
kontrolünü yapmak; iş yerinde her türlü malzeme, araç ve teçhizatı noksansız bulundurmak ve  
işçilerine kullandırmakla, işçilerinin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatından kaynaklı her türlü  
eğitimlerini aldırmakla yükümlüdür. Yüklenici, çalışılan iş kolunun gerektirdiği baret, emniyet  
kemeri, iş elbisesi, iş eldiveni, koruyucu gözlük, eldiven, maske, ayakkabı, yağmurluk vb.  
kişisel koruyucuları işçilerine kullandırmakla, ilk yardım malzemesi, iş güvenliği ikaz  
levhaları vb. iş yerinde hazır bulundurmakla ve tüm emniyet tedbirlerini almakla yükümlüdür.  
Bu itibarla yerine getirilmesinde gerek ihmal ve dikkatsizlik tedbirsizlikten ve gerekse  
ehliyetsiz işçileri kullanmaktan veya her hangi bir sebepten meydana gelecek kazadan kusuru  
olması halinde tamamen Yüklenici sorumludur. Altı aydan fazla süren asıl işveren–alt işveren  
ilişkisinin bulunduğu hallerde; İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 22 nci maddesine göre İş  
Sağlığı ve Güvenliği Kurulları oluşturulacak; faaliyetlerin yürütülmesi ve kararların  
uygulanması konusunda işbirliği ve koordinasyon sağlanarak, İş Sağlığı ve Güvenliği  
Kurullarınca verilen kararlar uygulanacaktır.  
36.15. Yüklenici firma, çalışanlarının ya da üçüncü kişilerin uğrayacağı zararları  
herhangi ihtar veya ihbara gerek kalmaksızın tazmin etmekle yükümlüdür. Bu nedenle  
Yüklenici mali mesuliyet sigortalarını ve çalıştırdığı personellerinin ferdi kaza sigortalarını  
yaptıracaktır. Bu giderler teklif fiyata ve sözleşme bedeline dâhildir. …” düzenlemesi,  
Teknik Şartname’nin “Konu” başlıklı 1’inci maddesinde “İş bu teknik şartname  
ekleriyle bir bütün olup, İdarenin 4. Bölge Müdürlüğü Erzurum, Erzincan, Divriği, Kars,  
Demirdağ, Çetinkaya, Bostankaya, Samsun, Palandöken, Samsun Kalın Hattında Bulunan  
İşyerleri, Sarıoğlan, Yapı, Şarkışla Gar/İstasyon ve Bunlara Bağlı Diğer Demiryolu  
Müştemilatının 01.01.2025 (Dâhil)-31.12.2025 (Dâhil) Tarihleri Arası 56 İşçi (Taşeron)  
Personel İle Temizlik Hizmet Alım Ve Kalorifer-Sıcak Su Kazanları Hizmetinin yerine  
getirilmesi işi.” düzenlemesi,  
“Hizmetin Tarifi ve Yapılma Şartları” başlıklı 5’inci maddesinde “…5.3. Aylık  
periyotlar halinde tesislerin haşere ve kemirgen hayvanlara karşı mücadele edilmesi  
hizmetleri de bu hizmet kapsamında değerlendirilecektir.  
5.4. Günlük, haftalık, 15 günlük ve aylık yapılacak temizlik işi için gerekli her türlü  
temizlik makinesi ve aparatlar şartnamede belirtilen şartlara uygun olacaktır.  
5.5. Binalarda oluşabilecek hamam böceği, fare, sinek gibi tüm zararlı haşerelere  
karşı uygun ilaçlama yapılacaktır. Bu mücadele gerektiğinde idarenin isteği üzerine  
tekrarlanacaktır.  
5.6 İlaçlama iş ve işlemleri de yapılabileceğinden ilaçlama işi Halk Sağlığı Alanında  
Haşerelere Karşı İlaçlama Usul ve Esasları Yönetmeliğine uygun olarak gerçekleştirilecektir.  
YÜKLENİCİ’nin Halk Sağlığı Alanında Haşerelere karşı İlaç Uygulama İzin  
Belgesine sahip olması durumunda ilaçlamanın yüklenici tarafından, YÜKLENİCİ’nin bu izin  
belgesine sahip olmaması durumunda ilaçlama YÜKLENİCİ tarafından anılan izin belgesine  
sahip olanlara yaptırılacaktır. YÜKLENİCİ ilgili belgelerin aslını veya noter onaylı suretini  
ibraz edecektir. …” düzenlemesi,  
“Temizlik Hizmetlerinde Çalıştırılacak Personel Adedi ve Hizmetin Yapılma Şekli”  
başlıklı 6’ncı maddesinde “… 6.4.7. Haşere ve Kemirgen hayvanlara karşı mücadele  
hizmetleri: Bu hizmetler; İstasyon büro ve müştemilatları, WC ve Banyolar, Soyunma  
alanları, Ofis katları, Teknik mahaller, Tesisat galerileri gibi, İDARE’ ye ait bütün alanlar ile  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
çevredeki muhtelif altyapılar ve kanalizasyon rögarları v.b. mahalleri kapsar.  
Haşere ve Kemirgen hayvanlara karşı mücadele hizmetleri, aşağıda belirtilen  
belgelere sahip firma tarafından yapılabilecektir.  
a) Sağlık bakanlığınca verilen İlaç Uygulama İzin Belgesi,  
b) Tarım Bakanlığınca verilen Serbest Ziraat Mühendisliği Belgesi,  
c) Tarım Bakanlığınca verilen Fümigasyon Ruhsatı,  
d) TSE Belgesi,  
Haşere hizmetleri aylık periyotlar halinde yapılacak olup, periyot dışında talep  
halinde 1 gün içerisinde istenen müdahale yapılacaktır. Aylık ilaçlama raporlaması her ay  
hakediş ekinde İDARE’nin ilgili Müdürlüğü’ne verilecektir.  
İlaçlama hizmeti verilmesine ilişkin, işi yapacak YÜKLENİCİ firmanın hizmet  
yeterliliği yoksa, dışarıdan hizmet alarak bu hizmeti yerine getirecektir. Bunun için ayrıca  
herhangi bir ücret talep etmeyecektir.” düzenlemesi,  
“Yüklenicinin Sorumlulukları” başlıklı 18’inci maddesinde “… 18.3. Personelin  
nitelikleri ile işe başlama ve işten ayrılma durumlarında idareden gerekli onaylarının  
alınması … -YÜKLENİCİ 4857 sayılı iş kanununun 30. maddesinde belirtilen usul ve esaslar  
dâhilinde özürlü işçi çalıştıracaktır.  
Yüklenici, personelini “Postalar Halinde Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara  
İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümlerine göre çalıştıracaktır.  
Gece vardiyası, 7,5 saatten fazla olmayacaktır. …  
18.4. Yüklenici Personeli İle İlgili Yasal Mevzuatın Uygulanması …  
YÜKLENİCİ personeline eğitim masrafları YÜKLENİCİ tarafından karşılanacaktır. …  
18.5. İş Emniyeti ve Güvenlik Önlemleri …  
YÜKLENİCİ, çalışılan iş kolunun gerektirdiği baret, emniyet kemeri, iş elbisesi, iş  
eldiveni, koruyucu gözlük, eldiven, maske, ayakkabı, yağmurluk vb. kişisel koruyucuları  
işçilerine kullandırmakla, ilk yardım malzemesi, iş güvenliği ikaz levhaları vb. işyerinde hazır  
bulundurmakla ve tüm emniyet tedbirlerini almakla yükümlüdür. Bu itibarla yerine  
getirilmesinde gerek ihmal ve dikkatsizlik, tedbirsizlikten ve gerekse ehliyetsiz işçileri  
kullanmaktan veya herhangi bir sebepten meydana gelecek kazadan tamamen YÜKLENİCİ  
sorumludur.  
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 22. nci maddesine göre İş Sağlığı ve Güvenliği  
Kurulları oluşturulduğunda YÜKLENİCİ faaliyetlerin yürütülmesi ve kararların uygulanması  
konusunda İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarınca verilen kararları uygulayacaktır.  
a.) İSG Eğitim; (Personel işe başlamadan bu eğitim tamamlanacak ve personel bu  
eğitimi almış olarak işe başlayacaktır.) Eğitim belgesi İdareye teslim edilecektir.  
b.) TCDD 551 nolu Demiryolu Alt Yapısında Yüklenici tarafından yürütülen işlerin  
emniyeti ile ilgili Genel Emir hakkındaki eğitimin yaptırılması zorunludur. Yüklenici  
sözleşmeyi imzaladıktan sonraki 1 ay içerisinde eğitim almamış personel için; 4. Bölge Trafik  
ve İstasyon Yönetimi Servis Müdürlüğü’ ne TCDD 551 nolu Demiryolu Alt Yapısında  
Yüklenici tarafından yürütülen işlerin emniyeti ile ilgili Genel Emir hakkındaki eğitimi talep  
edecektir.)  
c.) YÜKLENİCİ tarafından İDARENİN belirleyeceği 10 personel için Yüksekte  
Çalışma Eğitimi yaptırılacaktır.  
18.6. YÜKLENİCİ firma, çalışanlarının ya da üçüncü kişilerin uğrayacağı zararları  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
herhangi ihtar veya ihbara gerek kalmaksızın tanzim etmemekle yükümlüdür. Bu nedenle  
YÜKLENİCİ üçüncü şahıslara karşı mali mesuliyet sigortasını ve çalıştırdığı personellerin  
ferdi kaza sigortalarını Sözleşme süresince her yıl kanuni artış oranına göre yaptıracaktır.  
Ferdi Kaza Sigortasının Kapsamı ve Teminat Tutarı:  
Ferdi Kaza- Ölüm : (En az) 168.750,00 TL  
Ferdi Kaza-Sürekli Sakatlık : ( En az) 168.750,00 TL  
III. Şahıs Mali Mesuliyet Sigortası:  
Şahıs başına : ( En az) 277.343,00TL  
Kaza başına Bedeni zararlar : (En az) 277.343,00 TL  
Maddi zararlar : (En az) 277.343,00 TL  
İşveren Mali Mesuliyet : (En az) 339.843,75 TL …” düzenlemesi bulunmaktadır.  
İhaleye ait ihale dokümanı kapsamında idarece düzenlenen birim fiyat teklif cetveli  
aşağıda yer almaktadır.  
A1  
Sıra No  
İş Kaleminin Ad  
4. Bölge Trafik  
Servis Müdürlüğ  
İstasyonlarda Tem  
1
Sıcak  
Su  
K
Hizmetlerinin Satı  
(Brüt asgari ücreti  
Sıra No  
1
İş Kaleminin Adı v  
Ulusal Bayram v  
için çalışma.  
Başvuruya konu ihalenin TCDD 4. Bölge Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen “4.  
Bölge Trafik ve İstasyon Yönetimi Servis Müdürlüğüne Bağlı Gar ve İstasyonlarda Temizlik  
İle Kalorifer ve Sıcak Su Kazanlarının Yakımı Hizmetlerinin Satın Alınması” işi olduğu, bahse  
konu ihalenin 20.12.2024 tarihinde açık ihale usulü ile e-teklif alınarak gerçekleştirildiği,  
ihaleye 4 geçerli teklif sunulduğu, 23.12.2024 tarihli ihale komisyonu kararı ile Umut Kur.  
Hiz. Nak. İnş. Org. San. ve Tic. Ltd. Şti. ile Cezahiroğlu Day. İnş. Tur. Mad. Gıda Ltd. Şti.nin  
tekliflerinin eşit olduğu, bunun üzerine Hizmet Alım İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin  
63’üncü maddesine göre anılan istekliler arasında yapılan puanlama neticesinde her iki  
isteklinin de toplam 2 (iki) puan aldığı, ardından anılan Yönetmelik’in 63.3’üncü maddesine  
istinaden yapılan kura çekimi sonucunda ihalenin Umut Kur. Hiz. Nak. İnş. Org. San. ve Tic.  
Ltd. Şti.nin üzerinde bırakıldığı, Cezahiroğlu Day. İnş. Tur. Mad. Gıda Ltd. Şti.nin ise  
ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak belirlendiği anlaşılmıştır.  
Yukarıda yer verilen ihale dokümanı düzenlemelerinden, başvuruya konu ihalenin  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
TCDD 4. Bölge Müdürlüğüne bağlı Erzurum, Erzincan, Divriği, Kars, Demirdağ, Çetinkaya,  
Bostankaya, Samsun, Palandöken, Samsun Kalın hattında bulunan işyerleri, Sarıoğlan, Yapı,  
Şarkışla Gar/İstasyon ve bunlara bağlı diğer demiryolu müştemilatının 01.01.2025(dâhil)-  
31.12.2025(dâhil) tarihleri arası temizlik hizmeti ile kalorifer ve sıcak su kazanlarının yakımı  
hizmetlerinin yerine getirilmesi işine ilişkin olduğu, ihale konusu iş kapsamında 56 işçinin  
brüt asgari ücretin %25 fazlası üzerinden 12 ay süreli çalıştırılacağı, ulusal bayram ve genel  
tatil günleri için çalışmalarının ise 837 gün olarak birim fiyat teklif cetvelinde belirtildiği  
görülmüştür.  
İhale işlem dosyası incelendiğinde; ihale konusu işin yaklaşık maliyetinin  
27.432.438,87 TL ve idarece hesaplanan sınır değer (karsız yaklaşık maliyet) tutarının  
26.416.422,57 TL olduğu, asgari işçilik maliyetinin KİK İşçilik Hesaplama Modülü  
kullanılarak 26.416.422,57 TL (sözleşme ve genel giderler dahil) şeklinde hesaplandığı,  
yüklenici kârı (%4) olarak toplam 1.016.016,30 TL’nin eklendiği görülmüştür.  
İhale üzerinde bırakılan Umut Kur. Hiz. Nak. İnş. Org. San. ve Tic. Ltd. Şti.nin birim  
fiyat teklif cetveli incelendiğinde, 1 no’lu iş kalemi “4. Bölge Trafik ve İstasyon Yönetimi  
Servis Müdürlüğü’ne Bağlı Gar ve İstasyonlarda Temizlik İle Kalorifer ve Sıcak Su  
Kazanlarının Yakımı Hizmetlerinin Satın Alınması İşi.(Brüt asgari ücretin %25 fazlası)” için  
25.525.879,68 TL (37.984,94x56x12), 2 no’lu iş kalemi “Ulusal Bayram ve Genel Tatil  
Günleri için çalışma” için ise 890.542,89 TL (1.063,97x837) olmak üzere toplamda  
26.416.422,57 TL teklif verdiği,  
- Yine söz konusu ihalede ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak  
belirlenen Cezahiroğlu Day. İnş. Tur. Mad. Gıda Ltd. Şti.nin birim fiyat teklif cetveli  
incelendiğinde, 1 no’lu iş kalemi için 25.525.879,68 TL (37.984,94x56x12), 2 no’lu iş kalemi  
için ise 890.542,89 TL (1.063,97x837) olmak üzere toplamda 26.416.422,57 TL teklif  
verdiği, bu haliyle anılan istekliler tarafından ihale konusu işte çalıştırılacak personele ilişkin  
teklif edilen tutarın ihale tarihinde geçerli olan asgari ücret esas alınarak hesaplanması  
gereken sözleşme ve genel giderler dâhil asgari işçilik maliyetini karşıladığı, ayrıca anılan  
istekliler tarafından verilen tekliflerin (26.416.422,57 TL), başvuruya konu ihaledeki sınır  
değer (26.416.422,57 TL) ile aynı tutarda olduğu anlaşılmıştır.  
Yukarıda aktarılan mevzuat, ihaleye ait doküman düzenlemeleri ile yaklaşık maliyet  
çalışmaları incelendiğinde, başvuruya konu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı bir  
hizmet alımı ihalesi niteliğinde olduğu, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı  
ihalelerinde kâr hariç yaklaşık maliyet tutarının sınır değer olarak kabul edileceği ve söz  
konusu ihalelerde tekliflerin değerlendirilmesi bağlamında KİK İşçilik Hesaplama  
Modülü’nün kullanılmasının zorunlu olduğu, dolayısıyla başvuruya konu hizmet alımı  
ihalesinde idarece tekliflerin değerlendirilmesi, isteklilerce teklif hazırlanması ve istekliler  
tarafından aşırı düşük teklif açıklaması yapılması durumunda KİK İşçilik Hesaplama  
Modülü’nün kullanılması gerektiği anlaşılmaktadır.  
Yukarıda yer alan mevzuat hükümlerinden hizmetin gerçekleştirilmesi için gerekli  
olan iş kalemlerine veya iş gruplarına ilişkin miktarların tespit edilen fiyatlarla çarpımı  
sonucu bulunan tutarların toplanması ile elde edilen genel toplam tutarın, sözleşme giderleri  
ve genel giderler ile KDV hariç olarak belirleneceği, bulunan bu tutara işin niteliği dikkate  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
alınarak %7 oranını geçmemek üzere yüklenici kârı ekleneceği, bu tutarın, kâr hariç  
belirlenen genel toplam tutar üzerinden hesaplanan sözleşme giderleri ve genel giderler ile  
toplanarak yaklaşık maliyetin hesaplanacağı, tekliflerin hazırlanmasında ve asgari işçilik  
maliyetinin hesaplanmasında, ihale tarihinde yürürlükte bulunan asgari ücretin dikkate  
alınacağı, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde, sözleşme gideri ve genel  
giderler dahil toplam asgari işçilik maliyetinin altında işçilik bedeli teklif eden isteklilerin  
teklifinin değerlendirme dışı bırakılması gerektiği,  
- Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.30’uncu maddesi (ç) bendi uyarınca; ihale ve  
sözleşmeye ilişkin damga vergileri, Kamu İhale Kurumu payı ve noter masrafları gibi  
sözleşme giderleri ile amortisman, ihale konusu işte kullanılacak giyim gideri, oryantasyon  
(ihale konusu işe uyum) eğitimi gideri, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve  
Güvenliği Kanunu uyarınca işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanı ücreti ile çalışanlara  
verilecek eğitim gideri, silahlı atış eğitim gideri, özel güvenlik mali sorumluluk sigortası  
gideri, yaka kartı, önemli bir bileşen olarak değerlendirilmeyen ilaçlama gideri, toplu ulaşım  
kartı bedeli ve bu nitelikteki genel giderleri karşılamak üzere, birim fiyat teklif cetvelinde yer  
alan her bir işçilik birim fiyatı üzerinden %4 oranında hesaplanan sözleşme giderleri ve genel  
giderlerin teklif bileşeni olarak kabul edileceği anlaşılmaktadır.  
EKAP işçilik modülü üzerinden yapılan hesaplamada sözleşme ve genel giderler dâhil  
brüt asgari ücretin %25 fazlası üzerinden hesaplanan 1 aylık işçilik maliyetinin 37.984,94 TL,  
ulusal bayram ve genel tatil günleri maliyetinin 1.063,97 TL olduğu, toplam işçilik maliyeti  
olan 26.416.422,57 TL’nin (37.984,94x56x12 + 1.063,97x54x15,5) altında teklif verilmemesi  
gerektiği anlaşılmıştır.  
İdari Şartname’nin 25’inci maddesi uyarınca, sözleşmenin uygulanması sırasında,  
ilgili mevzuat gereğince ödenecek ulaşım, sigorta, vergi, resim ve harç giderlerinin teklif  
fiyatına dâhil olduğu, teklif fiyata dâhil olan diğer giderlerden olan işçilik maliyeti için teklif  
verilirken yürürlükte bulunan brüt asgari ücretin %25 fazlası, sözleşme gideri ve genel  
giderler dâhil teklif verileceği, aksi yönde teklif verilmesi halinde teklifin ihale dokümanına  
aykırı teklif sunulduğu gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılacağı, ulusal bayram ve genel  
tatil günlerinde ise 54 işçi ile 837 gün çalışacak olup bu giderlerin dâhil edilerek teklif  
verileceği, yemek ve yol giderleri için sözleşme süresince aylık 26 gün üzerinden 147,00 TL  
yemek, 63,00 TL yol bedelinin teklif fiyata dâhil edileceği, birim fiyat teklif cetveli  
incelendiğinde ise “4. Bölge Trafik ve İstasyon Yönetimi Servis Müdürlüğü’ne Bağlı Gar ve  
İstasyonlarda Temizlik İle Kalorifer ve Sıcak Su Kazanlarının Yakımı Hizmetlerinin Satın  
Alınması İşi.(Brüt asgari ücretin %25 fazlası)” satırı ile “Ulusal Bayram ve Genel Tatil  
Günleri için çalışma.” satırının açıldığı ve ihale dokümanının bu haliyle kesinleştiği  
anlaşılmaktadır.  
Başvuru sahibinin iddiasında belirtilen Teknik Şartname düzenlemelerine  
bakıldığında, ihale konusu iş kapsamındaki binalarda oluşabilecek zararlı haşerelere karşı  
yüklenici tarafından (yüklenicinin kendisinin veya yüklenicinin çalıştıracağı Halk Sağlığı  
Alanında Haşerelere karşı İlaç Uygulama İzin Belgesine sahip olanların) ilgili mevzuata  
uygun olarak ilaçlama yapılacağı, ihalede çalıştırılacak personelin eğitim masraflarının  
yüklenici tarafından karşılanacağı, bu çerçevede personele işe başlamadan “İSG Eğitimi”  
tamamlattırılacağı, personelin bu eğitimi almış olarak işe başlayacağı, yüklenici tarafından  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
yürütülen işlerin emniyeti ile ilgili TCDD 551 no’lu Demiryolu Alt Yapısında Genel Emir  
hakkındaki eğitimin yaptırılmasının zorunlu olduğu, ayrıca yüklenici tarafından idarenin  
belirleyeceği 10 personel için yüksekte çalışma eğitiminin yaptırılacağı, yüklenicinin üçüncü  
şahıslara karşı mali mesuliyet sigortasını ve çalıştırdığı personellerin ferdi kaza sigortalarını  
sözleşme süresince her yıl kanuni artış oranına göre yaptıracağı,  
- Yine Sözleşme Tasarısı’nda yer alan düzenlemeler uyarınca, iş ve işyerlerinin  
korunması ile işin ve/veya işyerlerinin sigortalattırılmasına ilişkin sorumluluğun Hizmet İşleri  
Genel Şartnamesi’nin 19’uncu maddesinde düzenlenen esaslar dâhilinde yükleniciye ait  
olduğu, yüklenicinin, çalışanlarının ya da üçüncü kişilerin uğrayacağı zararları herhangi ihtar  
veya ihbara gerek kalmaksızın tazmin etmekle yükümlü olduğu, bu nedenle yüklenicinin mali  
mesuliyet sigortalarını ve çalıştırdığı personellerinin ferdi kaza sigortalarını yaptıracağı  
anlaşılmıştır.  
Yapılan incelemede, Teknik Şartname’de belirtilen haşere ve kemirgenlerle mücadele  
giderleri, “Demiryolu Emniyet Kuralları (551) Eğitimi” bedeli, 10 personel için yüksekte  
çalışma eğitim bedeli ile personele verilecek kişisel koruyucu donanım giderlerinin Kamu  
İhale Genel Tebliği’nin 78.30’uncu maddesi uyarınca sözleşme ve genel giderler kapsamında  
olduğu; Sözleşme Tasarısı’nda belirtilen sigorta giderlerinin ise teklif fiyata ve sözleşme  
bedeline dâhil olduğu, bu kapsamda kesinleşen ihale dokümanı düzenlemelerine göre  
isteklilerin teklif verebileceği anlaşılmıştır.  
Netice itibarıyla, idare tarafından yaklaşık maliyet hesabında asgari işçilik maliyetinin  
KİK İşçilik Hesaplama Modülü kullanılarak 26.416.422,57 TL olarak belirlendiği, bulunan  
bu tutarın mevcut ihalede ihale dokümanı düzenlemeleri gereğince hesaplanması gereken  
toplam asgari işçilik maliyetine eşit olduğu, ihale üzerinde bırakılan ile ekonomik açıdan en  
avantajlı ikinci teklif sahibi istekli tarafından verilen işçilik tekliflerinin bu tutar ile aynı  
olduğu, başka bir deyişle anılan istekliler tarafından ihalede teklif edilen işçilik bedellerinin  
asgari işçilik maliyetini karşıladığı, ayrıca sınır değerin altında teklif veren istekli olmadığı  
için idarece aşırı düşük teklif sorgulaması yapılamayacağı anlaşılmış olup, başvuru sahibi  
isteklinin iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır.  
Diğer yandan, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 53’üncü maddesinin (j) fıkrasının  
9’uncu bendinde “Başvuru sahibinin iddialarının tamamında haklı bulunması halinde, Kurul  
kararı ile itirazen şikâyet başvuru bedelinin başvuru sahibine iadesine karar verilir. Kurul  
kararının başvuru sahibine bildirimini izleyen otuz gün içinde başvuru sahibinin Kuruma  
yazılı talebi üzerine, bu talep tarihini izleyen otuz gün içinde Kurum tarafından itirazen  
şikâyet başvuru bedelinin iadesi yapılır ve son ödeme tarihine kadar geçen süre için faiz  
işlemez. Diğer hallerde başvuru bedeli iade edilmez.  
Bu fıkranın (1) numaralı bendi uyarınca tahsil edilen bedel hiçbir durumda iade  
edilmez.” hükmü yer almaktadır.  
Aktarılan Kanun hükmüne göre, başvuru sahibinin itirazen şikâyete konu iddialarının  
tamamında haklı bulunması halinde başvuru bedeli iadesinin söz konusu olabileceği dikkate  
alındığında, yukarıda yer verilen tespit ve değerlendirmeler neticesinde, başvuru sahibinin  
KAMU İHALE KURULU KARARI  
Toplantı No  
Gündem No  
Karar Tarihi  
Karar No  
: 2025/005  
: 76  
: 29.01.2025  
: 2025/UH.I-334  
iddiasında haklı bulunmadığı anlaşıldığından başvuru bedelinin başvuru sahibine iadesi için  
Kanun’un öngördüğü şekilde "başvuru sahibinin iddialarının tamamında haklı bulunması"  
koşulunun gerçekleşmediği, dolayısıyla 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 53’üncü  
maddesinin (j) fıkrasının 9’uncu alt bendi hükmü gereğince başvuru bedelinin iadesinin  
mümkün bulunmadığı anlaşılmıştır.  
B) İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in 18’inci maddesi yönünden  
yapılan inceleme sonucunda herhangi bir aykırılık tespit edilmemiştir.  
Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanun'un 65'inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ  
edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen otuz gün içerisinde Ankara İdare  
Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere,  
Anılan Kanun'un 54'üncü maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen  
şikâyet başvurusunun reddine,  
Oybirliği karar verildi.